Миноблавтотранс - филиал Автомобильный парк №20 отзывы

* первое впечатление в коллективе - плюс. Но на самом деле Русак В.Л. создал в коллективе неуютную обстановку - осинное гнездо! А сам себя вел как узурпатор! должности занимали послушные, жополизы и подхалимы... некомпетентные люди... Например: начальником отдела перевозок он назначил молодую девушку 26-28лет... без соответствующего образования... и т.д. Мне многие тогда говорили, что Русак доиграется.. но сильно его боялись...

* первое впечатление в коллективе - плюс. Но на самом деле Русак В.Л. создал в коллективе неуютную обстановку - осинное гнездо! А сам себя вел как узурпатор! должности занимали послушные, жополизы и подхалимы... некомпетентные люди... Например: начальником отдела перевозок он назначил молодую девушку 26-28лет... без соответствующего образования... и т.д. Мне многие тогда говорили, что Русак доиграется.. но сильно его боялись...

Генеральный директор - Русак Виктор Леонидович - бывший начальник милиции общественной безопасности ГУВД Мингорисполкома, причем занимал эту должность в день трагедии на Немиге. Поработав с ним стали понятны причины трагедии: такого откровенно садистского отношения к персоналу, наглости, хамства, непорядочности и даже вероломства в нарушении законодательства я не видел нигде. Порядки военные в самом худшем смысле: в приемную заходить нельзя, нагоняи даже за руки в карманах. Два раза в неделю планерка (в среднем по 3-5 выговоров на каждой), минимум раз в месяц - Координационный совет со всеми руководителями и директорами филиалов. Постоянная атмосфера страха и нервозности, работа сводится к бесконечной monkey job для того, чтобы все были заняты, единственная технология управления - накручивание

Генеральный директор - Русак Виктор Леонидович - бывший начальник милиции общественной безопасности ГУВД Мингорисполкома, причем занимал эту должность в день трагедии на Немиге. Поработав с ним стали понятны причины трагедии: такого откровенно садистского отношения к персоналу, наглости, хамства, непорядочности и даже вероломства в нарушении законодательства я не видел нигде. Порядки военные в самом худшем смысле: в приемную заходить нельзя, нагоняи даже за руки в карманах. Два раза в неделю планерка (в среднем по 3-5 выговоров на каждой), минимум раз в месяц - Координационный совет со всеми руководителями и директорами филиалов. Постоянная атмосфера страха и нервозности, работа сводится к бесконечной monkey job для того, чтобы все были заняты, единственная технология управления - накручивание исполнителей. Уволиться мирно нереально: могут даже сделать вид, что не видели заявления, а потом нарисовать прогул.