турфирма лабиринт отзывы

Плюсы

не заметил

Минусы

1. Расположение офиса и сам офис:
Ужасное. Как писали ниже, рядом нет ничего, разве что пятерка. Офис не очень. Стены — это вымирающий вид в нем.
2. Коллектив:
При мне(а я был там первый раз) сотрудники обсуждали своих коллег в весьма своеобразной манере. Считаю недопустимым обливание грязью сотрудников собственной фирмы вообще, а при посторонних тем более.
3. Собеседование:
НИЧЕГО не спросили про мой опыт. Все анкеты/инструкции/распорядки чисто для понта. Насмотрелись как делают в крупных фирмах, вот и решили сами так сделать.
4. Условия:
Все что написано у них в вакансиях, все что говорят вам, когда приглашают на собеседование, забудьте. ВСЕ новые сотрудники обязаны на испытательном сроке работать 6/1, и не важно на какую должность ты идешь. И менеджеры, и секретари и фин. персонал работают 6/1.
5. Мнения:
После собеседования решил узнать про эту фирму у знакомых в тур. индустрии. ‘Не вздумай!’ — первое что мне сказали. В профессиональном сообществе эту фирму хорошо знают и не хотят с ней иметь ничего общего.
Кому интересно, могут посмотреть отзывы клиентов. Это тоже не мало важно.
P.S.: не понимаю, как можно писать про эту контору что-то положительное.

Плюсы

Офис недалеко от метро (пешком около 15 минут)
Наверное дают какой-то опыт ‘зеленым’ в туризме.

Минусы

Начну с самого собеседования. Анкетку (как пишут ниже) мне заполнять не дали, довольствовались распечатанным с hh резюме (с собой резюме также никогда уже не беру на собеседование), поспрашивали немного об опыте работы, английский почему-то не проверяли, хотя уровень разговорный. В общем на испытательный предложили 30к (20к официальная и 10к ‘премия’ (читай ‘черная з/п’)), сказал, что выйду через неделю — ответили ОК. Через неделю приезжаю, мне дают в руки для ознакомления папочку в которой страниц 20 описывающие внутренний распорядок и т.д. — принялся изучать и тут то как раз выяснилась вся прелесть работы. Во первых насторожило, что практически се праздники ‘твои’ — то есть работа без выходных-проходных (да, в туризме есть дежурные субботы и иногда сверх нужно выйти, но все это и оплачивается, а тут — нет!) — 23 февраля работаешь, 8 марта работаешь, 1 мая работаешь и т.д. Далее очень интересный пункт о перекурах. В общем с рабочего места можно уйти не более 3-х раз в день, как я понял сюда распространяется не только перекур, но и вообще отрыв пятой точки от кресла, причем то время, что потратил на перекур вычитается из обеда(!), в итоге делаешь выбор — сидишь целый день и обедаешь, либо выходишь три раза и не обедаешь вовсе. Потом интереснейший пункт о стиле одежды. Я конечно сё понимаю, некоторые компании требуют соблюдать дресс-код, но извольте, накой черт он нужен сотрудникам бэк офиса? Я так понял, что в их обитель не заходят посторонние вообще, но да ладно…всё бы ничего, если бы отдельным пунктом там не было прописано какие носки мне носить — серьезно?! Как это они будут проверять? Далее, никаких кружек на столе — уж извиняйте, но кружка — это неотъемлемый атрибут на любом рабочем столе, а тут пить (согласно внутреннему правилу) только у специальной раковинки (как зверьки на водопой). Естественно я ничего не подписываю, иду к кадровику с вопросами. Сижу перед ней в ‘орущих’ белых кроссовках, белой футболке и джинсах (а мы помним о дресс-коде) — спрашиваю: ‘что будет, если я приду на работу так, как я одет сейчас?’ Ответ меня просто озадачил, цитирую: ‘ну, в принципе ничего страшного, у нас тут так ходят, но могут сделать замечание’….то есть как это? принципе ничего, но могут и наказать? На свой страх и риск что ли? При этом прям во время этого ответа к ней (кадровику) подошел парень в рваных джинсах и футболке, да в кедах…..ладно, хрен с ним, но уже только за цвет носков’ я был готов попрощаться. Еще несколько вопросов по поводу переработок, дежурных праздничных дней — ничего и правду не оплачивается, более того, в сезон будешь оставаться сверх положенного и это тоже не оплачивают. Потом подсовывают документы на подпись, среди которых есть т.н. ‘согласен с приложением №8’ — к слову это приложение я не видел в глаза, а на вопрос где оно — мне ответили, что дадут позже ознакомится, но расписаться должен сейчас — на этой ноте шлю их нахрен и ухожу. Нет, там работать нельзя!

Об офисе пару слов. Находится он на отшибе, около супермаркета, вокруг нет ни кафе, ни чего, куда можно сходить на обед. Сам офис непрезентабельный, шум, гам, теснота — это только то, что бросилось изначально в глаза — все сидят как сельди в банке.

В общем не советую туда идти, есть куда более лучшие компании, где все оплачивается и в которых чувствуешь себя человеком!

Плюсы

нет

Минусы

Начать можно со входа — вход сбоку от магазина Пятёрочка, как-то со стороны и непрезентабельно, сразу и не найдёшь.
По отзывам — всё как у других — зачем-то повторное написание резюме на ресепшне. Ждала ещё минут 15. Тот факт, что у меня с собой было уже распечатанное резюме с суперджоба, никого не волновал. Зашуганные девочки непрерывно отвечают на звонки, везде трезвонит телефон, душно, теснота, куча народу. Как туда туристы приходят и куда садятся — вопрос.
Наконец меня позвали. Грубая женщина — инспектор по кадрам — сразу заявила ‘ну мол кто вам будет столько платить, вы же понимаете’ и хмыкнула, когда я озвучила, сколько хочу (на тот момент просила 35 т). Надо отработать 3 месяца на испытательном сроке на всех позициях (бронирование+визовый отдел+курьерство) мол, чтобы влиться в рабочий процесс и всё познать, при шестидневной рабочей неделе. Второй этап собеседования — с более адекватным менеджером, вроде бы Натальей (могу ошибиться), которая даже протестировала мой английский. В общей сумме, собеседование заняло где-то полчаса.
Мне потом перезвонили и сказали, что готовы столько платить даже, но по истечению исп. срока. Я из этой компашки убежала в ужасе, так что отказалась)

Плюсы

1. Очень хороший, молодой, дружный коллектив. Многие, кто уходил из фирмы, возвращаются именно из-за коллектива. (Хотя уроды есть еще те!)
2. Быстро набираешься опыта, развиваешься и растешь в тех сферах, о которых раньше и слыхом не слыхивал.
3. 7 минут пешком от метро.
4. Для работников, отработавших год, 3, 5 и т.д., есть определенные набор привилегий (например, специальная цена на какой-то тур, бесплатная комната в каком-то отеле и т.п.).

Минусы

Многие отзывы написаны довольно давно, в них описана абсолютная правда, но многое с тех пор изменилось.

1. График — 5/2, 6/1, 2/2. Раньше на испытательном сроке (3 месяца) абсолютно все работали 6/1, теперь же только те, у кого нет опыта работы. В основном все работают стандартную пятидневку, и через субботу ‘дежурят’.
Раньше все работали в новогодние, майские и т.д. праздники, сейчас же в более щадящем режиме делают график: например, отработал 12 июня, а 4 ноября тогда отдыхай. Или вот треть офиса должна отработать 1 мая, треть — 2-го, треть — 9-го. В Новогодние праздники возьми себе 3 выходных, но чтобы только во все дни обязательно на работе присутствовал тот, кто тебя может заменить. В общем, дали бОльшую свободу. Рабы, то есть, сотрудники, счастливы.
2. Работа в выходные и праздничные дни дополнительно не оплачивается. Если кто-то возникает, то ему намекают, что ‘если не нравится, дверь вон там’, и говорят, что ‘это специфика работы в туризме!’. О том, что другие туроператоры так своих сотрудников не эксплуатируют или хотя бы больше платят — умалчивается.
3. Переработки. Бывают постоянно, особенно в сезон. Иногда дурным тоном считается уходить вовремя, а уж об опозданиях или о том, чтобы уйти на полчасика пораньше, вообще стоит забыть. Переработки компенсируются только тем, кто требует и констатирует сей факт: я переработал, я имею право взять долбанный отгул или уйти на пару часов пораньше ко врачу. Остальных же мотивируют хрестоматийной фразой ‘Родина вас не забудет’, от которой многих уже передергивает. И сиди разгребай паспорта до 3-х ночи…
4. Начальство к сотрудникам относится не то, чтобы совсем наплевательски… Что касается личных интересов — да, здесь ты раб и ты должен делать все на благо фирмы, твои проблемы никого не касаются. Отпроситься куда-нибудь крайне нелегко, будь ты хоть супер-надежный сотрудник, который обязательно отработает пропущенные часы и т.д. Конечно, руководители все разные, но по большому счету интересы сотрудника никто не защищает.
5. Раньше была текучка. Сейчас — большой дефицит кадров. Люди понимают, что тут ловить нечего, и никто больше работать не идет. Поэтому либо берут назад нерадивых работников, которые страдают херней, вместо того, чтобы нормально и полноценно работать. Либо перекидывают немалый объем работы на других людей. И е*итесь, как хотите. Пришел ты работать бронировщиком, например, и через три месяца ты уже широкий специалист по визам, тарификатор и аналитик. Да, это опыт, но достигается он убиением нервных клеток и седыми прядями.
6. Рабочее место — open space. Столы — 90 см, выставленные в ряд, заваленные бумагами и павшей листвой никому не нужных несчастных растений. Очень тесно, шумно, нервно. Постоянные ветродуи от кондиционеров: тут не просто война ‘мне холодно — а мне душно’, тут просто веселое отношение руководства! Одному отделу душно, но у них нет нормального кондиционера, так они жалуются директору. Директор говорит ближайшему отделу — врубайте свой на минимум (а там новый кондей, вот его бы лучше тому отделу и поставили, которому постоянно душно). На замечание руководителя отдела, что они уже все по второму кругу тут болеют, директору наплевать — включайте и все, мое распоряжение, повелеваю.
7. 40 минут перерыва на обед и перекуры в день — это все официально. Я тоже раньше строго на 40 минут уходил на обед, не больше. Ни на минуту не опаздывал, не смел уходить ни на минуту раньше. Но посмотрев на остальных сотрудников, которые позволяют себе опаздывать на полчаса и гулять на обеде по полтора часа, я слегка расслабился. Теперь ухожу на 50 минут, ха!
8. Отпуск. Максимум — 3 недели, не в сезон. То есть, когда у вас не особо много работы.
9. Перспективы. Проработаешь 3 года (нюанс: 3 года на момент января, например), то работаешь уже одну субботу через две. Зарплату повышают всем ежегодно на пару тысяч, ну или если ты захотел уволиться, и ты ценный сотрудник, то еще 2 тысячи тебе предложат. Не согласен — гуляй.
Многое еще можно написать, минусы неисчерпаемы, но это все строго индивидуально.

Плюсы

нет

Минусы

Соглашусь со всем вышесказанным, место ужасное. Только сейчас понимаю что я была очень наивна и думала что все крупные компании это работа на 5 балов, большая ошибка. Сначала подумала , что попала в приличную крупную компанию. Резюме опять пришлось писать уже там…было ещё около 4 человек, приняли почти сразу… 5-10 мин собеседования, и меня берут.
Что было дальше страшно вспоминать даже! Я работала на ресепшн, телефон звонит не переставая, девочки не успевают отвечать, другие компании не довольны работой Лабиринта в целом и постоянна ругаются, было несколько раз потеря паспортов . На очень большой территории все сидят друг на друге, иногда едят даже за столом…одна маленькая кухонька и 2 туалета.
Но самое интересное было впереди, убили камеры наблюдения, это кошмар, за опоздание отработка (в субботу тоже дежуришь) просила график 2/2 всё кормили обещаниями, мол персонала побольше наберётся, но не дождалась, я была мягко говоря в шоке от таких канцлагерьских условий…но и это ещё не всё, через пару дней начались сюрпризы с большой буквы… меня попросили полить цветы и я ох-ла (о том что это входит в обязанности оператора колл центра, конечно же на собеседовании не сказали, мол когда узнает поздно будет и цветов там было около 100-150. Представьте себе и они все над головами сотрудников и ты ходишь и поливаешь пока они работают…это как минимум не корректно, но есть уборщица которая даже не касается этой работы, очень странно. Ужас!!! И самое интересное КРОЛИК , которого подарили на какой-то праздник коллективу, на 3 день мне сказали что нужно за ним убрать и сегодня МОЯ ОЧЕРЕДЬ, я обалдела просто , и тут моё терпение закончилось. Клетка здоровая приходилось её мыть в душе который там был. Потом выяснилось (это самое обидное), что мне платят меньше чем всем 15 т. а всем остальным 20т., девчонка объяснила что это из-за того что они квартиру снимают, иногородние были все, начальница тоже, только я москвичка и поэтому они решили мне такую ставку поставить (типа мне за комнату платить не надо). После этого у меня вообще всё омертвело…мне перехотелось просто работать…учитывая что итак условия были ужасны, но это было последней каплей((( А одну девочку уволили , за то что у неё якобы речь не поставлена и она некорректно на вопросы отвечает, просто не понравилась и они вот такой аргумент ей высказали( как писали ранее в комментарии мол голос тихий )
Не советую даже студентам эту компанию, так как ничему там по хорошему не научат , тыкать мышкой и переводить на звонки это не опыт и не знание тем более. Карьерного роста никакого, все хорошие места заняты, если переведут очень повезёт…
Когда пришла забирать з.п. (всё выдали верно) через где-то 2-2,5 мес. на ресепшне было 1 знакомое лицо, все остальные и начальница вместе со всеми уволились, а это 8 человек. Делайте выводы…

Плюсы

нет!!!

Минусы

Все,что тут пишут — абсолютная правда! Приходил на собеседование, жуткие впечатления остаются до сих пор. То резюме, которое Вы пишите вначале и отсылаете HR — никто не будет смотреть. Повторно пишите уже на собеседовании такое же! Главный вопрос — зачем? заново? потом как дурак сидите, пока Вас не вызовут. Сидел рядом с девушками колл-центра, если это можно так назвать, показались такими зашуганными и явно не веселыми. Со словами ‘подождите, Вас позовут’, я просидел около 30 минут, плюя в потолок. Пока ждал, когда позовут на собеседование, уже подошли несколько девушек-студенток на подобные позиции, так что текучка нереальная! То ли они назначают всем одно и то же время, чтобы себя не напрягать, то ли просто ‘фишка’ компании. Собеседование проходит прямо в open space , скажем, в рабочей атмосфере. Собеседуют реально минут 5-10, потом — следующий. Резюме не читают, вопросов по профкачествам и опыту тоже не задают. Интересуются по з.п.(которую можно и не платить, наверное). З.п. минимальные, просто смешные, но ,наверное, подойдут для средненьких студентов для первой работы, которые в туризме ничего не понимают. Для хороших сотрудников — просто смешные условия и з.п.!!! ТК — вообще , наверное, не знают и не читали! Грубое нарушение! На любую позицию всегда исп. срок!!! и как всегда 3 мес., 6-тидневка, выходные не увидете, 30мин. на обед, работа в вечной запаре! Деньги потом в конвертике…! Бегите оттуда! Есть много других интересных мест с соблюдением Ваших прав!

Плюсы

интересный коллектив,больше бохожий на осиное гнездо)

Минусы

на резюме не смотрят,кто ты такой -все равно,что ты умеешь-все равно.вообще ВСЕ по барабану.Про саму работу рассказывают мало.все собеседование длится около 4 минут!!!!

сразу насторожила шестидневка (пусть даже и на испытательный срок),40 минут на обед,зарплата от 22 до 24 !!!

думаю что если бы собеседование проводилось дольше,то можно было бы многое узнать о нарушениях ТК и прочих недостатках о которых тут шла речь.

Плюсы

Их нет.

Минусы

Про минусы данной организации можно написать очень много.
ВСЕ что говорят на собеседовании — вранье.
Приходите на определенную должность, обговариваете зарплату, НО (!!!) потом оказывается, что Вас приняли не на ту должность на которую Вы изначально пришли. Вас оформят на самую низкооплачиваемую ставку в фирме.
И самое интересное, что реальный уровень своей зарплаты Вы узнаете только тогда, когда получите ее на руки. Разница может быть огромной. Пришли на 45000,00, а в итоге получите, в лучшем случае, 20000,00 .
О соц.пакете можете забыть сразу, так же как и об остальных нормах трудового законодательства. 6/1 не компенсируется, т.е. работа в выходные и праздники не оплачивается в установленных нормах. Отпуск всего 21 день, при прописанных в ТК 28 днях. (грубейшие нарушения трудового законодательства.)
В ‘Лабиринте’ сотрудникам положено всего 40 минут свободного времени, включая обед и туалет.
Болеть нельзя. Это недопустимо и Вам подобной ‘наглости’ не простят. Взять за свой счет пол дня на посещение врача нельзя. Либо целый день с отработкой в выходной, по договоренности с директором, либо недельный отпуск за свой счет. Взять за свой счет менее недели нельзя.
Переработку фирма так же не оплачивает. Если Вы задержались на час и более на работе — это ваши проблемы, которые фирма не компенсирует, но если Вы опоздали на работу более чем на 15 минут — готовьтесь не досчитаться N-ной суммы денежных средств в зарплате.
Написать можно еще, но суть и так ясна. ДАЖЕ НЕ ДУМАЙТЕ РАБОТАТЬ В ТУРФИРМЕ ‘ЛАБИРИНТ’

Плюсы

Опыт работы для только что окончивших ВУЗ или желающих получить опыт работы в туризме. Возможность устроиться на работу абсолютно всем — умным, глупым, с образованием, без, моральным уродам или адекватным — берут всех (потом раскидывают по разным отделам в зависимости от умственных способностей). После работы в этом месте любое другое покажется раем и это тоже плюс. Приобретение стрессоустойчивости. Местами встречаются хорошие ребята в отделах, но не везде, скорее повезло лично мне.

Минусы

Нарушение ТК вопиющее ( скорее всего, местный инспектирющий трудовой орган уже прикормлен, иначе непонятно как работает эта система по сей день). Шестидневка на испытательный срок, затем 2 субботы месяца рабочие — 2 выходные. Минусов к сожалению очень много. Про социальный пакет, праздничные дни, полноценный отпуск, оплату переработок можете сразу забыть ( здесь отпуск 3 недели, а не месяц ито в октябре или марте можно его взять), однако у многих туроператоров так, поэтому отнесу к самому большому минусу отвратительное отношение руководтсва к своим сотрудникам, пренебрежительное. Перспектив роста нет, ребята работающие 3 года и выше получают смешную ЗП и уходят. Подчеркну, что это УЖЕ хорошие опытные специалисты, которых надо бы ценить. Ребята с двумя языками, и нормальной головой на плечах получают столько же, сколько и остальные — нищенские деньги. Обеденное время 40 минут ( общее количество времени, которое можно провести вне рабочего места 40 минут) Но даже и здесь идиотизм — было собрание на котором всерьез обсуждалось, что обеденного времени хватает и 20 минут. От себя добавлю, что в армии вообще съедают обед за минуту и им надо равняться именно на этот показатель. Питаются сотрудники в очень маленьком помещении где всегда нет мест и тесно, помимо этого, сами же сотрудники по принуждению таскают различные грязные коробки и хоз.принадлежности над головами обедающих сотрудников. То, чтомужская половина сотрудников взмахом руки превращается в грузчиков чистая правда — курьеры и водители не утруждают себя подобным (хотя это их обязанность) Условия работы плохие- мебель и столы как будто из детского садика- все маленькое, все сидят локоть в локоть, ног не разогнуть человеку средних габаритов (рост 178 см). Развито стукачество, лично был свидетелем подобного. Стукачество ценится руководством. Везде камеры видеонаблюдения, как в тюрьме, главный надзиратель и ведет себя как начальник тюрьмы- грубит, хамит, язвит с молодыми сотрудниками. Отдел кадров это отдельная песня — 2 слова: ненависть к сотрудникам. Продолжать можно еще долго. Настоятельно не рекомендую приобретать опыт именно в этой компании. Самому мне уже все равно, но я надеюсь отзывы читают лабиринтовские кадровики, работники отдела маркетинга и руководство — внесите положительные изменения в рабочий процесс для оставшихся сотрудников, которые вас кормят и тащат все бремя работы на своих плечах. Вы от этого выиграете первыми.

Плюсы

не было

Минусы

Просидела на собеседовании 3 часа ,не дождалась пока меня примут,хотя пришла к назначеному времени.Других при мне тоже не приняли. Не уважают людей и их время

Плюсы

Положительного ничего не могу сказть о компании, поскольку плюсы абсолютно отсутствуют!

Минусы

Что касается минусов, то их тут полно как тараканов в старой квартире. Изначально — это отстутствие полного соц.пакета, и соответственно нарушение трудового законодательства.
Во вторых просто отвратительное, неблагодарное отношение к своим же сотрудника у руководства компании, которые людей вообще ни во что не ставят, а только и делают, что ж..у лижут богам).
В третьих это самая низкооплачиваемая компания в туризме, которая наверно вообще существует в России, где за огромнейшую проделанную работу, сотрудники получают просто копейки, да еще на этом компания наваривается хорошо, типа косяки какие -то у сотрудников есть. Элементарно могут предъявить оплатить например неправильность заполнения анкеты на визу, и сдерут с тебя пополной….
Вообщем не в коем случае не устраивайтесь работать в эту компанию!!!!!!!!!!!! И если даже Вам предложат РАЙ в этой компании те сотрудники, которые набирают людей, то ни за что не соглашайтесь, поверте вас обманут на все 200%.
Да и еще ,в этой компании просто нереальная текучка кадров, поскольку никакого уважения, ну и соответственно никакой ценности простые сотрудники не представляют для компании ЛАБИРИНТ!!!

Плюсы

Дает опыт работы в туризме. Больше плюсов нет никаких.

Минусы

Вот эта колонка интересней. Хочу сразу сказать, что хоть кто-то и минусует отзывы предыдущих товарищей, но написали они чистую правду. Это зловещее место с тотальной слежкой за сотрудниками. Иерархией: боссы-лизоблюды-рабы. Хочу заметить, что люди работающие на высоких должностях абсолютно не умеют общаться с подчиненными, полная нетерпимость, срывы, старшие по направлениям обожают находить виноватых, доносят на младших сотрудников. Директора общаются так, что аж уши вянут, какой-то прямо русский стиль управления 90х. Маленькие зарплаты у рядовых сотрудников бывает даже не покрывают штрафоф в случае если косячишь (были случаи). Опоздаешь на 15 минут — отработка 5 часов. По часу в день всю неделю, хотя и без того люди задерживаются там как минимум на час, который им никто не оплачивает, причем это происходит постоянно в сезон. Люди увольняются рекой, и таким же потоком бравый отдел кадров набирает зеленых ребят после институтов, которые даже представить себя по началу не могли такого беспредела в организации. Парней и вовсе запрягают в грузчики раз в неделю если не больше, без шуток. То есть едешь на работу в галстуке и рубашке типо в офис, а возвращаешься как взмокший бродяга после того как тоскал где-то доски и колеса:)) отдел кадров это даже совсем другая история, напоминают злых кухарок из школьной столовой которые ко всему цепляются. вообще всей тупизны происходящего не передать вот так в одном сообщени, просто адъ, друзья.

Плюсы

1. Компания дает опыт работы. Многие указывали это как минус, но совершенно зря. Для туристов, быть может, это и минус, но студенты и вчерашние выпускники туристических вузов, если у них не совсем пусто в голове, получают реальные знания и реальный стаж, было бы желание.
2. Коллектив. Отдел на отдел не приходится, говорю лишь за свой — визовый, эффекта пауков в банке за все время работы я там не наблюдал. В более близких к руководству отделах встречается подковерная борьба всем известных пушистых грызунов (вроде тех, чьи клетки вынуждены убирать новички), но это уж как повезет.
3. Возможность работы по сменному графику. Есть не во всех отделах, посему сразу проситесь туда, где есть — этот график намного выгодней шестидневки, и выдержать его проще. Только учтите, что в праздники придется пахать, как и в любой другой день.

Минусы

Единственный и главный минус, перевешивающий все объективные и субъективные плюсы — наплевательское отношение к трудовому законодательству. Проявляется везде и всюду, начиная с безобидной для работника ‘черно-белой’ зарплаты (хотя и это может стать проблемой, всякое бывает) и заканчивая полнейшим произволом с выходными днями и отпусками. Добавьте к этому произвол с прямым управлением, и получите: работу по шестидневке (без доплат), систематические задержки на несколько часов из-за завалов (без доплат), целый день безделья на рабочем месте 1 января или 9 мая (работы нет, но смена твоя), полдня отработки за опоздание по уважительной причине, и т.д., и т.п. — и все это Лабиринт. Руководство буквально следит за каждым сотрудников с помощью камер наблюдения в каждом отделе (многим это действует на нервы), однако реальные проблемы в организации работы при этом не решаются. Кадровики на все резонно возникающие вопросы кривят и без того не самые симпатичные лица и отвечают ‘Не нравится? Уходи’. Работники так и поступают. Начальники отделов, как правило, вступаются за своих, но ситуацию исправить не могут — ошибки системные. Последствия — сильная текучка кадров, недовольные сотрудники, наплевательское отношение к работе и, соответственно, некачественный туристический продукт.
Итог таков. Нужен опыт при невысокой, но стабильной з/п — идите в Лабиринт, но будьте готовы ко всему, от мытья цветов до работы без выходных.

Плюсы

таких нет.

Минусы

Настоящее наебалово. Обещают интересную работу в разных отделах, но в результате сажают на ресепшн, это относится даже к специалистам с опытом работы от 7 лет. В обязанности сотрудников ресепшн входят не только ответы на звонки, но и полив цветов во всем здании (три раза в неделю), чистка клетки кролика, которого держат в этой компании (каждый день). На испытательный срок — шестидневная рабочая неделя. 8 марта, 23 февраля, Новый год — рабочие дни. Опаздываешь на минуту — отрабатываешь полдня в выходной. Вешать кофту на спинку стула запрещено. Пить чай на рабочем месте запрещено. Вставать с рабочего места можно не более трех раз в день. В должностной инструкции написано, что макияж должен быть не ярким, волосы чистыми, а использование дезодоранта обязательно. Смешно. Ужасно тесно. Все сидят в одной большой комнате.

Плюсы

Увидеть изнутри этот кошмар и никогда не иметь дело с этой мерзкой компанией, которая даже теряет паспорта своих клиентов, когда оформляют визы.

Минусы

Работаю сейчас в этой отвратительной туристической компании ‘Лабиринт’, все плохо, все через одно место. Но мало того они сейчас отправили всех своих сотрудников в отпуск за свой счет, чтобы не платить деньги, в не сезонное время. Но почему я должен идти в отпуск, терять деньги, сидеть дома, то что мало работы сотрудников это не касается, сами в своем дурацком договоре пишите что работодатель обязан обеспечить сотрудника работой………..

P/S Но больше всего меня бесит в этой компании девочка из отдела кадров, возомнила себя высококлассным специалистом и думает, что всем может хамить и дерзить. Деточка не буду писать здесь твое фамилию, но специалист отдела кадров это самая ненужная и бестолковая должность в любой компании. А хамить в Лабиринте могут только директора(((

Плюсы

Требования для кандидата, опыт работы в туризме, знания английского языка, знания направлений, умение работы с клиентами и высшее образование НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНЫ

Минусы

Принцип компании заработок не только на турах, но и на текучке, поэтому эта единственная компания, которая возьмет любого к себе, на собеседовании даже не нужно уверять и доказывать что ты хочешь сделать карьеру в туризме, возьмут НЕ СОМНЕВАЙТЕСЬ. Но что вам предложат?
После того как вы подпишите договор что вы в качестве стажера будете работать на испытательном сроке в течении трех месяцев только с одним выходным в неделю, вы подписываетесь на рабский труд. Вас предупредят что разговоры на тему заработка сотрудника в этой компании не допустимы, но это известные цифры которые варьируются от 15000-17000 минус налог, зарплату получаете официльную и неофициальную часть у двух разных людей, официальная часть у кассира, это тот минимум, который будет указан в договоре, и неофициальную часть у кадровика-юриста (эта часть зарплаты будет примерно такой же как и официальная).
Отношение между сотрудниками хамское и деспотическое, так как все трясутся за свои копейки, потому как за каждый косяк у вас могут вычесть штраф. Нет никаках премий, нет праздничных дней и часто заставляют оставаться дополнительно после рабочего дня. Совершенно некомфортные условия труда, постоянная нехватка рабочих мест, поэтому будете переезжать с одного рабочего стола на другой. Ну и самая отличительная и живопическая черта Турфирмы Лабиринт это ТАРАКАНЫ КОТОРЫЕ КИШМЯТ ПРЯМО НА КУХНИ и это рядом с кабинетом генерального директора.
Это самое худьшее место где мне пришлось работать .

Плюсы

Молодой коллектив.

Минусы

Очень’ говорящее’ собеседование. Предварительно высланное резюме никто не читает. Дают заполнять тоже самое, и наверное, так же в корзину. Девочку с отдела кадров ждала 1.5 часа, наслушавшись за это время разговоров сотрудников между собой. Большая часть — студенты. Текучка — большая. Во всяком случае при мне несколько человек писали заявления на увольнения (обсуждали между собой), и как минимум пятеро были новенькими — их обучали. С отдела кадров никого так и не дождалась — ушла.

Плюсы

Близость к дому. на машине за 20 мин долетела

Минусы

Ходила на собеседование — вакансия бухгалтер.Была на собеседовании 8 августа 2011, заствили заполнять 5 листовую анкету(зачем, вся информация указана в соем резюме).Затем 5 мин разговор с девочкой-менеджером по персоналу,ни о чем что называется.После чего менеджер по персоналу по телефону свзяывется с бухгалтером и дает трубку мне.та начинает задавать те же вопросы, кем работали,где учились.Интересно а персонал они тоже по телефону набирать будут? Об условиях: первые 3 меся на испыт. сроки — шестидневка,зп какая не говорят,типа по результатам собеседования!Офис ужасный, сидят 20 чел все вместе как селедки в банке!Столы маленькие — места еле хватает на компьютер и клавиатуру.Короче говоря стрёмное местечко,никому не советую!!!!!!!!!!

Плюсы

нет

Минусы

набирают людей обещают должности в разных отделах визовый, по работе с внешнем туризмом, просят поработать на ресепшене 3 месяца, чтобы ознакомились с сайтом фирмы, если не нравишься увольняют, так как каждый день набирают новй персонал, если бы на настояла на своем, мне бы даже деньги не заплатили, уволил и.о. начальника ресепшен, девочка 25 лет , причина не по ТК- ГРОМКИЙ ГОЛОС, ПРОСТО НЕ ПОНРАВИЛАСЬ ИМ, ИСПЫТАЛА ШОК, Т.К., ДО ЭТОГО НИКОГДА НЕ УВОЛЬНЯЛИ ПО ТАКОЙ ПРИЧИНЕ, ДУМАЮ ЧТО НАРУШИЛИ МОИ ПРАВА У ЧЕЛОВЕКА МОЖЕТ БЫЛЬ ЛЮБОЙ ГОЛОС, ЛИШЬ БЫ ОН РАБОТАЛ ХОРОШО, А Я И В ОБЕД ОСТАВАЛАСЬ, И ПОСЛЕ РАБОТЫ, ПЕРВОЕ ОБРАЗОВАНИЕ У МЕНЯ ЮРИДИЧЕСКОЕ ИНТЕРЕСНО ВО МНОГИХ ФИРМАХ ТАКОЕ БЕСПРАВИЕ ПО ОТНОШЕНИЮ К СОТРУДНИКАМ.