ООО "Нижавтодорстрой" отзывы

Я тоже там работала, хотела подзаработать т.к. я вдова а ребёнок у меня инвалид. Ему нужны дорогостоющии медикаменты финансовой поддержки неоткуда взять. Так и пришлось уволится не зарплаты не расчёта я и не увидела а скоро уже конец года. Я их просила умоляла заплатить. Как им нестыдно я ради дочки старалась.

1. Собственник компании совершенно не умеет и не обучен работать с сотрудниками и коллективом. Если у него и есть Высшее, то купленное. Пытался исправить этот пробел путем привлечения из Москвы генеральным директором человека далекого от дорожного строительства, но тот обучен был американским методам работы, в коллективе имел полное отторжение. Петросян обманул и его с ЗПл и расстался через 7 мес. 2. Собственные амбиции Петросян всегда ставит выше потребностей сотрудников, а главное их предложений. 3. Черная зарплата (70%), постоянные переработки от 2 до 8 часов в сутки, ничем не оплачиваемые. 4. Увольнять по закону не хочет, прибегает к обману. Пишите по собственному, потом рассчитаем. Расчет занимает от 3 до 8 мес. или вообще забывают. 5. Лично я написал заявление о не выходе на работу по ст. Кодекса о Труде из-за не выплате ЗПл более 15 суток. Мне он не платил более 4 месяцев. Петросян меня тут же уволил за прогул. Первый суд (о выплате ЗПл за 4 месяца и неустойки и морвреда) выиграл без проблем. Второй суд о восстановлении на работу думаю тоже выиграю с выплатой ЗПл за 3 месяца вынужденного прогула.

Если на этой неделе не получу расчет, то пойду не в суд, а буду писать и звонить во все возможные антикоррупционные комитеты!!! Просто издеваются!!! Не могут рассчитать людей!!! УЖАС !!! Никогда прежде не сталкивался с такими ужасными "конторками"!

Наша фирма являлась подрядчиком на протежение года. За 1 год работы если так можно назвать столько потраченых нервов, что словами не передать. Дениги не платят сотрудникам по четыре месяца. Подрядным организациям в том числе и нашей тоже не платят.

Есть огромный минус...генеральный директор - сотрудники в шоке от его замашек, он не понимает в дорожном строительстве ничего и все перекладывает на других. Компания находится в нестабильном состоянии, а Генеральный лезет со своими тренингами и тратит приличные суммы, вместо того, чтобы решать сложные производственные вопросы, он часами отвлекает сотрудников по мелочам и не дает людям спокойно выполнять свою работу. Он неделями пьет и ест на Автобазе, уезжая туда под предлогом решения вопросов...пьет в рабочее время...ужас...привел компанию к сегодняшнему результату!