ФАУ 25 ГОСНИИ ХИММОТОЛОГИИ МИНОБОРОНЫ РОССИИ, отзывы

Все выполняется.
Может быть кто то конкретно и не получил 1,8 по Москве.
Но перечитайте «указ»: средняя зарплата всех научных сотрудников 1.8
Получается кто работает тот «ест», кто не работает тот «не ест». Всем по заслугам и результатам.

указ 527 президента не выполняется — нс не получают 1,8 ср.р.з/п по москве

Я тебе очко порву за этот поклёп…

Все просто как ясный день! Предохраняйтесь, там можно заразиться!!!

Какие примеры? Гагарина Ирина Васильевна! Пример похоти. Безотказная уродина.
Что именно интересует? Фото? Видео? Аудио? Распечатать смс? Детализацию приложить? Свидетелей имена?

Нельзя не согласиться с отзывами особенно 5555555555 касательно части похоти (блуда) — интимных отношений людей, не состоящих в браке. По данной части рекомендую сотрудницу 25ГосНИИ по имени Гаранина Ирина Васильевна!!! В соц.сети В контакте значится vk.com/id2515993 Ириша Гаранина.
Безотказная, неразборчивая, распущенная, доступная, правда, страшная уродина, но это все легко компенсируют, упомянутые характеристики, которые оценили документально посредством выданной в компании грамоты. Есть ещё минус, будьте бдительным, после неё пришлось пролечиться, поэтому предохраняйтесь!!!

как бы с вами пообщаться! тоже масса вопросов и недопониманий связанных с работой с этой компанией.

Во многом соглашусь с предыдущими высказываниями. Правда мое разочарование связано с невыплатой зар. платы. Начал работать с начала года 2016 года не полную рабочую неделю с оговоренной зарплатой в месяц. Мне сразу сказали, что платить будут часть от оклада (очень мизерная сумма около 2000 р.), а остальную часть надбавками. В результате заплатили за два отработанных месяца, а за третий отработанный платить не стали. Типа начальник денги никому не дает, ждет денег по какому-то 537 указа президента РФ. Вчера случайно услышал от коллег, что в 25 приехал работать специалист из СПб, начал работать с начала года. Снимал квартиру и жена ему высылала денег,тк не хватало з/п даже на оплату съема. Так вот в мае он уволился, так и не получив обещанного. Хотя люди работают, в целом я не могу сказать, что сидят чаю пьют, я бы даже сказал, что не смотря на начало рабочего дня с 8-30 многие задерживаются до 19-00. Так что рыба гниет с головы и это 25 ГосНИИ подтверждает на 100%.

Низкий уровень научных исследований. И если прежние годы научная планка держалась на достойном уровне, то с приходом на должность замначальника по науке Улитьки уровень достиг отметки плинтуса. Это малограмотный человечек с диагнозом Наполеона. Обидно за институт.

Зависть, чревоугодие и похоть? Конкретные примеры есть? Обвинения без примера?!

Плюсы

соглашусь с предыдущим отзывом

Минусы

Ложь, сплетни, двойные стандарты, блат руководителей. Если вы не знаете ничего о человеческих пороках, то в этой компании вы их изучите и увидите в разных импровизациях и трактовках, а именно: Гордыня, или высокомерие, – самый тяжкий грех. Алчность (стяжательство, корыстолюбие, жадность, то есть жажда приобретательства) .Зависть – огорчение из-за благополучия или успехов других людей. Гнев в русском языке обозначает целую гамму психологических состояний, чувств и форм. Среди них обида, раздражительность, досада, ярость и многие другие. Похоть (блуд) – это интимные отношения людей, не состоящих в браке.Чревоугодие – жадность и неумеренность в еде, приводящая человека в скотское состояние. Уныние – выражается состоянием обиды, беспредметного недовольства, разочарованности и безнадежности. Этих людей реально жалко. Народ обходите стороной. Не думал, что когда то, буду писать подобный отзыв, но компания реально довела!

Плюсы

небольшая белая зп

Минусы

Уже несколько лет я работаю в нашей богоспасаемой конторе и выводы неутешительные.
Средний возраст сотрудников предприятия — 59-60 лет. И это плохо. Давно сказано, что науку двигают молодые. А у нас процветает геронтократия. Молодые сотрудники работают либо пока учатся заочно, либо, чтобы получить стаж в трудовую и сваливают. Остаётся меньшинство, и это вовсе не выпускники ‘МГУ, МАИ, МВТУ и т. п.’ (ахаха, выпускник МГУ будет ездить на твёрдый оклад в 10-15 т. р., ага).
Итак, есть твёрдый оклад. У рядового сотрудника он 10-15 т. р., реже до 19. Всё, что выше — премия, и её размер дивно скачет в зависимости непонятно от чего. Сколько денег дали отделению, сколько нач. отделения дал нач. отдела, и сколько нач. отдела сам захочет заплатить конкретно этому сотруднику. Кому охота работать в постоянной неизвестности?
Далее, молодых отпугивает безумная бюрократия, которая давно превратилась в самодостаточного монстра. Сильно раздутый за последние 4 года штат клерков напряжённо гоняет кипы бумаги туда-обратно, и все необходимы и очень заняты, да. Даже если сотрудник занят реальным делом, что-то считает/проектирует — его утопят в бумагах. Подписи, согласования, утверждения.
Договора заключаются месяцами. Из-за этого первую половину года премия совсем небольшая, а к концу года зарплата растёт, правда не у всех. Разница в доходах — порядковая. Это уже классовая разница. Кое кто заявляет что средняя зарплата у нас — 36 т. р.? Ха-ха. Если убрать из расчёта всех начальников выше начальника отдела — она будет не более 20-22 т. р.
Из-за волокиты с договорами испытания проводятся довольно хаотично и в основном во второй половине года. Оборудование в основном до сих пор советское. Почти убито опытное производство. Зато в административных корпусах ремонт и кондиционеры.