Шико дизайн отзывы

Я как последняя идиотка приняла от них предложение о работе и не догадалась сюда залесть почитать.Вышла на работу, испытательный срок начался. меня не оформили ни как, только о не разглашении корпоративной тайны подписала документ (а мы вроде уже не в советском союзе давным давно живем) и дали ознакомится с распорядком работы, кухни, холодильника и о Боже с депозитом (о котом раньше не слова не сказали). Начали работать и о ужас ... окна на производства выходят, дневного света нет, на кухне тараны пешком ходят а туалет просто нет слов, какой там гадюшник (на вокзале наверное чище) стены такое ощущение что сейчас рухнут, а ремонт там делали когда сам завод еще функциониовал. В итоге даже не смотря на кризис и что сейчас очень тяжело устроиться на работу, я ушла от них через две недели. И не пожалела об этом, еще две недели в поиске и нашла хорошее место для себя. так что мой вам совет, не отчаивайтесь! не стоит этого того, что в безвыходной ситуации к ним выходить. Кстати. большинство откликов здесь правдивые (сама в этом убедилась на личном опыте)

1. Начну с того, что у компании нет зарплатных карт, приходится стоять в кассу в живой очереди в корридоре! ЗП выдаётся после 20:00 ( но обычно это 21:00 либо чуть позже). Плюсом можно указать, что зп выплачивают каждую неделю по пятницам для офиса и по понедельникам для производства (но имейте в виду, что в день зп дома вы будете не раньше 22:00).Зп серая. 2. Начальник самодур! 3. Маршрутка возит от от проходной до место работы и обратно, но если ты не успел залезть первым, то придётся ждать след. рейс (либо чапать пешком). 4. Отдельно хотела бы выделить персонаж руководителя персонала (местная звезда и стукач). Да и помощница её не блещет (ни умом, ни профессионализмом). Изображает из себя умную, но увы... как бы не старалась из общения все понятно. Докладывает о работе сотрудников (хороший/плохой/слабый/либо просто не нравится/ не так посмотрел), Но! Как сотрудник отдела кадров может судить о работе, если она работает в другом отделе?! Но опять же увы... её слушает сам Гендир. Будет лезть из кожи вон, только чтобы уволить сотрудника, который ей не понравился (либо не так что либо сказал/оскорбил за тупость).... 5. Текучесть кадров! Максимум люди работают по 6 месяцев (есть старожилы, но их мало (вне этой компании они работать уже не смогут). 6. Отдельно надо ещё выделить начисление зп. С зп вычетают депозит!!!! Минимум 500 руб в неделю. Производство даже не в курсе, что с них вычетают, и естественно при увольнении им ничего не возвращается. А те кто напоминает о депозите, то сразу же находятся штрафы, и депозит списывается на штрафы. Люди, 100 раз подумайте!

Не смотря на выше перечисленные плюсы компании, к сожалению минусов гораздо больше: 1.Работа в данной компании временная. Люди меняются довольно часто ( производство -каждую неделю, офис-от 1 мес до 6 мес) и это можно отследить на сайтах работ. Есть конечно сотрудники, которые работают более года, и даже 5-ти лет, но их по пальцам перечесть, учитывая численность персонала около 400 чел. 2. Выплаты еженедельные , но не всегда во время, то есть ЗП каждую пятницу в 20:00 по графику, а в итоге частенько можно прождать и до 21:00 и даже 22:00 3. Депозитная часть (изымается еженедельно 500 руб., но при увольнении выплачивается полностью) 4. Годовой оклад, почасовая выплата ( то есть праздничные и выходные дни не оплачиваются, получаешь ЗП по факту выхода на работу ) 5. Зарплата серая , оклад 15-17 тыс. руб.(у всех почему-то разная, хотя одинаковая должность, так указано в договоре). 6. Начисления отпускных с белой ЗП 7. Официальное оформление по ТК только после прохождения испытательного срока (до 3-х месяцев) 8. Территориально не удобно, всегда зависишь от маршрутки , если нет своего авто. Корпоративная газель одна 15 местная на 400 сотрудников , курсирует по расписанию от проходной ЗИЛ до типографии. Пешком мин 15-20, но не желательно, т.к. сносят ЗИЛ-разруха везде, собаки, нерусских много на территории бывшего завода 9. С руководством надо "дружить", даже если ушел сотрудник не по собственному желанию,иначе сложно будет устроится на новую работу из-за плохой рекомендации (компания позиционирует себя стабильной, финансово-устойчивой и долгосрочной на рынке, а сотрудник , отработав здесь ,якобы не оправдал надежд работодателя, т.к.с хороших компаний сами не уходят. Выше были перечислены основные минусы компании. Но и есть незначительные : ненормированный рабочий день, не всем удобный график работы с 11 до 20, офис совместно с производством в старом ветхом здании, в котором минимум окон , выполнение плана ( за невыполнение 30 т.р, с заявленной начальной 45 т.р) за минимальную оплату труда требуют очень много работать и перерабатывать и далее некие рабочие нюансы в работе... В общем ,если вас не смущает выше перечисленное, то можно попробовать, если нет других вариантов трудоустройства. Быть может сыграют другие факторы с удовольствием работать в ШИКО, всем удачи!))

Я была там у Валюниной Екатерины на собеседовании. Она числится менеджером по персоналу, хотя...Я когда собеседовалась с ней, она строила лица различные и мне не на один вопрос не ответила. не компетентный сотрудник и постоянно на свою коллегу смотрит, видимо ищет помощи тк сама ничего не знает...ужас Потом, когда она уже не могла ничего умного сказать продолжила собеседование ее начальница Зотова Мария. на все мои вопросы она конечно ответила, и мне в обратку начала глупости говорить и спрашивать. потом побежала к генеральному Шкловскому Леониду Гариевичу (посмотрите видео о нем) что бы он еще пособеседовал меня, мне повезло он занят был. обещали согласовать с ним время на повторное собеседование. хорошо, что приехала домой и нашла этот сайт

Добираться от проходной на газеле по разрушенному ЗИЛу -это полбеды, а вот собеседование в отделе персонала, если его можно так назвать-это нечто. Пригласили зайти в кабинет , в котором было человек 10! Люди стояли и чего-то ждали, громко между собой общались,как выяснилось это были курьеры, только непонятно какое отношение они имели к отделу кадров, но было ясно, что они получали задания и распределяли между собой.Отмечу также, что при входе в кабинет , где заполняют анкеты, также находилось немало народу на разные вакансии ( текучка явно немаленькая, тем более можно удостоверится на сайте HH). Отдельных переговорных для собеседований видимо нет, поэтому пришлось общаться в шуме и с посторонними людьми. Как мне показалось, самому менеджеру по персоналу было не по себе и постоянно отвлекалась на телефон , мы общались, прислушиваясь к друг другу.С горем по полам завершилось "собеседование" и мне сообщили, что со мной свяжутся, но так и не перезвонили, наверно моя кандидатура не подошла, хотя опыт соответствовал заявленным требованиям. В общем зря было потрачено время, собеседование было где-то в начале сентябр