ООО "Медикор, ЛТД" отзывы

Тотальний ВСЮДИ контроль Такий собі соц. пакет Відсутні бонуси

Искренне желаю, чтобы компания эффективно справилась с негативными "нюансами", т.к. покидать компанию, в которой ты в своем время обрел чудесный коллектив и ощущал высокий потенциал развития, сложно и неприятно :( Мой взгляд на текущую ситуацию: - слабая система проф. развития для персонала (по сути, твои знания и навыки зависят от твоей любознательности и готовности к постоянному самообучению) и планов карьерного роста сотрудников; - никакой тим-билдинг, в т.ч. с привлечением сотрудников из других отделов компании; - слабая система мотивации сотрудников и странное понимание лояльности во взаимоотношениях Компания-Сотрудники; - штрафы за опоздания на работу (даже на 1 мин., и не важно, до которого часу ты потом задержишся на работе в этот день), т.е. гибкости в раб. графике

Руководство компании не ценит и не стремится мотивировать существующие кадры. Руководитель отдела логистики Буний О. некомпетента, основные ее функции - это делегирование обязанностей и контроль, впрочем как и Генерального директора Леон И. За время моей работы из компании ушло около 10 человек, все очень ответственные и работящие люди.

Руководство компании не ценит и не стремится мотивировать существующие кадры. Руководитель отдела логистики Буний О. некомпетента, основные ее функции - это делегирование обязанностей и контроль, впрочем как и Генерального директора Леон И. За время моей работы из компании ушло около 10 человек, все очень ответственные и работящие люди.