"Смок Травел лтд" отзывы

Если вы видите заманчивое объявление о вакансиях в Смоке, то ни в коем случае не видитесь на известное имя этой тур.фирмы. От Смока к сожалению осталось только громкое имя. В остальном поддерживаю все предыдущие комментарии - на людях просто зарабатывают деньги и больше ничего, ни уважения, ни признание твоих заслуг вы здесь просто не увидите. Такого руководителя я еще нигде не встречала, хотя работала и в других компаниях и достаточно успешно. Но вот решила поменять сферу деятельности и вот попала в этот АД! Благодарю бога, что смогла вырваться с этого ужаса, где человек не человек, а раб. Любой уважающий себя специалист никогда не будет работать в этой организации.

Если вы видите заманчивое объявление о вакансиях в Смоке, то ни в коем случае не видитесь на известное имя этой тур.фирмы. От Смока к сожалению осталось только громкое имя. В остальном поддерживаю все предыдущие комментарии - на людях просто зарабатывают деньги и больше ничего, ни уважения, ни признание твоих заслуг вы здесь просто не увидите. Такого руководителя я еще нигде не встречала, хотя работала и в других компаниях и достаточно успешно. Но вот решила поменять сферу деятельности и вот попала в этот АД! Благодарю бога, что смогла вырваться с этого ужаса, где человек не человек, а раб. Любой уважающий себя специалист никогда не будет работать в этой организации.

Доброе время суток, Присоединяюсь ко всем отважившимся сотрудникам СМОКА, которые не побоялись грозной Бойко, и смогли написать правду. Мы будем корректны, в отличие от данного руководителя Бойко Ларисы Ивановны. Что есть корпоративная культура? На этот вопрос, я думаю,что руководитель не только себе, но и другим не может ответить. Данная личность, поведение которой не соответствует ни каким моральным, профессиональным представлениям о грамотном руководителе, заявляет о не профессионализме всех работающих сотрудников. Для чего? Для того чтобы загнобить, снизить самооценку сотрудников до состояния "плинтуса" (и те сидели никому не нужные не поднимая головы за работой) и тем самым зарабатывали гроши, а руководству - состояние. Создание людей рабов это основная цель СМОК ТРАВЕЛ, и никуда отдыхать вас точно не отравят. Поэтому эта фирма как мираж в пустыне, вроде бы все красиво обрисовано, но на деле, нет ни воды, ни даже холодильника. Постоянное запугивание сотрудников - это, как говорила сама Бойко, самое эффективное средство в работе с коллективом. Увольнение по статье это норма для данной организации, была бы их воля, то всех сбежавших от них разыскивали с собаками, а нашедших приковывали к батарее и заставляли работать. Напоминает сказку про Коробаса Баробаса и его кукольный подневольный театр. Вот такой интересный климат присутствует в коллективе СМОКа. И эти люди пытаются заставлять своих сотрудников продавать путевки.....

Доброе время суток, Присоединяюсь ко всем отважившимся сотрудникам СМОКА, которые не побоялись грозной Бойко, и смогли написать правду. Мы будем корректны, в отличие от данного руководителя Бойко Ларисы Ивановны. Что есть корпоративная культура? На этот вопрос, я думаю, что руководитель не только себе, но и другим не может ответить. Данная личность, поведение которой не соответствует ни каким моральным, профессиональным представлениям о грамотном руководителе, заявляет о не профессионализме всех работающих сотрудников. Для чего? Для того чтобы загнобить, снизить самооценку сотрудников до состояния "плинтуса" (и те сидели никому не нужные не поднимая головы за работой) и тем самым зарабатывали гроши, а руководству - состояние. Создание людей рабов это основная цель СМОК ТРАВЕЛ,

Плюсы

Достаточно удобное расположение офиса, не смотря ни на что — с большего хороший коллектив.

Минусы

Руководство: в начальниках два человека. Учредитель адекватный, умный и приятный начальник, хоть и со своими тараканами (например, параноидальный педантизм в отношении запахов на кухне, внешнего вида, в офисе кругом видеокамеры с аудиозаписью — которые, поверьте, он просматривает);. Бойко Лариса Ивановна — больной человек с яркими признаками деревенского воспитания. Метод общения — ор, абсолютно неадекватная женщина, Все отзывы о ней — абсолютная правда. Вас будут облизывать и елейно улыбаться ровно до тех пор, пока вы не подпишете контракт. А дальше вы превращаетесь в обычного смертного, которого можно оскорблять, и это при условии что вы будете хорошо работать и выкладываться на все 100. И не думайте, что вас это не коснется, Этот человек суется во все участки работы. О самой конторе: нет НИ ОДНОГО сотрудника, желающего там работать. Все смотрят в календарь и вычеркивают дни до конца контракта, никто не хочет продлевать. Уволиться раньше срока контракта почти невозможно, если это удается — только с жутчайшим скандалом и потоком грязи в ваш адрес, узнаете о себе много нового) В целом все сотрудники делятся на две категории: те кто лебезит перед начальством (наверняка сотрудники из этой категории ответят на этот отзыв, чтобы очередной раз лизнуть))))), и те, кто просто молча работает и мечтает о свободе)) Внешне офис презентабельный, но на деле — допотопная техника начала 90-х, почти никакой фирменной продукции (и это при заявленной высокой планке организации), и естественно никаких плюшек типо чая-кофе. Мне даже ручки самой приходилось себе покупать. Очень жесткие условия, не успел поесть в отведеннное для обеда время — остался голодным. Опоздание — штраф или выговор (ввиду вышеописаного — уж лучше штраф))) Зарплата часто задерживается, и, кстати, при увольнении можете не расчитывать на окончательный расчет, кровно заработанных денег вы не увидите. И в целом таких низких зарплат я не видела с начала 2000-х. Что такое премия или 13-я ЗП — сотрудники СМОКА даже не знают. Корпоративная культура крайне скудная. Вполне нормальный вариант для этой конторы — корпоратив за свой счет, но с обязательной явкой))) Работы у всех очень много, т.к. предпочитается брать на участок в три человека — одного, очень многие работают до позднего вечера (не потому что не справляются, а потому что работы реально слишком много для одного) и это, безусловно, не оплачивается — люди быстро просто сгорают, особенно это касается бухгалтерии. В общем если вы хотите работать в стрессовых условиях, терпеть постоянное унижение, бояться сделать лишний шаг, получать Невысокую зарплату, невовремя и с ненормированным рабочим днем — вам сюда:)

Руководство: в начальниках два человека. Учредитель адекватный, умный и приятный начальник, хоть и со своими тараканами (например, параноидальный педантизм в отношении запахов на кухне, внешнего вида, в офисе кругом видеокамеры с аудиозаписью - которые, поверьте, он просматривает);. Бойко Лариса Ивановна - больной человек с яркими признаками деревенского воспитания. Метод общения - ор, абсолютно неадекватная женщина, Все отзывы о ней - абсолютная правда. Вас будут облизывать и елейно улыбаться ровно до тех пор, пока вы не подпишете контракт. А дальше вы превращаетесь в обычного смертного, которого можно оскорблять, и это при условии что вы будете хорошо работать и выкладываться на все 100. И не думайте, что вас это не коснется, Этот человек суется во все участки работы. О самой конторе: нет НИ ОДНОГО сотрудника, желающего там работать. Все смотрят в календарь и вычеркивают дни до конца контракта, никто не хочет продлевать. Уволиться раньше срока контракта почти невозможно, если это удается - только с жутчайшим скандалом и потоком грязи в ваш адрес, узнаете о себе много нового) В целом все сотрудники делятся на две категории: те кто лебезит перед начальством (наверняка сотрудники из этой категории ответят на этот отзыв, чтобы очередной раз лизнуть))))), и те, кто просто молча работает и мечтает о свободе)) Внешне офис презентабельный, но на деле - допотопная техника начала 90-х, почти никакой фирменной продукции (и это при заявленной высокой планке организации), и естественно никаких плюшек типо чая-кофе. Мне даже ручки самой приходилось себе покупать. Очень жесткие условия, не успел поесть в отведеннное для обеда время - остался голодным. Опоздание - штраф или выговор (ввиду вышеописаного - уж лучше штраф))) Зарплата часто задерживается, и, кстати, при увольнении можете не расчитывать на окончательный расчет, кровно заработанных денег вы не увидите. И в целом таких низких зарплат я не видела с начала 2000-х. Что такое премия или 13-я ЗП - сотрудники СМОКА даже не знают. Корпоративная культура крайне скудная. Вполне нормальный вариант для этой конторы - корпоратив за свой счет, но с обязательной явкой))) Работы у всех очень много, т.к. предпочитается брать на участок в три человека - одного, очень многие работают до позднего вечера (не потому что не справляются, а потому что работы реально слишком много для одного) и это, безусловно, не оплачивается - люди быстро просто сгорают, особенно это касается бухгалтерии. В общем если вы хотите работать в стрессовых условиях, терпеть постоянное унижение, бояться сделать лишний шаг, получать Невысокую зарплату, невовремя и с ненормированным рабочим днем - вам сюда:)

Руководство: в начальниках два человека. Учредитель адекватный, умный и приятный начальник, хоть и со своими тараканами (например, параноидальный педантизм в отношении запахов на кухне, внешнего вида, в офисе кругом видеокамеры с аудиозаписью - которые, поверьте, он просматривает);. Бойко Лариса Ивановна - больной человек с яркими признаками деревенского воспитания. Метод общения - ор, абсолютно неадекватная женщина, Все отзывы о ней - абсолютная правда. Вас будут облизывать и елейно улыбаться ровно до тех пор, пока вы не подпишете контракт. А дальше вы превращаетесь в обычного смертного, которого можно оскорблять, и это при условии что вы будете хорошо работать и выкладываться на все 100. И не думайте, что вас это не коснется, Этот человек суется во все участки работы. О самой

Работы хуже у меня не было. Прошло уже приличное количество времени, но вспоминаю как страшный сон... Будьте готовы к тому, что все условия и договоренности будут нарушены - начиная от размера з/п , заканчивая продолжительностью рабочего дня и должностными обязанностями. На вашу квалификацию и образование - глубоко наплевать. Главный человек в компании - Лариса Бойко, дама, мягко говоря, плохо воспитанная... Будьте готовы к оскорблениям, переходу на личности и полному отсутствия этики... Мирно уволится по собственному желанию - даже не рассчитывайте... О менеджменте и речи нет... Вас будут эксплуатировать хуже, чем рабов на галерах...Владелец агентства - Рафаэль Мусаев человек грамотный, но в силу определенных обстоятельств не видит/ или не хочет видеть реальной обстановки.

Плюсы

Из положительного — научилась не наступать на те же грабли — теперь я ОЧЕНЬ тщательно выбираю работодаеля. И прежде чем поверить медовым речам руководителя — навожу справки. Поэтому довольна нынешней работой…

Минусы

Работы хуже у меня не было. Прошло уже приличное количество времени, но вспоминаю как страшный сон… Будьте готовы к тому, что все условия и договоренности будут нарушены — начиная от размера з/п , заканчивая продолжительностью рабочего дня и должностными обязанностями. На вашу квалификацию и образование — глубоко наплевать. Главный человек в компании — Лариса Бойко, дама, мягко говоря, плохо воспитанная… Будьте готовы к оскорблениям, переходу на личности и полному отсутствия этики… Мирно уволится по собственному желанию — даже не рассчитывайте… О менеджменте и речи нет… Вас будут эксплуатировать хуже, чем рабов на галерах…Владелец агентства — Рафаэль Мусаев человек грамотный, но в силу определенных обстоятельств не видит/ или не хочет видеть реальной обстановки. Короче, если вам дороги нервы, время и профессиональное развитие — вам не сюда…

Очень жесткие условия контрактов, со специалистами заключают на 2 года, продляют сразу на 3 года. Просто так, по соглашению сторон, уволиться нереально. Платят только проценты, сотрудники зарабатывают валюту, но им ее не выплачивают. Директор Бойко Лариса Ивановна - самый настоящий диктатор, человек настроения. Сотрудники убегают от нее, сломя голову, лишь бы вырваться на волю. Не покупайтесь на ее сладкие речи и приятную внешность, под ними совершенно другой человек.

Плюсы

Компания, по туристическим меркам, крупная. 4 офиса находятся в местах доступности для клиентов, условия для работы хорошие. Сильная клиентоориентированность. Все красиво, стильно, презентабельно.

Минусы

Очень жесткие условия контрактов, со специалистами заключают на 2 года, продляют сразу на 3 года. Просто так, по соглашению сторон, уволиться нереально. Платят только проценты, сотрудники зарабатывают валюту, но им ее не выплачивают. Директор Бойко Лариса Ивановна — самый настоящий диктатор, человек настроения. Сотрудники убегают от нее, сломя голову, лишь бы вырваться на волю. Не покупайтесь на ее сладкие речи и приятную внешность, под ними совершенно другой человек.

Очень жесткие условия контрактов, со специалистами заключают на 2 года, продляют сразу на 3 года. Просто так, по соглашению сторон, уволиться нереально. Платят только проценты, сотрудники зарабатывают валюту, но им ее не выплачивают. Директор Бойко Лариса Ивановна - самый настоящий диктатор, человек настроения. Сотрудники убегают от нее, сломя голову, лишь бы вырваться на волю. Не покупайтесь на ее сладкие речи и приятную внешность, под ними совершенно другой человек.