ОТП Кредит отзывы

Маленькая зарплата, хотя банк европейский. Планы скажу так я когда работал не выполнил не разу, быть может я такой сотрудник кто знает, а может я просто не напрягался, а может точка такая. А и ещё куча семинаров на которых обьясняют что ты по мимо кредита и страховку должен человеку втюхать куда-же без страховки, без страховки не куда. А помимо страховки всякие брелки хранители и прочие не нужные вещи например как смс на телефон и прочую ерунду. Короче клиента ты должен обработать по полной программе что бы он тоже начал думать что это ему всё нужно...

На декабрь 2014 г. мой руководитель Днепропетровского кредитно-контрольного офиса, а именно Кривого Рога, Оксана Владимировна поставила план на Торговую Точку 645 000 грн, мы оформили 741 000 грн.Пороговый план бонусов был 114 000 грн, я выдала около 350 000 в общем я уверенна в том что пороговый я преодолела и это почти 50 % общих выдач на ТТ. Не смотря на то что планы были выполнены, мы искренне старались их перевыполнить.По мимо того что мы работали практически без выходных и с 9 :00 до 21:00, нам ещё в такой ответственный месяц отправляли стажеров. Мы были рады, такой загруженности, ведь это значит что ни смотря на ситуацию в стране, мы востребованы. И отработав декабрь(ожидая хорошую зарплату) в январе, нам наш руководитель сообщает что нас штрафуют за декабрь 2014 в размере

На декабрь 2014 г. мой руководитель Днепропетровского кредитно-контрольного офиса, а именно Кривого Рога, Оксана Владимировна поставила план на Торговую Точку 645 000 грн, мы оформили 741 000 грн.Пороговый план бонусов был 114 000 грн, я выдала около 350 000 в общем я уверенна в том что пороговый я преодолела и это почти 50 % общих выдач на ТТ. Не смотря на то что планы были выполнены, мы искренне старались их перевыполнить.По мимо того что мы работали практически без выходных и с 9 :00 до 21:00, нам ещё в такой ответственный месяц отправляли стажеров. Мы были рады, такой загруженности, ведь это значит что ни смотря на ситуацию в стране, мы востребованы. И отработав декабрь(ожидая хорошую зарплату) в январе, нам наш руководитель сообщает что нас штрафуют за декабрь 2014 в размере 100 % премии, по причине того что якобы план мы всё таки не сделали.! Вот и возникает вопрос стоит ли зарабатывать деньги у работодателя который и не собирается выплачивать вам ваши заработанные бонусы.

НЕ приходите туда. В порядке вещей то, что вам не заплатят ничего. Требуйте сразу оформления. На худой конец - трудового договора. Мелочные мошенники, никогда ничего интересного не предложат. Хуже всего, что потом денег не добьешься.

НЕ приходите туда. В порядке вещей то, что вам не заплатят ничего. Требуйте сразу оформления. На худой конец - трудового договора. Мелочные мошенники, никогда ничего интересного не предложат. Хуже всего, что потом денег не добьешься.

Банк ужасный.Я это говорю как бывший сотрудник. Я столкнулась с проблемой в начислении зп.Мало того что зп карта у них делается больше 14 дней, так потом в итоге на нее зп не приходит, приходиться ездить на отделение писать заявление, и где тебе обещают что все будет ок, перечислят вам деньги, с этим я уже бьюсь почти 2 месяца, пожимают только плечами.Очень жалею что связалась с этим банком.

Банк ужасный.Я это говорю как бывший сотрудник. Я столкнулась с проблемой в начислении зп.Мало того что зп карта у них делается больше 14 дней, так потом в итоге на нее зп не приходит, приходиться ездить на отделение писать заявление, и где тебе обещают что все будет ок, перечислят вам деньги, с этим я уже бьюсь почти 2 месяца, пожимают только плечами.Очень жалею что связалась с этим банком.

ОТП - масовые наезды на клиентов должников, методы далеко не европейские. Говорят в ОТП серьёзные проблемы нужны денги, поэтому трясут всех заёмщиков по любым предлогом. http://provse.te.ua/2014/10/otr-bank-oholosyv-vijnu-ternopilskym-ahrariyam/

ОТП - масовые наезды на клиентов должников, методы далеко не европейские. Говорят в ОТП серьёзные проблемы нужны денги, поэтому трясут всех заёмщиков по любым предлогом. http://provse.te.ua/2014/10/otr-bank-oholosyv-vijnu-ternopilskym-ahrariyam/

1. Конченое руководство. 2. Зп 1200 и не больше 3. Постоянно переработки и выходы в выходные 4. Плавающий график 5. Текучка кадров, не отпускают в отпуск 6. Никакой корпоративной культуры Хотите себя почувствовать НИЧТОЖЕСТВОМ- идите работать в Отп

Плюсы

Действительно, бред полнейший по поводу плохих условий работы и плохой зп. Я работаю и с выходными и с хорошей заработной платой. Тот, кто пишет здесь что зарплата 1200 и не более того, просто не умел зарабатывать бонусы достойные в свое время, и не смог найти общий язык с начальством. Так что не стоит всех ровнять. У нас в Николаевском ККО и коллектив отличный, и бонусы все зарабатывают и всем все нравится!!

Минусы

нет отрицательных сторон работы в компании ОТП Банк, по крайней мере я пока их не успела заметить за все время работы.

Плюсы

Официальное оформление и все.

Минусы

З/п — более чем 1200 Вам тяжело будет получить!!! И не верьте на собеседовании, когда Вам скажут, что она больше. Я лично стажировала людей, которым мне строго настрого начальство запретило говорить про реальную з/п.
Начальство — будет орать, кричать и даже не много мата!
Что Вы будете делать —
1. клеить объявления, фотографировать их и отправлять фото начальству (обязательно ежедневно);
2. раздавать листовки причем массово даже в выходной в центре города;
3. и мое любимое раздавать листовки в транспорте! Да, пока едешь на работу, в автобусе ты должен раздать листовки.
Вывод: Выберите другого работодателя!!!

Плюсы

Крупная системная компания с европейским капиталом.

Минусы

Кредитные специалисты. Отдельная тема ток-шоу на ТВ!!! Можно даже снять цикл передачь. Начну с хорошего. Масса толковых ребят, которые закончили или заканчивают учиться, понимают, что любой диплом, без опыта работы можно засунуть в укромное место и забыть о нём как таковом. В такой стране живём… Идут работать за копейки, что-бы получить официальный банковский стаж и через 6 – 9 мес. Улитучиваются куда кривая заветной мечты заведёт. Это нормально. Многие толковые, переходят на отделения или другие подразделения внутри системы, большинство в другие банки.

Есть иная категория «специалистов», которые считают, что работать после ВУзА или ещё даже не закончив его, на 300$ просто, извините, западло. Им, дипломированым, бойцам невидимого фронта, минимум пятсот со старта подавай! Иначе они будут работать так как платят! Непонимая при этом, простой истины, что платить никто никому ничего не будет, пока ты сам не покажешь стабильный и хороший результат!

Кроме того, не всем дано быть хорошими продавцами, а это именно и есть продажи! Если так, то признайся в первую очередь себе, что это не твоё и ищи другую работу. Зачем обливать г…ом руководителей, администрацию магазинов, продавцов национальных сетей и конкурентов во всех тяжких? Ведь болшинство планы выполняло на 85%, а процентов 20 консультантов их перевыполняло с лихвой, тем самым перекрывая хронические недоработки лентяев и тупиц.
Да именно тупиц, по другому не скажешь. Как ещё можно назвать человека (прошу заметить, лично никого не обзывал и тем более матом, и тем более в присутствии посторонних, как это бывает в других банках, не буду тыкать пальцем)? Человек закончил ВУЗ, факультета «Экономика предприятия», «Бухучёт» и пр. и при этом не в состоянии в уме посчитать несчастный — 1% от 1000 грн! Или не знает ТАБЛИЦЫ УМНОЖЕНИЯ! Я реально знаю таких людей!!! Это банковский сотрудник! Работающий с кредитами! Банковскими документами и живыми клиентами!
Консультант ЛЮБОГО БАНКА может без предупреждения не выйти на работу, опоздать на полтора-два часа и прятаться как ребёнок от родителей, при этом думать что его не поймают… спать в кредитной зоне, играться на компьютере в Контр Страйк, смотреть порно, изучать карты Таро и хиромантию, рисовать, делать диплом, читать книги и журналы, жевать яблоки и отрыгиваться, ржать как конь на весь магазин, воровать товар из того же магазина или просто купить бутылку вина, выпить её из своей дежурной чашки (с понтом чай) под сигаретку, после вчерашней попойки, а потом отрубиться и валяться под столом, так-что охрана вытащить не может. И всё это при клиентах!!! Это далеко не весь перечень «залётов» с которыми я, мои коллеги и руководство банков-конкурентов, сталкивались на протяжении работы в этом чудном бизнесе.

Не буду распыляться, скажу следующее. Работа кредитным консультантом – замечательная возможность, для большинства детей считающих себя взрослыми, чему-то научиться и получить хоть минимальный опыт. После которого их резюме, по крайней мере, посмотрят в крупной компании, а не удалят из почты не читая. Если уж в банке не сложится. Было-бы настоящее желание развиваться и учиться. Небыло-бы лени приложить к этому усилия.

А коли не выходит – признай и уходи. Не занимай место того у кого получится. Ведь как я говорил у большинства получается… Банк у все один, планы у всех одни, систем начисления бонусов у всех одна, конкуренты всех те-же, вот только у некоторых не получается, ни планы сделать, ни карьеру.

Человек – источник и первопричина всех своих неприятностей. Ницше.

Плюсы

Я до сих пор работаю в отп, уже как 2,5 года. Коллектив отличный, зп плавает от хорошой до ставки:-) начальство всегда поможет, все ок. Прочитала отзывы и я в шоке. В каждом регионе свое начальство и ненадо всех под одну грибенку. Я работаю в Николаевском ККО , жалоб нет.

Минусы

Плавающий график

Плюсы

Нету

Минусы

Пришел на собеседование сказали что с первого дня официально оформляют и зарплата оставляет 1200 грн. В итоге через 2 недели узнаю что меня устроили не с первого дня работы а спустя 2 недели и я получу зарплату 500 грн. Которой брать пор не получил за прошлый год. И что бы не уволили с работы нужно сделать план. Что противоречит КЗОТУ. ТАКОЕ ЧУВСТВО ЧТО НАЧАЛЬСТВО НЕ ЗНАЕТ КЗОТ. О ВЫХОДНЫХ НАДО ДОГОВАРИВАТЬСЯ С РУКОВОДИТЕЛЕМ. ХОТЯ ДЛЯ ДОЛЖНОСТИ ПРЕДУСМОТРЕНО 175 ЧАСОВ ОТРАБОТКИ ЗА МЕСЯЦ!!!!!!

Плюсы

отсутствуют

Минусы

инна — сволочь. начальство с фокстрота _ дегенеративные овощи. расписание через жопу составляют. Собрания в 8.00 в какомто зажопинске. Происходят в какихто задрыпаном помещени

Плюсы

Закаленные нервы, полученные навыки зарабатывания денег, возможность узнать какой не должна быть работа, и теперь могу с легкостью определить где кидалово, а где нет =))
Елена Дешко — Лучший в мире бизнес-тренер!! Леночка спасибо тебе за переданный опыт!!!!

Минусы

Как и везде, овертаймы и т.д.
Не уважение со стороны руководства? так это везде есть, выполняешь планы — ты звезда, не выполняешь — ты какашка =))
Сплетни только напрягали и напягают =))

Плюсы

Нет

Минусы

Сначала немного напрягло

Плюсы

Тепер є розуміння якою робота НЕ повинна бути

Минусы

Звільнилась із ‘компанії’ і відчуваю себе найщасливішою на світі. Графік: з 09.00 до 19.00, шість днів на тиждень, деколи приходилось і в неділю на 2-3 год виходити. Керівництво кричить на підлеглих МАТОМ і це вважається нормальним. Нікому абсолютнонічого не докажеш, так як за людину кредитиного спеціаліста взагалі не вважають. Немає паперу, картридж пустий, кол-центр не відповідає і клієнти не вдоволені, комусь щось неправильно перерахували і начислили пеню — це все твої поблеми…вирішуй сам. Середня зар.плата — 1500 чистими.

Плюсы

Официальное оформление.

Минусы

Отп банк — это место, где на КС орут матом начальство за то, что ты не выполнил их планов. Это кроме того, что з.п.1200-1500 в среднем, а вы работаете ненормировано, выходные,вообще непонятно как дают, текучка страшная. раздаете листовки и расклееваете обьявления на столбах. Если хотите работать в спокойной обстановке,в компании,где вас ценят вам не туда. Туда только тем, кто будет пахать день и ночь,чтобы посотянно растущие планы выполнить.

Плюсы

Берут без опыта роботы,пожалуй это все.

Минусы

1.Условия роботы отвратительные.
2.Коллектив я не нашел как не искал.
3.График, сплошная переработка (неоплачиваемая).

Плюсы

ОТПБАНК

Минусы

При поступлении на работу спрашивали ( Не боитесь ли Вы аудитории с 50 человек, для проведения презентации) Много обещали. А по ФАКТУ обязательная расклейка обьявлений 200 шт. в день. и роспространение всякой ерунды. Обязательные ежедневные отчеты 5 штук в день. СЛЕДОВАТЕЛЬНО имея в/о Ты как идеот с 10 утра (А Может и раньше ‘РАЗДАЧА Листовок на Проходной предприятия’ т.е.в 7:30) до 15:00 ОБЯЗАН зделать 2 презентации, 200 шт. обьявлений, 3 встречи на предприятии, И УСПЕТЬ ВЫДАТЬ КРЕДИТ( % ставки нельзя говорить клиентам) иначе Ты не выполняеш планы!
ШАРАШКИНА Контора после, чего невыплачивают З/плату
НЕСОВЕТУЮ РАБОТАТЬ — БУДЕШЬ ДУРАКОМ!!!

Плюсы

ноль

Минусы

Ну вот и я выскажусь о своем предыдущем месте. Работал в ОТП «Кредит» специалистом по кредитованию или как у них «єто» называется. Считаю, что все предыдущие положительные отзывы оставляло, наверно, руководство банка, дабы не выглядеть уж сильно плохо. Работал 6 месяцев. Это были 6 месяцев ужаса. Я такого нигде не видел. И никому не посоветую туда идти работать. (Одесса)

1. Трудоустроили на 9 дней позже – за эти дни не заплатили, но сказали, что смогу их включить к отпуску (забегу вперед, отпуск впоследствии не дали, при увольнении сказали, что это была стажировка и что она не оплачивается никогда и никому, я припугнул трудовой инспекцией и мне все-таки вернули 4 дня, т.е. отработала 10 дней вместо 14-ти. Ну и что, с паршивой овцы хоть шерсти клок). Кстати, как позже выяснилось, трудоустройство на несколько дней позже и не оплата отработанных дней в этом банке была в порядке вещей.

2. Случилось так, что у меня произошло отравление (представляете все последствия?) + у меня поднялась температура. Удалось отлежаться только 1 день, потом мне просто позвонила руководительница и сказала, что если я завтра не выйду, то меня просто уволят. Пришлось выходить, чувствовала себя реально плохо, просто работу потерять не хотелось.

3. Все канцелярские товары покупаешь сам, в т.ч. степлеры, скрепки, т.к. этого просто не выдают, по-видимому, экономят деньги. Бумагу каждый раз на себе прешь из офиса, потому что офисные сотрудницы – важные птицы, и им не пристало носить нам на точки бумагу.

4. Каждый вторник и четверг – просто издевательство какое-то, идти к 7-ми утра на собрания, т.е. реально надо встать часов в 5.30 утра, а если еще учесть, что график твой 5*1 или 6*1, и собрание попадает на твой единственный выходной, то, знаете ли, в единственный выходной людям иногда выспаться хочется. Если ты в свой выходной не пришла на собрание – выговоры, чмырение и т.д. и т.п.

5. Руководитель… Вообще, что-то с чем-то. А ты чем вообще занимаешься-то? Почему тебе сотрудники должны писать списки новых точек, с кем ты еще можешь заключить договор? Сама не пробовала побегать?

6. Когда работал там, зп реальная – 900грн. И все. Ни премий, ни бонусов, ничего! Плохо поработал, хорошо – все равно один результат.

7. За 6 мес. моей работы коллектив из 12 человек реально сменился. Поэтому говорить о дружном коллективе не приходится.

8. Все корпоративы за твой счет. Не хочешь идти туда – пиши объяснительную, а то, что у тебя нет денег, т.к. зп 900грн. – не волнует. Как нам сказала управляющая филиалом: «Девочки и мальчики, мне вот тоже зимнюю резину на мой джип не на что купить, но я ведь все равно иду на корпоратив». Капец! Извини, но у нас нет джипов и 2-х домов в Одесской обл., а есть зп в 900грн. и все. И не хотим мы еще раз видеть все ваши лица.

9. Заболел пневмонией, взяла больничный. Так мне на моем больничном весь мозг вынесли, выйди да поработай, некого ставить. Щас! Уже побежал! А потом как мне оплатите? А на мои доводы, что у меня пневмония и что температура высокая, доблестный рук-ль Лизавета ответила, что меня посадят на точку, на которой не дует. Нормально? А если я сдохну на этой точке, кто ответит? Ты, Лиз?

10. Списки должников к ним в офис пришли. Так они сами не вызванивают, они их все на нас повесили. Сиди и с мобильника своего звони, пофиг, сколько денег проговоришь, ты же для банка стараешься.

11. На каждом собрании с нас спрашивали, сколько людей мы занесли в черный список. Умри, но сделай план по черному списку. И пофиг, если у тебя не было таких клиентов за неделю. Ищи бомжа на улице или алкаша в торговом зале, тащи за руку и заноси в ЧС!

12. Это организация, где реально не ценят своих сотрудников. Но зато нам на каждом собрании говорили, что мы должны гордиться тем, что работаем в международном банке! А слабо международному банку купить по 1 степлеру на точку? Или трудоустроить хотя бы 1-го сотрудника вовремя?

13. Постоянно сталкивали лбами сотрудников, чтобы все грызлись между собой.

14. Создалось ощущение, что банк настолько бедный, что даже галстучки выдавали, а потом, когда увольняешься, перевешивали их на других сотрудников, фууу, а где правила гигиены? Интересно, на скольких сотрудниках уже успела повисеть моя жалкая тряпка зеленого цвета?

15. Один раз у меня на точке отрубился инет, а руководитель не удосужилась позвонить и навести разборки с провайдером. Так на следующем собрании меня отчитывали, почему я упустил клиентов, мне, оказывается, надо было сесть вместе с клиентами на маршрутку, доехать 4 остановки до ближайшей точки и выдать кредит! Вот тогда я был бы классным сотрудником! А какого хрена я должен куда-то на точки ездить, если я вышел на эту? Вот сядь, Лиза, сама и езди с клиентами по точкам, и найди ту, на которой интернет есть, если тебя эти самые клиенты не убьют по дороге! Почему мы должны рисковать?

Короче, работая там я реально понял, что на предыдущих местах, когда я жаловался, было реально круто, а плохо – только здесь. Всем, кто там работает, совет: филоньте как можете, на обед на 1,5 часа, 4 раза перерыв в день по 15 мин. Либо бегите. Потому что никто не оценит. Текучка кадров будет там всегда, пока к сотрудникам такое отношение у руководства.

Плюсы

Не указаны

Минусы

Oioeoa eoieou iiaiue oaeaoii eee ieaioao,ii i?aiu ieieiaeuiui oaiai a Eeaaa,iinaoeoa iaaacei AAINUEA.Aieuoie auai? iiaeeuiuo oaeaoiiia,nia?oiiu,iiaiua aenannoa?u e aaa?aou e iiaeeuiui oaeaoiiai, iiooaoeai, eiiiu?oa?ai,eoieou e caeacaou ii?ii a iaaaceia AAINUEA.