coolprint отзывы

Плюсы

Можно стать человеком, получить хороший опыт работы мастером в Москве. Изучить столицу вдоль и поперёк, побывать в разных интересных местах и завести интересные знакомства, так как работа разъездная по организациям. Сам работаешь и смотришь как другие работают, есть чему поучиться.

Минусы

Недобросовестные сотрудники, которые спят до 12 часов дня, при том что должны быть в 09-00 у клиента в офисе, а потом обижаются что приходится работать после 18-00 часов. Вечный негатив со стороны клиентов приходится переживать когда всё время мастера опаздывают, при чём в 99% случаев по вине самого мастера, его лени и безответственности. Также присутствует со стороны недобросовестных сотрудников регулярные кражи денег, за которыми следуют увольнения. А ещё очень ‘убивают’ такие сотрудники, которые отработали больше трёх лет в компании, радовались и бед не знали, пока у нчальства терпение не лопнуло и их уволили, а они стали писать гадости про компанию в интернете. Сами подумайте, 3 года отработать и потом писать плохие отзывы. Зачем же ты здесь работал, если тут так ужасно, да и сам контингент южной и средней азии разбавляешь своим Туркменским происхожденим… Вобщем делайте выводы сами, но задумайтесь над фактами — все отзывы в интернете сплошное нытьё.

Плюсы

Повторюсь, только с менеджерами можно найти общий язык

Минусы

В этой компании всё стало настолько ужасно по сравнению с моим прошлым отзывом, что теперь они вынуждены ‘сменить маску’ и начать всё с нуля. Но это не поможет, если руководство не примет к сведению свои прошлые ошибки. Вот их новая контора:
http://orabote.net/feedback/show/id/63974

Плюсы

Очень приветливые менеджеры
Всегда есть заказы, без дела сидеть не приходится

Минусы

Ужасное начальство, директор ведёт себя как ребёнок, при хорошем настроении может сделать поблажку или дать премию, при плохом настроении может отобрать премию, которую дал 4 месяца назад. Полнейший обман в финансовом плане, мастера делают всю работу, приносят в компанию живые деньги а получают за это строго сдельно и никаких обещанных премий, квартальных и т.п. Перспектив никаких, разве что из мастера за 4 года работы можно стать завскладом. Основная рабсила — таджики, узбеки, татары. Директор появляется в офисе только когда никому ничего не должен