Разместить рекламу на сайте

Полиметалл отзывы

«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России и Казахстане, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, республике Карелия, Магаданской и Свердловской областях, а также в Республике Казахстан. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.  «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
 

polymetal.ru 88126221557, 88126221558, 88123343666, 88126774325, 8123343664, 3343666, 3208325, 6221556, 6221557, 88123343664 Санкт-Петербург, Россия, г. Хабаровск, рудник авлаякан

Всего отзывов: 93

Отзывов: 93

Категория: Справочная

Отзывы о компании Полиметалл отзывы

[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №93

Фотография пользователя

Отзыв написал Александр

2020-08-15

8.06.2020 на производстве произошол случай производственной травмы при наезде на негоборит меня подкинула в кабине тс в результате чего я получил травму глаз разбив очки на глазах руководство на участке ООО Светлое сочли травму не значительной и не посчетали нужным своевременно доставить меня в мед учреждения для выевлению характера и степени травмы, вместо того что бы предпринимать какие-либо действия они сочли бездействовать передержав меня на участке с травмой 5 дней затем 3 дня в Охотске не предоставив какую либо помощь при попытках созвониться с кем либо мне довали ответ что билет заказан на 16 число тоесть 8 дней с момента получения травмы при просьбе дать разеснения по этому поводу мне довали ответ что это распоряжение руководство компании почему и как не ясно на все мои просьбы о том что мне нужна помощь специалиста офтольмолого со стороны компании было обсолютное бездействие люди с которыми я вылетел с участка это было 13 число они улетели в г Хабаровск на следующей день, меня оставили не понятно почему при травме ,позванив ответственной за отправку получил ответ, что по распоряжению инженера по охране труда  Языкова мне был взят билет на 16 число всё это время которое меня держали сопровождались болями от полученной травмы глаз ответственного представителя в пункте сбора на вахте 80 Охотск не было спросить у кого либо почему так происходит не было по просьбе обратится к врачу офтальмолога в г Охотск у дежурного коменданта получил ответ что врача нет так как он умер.в результате действия а верней без действия долж лиц а так же не доотценки ситуации у меня ухудшелось зрения левый глаз -6 правый -7,5 на данное время 12.07.2020 в связи с тем что руководство меня не слышит я буду вынужден обратиться в суд для урегулирование данного конфликта так же с просьбой ознакомить меня с актом о происшествии в установленный законом срок я получил необоснованный отказ.всю информацию по проишествию для оценки ситуации могу предоставить представителю головного офиса УК Полиметалл с Уважением Александр.
-- 
Александр Зубов
Ответить
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №93

Фотография пользователя

Отзыв написал Александр

2020-08-15

8.06.2020 на производстве произошол случай производственной травмы при наезде на негоборит меня подкинула в кабине тс в результате чего я получил травму глаз разбив очки на глазах руководство на участке ООО Светлое сочли травму не значительной и не посчетали нужным своевременно доставить меня в мед учреждения для выевлению характера и степени травмы, вместо того что бы предпринимать какие-либо действия они сочли бездействовать передержав меня на участке с травмой 5 дней затем 3 дня в Охотске не предоставив какую либо помощь при попытках созвониться с кем либо мне довали ответ что билет заказан на 16 число тоесть 8 дней с момента получения травмы при просьбе дать разеснения по этому поводу мне довали ответ что это распоряжение руководство компании почему и как не ясно на все мои просьбы о том что мне нужна помощь специалиста офтольмолого со стороны компании было обсолютное бездействие люди с которыми я вылетел с участка это было 13 число они улетели в г Хабаровск на следующей день, меня оставили не понятно почему при травме ,позванив ответственной за отправку получил ответ, что по распоряжению инженера по охране труда  Языкова мне был взят билет на 16 число всё это время которое меня держали сопровождались болями от полученной травмы глаз ответственного представителя в пункте сбора на вахте 80 Охотск не было спросить у кого либо почему так происходит не было по просьбе обратится к врачу офтальмолога в г Охотск у дежурного коменданта получил ответ что врача нет так как он умер.в результате действия а верней без действия долж лиц а так же не доотценки ситуации у меня ухудшелось зрения левый глаз -6 правый -7,5 на данное время 12.07.2020 в связи с тем что руководство меня не слышит я буду вынужден обратиться в суд для урегулирование данного конфликта так же с просьбой ознакомить меня с актом о происшествии в установленный законом срок я получил необоснованный отказ.всю информацию по проишествию для оценки ситуации могу предоставить представителю головного офиса УК Полиметалл с Уважением Александр.
-- 
Александр Зубов
Ответить
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №92

Фотография пользователя

Отзыв написал Честный Труженник

2015-06-11

Слишком раздут штат ИТР. Как говориться на одного раба 7 прорабов. В большинстве из спецов ИТР бестолочи. К мнению работяги с опытом не прислушиваются, а наворачивают свое. Очень много подрядных организаций, которым платят громадные бабки. Хотя из числа сотрудников РА есть неплохие специалисты которые могут делать туже самую работу. Очень заметный разрыв в зарплатах между ИТР среднего звена и простым работягой. Можно сказать платят копейки. Труд не ценится. Все поощрения и надбавки преодаливают очень сложный барьер. Сильно развито бюрократическое бумаготворчество. Чтобы устранить аварию за 30 минут. Нужно оформлять бумаги часа 2. Нецелесообразное использование рабочего времени. На удаленных участках типа Оглонги. Вообще безвластие. Присылают хороших специалистов, а их не ценят. Некоторые
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №92

Фотография пользователя

Отзыв написал Честный Труженник

2015-06-11

Слишком раздут штат ИТР. Как говориться на одного раба 7 прорабов. В большинстве из спецов ИТР бестолочи. К мнению работяги с опытом не прислушиваются, а наворачивают свое. Очень много подрядных организаций, которым платят громадные бабки. Хотя из числа сотрудников РА есть неплохие специалисты которые могут делать туже самую работу. Очень заметный разрыв в зарплатах между ИТР среднего звена и простым работягой. Можно сказать платят копейки. Труд не ценится. Все поощрения и надбавки преодаливают очень сложный барьер. Сильно развито бюрократическое бумаготворчество. Чтобы устранить аварию за 30 минут. Нужно оформлять бумаги часа 2. Нецелесообразное использование рабочего времени. На удаленных участках типа Оглонги. Вообще безвластие. Присылают хороших специалистов, а их не ценят. Некоторые
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №91

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2016-01-13

Обманывают на собеседовании. Работают почти каждый день сверхурочно, работа сверхурочно не оплачивается. Ужасная организация рабочего процесса.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №91

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2016-01-13

Обманывают на собеседовании. Работают почти каждый день сверхурочно, работа сверхурочно не оплачивается. Ужасная организация рабочего процесса.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №90

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2016-02-16

Топруководители- Савченко, Егошин, Колосов, Третьяков-очень посредственные специалисты. Отсюда Техдиректора филиалов Сайфулин и Антипина-просто клоуны. В руководстве всех дальневосточных компаний-выходцы из Казахстана, они погубят Полиметалл. Исключение - Блошкин В.Е. Процветают лизоблюдство, хамство, кумовство. Прямая линия проводится с целью выявить наиболее активных сотрудников, чтобы потом от них избавиться. Компания превращается в АРТЕЛЬ с ее законами и порядками.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №90

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2016-02-16

Топруководители- Савченко, Егошин, Колосов, Третьяков-очень посредственные специалисты. Отсюда Техдиректора филиалов Сайфулин и Антипина-просто клоуны. В руководстве всех дальневосточных компаний-выходцы из Казахстана, они погубят Полиметалл. Исключение - Блошкин В.Е. Процветают лизоблюдство, хамство, кумовство. Прямая линия проводится с целью выявить наиболее активных сотрудников, чтобы потом от них избавиться. Компания превращается в АРТЕЛЬ с ее законами и порядками.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №89

Фотография пользователя

Отзыв написал Юрий Анфиногенов

2016-03-25

Отправил резюме в Казахстане проект Кызыл сказали что с видом на жительство в Казахстане Россиян не берут вот и все законы законы как хотят так и воротят. Фирма Российская , а Россиян не берут! ! ! !
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №89

Фотография пользователя

Отзыв написал Юрий Анфиногенов

2016-03-25

Отправил резюме в Казахстане проект Кызыл сказали что с видом на жительство в Казахстане Россиян не берут вот и все законы законы как хотят так и воротят. Фирма Российская , а Россиян не берут! ! ! !
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №88

Фотография пользователя

Отзыв написал Василий Блаблабла

2016-05-07

Руководитель Блошкин - путинского ворья предводитель, глотает конский возбудитель. Работал связистом на руднике года три. Невинное замечание руководителю о том, что невозможно без технических средств наладить на руднике телевещание (ибо разворовано все), привело к беспрецедентным репрессиям, драке, компании клеветы, увольнению за мнимый прогул с порчей трудовой книжки. Обращение в суд ничего не спасло, поскольку юристка полиметалла насквозь продажная и лживая особа использовала всю административную мощь корпорации для подачи клеветы в суд, используя такую гнусность, как подделка подписей. Можно десять лет судиться, (путинское- замучаетесь пыль глотать, бегая по судам) только жизнь тратить на это не хочется, разгребая очередные потоки лжи и клеветы. Воровство процветает на руднике,
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №88

Фотография пользователя

Отзыв написал Василий Блаблабла

2016-05-07

Руководитель Блошкин - путинского ворья предводитель, глотает конский возбудитель. Работал связистом на руднике года три. Невинное замечание руководителю о том, что невозможно без технических средств наладить на руднике телевещание (ибо разворовано все), привело к беспрецедентным репрессиям, драке, компании клеветы, увольнению за мнимый прогул с порчей трудовой книжки. Обращение в суд ничего не спасло, поскольку юристка полиметалла насквозь продажная и лживая особа использовала всю административную мощь корпорации для подачи клеветы в суд, используя такую гнусность, как подделка подписей. Можно десять лет судиться, (путинское- замучаетесь пыль глотать, бегая по судам) только жизнь тратить на это не хочется, разгребая очередные потоки лжи и клеветы. Воровство процветает на руднике,
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №87

Фотография пользователя

Отзыв написал Борис

2016-09-06

Узнали о компании в интернете. Решили обратиться именно к ним, потому что сами производители, думали должно быть все и дешевле и быстрее. Но как оказалось, сильно прогадали! По стоимости особой разницы не заметили, сроки сорвали, а говорили так красиво! ! ! Да и монтажники у них очень проблемные, все у них не так да не эдак было! ! В общем, больше мы туда не обратимся никогда! !
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №87

Фотография пользователя

Отзыв написал Борис

2016-09-06

Узнали о компании в интернете. Решили обратиться именно к ним, потому что сами производители, думали должно быть все и дешевле и быстрее. Но как оказалось, сильно прогадали! По стоимости особой разницы не заметили, сроки сорвали, а говорили так красиво! ! ! Да и монтажники у них очень проблемные, все у них не так да не эдак было! ! В общем, больше мы туда не обратимся никогда! !
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №86

Фотография пользователя

Отзыв написал Работяга

2016-09-16

Зарплату хотелось по больше, но денег много не бывает. А так хватает. Бывает не разберихи в работе, но все решается.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №86

Фотография пользователя

Отзыв написал Работяга

2016-09-16

Зарплату хотелось по больше, но денег много не бывает. А так хватает. Бывает не разберихи в работе, но все решается.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №85

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2016-12-27

Уважающие себя и знающие себе цену не идите туда работать! Начну с того что была на собесодовании, очень заинтересовалась т.к. крупная компания, но потом как поняла это еще та шаражка. На собеседовании обманывают, обещают одно а потом оказывается все по-другому не в вашу пользу( По соц пакету все что так красиво написано это отсается все на бумаге чисто формальность! Начальство т.е начальница управления бухгалтерии на собеседовании ведет себя по хамски, ни какаго уважения, чистая быдлятина, только пальцы веером. А руководительница по ОС тупая как пробка зато делает очень умный вид и сидит перед начальницей прям как овечка невинная) Вообщем не теряйте время!
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №85

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2016-12-27

Уважающие себя и знающие себе цену не идите туда работать! Начну с того что была на собесодовании, очень заинтересовалась т.к. крупная компания, но потом как поняла это еще та шаражка. На собеседовании обманывают, обещают одно а потом оказывается все по-другому не в вашу пользу( По соц пакету все что так красиво написано это отсается все на бумаге чисто формальность! Начальство т.е начальница управления бухгалтерии на собеседовании ведет себя по хамски, ни какаго уважения, чистая быдлятина, только пальцы веером. А руководительница по ОС тупая как пробка зато делает очень умный вид и сидит перед начальницей прям как овечка невинная) Вообщем не теряйте время!
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №84

Фотография пользователя

Отзыв написал Евгений Курзанцев

2017-02-12

Ранее работал на предприятии при компании ТОО Казцинк был зарекомендован как специалист на 5, при продаже предприятия Полиметаллу был задан вопрос от старой компании о желании перевода на другое место работы, я отказался так как при приходе поллиметалла были большие обещания перспективы и т.п в итоге не смотря на старые заслуги такие как снижения расхода топлива на 38%! увеличения производительности, снижения заболеваемости среди рабочего персонала на 90% Жесткого отношения к корупорациям и хищениям, был просто на проста без обоснованно обвинен службой СБ в коррупции )! ! ! в результате последующей беседы об ошибочности мнения мне был дан намек что даже если и сделано ошибочное мнение оно не изменится.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №84

Фотография пользователя

Отзыв написал Евгений Курзанцев

2017-02-12

Ранее работал на предприятии при компании ТОО Казцинк был зарекомендован как специалист на 5, при продаже предприятия Полиметаллу был задан вопрос от старой компании о желании перевода на другое место работы, я отказался так как при приходе поллиметалла были большие обещания перспективы и т.п в итоге не смотря на старые заслуги такие как снижения расхода топлива на 38%! увеличения производительности, снижения заболеваемости среди рабочего персонала на 90% Жесткого отношения к корупорациям и хищениям, был просто на проста без обоснованно обвинен службой СБ в коррупции )! ! ! в результате последующей беседы об ошибочности мнения мне был дан намек что даже если и сделано ошибочное мнение оно не изменится.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №83

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2017-02-02

В комментариях уже отмечали, что в данной организации сильно процветает блат. Это действительно так, и кумовство здесь очень распространено. Причем блатные позанимали именно высокие должности, а во многих вопросах, которые им приходится решать, ничего не соображают. Решения принимают спонтанные, со специалистами советоваться не хотят. Но руководству такие люди нравятся. Они ведь обладают самыми ценными качествами, на их взгляд. К сотрудникам умеют относиться пренебрежительно, хамят окружающим, подчиненным. Вот такие мгновенно взлетают по карьерной лестнице. Кроме того, в организации штат раздули чрезмерно. Есть такие должности, которые не единожды дублируются, а толку от них никакого. Проекты, которые на местах пытаются реализовать из-за неверно, безграмотно принятых решений проваливаются
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №83

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2017-02-02

В комментариях уже отмечали, что в данной организации сильно процветает блат. Это действительно так, и кумовство здесь очень распространено. Причем блатные позанимали именно высокие должности, а во многих вопросах, которые им приходится решать, ничего не соображают. Решения принимают спонтанные, со специалистами советоваться не хотят. Но руководству такие люди нравятся. Они ведь обладают самыми ценными качествами, на их взгляд. К сотрудникам умеют относиться пренебрежительно, хамят окружающим, подчиненным. Вот такие мгновенно взлетают по карьерной лестнице. Кроме того, в организации штат раздули чрезмерно. Есть такие должности, которые не единожды дублируются, а толку от них никакого. Проекты, которые на местах пытаются реализовать из-за неверно, безграмотно принятых решений проваливаются
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №82

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2017-02-12

Даже добавить к тому, что уже перечислили ранее что-то сложно. Все сказанное правда, к несчастью, и все хорошее, что есть в компании, предусмотрено исключительно для блатных. С улицы могут устроиться только настоящие пахари, которые согласятся за сущие гроши вкалывать не только за себя, но еще и за тех, кто занимает блатные должности. Эти бездари даже имея на руках дипломы высших учебных заведений, не могут похвастаться элементарными знаниями базовой школьной программы. Чтобы прикрыть непрофессионализм таких вот блатных кадров, необходимо набирать "мальчиков для битья". Они будут потом отдуваться за безграмотность, некомпетентные решения своих руководителей непосредственных. В полной мере оправдывается девиз негласный компании: "Помоги тупому! ". В компании процветает разделение
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №82

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2017-02-12

Даже добавить к тому, что уже перечислили ранее что-то сложно. Все сказанное правда, к несчастью, и все хорошее, что есть в компании, предусмотрено исключительно для блатных. С улицы могут устроиться только настоящие пахари, которые согласятся за сущие гроши вкалывать не только за себя, но еще и за тех, кто занимает блатные должности. Эти бездари даже имея на руках дипломы высших учебных заведений, не могут похвастаться элементарными знаниями базовой школьной программы. Чтобы прикрыть непрофессионализм таких вот блатных кадров, необходимо набирать "мальчиков для битья". Они будут потом отдуваться за безграмотность, некомпетентные решения своих руководителей непосредственных. В полной мере оправдывается девиз негласный компании: "Помоги тупому! ". В компании процветает разделение
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №81

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2017-02-28

Мне остается только полностью поддержать тех, кто достаточно четко высказался по поводу политики этой организации. Здесь точно нечего делать поистине умным, адекватным и профессиональным сотрудникам. Они не только время свое потратят зря, так еще и сожрут их приближенные к начальству. Какими бы ты яркими способностями, талантами и профессионализмом не отличался, не дадут тебе подняться. Здесь в почете только "братья", "сестры" и прочие родственники, да и просто "свои" люди.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №81

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2017-02-28

Мне остается только полностью поддержать тех, кто достаточно четко высказался по поводу политики этой организации. Здесь точно нечего делать поистине умным, адекватным и профессиональным сотрудникам. Они не только время свое потратят зря, так еще и сожрут их приближенные к начальству. Какими бы ты яркими способностями, талантами и профессионализмом не отличался, не дадут тебе подняться. Здесь в почете только "братья", "сестры" и прочие родственники, да и просто "свои" люди.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №80

Фотография пользователя

Отзыв написал Водитель

2017-04-22

Контора ужас, домой не отправляют уже 5 месяцев это сущий кошмар. Кормить отказываются. Совсем они уже тут оборзели. Работаем в Магаданской области Кубака возили с Орыча.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №80

Фотография пользователя

Отзыв написал Водитель

2017-04-22

Контора ужас, домой не отправляют уже 5 месяцев это сущий кошмар. Кормить отказываются. Совсем они уже тут оборзели. Работаем в Магаданской области Кубака возили с Орыча.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №79

Фотография пользователя

Отзыв написал Работаю в другом месте

2018-03-31

Стабильно выплачивать заработную плату как положено каждый месяц и как всегда ! ! ! !
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №79

Фотография пользователя

Отзыв написал Работаю в другом месте

2018-03-31

Стабильно выплачивать заработную плату как положено каждый месяц и как всегда ! ! ! !
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №78

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2018-05-15

Платят ровно столько сколько приезжим притом при всем компания проплачивает специалистам жилье которое в Охотске не дешево а специалистам с Охостка хоть ты там бог в каких то вопросах, вот и судите в последней 2 ндфл у меня насчитали 40 тыс за мес , 2 мес платят 2 мес межвахты делим 80 тыс на 4 мес и получаем 20 тыс - кварплата в пределах 8+ 7 интернет остается 5 на хлеб и сигареты, возмущает поведение охраников на кпп да и в общем на кпп прям всюду лезут, ты Охраник и поверьте после таких опытов вряд ли их с Охотска выпустят а если выпустят встретят в Хабаровске как с запада не дойдет это ДВ и не надо нам экстримальных типажей у нас и пристрелить могут, да короче говоря вот Эту надпись Поллуметалл можно ценит в там за уралом да и то может быть
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №78

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2018-05-15

Платят ровно столько сколько приезжим притом при всем компания проплачивает специалистам жилье которое в Охотске не дешево а специалистам с Охостка хоть ты там бог в каких то вопросах, вот и судите в последней 2 ндфл у меня насчитали 40 тыс за мес , 2 мес платят 2 мес межвахты делим 80 тыс на 4 мес и получаем 20 тыс - кварплата в пределах 8+ 7 интернет остается 5 на хлеб и сигареты, возмущает поведение охраников на кпп да и в общем на кпп прям всюду лезут, ты Охраник и поверьте после таких опытов вряд ли их с Охотска выпустят а если выпустят встретят в Хабаровске как с запада не дойдет это ДВ и не надо нам экстримальных типажей у нас и пристрелить могут, да короче говоря вот Эту надпись Поллуметалл можно ценит в там за уралом да и то может быть
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №77

Фотография пользователя

Отзыв написал Водитель

2018-05-23

Запчастей нет, инструмента нет, эстокады нет, скальник и снег, ремонт производишь на снегу. Помыться нечем, воды нет. При оформлении на работу предлагают одну сумму, а в итоге совсем другая. И с участками дурят. Оформляешься на один, а отправляют на другой с другой оплатой. Механики ужасная, с техникой не дружат ни как. Я пишу о Хоторчане.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №77

Фотография пользователя

Отзыв написал Водитель

2018-05-23

Запчастей нет, инструмента нет, эстокады нет, скальник и снег, ремонт производишь на снегу. Помыться нечем, воды нет. При оформлении на работу предлагают одну сумму, а в итоге совсем другая. И с участками дурят. Оформляешься на один, а отправляют на другой с другой оплатой. Механики ужасная, с техникой не дружат ни как. Я пишу о Хоторчане.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №76

Фотография пользователя

Отзыв написал Нач.УЭ

2018-06-24

По штату не набирают людей, штат не всегда полный, это выгодно компании, так как пол года если нет в штате 2-3 человека экономия у компании только с одного подразделения 500.000-1.000.000 р., пришлось уволится так как работа в пятером вместо восьми по штату это работа по 20 часов в день без выходных так как вахта.В Якутске начальствум видно не допетрить что если штат не полный, то люди жилы тянут за восьмерых.За одну зп. Если вы работаете за двух(по 15-18 ч.) то вам платят так же как за 10ч в день.На вопросы почему не берут людей, ТИШИНА .Это все бы донести-какое ... по отношению к штату у начальства.А, забыл-деньги же экономят, просто так не станеш богатым.Хоть на штате сэкономить
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №76

Фотография пользователя

Отзыв написал Нач.УЭ

2018-06-24

По штату не набирают людей, штат не всегда полный, это выгодно компании, так как пол года если нет в штате 2-3 человека экономия у компании только с одного подразделения 500.000-1.000.000 р., пришлось уволится так как работа в пятером вместо восьми по штату это работа по 20 часов в день без выходных так как вахта.В Якутске начальствум видно не допетрить что если штат не полный, то люди жилы тянут за восьмерых.За одну зп. Если вы работаете за двух(по 15-18 ч.) то вам платят так же как за 10ч в день.На вопросы почему не берут людей, ТИШИНА .Это все бы донести-какое ... по отношению к штату у начальства.А, забыл-деньги же экономят, просто так не станеш богатым.Хоть на штате сэкономить
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №75

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2012-05-17

Согласен с предыдущими ораторами, коллектив не плохой, но только до высшего звена. Касается и управляющей компании, и предприятий. Выше - все свои, подбирались по принципу "лучше плохой дилетант, зато свой". Относительно обязательств - крайне непорядочная компания. Обещания не стоят ничего.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №75

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2012-05-17

Согласен с предыдущими ораторами, коллектив не плохой, но только до высшего звена. Касается и управляющей компании, и предприятий. Выше - все свои, подбирались по принципу "лучше плохой дилетант, зато свой". Относительно обязательств - крайне непорядочная компания. Обещания не стоят ничего.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №74

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2016-09-10

Полностью поддерживаю предыдущие высказывания. Умным, активным, знающим себе цену делать здесь нечего - сожрут очень быстро. Полиметалл - компания "для своих", своими силами и способностями, как бы ни старался, достичь чего-то большего просто не дадут, так как должности раздаются из принципа "сват-брат" или еще кто-нибудь свой.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №74

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2016-09-10

Полностью поддерживаю предыдущие высказывания. Умным, активным, знающим себе цену делать здесь нечего - сожрут очень быстро. Полиметалл - компания "для своих", своими силами и способностями, как бы ни старался, достичь чего-то большего просто не дадут, так как должности раздаются из принципа "сват-брат" или еще кто-нибудь свой.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №73

Фотография пользователя

Отзыв написал Алексей Сунгоркин

2014-11-23

Все в рабочем порядке, всё решаемо.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №73

Фотография пользователя

Отзыв написал Алексей Сунгоркин

2014-11-23

Все в рабочем порядке, всё решаемо.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №72

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2017-06-20

Удаленность участков, низкая зп.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №72

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2017-06-20

Удаленность участков, низкая зп.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №71

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2016-06-08

Может выпасть период когда придется тяжко поработать, что есть то есть. Среди менеджмента попадаются стоящие профессионалы, которые сумеют загрузить работой и найти и заставить исправить ошибки, если не удастся от них отбиться. Далеко ездить, офис на краю города и не рядом с метро, развозки не планируется. На работу основная масса сотрудников приезжает к 9.30-10. Корпоративных мероприятий кроме новогоднего праздника замечено не было.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №71

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2016-06-08

Может выпасть период когда придется тяжко поработать, что есть то есть. Среди менеджмента попадаются стоящие профессионалы, которые сумеют загрузить работой и найти и заставить исправить ошибки, если не удастся от них отбиться. Далеко ездить, офис на краю города и не рядом с метро, развозки не планируется. На работу основная масса сотрудников приезжает к 9.30-10. Корпоративных мероприятий кроме новогоднего праздника замечено не было.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №70

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2017-02-19

Относительно невысокая заработная плата у работников до уровня директоров дирекции (управлений). Немного "раздутый" штат. Говорится, что ежегодно зарплата повышается на уровень инфляции. Это обман. Повышение идёт по желанию руководства от 0 до 2 тыс. руб. Отсутствие полиса "Добровольного медицинского страхования". Отсутствие жилищной программы для сотрудников. На "Новогодний корпоратив" попадают только наиболее "важные" и "любимые" специалисты. Редкие бонусы на усмотрение руководства. Руководство (в лице директоров дирекций), при удобном случае, пытается навязать своё мнение или видение ситуации, не всегода корректно общается с нижестоящими сотрудниками (повышает голос сверх допустимого), делает всё чтобы "прогнутья" перед вышестоящим руководством. Относительно невысокие командировочные 600 руб/сут.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №70

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2017-02-19

Относительно невысокая заработная плата у работников до уровня директоров дирекции (управлений). Немного "раздутый" штат. Говорится, что ежегодно зарплата повышается на уровень инфляции. Это обман. Повышение идёт по желанию руководства от 0 до 2 тыс. руб. Отсутствие полиса "Добровольного медицинского страхования". Отсутствие жилищной программы для сотрудников. На "Новогодний корпоратив" попадают только наиболее "важные" и "любимые" специалисты. Редкие бонусы на усмотрение руководства. Руководство (в лице директоров дирекций), при удобном случае, пытается навязать своё мнение или видение ситуации, не всегода корректно общается с нижестоящими сотрудниками (повышает голос сверх допустимого), делает всё чтобы "прогнутья" перед вышестоящим руководством. Относительно невысокие командировочные 600 руб/сут.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №69

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним аноним

2016-09-04

Коллектив разобщён, люди "эхо",стадное мышление,реальных специалистов мало.Если ты действительно профессионал, то ли бо ты должен быть бригадиром,либо "включить дурака" и быть "как все". Если ты просто нормальный человек,то ты сразу увидишь как эти "людики" стучат друг на друга начальству даже по всякой мелочи. Если ты "баран" или просто деваться некуда, то "милости просим".Народ в основном из Башкирии.Высказывание типа "я начальнику скажу" это норма.У нас на руднике за такие слова давно бы зубы выбили. Упрвляющий директор- Зарубин А.В. из Читы сделал "зоновский режим". Его принцип :"разделяй и властвуй".Так же хочется отметить начальника участка Бирюкова .Это человек, который способен на "костях" других сделать себе карьеру. Человек он далёкий от производства горных работ,особенно в условиях вечной мерзлоты. Под его чутким руководством происходит нарушение Т.Б. по вентиляции, которое приводит к оттайке кровли, что в свою очередь может просто похоронить человека. В шахте кроме всего прочего высокая запылённость (респираторы выдают) ,мышьяк. Ещё хочется добавить сплошные "подковёрные войны" начальников,словно ужи в банке. Показать полностью
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №69

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним аноним

2016-09-04

Коллектив разобщён, люди "эхо",стадное мышление,реальных специалистов мало.Если ты действительно профессионал, то ли бо ты должен быть бригадиром,либо "включить дурака" и быть "как все". Если ты просто нормальный человек,то ты сразу увидишь как эти "людики" стучат друг на друга начальству даже по всякой мелочи. Если ты "баран" или просто деваться некуда, то "милости просим".Народ в основном из Башкирии.Высказывание типа "я начальнику скажу" это норма.У нас на руднике за такие слова давно бы зубы выбили. Упрвляющий директор- Зарубин А.В. из Читы сделал "зоновский режим". Его принцип :"разделяй и властвуй".Так же хочется отметить начальника участка Бирюкова .Это человек, который способен на "костях" других сделать себе карьеру. Человек он далёкий от производства горных работ,особенно в условиях вечной мерзлоты. Под его чутким руководством происходит нарушение Т.Б. по вентиляции, которое приводит к оттайке кровли, что в свою очередь может просто похоронить человека. В шахте кроме всего прочего высокая запылённость (респираторы выдают) ,мышьяк. Ещё хочется добавить сплошные "подковёрные войны" начальников,словно ужи в банке. Показать полностью
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №68

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2013-07-21

Усиленное вливание капиталлов в строительство привело к неконтролируемому воровству этих самых капиталлов в сфере снабжения и на ступене распределения подрядов, система "откатов" преобрела угрожающий характер, отсюда и невысокие зарплаты, денег то вечно не хватает, и отвратительного качества ремонт общежитий. Пришла и клановая система управления вместе с новым управляющим директором, причем новые кадры в этой системе не самые грамотные и профессиональные. Низший руководящий состав весь "забитый" и "шуганый", любая инициативность, интерес к своей работе и рацианизательская деятельность пресекается на корню, у ИТРа-руководящим составом, у рабочих-соответственно ИТРом (им то крылья пообрубали). Интересы рабочих никто не отстаивает, каждый сам за себя. По любым претензиям ответ один "не нравится-увольняйся", не зависимо от ценности работника, ценность всего этого предприятия проявляется в количестве "откатов". Штат неимоверно и без надобности раздут (похоже просто создают рабочие места). Вообщем бардак, никто ничего не хочет делать, только переводят стрелки на других, трудовой культуры на предприятии несуществует-быть быдлой проще. Много современного оборудования, но не привлекают и незаинтересовывают квалифицированный персонал. Производство постоянно страдает от затяжек с поставкой запчастей. Запретили интернет, нет в номерах телевидения, есть только плохоработающая сотовая связь МТС- господа, в 21 веке это важно! Плохо организована стирка белья. Вообщем нечего там делать, только потеряете свое время, деньги и нервы. Показать полностью
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №68

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2013-07-21

Усиленное вливание капиталлов в строительство привело к неконтролируемому воровству этих самых капиталлов в сфере снабжения и на ступене распределения подрядов, система "откатов" преобрела угрожающий характер, отсюда и невысокие зарплаты, денег то вечно не хватает, и отвратительного качества ремонт общежитий. Пришла и клановая система управления вместе с новым управляющим директором, причем новые кадры в этой системе не самые грамотные и профессиональные. Низший руководящий состав весь "забитый" и "шуганый", любая инициативность, интерес к своей работе и рацианизательская деятельность пресекается на корню, у ИТРа-руководящим составом, у рабочих-соответственно ИТРом (им то крылья пообрубали). Интересы рабочих никто не отстаивает, каждый сам за себя. По любым претензиям ответ один "не нравится-увольняйся", не зависимо от ценности работника, ценность всего этого предприятия проявляется в количестве "откатов". Штат неимоверно и без надобности раздут (похоже просто создают рабочие места). Вообщем бардак, никто ничего не хочет делать, только переводят стрелки на других, трудовой культуры на предприятии несуществует-быть быдлой проще. Много современного оборудования, но не привлекают и незаинтересовывают квалифицированный персонал. Производство постоянно страдает от затяжек с поставкой запчастей. Запретили интернет, нет в номерах телевидения, есть только плохоработающая сотовая связь МТС- господа, в 21 веке это важно! Плохо организована стирка белья. Вообщем нечего там делать, только потеряете свое время, деньги и нервы. Показать полностью
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №67

Фотография пользователя

Отзыв написал сергей даниленко

2013-09-11

многое ,что сказано выше и на этом руднике увы присутствовало. Отношение к работе у многих наплевательское( прошла вахта и ладно) О МОРАЛЬНОМ УДОВЛЕТВОРЕНИИ ОТ ВЫПОЛНЕНОЙ РАБОТЕ ДУМАЮ ГОВОРИТЬ СМЕШНО. Работа идет не на результат , а для доклада в питер, так видно зарабатываются бонусы и так называемый "авторитет"специалиста.На экономичность работы ни кто не смотрит. Все проекты строительства изменялись начальником участка так просто , " захотелось"(многое можно было сделать быстрее и с меньшими затратами).Добавить можно то ,что руководство рудником осуществлялось не начальником рудника Калугиным ,а его женой зав. складским хозяйством.Не нравится Человек(не важно , что специалист).... сиди дома. А "работать" и получать премии, будут особо приближенные Много специалистов просто из-за морального давления ушли .Ну и конечно раздражает коллектив ,когда при отлете "хозяев" в самолет,(вертолет) под возиться и грузиться большое количество сумок и коробок упакованных капитально в черные мешки.Знало ли вышестоящее начальство о действительном положении на участке? Не могу утверждать,но думаю что да. Конечно все кого затронул наговорят всякого .... такова система отрицательными сторонами считаю. Халатное отношение к своим обязанностям, Основа работы на родственных и дружественных отношениях( а не на специалистах),выбор подрядчика основывается на так называемых "откатах", а не на его возможностях выполнения данного подряда, не экономичность выполнения работ (нет предварительного расчета по месту работы) Показать полностью
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №67

Фотография пользователя

Отзыв написал сергей даниленко

2013-09-11

многое ,что сказано выше и на этом руднике увы присутствовало. Отношение к работе у многих наплевательское( прошла вахта и ладно) О МОРАЛЬНОМ УДОВЛЕТВОРЕНИИ ОТ ВЫПОЛНЕНОЙ РАБОТЕ ДУМАЮ ГОВОРИТЬ СМЕШНО. Работа идет не на результат , а для доклада в питер, так видно зарабатываются бонусы и так называемый "авторитет"специалиста.На экономичность работы ни кто не смотрит. Все проекты строительства изменялись начальником участка так просто , " захотелось"(многое можно было сделать быстрее и с меньшими затратами).Добавить можно то ,что руководство рудником осуществлялось не начальником рудника Калугиным ,а его женой зав. складским хозяйством.Не нравится Человек(не важно , что специалист).... сиди дома. А "работать" и получать премии, будут особо приближенные Много специалистов просто из-за морального давления ушли .Ну и конечно раздражает коллектив ,когда при отлете "хозяев" в самолет,(вертолет) под возиться и грузиться большое количество сумок и коробок упакованных капитально в черные мешки.Знало ли вышестоящее начальство о действительном положении на участке? Не могу утверждать,но думаю что да. Конечно все кого затронул наговорят всякого .... такова система отрицательными сторонами считаю. Халатное отношение к своим обязанностям, Основа работы на родственных и дружественных отношениях( а не на специалистах),выбор подрядчика основывается на так называемых "откатах", а не на его возможностях выполнения данного подряда, не экономичность выполнения работ (нет предварительного расчета по месту работы) Показать полностью
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №66

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2013-02-01

Увы, но все уже написанное здесь о полной проблатованности компании - правда. Все, что есть хорошего в Полиметалле, предназначается только "своим", с улицы берут только рабочих лошадей, которые за три копейки будут пахать за троих блатняков, подавляющее большинство которых, имея ВУЗовские дипломы, не освоили даже программы средней школы. Но на полный непрофессионализм подобных вполне можно закрыть глаза, так как добыча драгметаллов - весьма прибыльный бизнес, и денежные потери от работы "своих" мало кого волнуют. Кадровый девиз Полиметалла то же, что был в прошлом у ПТУ (помоги тупому...), и, естественно, таким работникам необходимо какое-то количество "мальчиков для битья", которые будут за них отдуваться. Ну и абсолютно официальное разделение сотрудников на "своих" и "с улицы" во всем, последних и за людей-то не считают.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №66

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2013-02-01

Увы, но все уже написанное здесь о полной проблатованности компании - правда. Все, что есть хорошего в Полиметалле, предназначается только "своим", с улицы берут только рабочих лошадей, которые за три копейки будут пахать за троих блатняков, подавляющее большинство которых, имея ВУЗовские дипломы, не освоили даже программы средней школы. Но на полный непрофессионализм подобных вполне можно закрыть глаза, так как добыча драгметаллов - весьма прибыльный бизнес, и денежные потери от работы "своих" мало кого волнуют. Кадровый девиз Полиметалла то же, что был в прошлом у ПТУ (помоги тупому...), и, естественно, таким работникам необходимо какое-то количество "мальчиков для битья", которые будут за них отдуваться. Ну и абсолютно официальное разделение сотрудников на "своих" и "с улицы" во всем, последних и за людей-то не считают.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №65

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2015-05-23

1. В годы становления компании вертикаль в компании была, но не такая жёсткая, как ныне. Ключевые решения принимались быстро, при этом прислушивались к мнению специалистов. Сейчас этого нет, решения принимаются медленно и зачастую не компетентными лицами. 2. Если в годы становления компании людей не хватало, то теперь наблюдается чрезмерный переизбыток персонала (говорю про главный офис), наплодилось множество разных отделов с непонятными функциями, много лиц ни за что не отвечающих, исполняющих роль посредников между отделами. При этом на месторождениях персонала не хватает попросту потому что не берут. Всё это стопорит работу компании. Однако вместо того чтобы как-то разрулить проблему, продолжается расширение штатов при этом функционал отделов зачастую пересекается, что плохо отражается на ответственности и качестве работы. Всё это привело к тому, что компания стала неповоротливой, с сильной внутренней бюрократией. 3. Сократился соц. пакет, если в начале и середине 2000-х по-мимо основной зарплаты, компания платила премии и надбавки за стаж, ежегодно повышала зарплаты, то затем надбавки отменили, перевели всё это в премии, а позже и премии сократили. Несколько лет подряд зарплаты не поднимались вообще, из-за чего уровень зарплаты менеджеров среднего звена упал до уровня торговцев сим. картами в гипермаркетах. 4. В компании работает (как пишет газета «Северная широта») политика по поддержке молодых специалистов. Однако весь её смысл сводится к тому, чтобы молодёжь ехала работать на месторождения. Может быть это и неплохо, только не всегда это оговаривается при приёме на работу. По состоянию на начало 2013 года уровень зарплаты молодых людей, пришедших после института составлял 20-25 тыщ. Ну как в таком городе как Санкт-Петербург можно прожить на такую сумму? 5. Зарплата на месторождениях больше, однако, проигрывает с другими горнодобывающими компаниями. В связи с этим молодые специалисты проработав год, два зачастую уходят к конкурентам. Вообще Полиметалл пользуется тем, что в ряде регионов он является единственным работодателем и поэтому держит зарплаты на самом низком уровне среди добывающих компаний подобного профиля. 6. На месторождениях, особенно, на Дальнем востоке творится полный бардак и бесхозяйственность. Проворовавшиеся первые лица наказываются, лишаются должностей, однако почему-то продолжают работать в компании, но уже в головном офисе в Санкт-Петербурге при сопоставимых уровнях з/платы. 7. Компания стала активно пользоваться аутсорсингом, однако обслуживающие фирмы выбираются по принципу «своих». Есть практика, когда ряд директоров специально создают подобные фирмы, чтобы потом давать им строительные и другие подряды. Тендеры проводятся для вида, заранее зная кто выиграет. Поэтому и стоимость строительства высокая и никого уже не удивляет, что съём квартиры для командированных лиц обходится компании в разы дороже рыночной цены. 8. Компания работает без коллективного договора (его никто не видел и никто не читал), поэтому социальная политика может быть в одночасье изменена и что-то поделать с этим будет довольно сложно. 9. В последние несколько лет компания начала жаться на атрибутику с символикой компании, закрутила гайки по соцпакету (усложнила процедуру прохождения врачебного обследования, аннулировала посещение спортивного зала и бассейна сотрудникам головного офиса). 10. Несмотря на то, что была запущена программа помощи в ипотечном кредитовании, доступ к ней получили не все. Подобное можно перечислять долго. Ясно одно, в компании кризис и кризис в управленческом звене. Руководство озабочено не решением вышеперечисленных проблем, а удержанием капитала компании, стоимости своих акций, больше их ничего не интересует». Поэтому и текучка кадров у компании колоссальная. Вот и думайте. Показать полностью
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №65

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2015-05-23

1. В годы становления компании вертикаль в компании была, но не такая жёсткая, как ныне. Ключевые решения принимались быстро, при этом прислушивались к мнению специалистов. Сейчас этого нет, решения принимаются медленно и зачастую не компетентными лицами. 2. Если в годы становления компании людей не хватало, то теперь наблюдается чрезмерный переизбыток персонала (говорю про главный офис), наплодилось множество разных отделов с непонятными функциями, много лиц ни за что не отвечающих, исполняющих роль посредников между отделами. При этом на месторождениях персонала не хватает попросту потому что не берут. Всё это стопорит работу компании. Однако вместо того чтобы как-то разрулить проблему, продолжается расширение штатов при этом функционал отделов зачастую пересекается, что плохо отражается на ответственности и качестве работы. Всё это привело к тому, что компания стала неповоротливой, с сильной внутренней бюрократией. 3. Сократился соц. пакет, если в начале и середине 2000-х по-мимо основной зарплаты, компания платила премии и надбавки за стаж, ежегодно повышала зарплаты, то затем надбавки отменили, перевели всё это в премии, а позже и премии сократили. Несколько лет подряд зарплаты не поднимались вообще, из-за чего уровень зарплаты менеджеров среднего звена упал до уровня торговцев сим. картами в гипермаркетах. 4. В компании работает (как пишет газета «Северная широта») политика по поддержке молодых специалистов. Однако весь её смысл сводится к тому, чтобы молодёжь ехала работать на месторождения. Может быть это и неплохо, только не всегда это оговаривается при приёме на работу. По состоянию на начало 2013 года уровень зарплаты молодых людей, пришедших после института составлял 20-25 тыщ. Ну как в таком городе как Санкт-Петербург можно прожить на такую сумму? 5. Зарплата на месторождениях больше, однако, проигрывает с другими горнодобывающими компаниями. В связи с этим молодые специалисты проработав год, два зачастую уходят к конкурентам. Вообще Полиметалл пользуется тем, что в ряде регионов он является единственным работодателем и поэтому держит зарплаты на самом низком уровне среди добывающих компаний подобного профиля. 6. На месторождениях, особенно, на Дальнем востоке творится полный бардак и бесхозяйственность. Проворовавшиеся первые лица наказываются, лишаются должностей, однако почему-то продолжают работать в компании, но уже в головном офисе в Санкт-Петербурге при сопоставимых уровнях з/платы. 7. Компания стала активно пользоваться аутсорсингом, однако обслуживающие фирмы выбираются по принципу «своих». Есть практика, когда ряд директоров специально создают подобные фирмы, чтобы потом давать им строительные и другие подряды. Тендеры проводятся для вида, заранее зная кто выиграет. Поэтому и стоимость строительства высокая и никого уже не удивляет, что съём квартиры для командированных лиц обходится компании в разы дороже рыночной цены. 8. Компания работает без коллективного договора (его никто не видел и никто не читал), поэтому социальная политика может быть в одночасье изменена и что-то поделать с этим будет довольно сложно. 9. В последние несколько лет компания начала жаться на атрибутику с символикой компании, закрутила гайки по соцпакету (усложнила процедуру прохождения врачебного обследования, аннулировала посещение спортивного зала и бассейна сотрудникам головного офиса). 10. Несмотря на то, что была запущена программа помощи в ипотечном кредитовании, доступ к ней получили не все. Подобное можно перечислять долго. Ясно одно, в компании кризис и кризис в управленческом звене. Руководство озабочено не решением вышеперечисленных проблем, а удержанием капитала компании, стоимости своих акций, больше их ничего не интересует». Поэтому и текучка кадров у компании колоссальная. Вот и думайте. Показать полностью
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №64

Фотография пользователя

Отзыв написал спец

2011-08-01

Как уже отмечали те, кто написал ранее свои отзывы, в компании очень сильно развит блат и кумовство. Блатные люди занимают весьма высокие должности, не будучи при этом компетентными в полной мере в вопросах, которые им приходится решать. Многие спорные моменты решаются ими не путем консультаций со специалистами, а принятием необоснованных с профессиональной точки зрения личных решений. Практически все занимающие высокие должности обладают качествами, которые ценятся руководством выше профессионализма - хамство, напористость, пренебрежительное отношение к рабочему контингенту и подчиненным. Часто именно такие люди делают себе в "Полиметалле" быструю карьеру "из грязи в князи". Неимоверно раздут штат. Непонятные должности, порой дублирующие друг друга. Отсюда неразбериха и хаос. Важные решения принимаются совершенно некомпетентными людьми, отчего большинство реализуемых проектов на местах обходятся дорого, делаются кое-как. Руководители, чтоб удержаться на своих денежных местах, доводят до генерального директора искаженную и неверную информацию. Правда замалчивается. Резюме: в компании стоит работать только тем, кому надо поднабраться опыта годика 2-3, освоить какие-то навыки профессии. Ну или если вы пенсионер, которому дома скучно сидеть. Показать полностью
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №64

Фотография пользователя

Отзыв написал спец

2011-08-01

Как уже отмечали те, кто написал ранее свои отзывы, в компании очень сильно развит блат и кумовство. Блатные люди занимают весьма высокие должности, не будучи при этом компетентными в полной мере в вопросах, которые им приходится решать. Многие спорные моменты решаются ими не путем консультаций со специалистами, а принятием необоснованных с профессиональной точки зрения личных решений. Практически все занимающие высокие должности обладают качествами, которые ценятся руководством выше профессионализма - хамство, напористость, пренебрежительное отношение к рабочему контингенту и подчиненным. Часто именно такие люди делают себе в "Полиметалле" быструю карьеру "из грязи в князи". Неимоверно раздут штат. Непонятные должности, порой дублирующие друг друга. Отсюда неразбериха и хаос. Важные решения принимаются совершенно некомпетентными людьми, отчего большинство реализуемых проектов на местах обходятся дорого, делаются кое-как. Руководители, чтоб удержаться на своих денежных местах, доводят до генерального директора искаженную и неверную информацию. Правда замалчивается. Резюме: в компании стоит работать только тем, кому надо поднабраться опыта годика 2-3, освоить какие-то навыки профессии. Ну или если вы пенсионер, которому дома скучно сидеть. Показать полностью
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]


Добавить свой отзыв Полиметалл отзывы

ПОМНИТЕ, Вы несете ответственность за оставленные отзывы! При добавлении отзыва будет сохранен адрес Вашего компьютера. За клевету и оскорбление (ст. 129, 130 УК РФ) Вы можете быть привлечены к уголовной ответственности!

Как Вас зовут *

Ваш e-Mail

Ваш город

Ваш телефон(будет виден всем)

Изображение к отзыву

Сколько часов в сутках? *

Введите код *

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Поля помеченные звездочкой * обязательны к заполнению

У Вас есть 15 минут, чтобы поправить свой отзыв после его публикации

Ваше мнение *