go touristic отзывы

Плюсы

Работаю в компании больше года. Первое что хотелось бы отметить, что это серьезная компания с серьезными целями, с немалым опытом работы в туризме, с жесткими правилами (на опыте понимаю что без них нет порядка). Второе — это хорошая система мотивации сотрудников, поощряются все успехи и старания во благо развития компании. У нас достойные оклады (что немаловажно, когда, по специфике туристической сферы, первые месяцы работы офисы работают в убыток). На работу принимаются разные сотрудники — и с опытом и без, бывает что не задерживаются надолго, но в этом и суть успешной компании — в создании сильной команды, в надежных и честных людях. Мы развиваемся, вопреки огромной конкуренции, вопреки редким промахам с кадрами, вопреки всему. В перспективе открытие офисов еще в нескольких городах, присоединяйтесь http://www.gotouristic.ru/job.html

Минусы

их нет

Плюсы

Как говориться все познается в сравнении. А мне есть с чем сравнить. Да, в работе могут быть разногласия и недовольства. Но это рабочий процесс и все решаемо. Я считаю, что это довольно смелое решение Go! Touristic создать федеральную сеть турагентств и для таких решений нужна команда профессиональных и талантливых людей, способных справляться с любыми трудностями. И если у вас не получилось работать в команде и не хватило духу справиться со сложностями, то найдите в себе смелость оценить объективно и адекватно свои способности

Минусы

их нет

Плюсы

Офиса в Омске у «Go! Touristic» никогда не было, он только планируется к открытию в 2014 году. В городах Тюмень, Челябинск, Новосибирск и ряде других представительства сети успешно развиваются. Следовательно, все отзывы — фейк.
А со слабыми менеджерами расстаются в любой компании, которая стремится развиваться.
Приглашаем посетить страницу http://www.gotouristic.ru/job.html

Минусы

их нет

Плюсы

их нет

Минусы

Начну с того,что опыта в туризме у руководителей ноль,и очень странное видение у них на развитие их сети.
Набирают руководителей на открытие офисов с нуля.
Зп смешная. Выдуманные штрафы. Тотальный контроль. Хамское отношение директора по развитию,но о ней позже.
Положительных впечатлений компания о себе не оставляет. Да и что говорить если головной офис находится в Кургане.
Директор по развитию там только так называется. На самом деле мадам о развитии видимо и не слышала. Для нее развитие сети это открыть как можно больше офисов,а то,что они в минус все работают,а зачастую и закрытые стоят,то это уже не ее вина. Это все кругом плохие просто.
С этой выскочкой сработается наверное только убежденный пофигист. Сеть существует всего год,а руководителей в 3х филиалах сменилось 7 (!) человек. Я уж не говорю о менеджерах.

Думайте вообщем сами. Но будущего у этой сети нет,пока эта мадам занимает пост директора по развитию.

Руководству скоро надоест выкидывать деньги,т.к. прибыли нет совершенно.