БиоЛайн отзывы

День бодрый, дорогие соискатели!
Уволившись из БиоЛайн (они же — БиоСистемы), решила поделиться впечатлениями от работы.
Как и везде, в этой компании есть и хорошие, и плохие стороны.
Сначала хорошие:
— все белое, з/п не задерживают, отпускные и командировочные — тоже
— есть ДМС, после 1 года работы. После 3 лет — добавляют стоматологию.
— можно бегать в отпуск на 2 дня, лишь бы нашел себе замену, договорился заранее.
Теперь плохие:
— зарплаты приличные только и исключительно у отдела продаж, и то новички долго сидят на окладе в 15 тысяч (до вычета налога), а работы много.
— с секретарской позиции скажу так — на вас, несчастных секретарях ресепшен, будет отрываться каждый говнюк, у которого плохое настроение с утра, а сказать вы ничего не сможете, ибо хуже будет. Вообще секретарь в этой компании ворочает такую работу, что надорваться можно запросто, уровень ответственности велик, и при этом зарплата 12 тысяч до вычета. Испытательный срок вам продлят по максимуму, то есть 3 месяца вы будете впахивать практически за еду. После испытательного срока вам повысят зарплату АЖ ДО 13 или 14 тысяч, вы можете гордиться собой! Однако же, при всей вашей крутости даже не надейтесь на повышение в должности. Максимум, что светит секретарю — это офис-менеджер. Да, при этом вам навесят еще кучу обязанностей за те же деньги.
— ДМС после 1 года работы выдается не сразу, а очень и очень после, наверное, месяца через 2.
— в компании царит клиническая бюрократия. Без кивка генерального вам не позволят купить туалетную бумагу или карандаш за 3 рубля.
— бабский коллектив. Да, я сама-баба=) Но при этом не имею склонности распространять слухи. Кто такой же, как и я, будет себя чувствовать очень некомфортно.
Вроде бы, все.
Скажу так — для новичка компания «БиоЛайн» — хороший старт в смысле получения опыта, учиться придется многому, однако работать будете за гроши. Готовьтесь к этому.
Для бывалых секретарей работа здесь — потеря времени.

Да! В трудовом договоре в вас будет стоять ненормированный рабочий день….чтобы переработки не оплачивать.

Все правда. Обучения нет, создается видимость команды ( корпоративный дух ) для вновь пришедших и гора пафоса для уже работающих. Заявляют себя крупной структурированной компанией со сложным внутренним регламентом. На деле просто бездарные управленцы пускающие на самотек проблемы под девизом: а ну как само рассосется или вот пока будет так, скоро улучшим. Как известно — обещанного три года ждут. Плевать что в связи с этим вам прибавится работы, и все вы должны держать в памяти или на бумажке, так как иначе контролировать процесс не получится. Еще можно покричать, поунижать всячески. Чтоб лучше сотрудника. Работалось. Страшная текучка ( обратите внимание на количество вакансий в динамике месячишко-сами все поймете), сотрудники не в состоянии прикинуть какой будет следующая зарплата, так как отделов куча, каждый продает свое, а значит и клиента нельзя закрепить за определенным человеком, да и четкой схемы: оклад + % при каком-нибудь плане не услышите. Отсюда -вытекающие с контролем отгрузок и прочим, в тч подсчетом зп))). Счета и КП делает спец менеджер. Часто это люди настолько замордованные внутренней бюрократией ( по каждому чиху письмо всем всем, включая гену), что просто ошибаются -готовьтесь к косякам, которые вам разруливать. Склад может отгрузить товар вашего клиента другому контрагенту. Либо вашему, но не то или не в том количестве. В порядке вещей.
Установка идущая от руководства-мы охренительные и товар наш обалденный, поэтому клиенты подстраиваются под нас, а не наоборот. Раздражаются когда происходит иначе. И удивляются, что еще более странно.
Сотрудники. Это отдельный разговор. Так как гена бывший военный, то служащие построены по стойке смирно. Все всех боятся и как следствие-стучат. Стучат и лижут… Лижут и стучат. Благодаря кривой организации работы никто не хочет брать на себя ответственность хоть малейшую, зная что если что не так, звездюлей получат хороших. Перекладывание этой самой ответственности на чужие плечи, сопровождается автоматическим придумыванием отмаза. Кстати тех самых звездюлей вы можете легко получить и из-за плохого настроения руководителя.
Насчет работы за еду, так это любимая шутка гены.
Вы все еще хотите в Биолайн? Добро пожаловать!

@Трындец

Полностью согласна.

Коллектива ужаснее не встречала. Да и по всем остальным показателям совсем неинтересно выходит.