Окна роста отзывы

Работал в отделе продаж в активных продажах до начала 2017. Позвали в другую компанию на руководящую должность в продажах, так что особого выбора не было. В целом в Окнах роста был всем доволен. Нормальная клиентура, опытные начальники с правильной линией поведения. По выплатам зарплаты проблем никогда не было.

Почитал я здесь отрицательные отзывы про компанию Окна Роста и могу сказать что я в шоке от той чуши которую прочитал. Могу сказать надо просто хорошо работать, а не умничать. Тогда тебя будут ценить. Про собеседование могу сказать — во первых меня нормально приняли, поговорили и оформили на работу. Во вторых никаких тайн не делали – все объяснили, где, кем, кто напарник, сколько буду зарабатывать и прочее. Все просто и понятно. Работаю монтажником при офисе в Дмитрове.

В Окнах Роста в продажах есть реальный шанс зарабатывать, если прокачиваться в продажах, в работе с возражениями, в вербальных и невербальных приемах общения. Все это помогает в работе. Еще нужно следить за чистотой речи и общаться грамотно. Я раньше не уделял речи много внимания, а после занятий интонированием, артикуляцией, стала лучше дикция, подача, легче продавать. Все это нарабатывается с опытом, а деньги можно сказать, являются приятным бонусом. Я тот человек, который доволен своей работой, и которому нравится прокачиваться до профессионала в своем деле.

Работаю здесь второй год. Вообще филиалов много, и заказчики попадаются разные. Зарплата складывается из оклада и процента с продаж. В сезон всегда много заказов, да и зимой тоже не мало, приходят разные подрядчики и берут большой объем на какую-нибудь реконструкцию или строительство. Так что на зп жаловаться не приходится.

Около полугода работаю в бригоаде монтажников в Окна Роста. Хочется сказать спасибо руководству, что бесплатно всему обучили. То есть благодаря Окнам Роста у меня появилась профессия, в которой сейчас я спец. Потому что лично я пришлось сюда абсолютным чайником. И меня взяли и всему обучили. Снйчас уже зарабатываю нормальные деньги.

В Окнах роста мой первый клиент была компания, которая ремонтирует фасад на площадки 1400 м2. Так что и с зарплатой, и с руководством и даже с коллегами у меня все стало хорошо в первый же месяц. Никогда раньше консультантом не работал, поэтому приятно что дали такую возможность. С универа был занят на заводах оператором прр. Работаю с мая, но очень хочу построить в компании карьеру. Пока только к этому у меня вопросы.. Куда можно продвинуться, что нужно делать… В остальном тут хорошо.

в свое время проработал менеджером по продажам в одной конторе, но это было до того как нам зарплату урезали почти в двое, пришлось искать что то другое. Меня в Окна Роста друг устроил, точнее он посоветовал к ним на собеседование пойти. Конечно монтаж окон это не работа мечты, зато платят хорошо да и не сказал бы, что особо устаю на работе. В целом хорошая работа у меня.

Работа по трудовому кодексу, отпуска даются и оплачиваются. Мой стаж работы монтажником окон в компании Окна Роста 5 лет, всем доволен, а плохие отзывы пишут наверное те, кто сам плохо работал. Из отрицательного по крупному ничего не могу сказать, ну а по мелочи они в каждом коллективе бывают.

Ставлю окна в компании Окна роста. Работа у меня хоть и физически непростая, но слишком не устаю. С напарником отлично ладим, понимаем друг друга с полуслова. В нашей работе это очень важно, все-таки общаться приходится весь день. Клиенты конечно разные попадаются, но в основном все нормальные, ни с кем конфликтовать особенно не приходилось. Выходные я могу брать в любой день, но по субботам и воскресеньям стараюсь почаще выходить, так больше получаю.

Устанавливаю окна 12 лет, с последнего места работы уволился по причине обмана со стороны руководства, из зарплаты вычитали штрафы, за опоздание к клиенту в общем собирали все что могли. В Окна Роста устроился 8 месяцев назад, для работы необходимый инструмент предоставляется компанией. Дни выплаты зарплаты четко прописаны в договоре.

Не знаю, что там было раньше, но сейчас я не испытываю никаких неудобство. Работаю менеджером в офисе Сокол. Офис комфортный, уютный и чистый. Начальство абсолютно адекватное, сделают все, чтобы подчиненные по-максимому могли получить больше. Ну, конечно, для этого и работать надо. Так что те, кто любит просиживать штаны, тут не задержаться. Ну и вообще мне приятно работать в компании, которая имеет имя.

Плюсы

НЕТ

Минусы

1. Отвратительный офис в советском институте. Сразу видно отношение хозяев к сотрудникам. Мебель в комнате для собеседования — это отдельная песня. Видимо, мозгов совсем у людей нет, если приглашают на собеседование в подобное место
2. очень ‘способные’ сотрудники. Встречался в девочкой Анастасией, которая в свой юный возраст является начальником. Возможно, она и правда талантлива, способна и важна для компании, но высокомерие и неспособность отвечать на конкретные вопросы о вакансии производят впечатление того, что в компании все работают на своих местах, а работа передком никак не сказываются на занимаемой должности.

Плюсы

Было удобно добираться (рядом с домом)
Неплохой коллектив в отделе
Раскрученный бренд, это иногда помогало на переговорах.
Полностью рассчитались при увольнении.
Нормально оплачивали бензин и телефон.

Минусы

1. Собеседование — в маленькой комнате, где висят плакаты 2005 года (видимо, фирма тогда была на подъеме). Если Вы подходите, то выгоняют в коридор (темный и страшный) заполнять анкеты.
2. Компания — ЮАР =) Есть белое население — ‘небожители’, ‘царица’ и тому подобные, а так же и прочие — черное население этой микространы.
3. Задержки зарплаты, которая, кстати, серая и платится в конвертах.
4. Бухгалтерия сильно напрягается на законный вопрос ‘а что я подписываю, если я этого еще не получал’ +)))
5. Ужасные сортиры типа ‘ обоссанное очко без туалетной бумаги’. (Видимо, дефицит страшный, равно как мыло, полотенце и сушилка для рук)
6. На собеседовании мне не были озвучены проценты с продаж, когда через 2 недели тайна открылась, то смысла работать там уже не было — проценты стремились к нулю. Это моя ошибка и надо было настоять на информации ‘на берегу’, но руководитель тогда сослался на ‘коммерческую тайну’, я поверил, понадеявшись на крутизну бренда.
7. Новогодний корпоратив — ‘давайте скинемся по 2500 и посидим’+) Смешно. Мне-то пофиг, не гулять пришел, а работать, но может, кому-то это важно.
8. Соцпакета нет. Никакого. Вообще.

Мое видение этой…. компании.
Если Вы уважается свой труд и время, не тратьте себя на это предприятие, есть другие места: с белой зарплатой, удобным офисом и здоровым будущим в компании.

Плюсы

Нет

Минусы

Что касается бухгалтерии (офис на Петровско-Разумовской):
глав. бух — нервная женщина, которая пытается компенсировать личную неудовлетворенность в различных сферах жизни криком на своих подчиненных. Остальные лебезят или молчат. Работать в подобной атмосфере не рекомендую

Плюсы

Ни одной

Минусы

На собеседовании, два развалившихся в креслах ‘директора’, обвешанные золотыми цепями, печатками и часами с ‘претензией’, надетыми чуть ли не поверх рукавов одежды (так виднее же)), играют роль всемогущих повелителей. Один Самый Главный Генеральный Директор оценивающе молчит, второй Тоже Несомненно Самый Главный Директор сходу, ничего не рассказав о своей компании, ни об условиях работы, ни об обязанностях и прочей надлежащей информации, которую предоставляют уважающие себя компании (филиалы), прямо говорит что им нужно знать всё о человеке, который приходит работать в их офис (маленькая арендуемая комнатка на четыре стола/человека)). И желает, чтобы ты, сидя в этой комнатке, при всех рассказывал всю свою подноготную, как и почему именно так сложилась твоя жизнь. Рассказ в развернутом виде с вопросами личного характера: ‘Вам будет казаться, что мы роемся в вашем грязном белье, но нам это необходимо, потому что мы должны знать что вы за человек, чем вы дышите,что вы думаете, как отдыхаете, чем и каким местом и сколько раз’ (это цитата). На мой отказ говорить в таком направлении, был ответ: ‘мы должны вас проверить полностью, может вы засланный казачок’. Без комментариев…тут можно только встать и уйти, что и было мной сделано. За десять минут наблюдений за этими ‘директорами’ стало ясно, что это за людишки, а соответственно и работодатель.

Плюсы

Те бараны, которые пишут про какие-то собеседования с ком. директором — натуральные бараны. Не путайте партнеров и саму компанию. Проработал 2 года в ЦО Юг, менеджер. 16 оклад, премия по факту. Плана нет, коллектив отзывчивый. Маргарита, бывший начальник — душка, лучшая! Зарплата всегда вовремя, выплаты на руки. Офис современный во всех отношениях, близко к метро. Увы, попал в армию, не стал продолжать в этой должности, в замерщики ушел и получаю там 60 и выше, все зависит от того как работаю.

Минусы

Нет бесплатных обедов.

Плюсы

Нет

Минусы

Отрицательная сторона одна это обман с выплатами, обучался в компании в городе Подольск’ за время обучения потратил не мало денег на проезд из домодедово ‘ ген. Директор. Людмила обещает очень много но не выполняет этого. В итоге она сказала что выплачивать не будет объяснив тем что она мне не доверяет! И начала мне рассказывать про свои затраты на офис на Оренду. Из-за таких людей в компании теряется уважение к всему коллективу.

Плюсы

Не сложились

Минусы

Не осталось ни одного положительного впечатления. Начиная с заполнения анкеты- выгоняют в коридор, и заканчивая собеседованием с фин. директором Зоей Павловной. Сначала поговорила со мной, задала вопросы, рассказала о компании. Сообщила, что готовы взять меня, надо только знать, как быстро я приму решение. Я сообщила, что через сутки. Звоните, будем ждать. После моего звонка через сутки менеджер по персоналу сообщила, что связалась с фин. директором и та сообщила, что не готова меня взять в силу нехватки у меня опыта! Это при 20-летнем стаже на руководящих должностях! А сразу, просмотрев копию моей трудовой, она не могла этого для себя решить? Странная женщина… До сих пор вакансия висит.

Плюсы

Хороший коллектив! Раньше вовремя платили зп!

Минусы

Пророботала в этой компании 2 года!Узнала все о компании!Коллектив был нормальный!Но сейчас не нужных сотрудников просят уволиться по собственному!Неважно ген.директор или простой менеджер!Говорят просто’оптимизация персонала’.Сотрудников не ценят.Так, что какой теперь там коллектив сказать не могу!Зп серая в два раза больше белой,белая от 11тыс. до 14тыс.И не ждите повышения)!У начальников отделов белая 20тыс.Никаких премий нет!Никаких внутрикорпоративных мероприятий!Учередители не видят, что компания разрушается!Им докладывают,что все хорошо!На самом деле от туда ушли все нормальные,умные,которые поддерживали престиж компании!На должностях начальников работают ‘свои’ люди,которые не знают всех тонкостей работы!Выбирать уже Вам!Но никакого карьерного роста в это компании точно нет!!!!!!

Плюсы

Затрудняюсь.

Минусы

Была на собеседовании у фин директора г-жи Васильевой…. Могу лишь выразить сочуствие финансовой службе…

Плюсы

Не увидел

Минусы

Не тратьте свое время. Сначала собеседование, потом тестирование и тишина. Непорядочное отношение к соискателям! Соискатели тратят свое время, а обратной связи никакой!
Если на этом этапе такое отношение, что будет дальше?

Плюсы

Коллектив норм(если это можно было так назвать) Оклад на тот момент был 12к рублей +2% с продаж. Кто крутился и удачное место торговли было то 30+ поднимали. Я как сидел на убогом месте так и уволился с него.

Минусы

Собеседование конечно треш был. Сидишь в корридоре, опрашивают девочки незнающие что такое не торговля, не призентация, грубили но я как бы не психовал и прошел т.к. на тот момент нужна была работа.

Плюсы

Хотела бы прокомментировать отклик Марии!
В компании работаю чуть больше года, ничего подобного на собеседовании со мной не происходило, я успешно прошла собеседования и тесты, так же не смутила просьба подождать, мне кажется ожидание в 10-15 минут это не критично.
К сожалению, ничего конкретного о том, как проходило собеседование, Мария не написала.
Не думаю, что задача менеджера по персоналу в том, чтобы опускать кандидатов на собеседовании.
Компания мне нравится, это то место где я могу реализовать свой потенциал!

Минусы

Единственный минус, это то, что от метро необходимо добираться на транспорте.

Плюсы

Не осталось

Минусы

Я пришла к ним на собеседование как молодой специалист с опытом работы рекрутера. Молодой мальчик, которому Дай Бог 20 лет есть грубо мне сказал посидите в коридоре мы позовем. Хотя есть отведенное место стол и стул не в коридоре. Далее минут через 10 не раньше, вышел и попросил заполнить анкету. Опять когда я присела в отведенное для этого место, он попросил это сделать в коридоре, я спросила где? он сказал там есть стол и стульчик, при этом очень грубо. После того как я заполнила, меня опять попросили подождать минут 5-10. Вышел мальчик и попросил пройти в кабинет. Там была девушка, которая непосредственное и проводила собеседование. Она попросила рассказать о себе и тут началось. Я считаю, что если не умеешь проводить так называемое стресс-интервью, то и не нужно лучше портить репутацию не только себе, но и компании. Когда меня спросили про опыт подбора продавцов-консультантов, многие менеджеры по подбору персонала знают, что продавцы, грузчики, водители не очень обязательные и даже если их пригласили на собеседование они могут не приехать (говорю в основном в отношении приезжающих граждан), она начала мне говорить о том, какой я плохой специалист, что это я виновата. В общем можно много рассказывать о том, что было конкретно на собеседовании, но это займет много времени. В общем было сказано много грубости в мою сторону. По окончании собеседование есть правило говорить о том, что это было стресс-интервью и извиняться, этого естественно сделано не было. Обосрали с ног до головы, самоутвердились и нормально. На самом деле это большая проблема на данный момент менеджеров по подбору персонала. Я уверена, что даже если бы меня взяли на работу туда, я бы не пошла, все что было на собеседование никак нельзя назвать профессиональным стресс-интервью. Так что решайте сами, насколько вы уважаете себя и насколько вам нужна компания, в которой держут таких непрофессиональных достаточно главных в компании менеджеров по подбору персонала.