НАНБО ЮКЦ "ПАБЛИСИТИ" отзывы

20.03.15 в офисе на Кожуховской избили сотрудника. Богданов Андрей (руководитель ПТО) накинулся на снабженца из соседнего кабинета и избил его. Притом в обычные рабочие будни, а не после пьяного корпоратива. Снабженец написал заявление в милицию. В итоге Волков Андрей Евгеньевич, Болдырев Сергей Валентинович и Иванов Геннадий Аркадьевич угрозами пытались заставить сотрудника забрать заявление. Снабженец заявление не забрал - в итоге его вынудили уйти под угрозой увольнения по статье (для этого Супрун Алла - начальник отдела кадров, заблоговременно отправила сотруднику письмо-уведомление почтой россии о прогуле, хотя сотрудник взял больничный). Притом, что Богданову Андрею он побоев не наносил и не оскорблял, сам Богданов не смог объяснить причину своего поступка. Вот такие сотрудники работают в Паблисити. Только такие в состоянии чего-то добиться в этой конторе. Это уже не первая драка - до этого начальник транспортного (опять начальник) накинулся с ножом на кладовщика. Если вы читаете этот отзыв и идёте на собеседование - потом не говорите, что вас не предупреждали. Устроившись сюда - вы этого заслуживаете.

Резюме даже не читаются, сразу идет отказ без каких-либо объяснений. Крайне неприятная и подозрительная контора с непонятными и явно неадекватными здравому смыслу критериями подбора сотрудников.

Пришло сообщение позвоните по номеру _____ Свяжитесь с Такой то, для записи на собеседование. В итоге перезваниваю на следующее утро, Мне в трубку раздражённый голос, да, Ну я рассказываю, дочка собиралась в сад с няней, и ее было слышно. Меня спрашивают, есть дети и замужем, я отвечаю да есть дети и да замужем, на что мне тут же отвечают: Вы нам не подходите, да блин что за предвзятость????? В резюме ведь указанно семейное положение и наличие и возраст ребенка! Объясните, за чем вы тратите и мое и свое время!!!! Или там такие работники, что так внимательно читают!?

Все что написано правда. Обманывают всех. В бухгалтерии люди работают не более месяца. Заманивают соискателей высокой заработной платой. Принимаем на работу всех желающих не смотря на стаж и опыт работы. Квалифицированные сотрудники уходят сразу отработав 1-2 дня: ни какими пряниками их не заманишь.На собеседовании обещают высокую заработную плату, но ее родимую никто ни когда на руки не получал. Получают с задержкой на месяц (два) только официальную часть, а это 5000 рублей. И все. Мне компания задолжала уже 120000 рублей. Уйти не могу потому что тем кто увольняется денег ВООБЩЕ ни когда НЕ ОТДАДУТ. Даже так называемую белую часть не выплачивают годами.

Зарплата и аванс строго по пятницам, налоги не платятся, но Пищик Таня бухгалтер регулярно справки о мнимом 2 ндфл вам выдаст.помойка полная.10 юридических лиц и человек 200 народу,в месяц 10-15 человек уходит,уволиться как написано в Тк не возможно,только в конце месяца даст бог увидишь трудовую.В отделе кадров 3 толкучки сидят во главе с Диденко Таней.,которая сама наверное кодекс по книжке изучала.вообщем пипец, а не компания,при увольнении не рас считывайте на отпускные.их вам бухгалтер начислит, но Щеголев не отдаст.бухгалерия гад шину ,хуже чем кадры.профессионалы там долго не держатся,народ ищет белую зарплату и соц. пакет, а не геморрой.

Условия работы - ужасные, отсутствие трудоустройства по ТКРФ, тут работает свой внутренний трудовой кодекс, который придумал генеральный директор,!если захотите уволиться, то будете отрабатывать не две недели, как это делается в человеческих оргранизациях, а ровно до конца месяца (вы будите большим счастливчиком, если напишите заявление в последних числах месяца)! полностью отсутствует соц пакет, отсутствует оклад, заработная плата расчитывается ТОЛЬКО по кол-ву отработанных за месяч часов, за минусом выходных и праздничных дней, которые не оплачиваются, как и больничные, черная/белая зп, при чем 90% всей зп - черная, 10% белая, при этом НДС вычитают из белой части ЗП, А ТАКЖЕ отдельно из черной части ЗП. нет никаких пенсионных отчислений, на всех корпоративах (явка на которые В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ-инче грозят уволить)-генеральный директор выступает с поздравительными речами, только они на самом деле так только называются - "поздравительными", по факту этой речью он (Генеральный)- Поливает грязью с ног до головы весь свой коллектив, высказывая свое недовольство о работе сотрудников, которые в свою очередь пашут тут как чернокожие рабы, с ночи до утра! отсутствует рост как финансовый так и карьерный, в редких исключениях Вам может повезти если вдруг вы, так сказать, "подсидите" человека, который является руководителем вашего отдела!

Собственно, всё что написано здесь о этой реально голимой компании, по моему мнению абсолютно правильно. Со многим пришлось столкнуться самому. Половина зарплаты в чёрную, да и ту задерживают на два и более месяца. Разбить зарплату на восемь частей и за каждой заставить приезжать отдельно в центральный офис - это тоже было. Кинуть на ту часть зарплаты которая попадает на государственные праздники, не оплатить больничный и не полностью заплатить за отпуск в этой говно-компании, по моему, святое дело. А уж кинуть при увольнении на всю оставшуюся часть зарплаты тут как "Отче наш"!!! Пенсионные и соцстраховые платежи эти свиньи тоже, похоже, не платят! По этому поводу мы подавали даже заявления в прокуратуру и налоговую, но у нас госорганы похоже работают только если есть политический заказ. Сказать что руководство проектным отделом у нас было некомпетентно - это ничего практически не сказать (отдельная тоскливая тема). Мы подавали в суд по поводу выплаты оставшейся зарплаты, выиграли все суды, но этот с... всё равно не заплатил. P.S. Можете, конечно, идти туда работать, если очень хочется после прочитанных здесь отзывов (не только моего), но знайте, что вы были предупреждены! P.P.S. Му...ку Щёголеву - привет!

Уважаемые коллеги архитекторы, конструкторы, и др. смежные специалисты! Ни ногой сюда!!! Как только уcлышите ФИО Панькова Т.И. и Щеголев А.П. поборите в себе желание прийти на собеседование в проектный отдел, жалеть о содеянном будет поздно. 1. Любого сотрудника в любой момент могут запросто уволить. Причины могут найтись тут же на месте, начиная с вымышленной некомпетентности сотрудника (ряд обычных подстав и подловов), отсутствие работника на рабочем месте и др., не важно, по нахождению в медучреждении, на приеме у врача или на стационарном лечении. И даже, при нахождении в официальном ежегодном, оплачиваемом, запланированном отпуске!!! Только представьте себе это. :) 2. З/п серая, 12000 р. официальная, остальная часть серая. Из этой суммы производятся ежемесячные разноразмерные "выгрызы" произвольного размера от 2000-30000 р. в зависимости от размера з/п, которые якобы идут на налоги и пенсию, а де факто исчезают с вектором неизвестного направления. При увольнении могут не заплатить вовсе или обрезать ?, 1/3 и начислить мизерную компенсацию за непредоставленный отпуск :). З/п выплачивается 15 и 25 числа со сдвижкой в пол месяца. 3. Отпускные, больничные оплачиваются в размере нескольких сотен рублей за весь период отсутствия. Всего-то! 4. Матюки, периодическая поголовная трепка нервов (под видом спроса о проделанной работе) на ежедневных совещаниях и на местах сотрудников, угрозы увольнения или штрафов. Психологическое давление, после которого сотрудники берут дни за свой счёт. 5. Часть проектов взята без ИРД. Часть заведомо мертвые, т.е. это висяки которые повесят на Вас, а спустя несколько месяцев обвинят Вас в некомпетентности и вышвырнут при случае, и Вы ничем не докажете свою профессиональную пригодность. 6. Полная несостоятельность руководства (Панькова Т.И. и Щеголев А.П.), не контролируемость сложившейся ситуации. Неспособность организовать нормальный рабочий процесс, выражающийся в истеричных метаниях, с пеной у рта, и безконечные перескоки, переделки проектного решения от варианта к варианту того или иного объекта в надежде протолкнуть "мёртвый" проект. Все проблемы решаются двумя пунктами 1 и 4 и так до безконечности. Каждому, кто не «подтявкивает» им, имея собственное мнение, прилепляется незримое клише и сотрудника «ведут» по пункту 1. 7. Текучка в проектном отделе фантастическая. Причина – пункты 1-6.