ЮрПрофиКонсалт отзывы

Зарплата у курьера 20 тысяч рублей первый месяц, говорят, что им срочно нужен курьер и первое время нужно будет пахать, чтобы разгрести все завалы. Потом зарплата повыситься до 25. В анкете не указывают что зп будет меньше на испытательном сроке. Начальство, молодые парни, которые набирают персонал, по скриптам, не идут навстречу работнику, но любят создавать видимость открытости.

Зарплата у курьера 20 тысяч рублей первый месяц, говорят, что им срочно нужен курьер и первое время нужно будет пахать, чтобы разгрести все завалы. Потом зарплата повыситься до 25. В анкете не указывают что зп будет меньше на испытательном сроке. Начальство, молодые парни, которые набирают персонал, по скриптам, не идут навстречу работнику, но любят создавать видимость открытости.

Пустая трата времени, про зп вообще ничего не говорят, весьма поверхностно интересуются вами и вашим трудовым опытом, зато просят сначала бесплатно набросать им чёткий план развития их отдела (которого даже и нет ещё, а только так - в перспективе) Шёл на собеседование на вакансию 'менеджер по развитию бизнеса', причём в вакансии на сайте с их стороны чётко были указаны и уровень зп (от 50000) и тот факт что оформление по трудовой... Собеседование началось с того что я стал рассказывать о себе, я сказал что ухожу с текущего места работы из-за того меня не устраивает уровень зп, меня спросили какая у меня зп сейчас и какую я ищу (я сказал что сейчас у меня просто оклад 35, я хочу такой же оклад плюс проценты, чтобы в итоге 45-50+) - сотрудники же мне ничего не стали говорить какую зарплату мне компания может предложить...Вскользь поинтересовались моим трудовым опытом, потом сразу же стали рассказывать что нужно им. По факту у них вообще ещё ничего не сделано для моей работы, нет не то что отдела и сотрудников, а нет даже какого-либо плана - и я должен сам придумать им совершенно конкретный чёткий план по деньгами где как и за что я буду продавать и развивать систему продаж их услуг (как объяснил мне деспотичного вида генеральный директор), причём как будто это они мне ещё одолжение делают - явно попахивает старым добрым лохотроном, - про деньги же со своей стороны даже не заикнулись..Ну а зачем, я так понимаю они и не собирались даже никому не за что никому платить и не искали работника в свой штат.... Жалко двух потраченных часов, на которые пришлось за свой счёт отпрашиваться чтобы ехать на собеседование в эту компанию....Не тратьте своё время на этого работодателя Показать полностью

Пустая трата времени, про зп вообще ничего не говорят, весьма поверхностно интересуются вами и вашим трудовым опытом, зато просят сначала бесплатно набросать им чёткий план развития их отдела (которого даже и нет ещё, а только так - в перспективе)

Шёл на собеседование на вакансию 'менеджер по развитию бизнеса', причём в вакансии на сайте с их стороны чётко были указаны и уровень зп (от 50000) и тот факт что оформление по трудовой...
Собеседование началось с того что я стал рассказывать о себе, я сказал что ухожу с текущего места работы из-за того меня не устраивает уровень зп, меня спросили какая у меня зп сейчас и какую я ищу (я сказал что сейчас у меня просто оклад 35, я хочу такой же оклад плюс проценты, чтобы в итоге 45-50+) - сотрудники же мне ничего не стали говорить какую зарплату мне компания может предложить...Вскользь поинтересовались моим трудовым опытом, потом сразу же стали рассказывать что нужно им. По факту у них вообще ещё ничего не сделано для моей работы, нет не то что отдела и сотрудников, а нет даже какого-либо плана - и я должен сам придумать им совершенно конкретный чёткий план по деньгами где как и за что я буду продавать и развивать систему продаж их услуг (как объяснил мне деспотичного вида генеральный директор), причём как будто это они мне ещё одолжение делают - явно попахивает старым добрым лохотроном, - про деньги же со своей стороны даже не заикнулись..Ну а зачем, я так понимаю они и не собирались даже никому не за что никому платить и не искали работника в свой штат....

Жалко двух потраченных часов, на которые пришлось за свой счёт отпрашиваться чтобы ехать на собеседование в эту компанию....Не тратьте своё время на этого работодателя

Плюсы

Приятный офис

Минусы

Пустая трата времени, про зп вообще ничего не говорят, весьма поверхностно интересуются вами и вашим трудовым опытом, зато просят сначала бесплатно набросать им чёткий план развития их отдела (которого даже и нет ещё, а только так — в перспективе)

Шёл на собеседование на вакансию ‘менеджер по развитию бизнеса’, причём в вакансии на сайте с их стороны чётко были указаны и уровень зп (от 50000) и тот факт что оформление по трудовой…
Собеседование началось с того что я стал рассказывать о себе, я сказал что ухожу с текущего места работы из-за того меня не устраивает уровень зп, меня спросили какая у меня зп сейчас и какую я ищу (я сказал что сейчас у меня просто оклад 35, я хочу такой же оклад плюс проценты, чтобы в итоге 45-50+) — сотрудники же мне ничего не стали говорить какую зарплату мне компания может предложить…Вскользь поинтересовались моим трудовым опытом, потом сразу же стали рассказывать что нужно им. По факту у них вообще ещё ничего не сделано для моей работы, нет не то что отдела и сотрудников, а нет даже какого-либо плана — и я должен сам придумать им совершенно конкретный чёткий план по деньгами где как и за что я буду продавать и развивать систему продаж их услуг (как объяснил мне деспотичного вида генеральный директор), причём как будто это они мне ещё одолжение делают — явно попахивает старым добрым лохотроном, — про деньги же со своей стороны даже не заикнулись..Ну а зачем, я так понимаю они и не собирались даже никому не за что никому платить и не искали работника в свой штат….

Жалко двух потраченных часов, на которые пришлось за свой счёт отпрашиваться чтобы ехать на собеседование в эту компанию….Не тратьте своё время на этого работодателя

Пустая трата времени, про зп вообще ничего не говорят, весьма поверхностно интересуются вами и вашим трудовым опытом, зато просят сначала бесплатно набросать им чёткий план развития их отдела (которого даже и нет ещё, а только так - в перспективе) Шёл на собеседование на вакансию 'менеджер по развитию бизнеса', причём в вакансии на сайте с их стороны чётко были указаны и уровень зп (от 50000) и тот факт что оформление по трудовой... Собеседование началось с того что я стал рассказывать о себе, я сказал что ухожу с текущего места работы из-за того меня не устраивает уровень зп, меня спросили какая у меня зп сейчас и какую я ищу (я сказал что сейчас у меня просто оклад 35, я хочу такой же оклад плюс проценты, чтобы в итоге 45-50+) - сотрудники же мне ничего не стали говорить какую