Приоком отзывы

Не выполняют свои обязательства, каждый любым способом избавляется от ответственности, дело доходит порой до идиотизма. Есть и нормальные сотрудники, но их такая малая численность, что больше как исключение.

На данный момент компания не в состоянии проводить идеи в жизнь. Управленческий состав из менеджеров разного пошиба , не представляющий чем занимается компания, HR- вся работа которого направлена на развал технической части компании и ликвидацию технических специалистов как таковых ,ради идеи кормить бездарей управленцев. Несогласованность и неинформированность полнейшая.Технари разбегаются кто куда может.

Ситуация в компании напоминает один из классических фильмов «немецкого кино»:
Инженер приходит делать свою работу, а его имеет младший менеджер с помощником, средний менеджер с помощником, старший менеджер с помощником, глава всех менеджеров, его подружка, знакомый подружки и его бригада работяг, партнеры главного менеджера и клиенты всех остальных менеджеров.

Ранее отличную команду профессионалов разбавляли выпускниками института менеджеров «очень среднего звена» до тех пор, пока большинство людей не сбежало. А оставшиеся сотрудники, которые все еще работают, а не симулируют бурную деятельность, находятся в состоянии постоянного стресса и желания убивать.

Уровень профессионализма менеджмента в компании печально низкий. Социального пакета нет. Хорошие специалисты увольняются, остаются блатные и » овощи».

«уникальный» интегратор у котороо нету отдела продаж, клиент один — укртелеком. Это придаток укртелекома. Работы как результат нету, сотрудники айтишники 90% времени маются.
Не интерессно.

наглая и мерзкая откатная контора товарища дзекона!
ни одного реального и монтажа или проекта своими силами, все руками сотрудников укртелекома (за копейки, естественно не официально).
т.е. сотрудники утк делают, а деньги получает приоком

Я очень люблю свою работу. Работаю с 2004 года, и всегда, даже утром в понедельник, я с удовольствием иду на работу. Коллектив подобран из очень энергичных и интересных людей, все настроены позитивно к друг другу и к своим обязательствам. Руководство всегда открыто к диалогу. На своем примере, могу сказать, что тот кто хочет, делает хорошую карьеру в этой компании.