ООО ‘Селдико’ отзывы

Плюсы

Удобное месторасположение, 10 мин. пешклм от ст.м. Шаболовская, приятный отремонтированный офис

Минусы

Встретил меня Алексей Озеров (http://ru.linkedin.com/pub/alexey-ozerov/25/91b/3a), сразу сказал, что у него очень мало времени, сразу начал задавать вопросы. ‘Расскажите мне, как вы думаете, чем вам придется заниматься? чего вы хотите от работы? чем вы хотите заниматься?’ (Я в этом увидела то, что в случае моего косяка он бы мог сказать: ‘Я не уверен, что вам это подходит, это достаточно нудная работа, в ней нет того, чего вы ждете’)

В идеале, он должен был рассказать мне весь функционал и условия. (В компании Coleman Services, которая нашла меня для этой позиции LVMH, сотрудники очень вскользь затронули именно условия работы, сказав примено следующее: ‘Как вы знаете, международным компаниям все нужно согласовывать! Они просто не могли предположить, что им потребуется ассистент, поэтому первые пару месяцев придется поработать вне штата. Но это только пару месяцев!’)

Этот момент насторожил меня больше всего. У меня образование и опыт работы, и перспектива работать по договору аутстаффинга меня не очень привлекает. Кроме того, у меня есть опыт работы по договору ГПХ, и если сотрудник соглашается на временные условия, никто его в штат переводить не спешит. ‘Перспектива роста’ и т.п. — это просто слова. Я решила уточнить условия.

Спросила: ‘Когда возможен переход в штат?’ — ответ ‘Через год, при хороших результатах вашей работы’
‘Какова система оценки результатов моей работы?’ — ‘Вам выставляются KPI, ваш линейный руководитель по итогам периода времени вас оценивает, насколько вы с ними справились’ (ремарка: работа заключается преимущественно в анализе и ассистировании руководителя, никаких организаций, никакой собственной зоны ответственности).
Вопрос: ‘Меня будет оценивать только руководитель?’ — ‘Да, преимущественно она’.
Я: ‘То есть я буду работать по договору аутстаффинга, и переход в штат возможен не ранее, чем через год?’ (в Coleman Services мне говорили о ‘паре месяцев’) — ‘Да, если вы показываете хорошие результаты, мы делаем запрос во Францию, они аппрувят нам еще одно место, и вы переходите в штат.’

Немного странная ситуация. По отзывам, при их условиях работы никто больше года там итак не задерживается. А по условиям любого договора аутствффинга, заказчик (т.е. LVMH) может в любой момент попросить исполнителя (т.е. компанию, сотрудником которой числится работник, в моем случае это Coleman Services) заменить работника. У работника-аутстаффера никакого договора с LVMH нет, LVMH ему ничего не должен.
При малейшем конфликте/ косом взгляде и т.д. меня могут заменить, о чем я (законно!) могу узнать самая последняя, и даже не от ‘начальницы’..

Не многие просто задают такие вопросы, многих привлекает з/п (в случае задержки/ косяков и т.д. вам придется идти не в бухгалтерию LVMH, это тоже понятно!) и пробники духов в корридоре. Ну и громкое имя LVMH (Вряд ли кому-то Вы скажете, что работаете в ООО ‘Селдико’). Нет ДМС, питания, фитнеса, оплачиаемого отпуска и т.п.

Алексей: ‘Еще все сотрудники могут заказать два наименования из ассортимента LVMH в месяц бесплатно’ (тушь, духи, и т.д. — любая косметика из каталога). Мне, честно, это не принципиально. С хорошей зарплаты, на мой взгляд, приятнее купить духи за полную стоимость, зная при этом, что тебя не выгонят на завтра, даже не уведомив. (Забарыжить два этих айтема, по моим быстрым подсчетам, тоже тебя особо не озолотит). Он, видя, что я не реагирую восторженно на эту информацию, говорит ‘Ну, для девушки, я считаю, это важно’.
Ну для кого как.

Я попросила сотрудников Coleman Services прислать мне договор аутстаффинга для ознакомления. Ответ: ‘К сожалению, я не могу передавать данную информацию, до момента подписания Вами оффера’. Очень интересно. На собеседовании в Coleman Services мне искажают условия, в LVMH о них вообще умалчивают, раскрывают их крайне неохотно, и я должна узнать, на что иду, только ПОСЛЕ того, как ПОДПИШУ (!!!) их оффер. Очень странная ситуация.

Feedback на следующий день: ‘Отзыв о Вас негативный, рекрутер сказал, что Вы интересовались условиями больше, чем были заинтересованы в работе’.

Я надеюсь, что эта информация поможет Вам примерно понять, на что Вы идете, когда Вам обещают заманчивую ‘работу вне штата’. И очень советую поискать в интернете примеры договора аутстаффинга.
Вот например:
http://obrazcidogovorov.ru/15_vozmez_okazanie_uslug/page26.html

Плюсы

Приятный офис.

Минусы

Просто кошмар! сплошной обман. Устроилась туда на позицию интерна в отдел маркетинга в один из брендов, обещали карьерный рост и принятие в штат, повышение з/п, прекрасный опыт и тд. Впервые в жизни работала с оформлением через аутсорсинг. И сильно пожалела потом, что вообще устроилась туда: о порядочности там не знают вообще, сплошной обман и использование рабочей силы по полной программе за копейки + если ты оформлен через аутсорсинг — у тебя там нет никаких прав. Также бросается в глаза панибратство в компании, обращение на ‘ты’, что неприемлемо в уважаемых международных холдингах. Про коллектив скажу одно- змеюшник, Галанцева и Одинцова — верх непорядочности. Остальные в бренде ведут себя крайне высокомерно. На позиции интерна ни о каком малейшем соц.пакете и речи нет. Карьерный рост? О нем вообще можно забыть. Бонусы? что?)) Я ушла оттуда и никому не советую туда идти. На любые позиции. ‘LVMH по-русски’, точнее Селдико -это печальное зрелище. Моя оценка: ноль

Плюсы

Крупная компания, официальное представительство, не первый год на рынке.

Минусы

Компания не понравилась! Приезжала на встречи в офис 4 раза. Каждый раз сталкивалась с невнимательностью сотрудников на переговорах, по телефону говорили об одном, на деле оказывалось многое иначе. Все встречи были долгими, затянутыми. Приезжала в заранее оговоренное время и еще ожидала по 30-40 минут… Сложилось впечатление, что таким образом сотрудники компании уж очень хотят показать свою «значимость». От работы в компании отказалась.

Плюсы

Их просто не может быть в компании, которая обманывает своих сотрудников

Минусы

Наличие таких работников как Галанцева и ей подобных, сплошной обман, оформления официального нет, обещанные бонусы — миф,о порядочности и речи быть не может.

Плюсы

Белая зарплата

Минусы

Отрицательная Степина Н эта сука ищет приключения на свою старую задницу и дождется

Плюсы

До кризиса компания вкладывала очень большие средства в сотрудников- многочисленные тренинги, корпоративы, выездные семинары в подмосковных домах отдыха, а так же поездки зарубеж. После 2008, расходы сократились, но это и понятно.
Компания с Именем, т.к. входит в LVMH группу. До кризиса можно было брать себе по 5 тестеров и 2 продукта в месяц (и естественно круто их забарыжить по цене вдвое меньше чем в магазине), но после кризиса все поурезали. если раньше тестеры текли рекой и можно было поднимать хорошие деньги помимо зарплаты, то потом гаечки постепенно подвинтили. в хорошем положении оказались только мерчи, поскольку имеют практически неограниченный доступ к тестерам, а соответственно левак, неограниченный верхней планкой. отсюда и машинки X5 и домики на средиземноморском побережье…

Вобщем, если влиться, как говориться в струю, то можно неплохо себя чувствовать

Иными словами в компании много возможностей для роста.
белая ЗП, годовой бонус

Минусы

минусы…..
они есть.
1) поскольку компания западная и представляет собой интересы акционеров ( а так же Бернара Арно- одного из самых богатейших людей Франции), то главный девиз компании- это ПРЕССИНГ. причем конкретный. Жирные коты ждут вкусных цифр, а поэтому народ надо как следует задавить, напугать, наорать и тогда будут хорошие показатели по акциям. так что будьте готовы что на вас будут давить. сильно
2) На ключевых постах стоят экспаты. а эти горло будут рвать за вкусную жизнь на казенной квартире в центре Москвы, за солидную зряплату ( иногда по ляму в месяц) и за машину с водителем. русские для них — ленивые Вани. отношение как ко второму сорту
3) сотрудники…. отдельная тема. им с первого дня в голову вложили то, что они избранные, что они одни из тех немногочисленных счастливцев, которые удостоились чести прикоснуться к божественному, к Dior например. отсюда и короны на головах. Не все, повторюсь, не все!!!, но у многих от этих корон рвет крышу. а поскольку офис на 90% состоит из представительниц слабого пола, то ещё периодически рвет от неудовлетворенности.
4) HR. вот тут собака порылась так порылась. особенно она нарыла на Степину Н. о том, что уже весь инет пестрит отзывами о том, какая это с..ка, говорить не буду. но скажу лишь, что это главная ведьма на шабаше. уж не знаю, что ею движет, но такое ощущение что она ненавидит всех вокруг. никогда не поздоровается в корридоре, просто пройдет с каменным лицом. а ещё у неё есть такая фишка. видимо от неё она кончает- она идет посередине корридора и те кто идут навстречу вынуждены срулить всторону. чтобы пропустить её. эдакая МИГАЛКА на дорогах офиса, и как и в случае с машиной с мигалкой и серией ЕКХ, сталкиваться с ней никому не приходит в голову.
именно этот человек отвечает за слив неугодных людей в компании. как правило, если эта старуха с косой зачастила в ваш отдел, то знай, на ком-то теперь черная метка. и в скором времени этого несчастного позовут на разговор в логово гаргульи, где, будьте уверены, вам скажут что вам с компанией не по пути, что вот вам компенсация в виде 2-х окладом и доброго пути. кстати, разговор будет писаться на диктофон.
в идеале, конечно, тем кто там работает, нужно всегда носить с собой диктофон. потому что приглашают в гнездо гаргульи без предупреждения и сходу рубят. но если будет шанс весь этот потом прессинга записать… уверен, что на госпожу Степину можно накатать красивую бумагу в Трудовую инспекцию (раз) и в прокуратуру по факту незаконного увольнения и злоупотреблением служебных полномочий ( два)

а побольшому счету — обстановка весьма нервная. объясняется тем. что коллектив в основном женский, а это- сплетни, интриги, козни.
Эдакая машина по переработке человеческих ресурсов. если сильный- устоишь. нет- пережуют и выплюнут.
за последнее время сменилась большая часть сотрудников

Плюсы

белая з/п,

Минусы

каждый спасает свою задницу,переступая через других и явно шестеря..у кого отбиты искренние человеческие качества-вам туда.все считают себя избранными,а чувствовать себя так только и дает имя компании,сплетни неуважение к людям корысть-это туда

Плюсы

Реконструированный, новый, чистый и светлый офис, действительно 5 минут от метро, очень приятный коллектив, в офисе все приветливые и открытые, расслабленная обстановка, везде стоят продукты в открытом доступе для использования в офисе, есть возможность заказывать продукцию в личное пользование — по 2 опции в месяц и 4 продукта в год, отличная медицинская страховка и социальный пакет, никакого жесткого дресс-кода и тыканий во сколько пришел и ушел на/с работы. Подход с пониманием ко всему. Компания позиционирует себя как люкс и соответственно относится к сотрудникам. HRD суровая и жесткая женщина. Профессионал, которая не распыляется на слова. Конечно же, все в белую. Работают с CitiBank.

Минусы

Многие процессы в компании только выстраиваются и из-за этого бывают документальные проволочки и запаздывают результаты по проектам. Много инстанций для одобрения. Думаю оба минуса присутствуют во многих больших компаниях и это терпимо.

Плюсы

Неплохая медицинская страховка, белая з/п, возможность заказа продукции в личное пользование, закрытые распродажи для сотрудников.

Минусы

Не ходите работать в Селдико консультантами, это бессмысленная трата драгоценного времени вашей бесценной жизни. Нормальных денег вы там никогда не заработаете, хотя если усиленно вылизывать задницы супервайзерам, может и обломится чего, но не факт. Люди работают годами, и так и уходят с жалкой для Москвы з/п в 22т.р. И это за пятидневку стояния на ногах. Перспектив карьерного роста практически нет, можно простоять в магазинах до пенсии, а в офис все равно будут протаскивать своих. Еще и мозг имеют основательно, хотя должны благодарить, что люди работают практически за идею, из-за любви к своим маркам, ничего не имея в итоге. С таким подходом, зряплатой и отношением к людям скоро на люкс-стендах будут стоять одни чурки.

Плюсы

роскошный офис рядом с метро

Минусы

была на собеседовании в hennessy на вакансию аналитика, через рекрутинговое агентство, HR Ирина опоздала на 15 минут,а потом сказала, ну, я вас буду перебивать немного, задавать вам вопросы. собеседование продлилось 15 минут(!), за которые не то что свой опыт работы не смогла рассказать, а вообще, даже слово не вставить было. типичное собеседование для массовки. скорее всего, кандидат уже был выбран, а я была только для галочки. жаль времени

Плюсы

попала на ‘конференцию’ подарили два продукта марки Benifit

Минусы

Устраивалась на марку Benifit.’Это просто шоу клоунов.Приклеенная улыбка,откровенное заимствованное из Штатов ‘тыканье’.Панебратское отношение к едва знакомым людям.Прошла стажировку,три обучения,потратила на них 5 дней,6 поездок на метро.’Три дня играла в клоуна,приставала к ни в чем не повинным людям,продавала их косметику,сделала брови половине офиса,и одному клиенту.Не получила НИЧЕГО.Правда в офисе покормили бесплатно,а так же ‘подарили’ форму,ручки,точилку и кучу макулатуры.

Плюсы

иногда сливают залежалую косметику по приемлимой цене

Минусы

Согласна с отзывом о Наталье Степиной — жуткая женщина — ни стыда ни совести, только наглость и желание унизить сотрудников. Устроила настоящий гадюшник. Нарушений Трудового кодекса- хоть отбавляй. Увольняют направо и налево.
Ольга Климова тоже сука конченная — все комплексы неполноценности компенсирует чувством собственной значимости (как она наверно о себе думает).

Плюсы

Назначили на одно время — договорились что ‘будут ждать на 1 этаже’ После бесполезного получасового ожидания — звоню, оказывается надо куда-то там подниматься, потом налево-направо. Захожу в офис — таких как я еще человек 7-всем назначили на одно и то же время. Зашла на собеседование только спустя час-2 дамы уставшие от бесконечных соискателей откровенно глумились — задавая вопросы с подвохом и оценивающе меня рассматривали — дескать как ты в такой ситуации выкрутишься

Минусы

Не указаны

Плюсы

просто ноль

Минусы

В отделе кадров работает просто тварь, а не женщина Степина Наталья.Такая личность неприятная и внешне страшная ,сполна она свое получит….

Плюсы

Не указаны

Минусы

ничего хорошего там нет! кидают да и только!

Плюсы

НЕТ!!!!!!

Минусы

Эта контора рассадник фашистов. Позвонила им, так как очень заинтересовала вакансия. Девушка секретарь с явной ленью минут десять узнавала у меня откуда я вообще узнала про набор сотрудников. Продиктовала элекронку для резюме и сказала что со мной свяжутся….Жду….Ни кто и не думает этого делать. Ладно…Звоню сама, спрашиваю Данилову Наталью (убогая личность с невероятными амбициями)….её нет!!!! ерез пол-часа перезваниваю, она на обеде….а обед длится два часа. Очень долго описывать каждый день… ерез две недели я все-таки её застала на рабочем месте. Пригласили на личную беседу. Малого того, что я сидела 1,5 часа в ожидании этой дамы, так ещё сорудники меня рассматривали как циркового урода….На собеседовании помимо ‘спеца’ по кадрам было ещё три линейных руководителя…все женщины, друг друга ненавидят….Ну так вот…на собеседовании не было ни одного вопроса, который мог раскрыь меня как профессионала….Складывалось ощущение, что для них самое главное узнать как работают их конкуренты…А после того, как я сказала, что в их компании работал мой знакомый….они вообще потеряли ко мне всякий интерес. Сказали перезвонить через пять рабочих дней….Как и прдполагала, онивзяли чью-то родственницу….Надеюсь ни кому не придется пержить столько унижения и холодности на собеседовании, как мне. Товарищи из ‘Селдико’, опуститесь на землю, вы не пуп земли, а кучкаделетантов