Тонвей Груп отзывы

О дааааааа…… Кум сват,брат, сестра- это весь состав КУМпании ! ни зря убежала ! хотя выплаты своевременно и в полном обьеме! кстати за » девочек» псевдоначальниц с рисепшена тоже неочень приятного мнения. их поимели а потом они хамством занимаются.богини! а вот начальнице довольна! таким всегда удается держать контроль и нормально руководить.

Уважаемые авторы негативных отзывов,
выливая свою злость и разочарование на сайтах
отзывов, Вы, в первую очередь, играете на руку
тем, кто за счет негативных отзывов пытается
увеличить посещаемость таких сайтов! Впрочем,
после увольнения люди часто испытывают чувство удовлетворения или радости, но, к счастью — одна
дверь закрывается, а другая открывается! Злость и
разочарование рано или поздно проходят, а опыт
остается!

Не надо всех под одну марку клеить! Может кого-то и погнали из-за дисциплины, но я сама ушла после 2 месяцев. Имея высшее образование и 2 года оф.стажа, я столкнулась с кучей непрофессиональных, необразованых, неопытных и зачастую неадекватных работниц отдела продаж. Всех тонкостей не укажешь, но как взрослые люди могут не знать правильное написание имен городов, областей, да что там..? Имен своих клиентов! Хоть бы уже не спрашивали у меня такое! Я была шокирована! На каждом Маска дружелюбного (хотя по-праву такой чести заслуживают только Людмила Васильевна и Антон Юрьевич). Перспектива есть у фирмы если набрать нормальных, опытных и образованых людей и запретить курение. И одно слово о работе девочек (Юлия, Анна) на ресепшне: дорогие, спуститесь на землю, в небесах да ещё и в короне вам не к лицу! Помните, в вашей должностной инструкции нет пункта — командовать! Вы — секретарь!

@Гость
Ну, понятно ведь — Компания — не производитель. Производитель — малайзийский, на упаковке внятно написано. Да и кордицепс отнюдь не китайский, Малайзии проще и дешевле из Непала.

Этих убожеств уволили за несоблюдение трудовой дисуиплины («Светулька и компания») и слив клиентских телефонов уволенным ранее друзьям, перемещающимся по колл-центрам города. Удивительно, как убогие ПТУ-шники оценивают уровень руководства. Третий сорт трудовых ресурсов — это действительно «тихий ужас», а иногда — горластый и с перегаром.

Где компания берёт китайский КОРДИЦЕПС?!!!Для выпуска продукта?

она не ГЕСТАПО,а Коломбо в юбке!только всё время ошибается и ведётся на поводу у сомнительных людей,не понимая,что своими догадками,делает нормальному человеку больно.всегда была о ней прекрасного мнения,пока не столкнулась лично.обидно,ой как обидно….

@Светулька
Согласна Светулька)))))))))))))))))))))

Имела возможность поработать в этом убожестве! Тихий ужас)))
Начальница — типа строит из себя ГЕСТАПО — орет, пытается показать, что главная тут я… но на самом деле не достойна этой позиции! Максимум — начальник отдела, но не директор целой фирмы… очень рада, что вовремя ушла,а то недолго осталось такой кАнторке продержаться!