ТАРКОММ отзывы

Зайдите в клинику. Увидите старое помещение, отсутствие бытовых условий.
Поработайте месяц.Увидите неуважение к персоналу со стороны начальства, постоянно меняющийся график, текучку персонала, задержки зарплаты.
Перспективы??????)))))) не теряйте свое время

Плюсы

Отсутствуют))

Минусы

Зайдите в клинику. Увидите старое помещение, отсутствие бытовых условий.
Поработайте месяц.Увидите неуважение к персоналу со стороны начальства, постоянно меняющийся график, текучку персонала, задержки зарплаты.
Перспективы??????)))))) не теряйте свое время

Зайдите в клинику. Увидите старое помещение, отсутствие бытовых условий. Поработайте месяц.Увидите неуважение к персоналу со стороны начальства, постоянно меняющийся график, текучку персонала, задержки зарплаты. Перспективы? ? ? ? ? ? )))))) не теряйте свое время

Зайдите в клинику. Увидите старое помещение, отсутствие бытовых условий.Поработайте месяц.Увидите неуважение к персоналу со стороны начальства, постоянно меняющийся график, текучку персонала, ...

Зайдите в клинику. Увидите старое помещение, отсутствие бытовых условий. Поработайте месяц.Увидите неуважение к персоналу со стороны начальства, постоянно меняющийся график, текучку персонала, задержки зарплаты. Перспективы??????)))))) не теряйте свое время

Зайдите в клинику. Увидите старое помещение, отсутствие бытовых условий. Поработайте месяц.Увидите неуважение к персоналу со стороны начальства, постоянно меняющийся график, текучку персонала, задержки зарплаты. Перспективы??????)))))) не теряйте свое время

Ненормированный рабочий день, официально с 9 до 21, но на самом деле с 7-8 утра и до 11-12 ночи, непонятный кривой график, принуждают работать по выходным и праздникам. За сверхурочные никогда не доплачивают. Директор и зам.директора - люди без медицинского образования, Со стороны зам. директора (Орлов Д.И.) - сексуальные домогательства к врачам и ассистентам и употребление нецензурных выражений, хамское отношение, "Кому мало денег - идите подрабатывать на МКАД". Постоянные обвинения врачей в воровстве. На работу берут только молодых женщин 20-30 лет, мужчин - не принимают. Охотно берут приезжих, чтобы меньше платить. Начальством в коллективе поощряется стукачество, официально принято писать докладные друг на друга. Никаких корпоративных мероприятий. Никаких премий, отпускных, больничных. Из-за хамского отношения хорошие врачи не задерживаются. Вообще могут уволить в любой момент, уже несколько случаев внезапного увольнения врачей, без предупреждения. Приходишь утром на работу, а тебе говорят: "Вы у нас больше не работаете". Показать полностью

Допустим, Вы отработаете в ООО Таркомм N-ное количество времени, месяцы, а может быть годы своей жизни, вот тут-то начнется самое интересное. Когда срок действия Вашего сертификата специалиста будет подходить к концу Вас выкинут из Таркомм как паршивую кошку в один день. И возьмут на Ваше место свеженького специалиста со свеженьким сертификатом с помощью тех же заманух, обещанных Вам. А Вам придется сначала переобучиться на курсах повышения квалификации за свои денежки (Не менее 20 тыс. руб.) и только потом искать другую работу, т.к. без сертификата нынче нигде не берут. Поверьте, это очень болезненно и бьет по карману! Так что, ЛЮДИ, осторожно, ГРАБЛИ, то есть, ООО ТАРКОММ!

Допустим, Вы отработаете в ООО Таркомм N-ное количество времени, месяцы, а может быть годы своей жизни, вот тут-то начнется самое интересное. Когда срок действия Вашего сертификата специалиста будет подходить к концу Вас выкинут из Таркомм как паршивую кошку в один день. И возьмут на Ваше место свеженького специалиста со свеженьким сертификатом с помощью тех же заманух, обещанных Вам. А Вам придется сначала переобучиться на курсах повышения квалификации за свои денежки (Не менее 20 тыс. руб.) и только потом искать другую работу, т.к. без сертификата нынче нигде не берут. Поверьте, это очень болезненно и бьет по карману! Так что, ЛЮДИ, осторожно, ГРАБЛИ, то есть, ООО ТАРКОММ!

Допустим, Вы отработаете в ООО Таркомм N-ное количество времени, месяцы, а может быть годы своей жизни, вот тут-то начнется самое интересное. Когда срок действия Вашего сертификата специалиста будет подходить к концу Вас выкинут из Таркомм как паршивую кошку в один день. И возьмут на Ваше место свеженького специалиста со свеженьким сертификатом с помощью тех же заманух, обещанных Вам. А Вам...

Допустим, Вы отработаете в ООО Таркомм N-ное количество времени, месяцы, а может быть годы своей жизни, вот тут-то начнется самое интересное. Когда срок действия Вашего сертификата специалиста будет подходить к концу Вас выкинут из Таркомм как паршивую кошку в один день. И возьмут на Ваше место свеженького специалиста со свеженьким сертификатом с помощью тех же заманух, обещанных Вам. А Вам придется сначала переобучиться на курсах повышения квалификации за свои денежки (Не менее 20 тыс. руб.) и только потом искать другую работу, т.к. без сертификата нынче нигде не берут. Поверьте, это очень болезненно и бьет по карману! Так что, ЛЮДИ, осторожно, ГРАБЛИ, то есть, ООО ТАРКОММ!

Допустим, Вы отработаете в ООО Таркомм N-ное количество времени, месяцы, а может быть годы своей жизни, вот тут-то начнется самое интересное. Когда срок действия Вашего сертификата специалиста будет п...

Плюсы

При приеме на работу Вам будут обещаны золотые горы и всяческие супер условия. Но Обещать — не значит сделать!

Минусы

Допустим, Вы отработаете в ООО Таркомм N-ное количество времени, месяцы, а может быть годы своей жизни, вот тут-то начнется самое интересное. Когда срок действия Вашего сертификата специалиста будет подходить к концу Вас выкинут из Таркомм как паршивую кошку в один день. И возьмут на Ваше место свеженького специалиста со свеженьким сертификатом с помощью тех же заманух, обещанных Вам. А Вам придется сначала переобучиться на курсах повышения квалификации за свои денежки (Не менее 20 тыс. руб.) и только потом искать другую работу, т.к. без сертификата нынче нигде не берут. Поверьте, это очень болезненно и бьет по карману! Так что, ЛЮДИ, осторожно, ГРАБЛИ, то есть, ООО ТАРКОММ!

Ненормированный рабочий день, официально с 9 до 21, но на самом деле с 7-8 утра и до 11-12 ночи, непонятный кривой график, принуждают работать по выходным и праздникам. За сверхурочные никогда не доплачивают. Директор и зам.директора - люди без медицинского образования, Со стороны зам. директора (Орлов Д.И.) - сексуальные домогательства к врачам и ассистентам и употребление нецензурных выражений, хамское отношение, "Кому мало денег - идите подрабатывать на МКАД". Постоянные обвинения врачей в воровстве. На работу берут только молодых женщин 20-30 лет, мужчин - не принимают. Охотно берут приезжих, чтобы меньше платить. Начальством в коллективе поощряется стукачество, официально принято писать докладные друг на друга. Никаких корпоративных мероприятий. Никаких премий, отпускных, больничных. Из-за хамского отношения хорошие врачи не задерживаются. Вообще могут уволить в любой момент, уже несколько случаев внезапного увольнения врачей, без предупреждения. Приходишь утром на работу, а тебе говорят: "Вы у нас больше не работаете".

Ненормированный рабочий день, официально с 9 до 21, но на самом деле с 7-8 утра и до 11-12 ночи, непонятный кривой график, принуждают работать по выходным и праздникам. За сверхурочные никогда не допл...

Ненормированный рабочий день, официально с 9 до 21, но на самом деле с 7-8 утра и до 11-12 ночи, непонятный кривой график, принуждают работать по выходным и праздникам. За сверхурочные никогда не доплачивают. Директор и зам.директора - люди без медицинского образования, Со стороны зам. директора (Орлов Д.И.) - сексуальные домогательства к врачам и ассистентам и употребление нецензурных выражений,...

Плюсы

Не указаны

Минусы

Ненормированный рабочий день, официально с 9 до 21, но на самом деле с 7-8 утра и до 11-12 ночи, непонятный кривой график, принуждают работать по выходным и праздникам. За сверхурочные никогда не доплачивают. Директор и зам.директора — люди без медицинского образования, Со стороны зам. директора (Орлов Д.И.) — сексуальные домогательства к врачам и ассистентам и употребление нецензурных выражений, хамское отношение, ‘Кому мало денег — идите подрабатывать на МКАД’. Постоянные обвинения врачей в воровстве.
На работу берут только молодых женщин 20-30 лет, мужчин — не принимают. Охотно берут приезжих, чтобы меньше платить.
Начальством в коллективе поощряется стукачество, официально принято писать докладные друг на друга.
Никаких корпоративных мероприятий. Никаких премий, отпускных, больничных.
Из-за хамского отношения хорошие врачи не задерживаются. Вообще могут уволить в любой момент, уже несколько случаев внезапного увольнения врачей, без предупреждения. Приходишь утром на работу, а тебе говорят: ‘Вы у нас больше не работаете’.

Ненормированный рабочий день, официально с 9 до 21, но на самом деле с 7-8 утра и до 11-12 ночи, непонятный кривой график, принуждают работать по выходным и праздникам. За сверхурочные никогда не доплачивают. Директор и зам.директора - люди без медицинского образования, Со стороны зам. директора (Орлов Д.И.) - сексуальные домогательства к врачам и ассистентам и употребление нецензурных выражений, хамское отношение, "Кому мало денег - идите подрабатывать на МКАД". Постоянные обвинения врачей в воровстве.
На работу берут только молодых женщин 20-30 лет, мужчин - не принимают. Охотно берут приезжих, чтобы меньше платить.
Начальством в коллективе поощряется стукачество, официально принято писать докладные друг на друга.
Никаких корпоративных мероприятий. Никаких премий, отпускных, больничных.
Из-за хамского отношения хорошие врачи не задерживаются. Вообще могут уволить в любой момент, уже несколько случаев внезапного увольнения врачей, без предупреждения. Приходишь утром на работу, а тебе говорят: "Вы у нас больше не работаете".

Ненормированный рабочий день, официально с 9 до 21, но на самом деле с 7-8 утра и до 11-12 ночи, непонятный кривой график, принуждают работать по выходным и праздникам. За сверхурочные никогда не доплачивают. Директор и зам.директора - люди без медицинского образования, Со стороны зам. директора (Орлов Д.И.) - сексуальные домогательства к врачам и ассистентам и употребление нецензурных выражений, хамское отношение, "Кому мало денег - идите подрабатывать на МКАД". Постоянные обвинения врачей в воровстве. На работу берут только молодых женщин 20-30 лет, мужчин - не принимают. Охотно берут приезжих, чтобы меньше платить. Начальством в коллективе поощряется стукачество, официально принято писать докладные друг на друга. Никаких корпоративных мероприятий. Никаких премий, отпускных,