Центр Займов отзывы

У нас в отделе коллектив был нормальный. Начальник балагур с принципом - есть два мнения: мое и не правильное. Все хотят что бы жил парадигмой которую тебе навязали на корпоративной культуре. Сам БОСС хочет сделать из компании google, но пока получается только секта какая то. Все время все решается за спиной, идут войны в разделе власти. БОСС думает что корпоративный чат это его личный твиттер - забывает о этике, о том что он лицо компании.... Этим же вызывает насмешки у рядовых сотрудников. Данную компанию могу сравнить с хостелом - перекантоваться пока найдешь хорошую работу. Ребят не задерживайтесь в этой секте )))) p.s. в центральном офисе даже лифт починить не могут.

Собирают кучу персональных данных, собеседование состоит из 6 этапов! Тест на знание компьютера, беседа с кадровиком, проверка в СБ и обзвон всех предыдущих мест работы, беседа с руководителем, проверка на детекторе лжи, беседа с директором по персоналу. В общей сложности около 2, 5 недель. Менеджер по персоналу обещала согласовать с руководством дату выхода на работу. И после всего этого они просто перестали выходить на связь. Осадок неприятный остался. И даже страшно подумать как они будут использовать личную информацию. Кстати, вопросы задают не только профессиональные, но и личного характера, мотивируя это тем, что у них коллектив как большая семья и нужно обязательно отвечать как можно более развернуто, а то они опасаются, что к ним устравается не честный человек. Если хотите

Шарашкина контора. Начиная от разговора по телефону, заканчивая собеседованием. Дали какую-то непонятную анкету на 5 листов. Оставить нужно было о себе все данные, о родственниках. Задашь им какой - нибудь вопрос об обязанностях - ответы поражали "А я не знаю, там девочка, которая знает - покажет." И это отвечает человек, занимающий руководящую должность. Позорище. Не тратьте свое время. ищите другую компанию.

Кратко: если вам потенциальный работник не понравился (мордой лица не вышел, опыта мало и т.п) - НЕ НАДО кривить при нем лицо. Сидела дозаполняла анкету в соседней комнате, услышала о себе много "интересного" - это архивариус обсуждала меня с каким-то сотрудником и слова были самые нетактичные (типа "выглядит молодо, опыта ни хрена нет, че приперлась! ". Когда я заполнила анкету и принесла ей, она взяла её двумя пальцами, как будто боится измазаться. Я не подавала повода так со мной обращаться. Далее, опять общение с кадровичкой. Которая сказала что, если анкета пройдет службу безопасности, то она мне позвонит. Если нет - то напишет на почту. Не успела я доехать до дома, как мне пришел ответ на емайл, что я не принята. Причину не указали. Однако, около 10 вечера моим родственникам

На собеседовании дают огромную анкету, не соблюдая никаких требований к хранению персональных данных. А далее нужно пройти допрос на полиграфе - надеюсь, за год эта система поменялась, потому что меня с пристрастием часами допрашивали, не беременна ли я и не планирую ли детей, а затем про воровство на рабочем месте, хотя должность не предполагала работу с деньгами и ценностями. Впечатление неприятное. На работу меня приняли, но дальше выяснилось, что рабочий процесс вообще не налажен, обязанности не распределены, руководителем могут поставить человека, который всю жизнь работал совершенно в другой сфере и не имеет представления о работе своих подчиненных. Бардак, отдельные люди куда больше озабочены общением "по понятиям", чем собственно работой. Зарплата серая. Больничные вообще не допускаются, после одного тебя сразу же "попросят".

На собеседовании дают огромную анкету, не соблюдая никаких требований к хранению персональных данных. А далее нужно пройти допрос на полиграфе - надеюсь, за год эта система поменялась, потому что меня с пристрастием часами допрашивали, не беременна ли я и не планирую ли детей, а затем про воровство на рабочем месте, хотя должность не предполагала работу с деньгами и ценностями. Впечатление неприятное. На работу меня приняли, но дальше выяснилось, что рабочий процесс вообще не налажен, обязанности не распределены, руководителем могут поставить человека, который всю жизнь работал совершенно в другой сфере и не имеет представления о работе своих подчиненных. Бардак, отдельные люди куда больше озабочены общением "по понятиям", чем собственно работой. Зарплата серая. Больничные вообще

Проработала некоторое время в данной компании, коллектив на троечку, ОЧЕНЬ МНОГО продажных людей, "шестерок", тебе улыбаются, а за спиной такое творят! Так что будьте внимательны. Но есть и хорошие парни и девушки, но таких мало. Руководство не знает, что еще придумать, каждый день что-то новое, маразматические требования. Сегодня ты хороший, а завтра просто скажут- больше ты здесь не работаешь, так с очень многими поступают, и все потому, что ты не нравишься одной женской особе. Никогда не идите работать в главный офис.

Дали стандартную дурацкую анкету на трех листах, но это ерунда. Дальше - больше. Первым вопросом было: кем работает ваш муж? какое у него образование? сколько мы женаты? ... Слов нет - КАКОЕ ОТНОШЕНИЕ ЭТИ ВОПРОСЫ имеют к позиции оператора на входящие звонки? ! Дальше - стандартно: почему ушли с того или иного места работы. Почему долго не работали? (ухаживала за близким человеком). А трудовая-то есть? Есть, пжл. Уууу, с таким перерывом в трудовой наша служба безопасности вас не пропустит... Вот неужели нельзя было спросить при звонке, работала ли я по договору или по трудовой, резюме же перед глазами было! ? ? В общем, собеседование оставило впечатление того, что его проводили просто, чтобы показать, что кадровичка работает, а сотрудники им не нужны. Кому какая разница, по

Дали стандартную дурацкую анкету на трех листах, но это ерунда. Дальше - больше. Первым вопросом было: кем работает ваш муж? какое у него образование? сколько мы женаты?... Слов нет - КАКОЕ ОТНОШЕНИЕ ЭТИ ВОПРОСЫ имеют к позиции оператора на входящие звонки?! Дальше - стандартно: почему ушли с того или иного места работы. Почему долго не работали? (ухаживала за близким человеком). А трудовая-то есть? Есть, пжл. Уууу, с таким перерывом в трудовой наша служба безопасности вас не пропустит... Вот неужели нельзя было спросить при звонке, работала ли я по договору или по трудовой, резюме же перед глазами было!?? В общем, собеседование оставило впечатление того, что его проводили просто, чтобы показать, что кадровичка работает, а сотрудники им не нужны. Кому какая разница, по трудовой я работала или по договору?..

- З/п наполовину белая; - Юрист в одном лице, на котором "весит всё". - Всем сотрудникам "предлагают добровольно" продавать услуги по инвестирования (что бы в них вкладывали денежки) ваши знакомые, родственники, вы сами! Старая мебель, очень молодые руководители (боюсь представить уровень их знаний).

- З/п наполовину белая; - Юрист в одном лице, на котором "весит всё". - Всем сотрудникам "предлагают добровольно" продавать услуги по инвестирования (что бы в них вкладывали денежки) ваши знакомые, родственники, вы сами! Старая мебель, очень молодые руководители (боюсь представить уровень их знаний).