симас отзывы

Приветствую всех кто читает мой отзыв. С недавних пор я освободилась от оков этой фирмы, если ее так можно назвать, накипело много, думаю в одном маленьком отзыве я всё не умещу. Во первых что хочется сказать, всё что написано ниже, я имею ввиду отрицательные стороны компании, всё чистой воды правда. Клан как тут уже называли Ступаков, действительно можно отнести к роду червивых, говорю не по наслышке, а как человек отдавший этой организации №-ое количество своего драгоценного времени. И только теперь я поняла, насколько человек может быть гнилым, вся семейка без исключения попахивает гнилотой( как бы грубо это не звучало). Бесконечные идиотские задания, а сделай это, а сделай то( совершенно не по направлению моего рода деятельности). Терпеть не было сил. Но я терпела. Не знаю почему. По сути даже и добавить нечего к тем комментариям которые здесь уже написаны, люди я вас уверяю это не подставные комментарии.... ТАМ ТАК И ЕСТЬ. Если вы не считаете себя рабом, если вы не согласны чтобы Вас крыли благими матюгами за копейки, обходите этот гадюшник стороной. Кстати очень понравился комментарий про толстого бульдожку. Генеральный директор вылитый, так же бегает, глазёнки вытаращив и похрюкивает, только слюнки не падают разве что. Хотя иногда бывало, начнет орать, как давай слюной брызжить, вот и думаешь заразный гад или нет?) Ладно свои 5 копеек я внесла, теперь со спокойной совестью оставляю компанию как пережиток прошлого. Всего неудачного Вам семейство червивых!

1. Офис находится в безобразном состоянии, можно даже сказать, аварийном. Здание очень старое, ремонт, видимо, делали очень давно. Протекает крыша, плохо отапливается помещение, сквозняки, приходится находиться на рабочем месте в верхней одежде, но и это не спасает.Экономят абсолютно на всем.Сложно представить такое в наше время, а мне есть с чем сравнивать. Подумайте, готовы ли вы работать в подобных условиях, или здоровье вам все таки дороже. При таких безобразных условиях труда руководство симас предъявляет бесконечное количество смешных требований. Разговаривать по мобильному на рабочем месте нельзя,интернетом пользоваться нельзя, дышать нельзя, есть на рабочем месте нельзя. А где, простите, есть, когда маленькая каморка (это у нас такая комната отдыха), в которой помещаются максимум 2 человека, все время занята, а с зарплатой симас сложно себе позволить рестораны каждый день. 2. На собеседовании озвучивают один оклад, по факту вы получаете другой (по крайней мере, со мной так было). 3. По ведомости проходит только около 30 % зарплаты (МРОТ), все остальное - черная зарплата. И всевозможные выплаты ( больничные и т.д.) вы будете получать исходя из своей светлой зарплаты. Черную вам могут вообще не выплатить, и потом будет сложно что либо доказать. Опять же, на собеседовании вся эта информация не озвучивается, говорят, что у них все по ТК РФ, хотя, они с ним вообще мало знакомы. 4. Очень далеко идти от метро, кто-то уже писал об этом, но я повторюсь, плюс еще минут 15 идти по самой территории НИИ, так как компания находится не в самом НИИ, а в пристройке, про состояние которой уже писалось выше. Даже если вы живете близко, дорога может занять время,за которое можно доехать до центра города. 5. Про отношение администрации к сотрудникам и клиентам, все, что написано в отзывах - чистая правда. 6. Считаю, что обиженные сотрудники и недовольные клиенты просто обязаны оставлять здесь отзывы и обращаться в соответствующие инстанции, а не "держать свое мнение при себе", как кто-то здесь писал, иначе такие конторы как симас будут продолжать свое существование в России. В Европе сложно представить такое, но россияне просто не умеют отстаивать свои права.

Работать в СИМАС...хм знаете это словно ощущать себя маленькой "какашкой" которую только что сделали в ТУАЛЕТ(далее Симас). Начнём с верхней ветви власти это сам господин Ступачелло( маразматичного вида человечек с пивным дряхлым пузиком, сморщинным и потрепанным хитрым личиком) Этот господин всея РУСИ,помню дааалёёкое свою собеседование с данным товарищем,так вот когда надо он мышка...он кролик...он тебе в "опу" без мыла влезет(куча обещаний,куча приятных слов),лишь бы ты согласился на работу в данной конторе.А вот если тебя угораздило,ТРЕПЕЩЩИ ЛЮД чесной,все его красивые сказки тут же рассеиваются в миг. Заболел?Твои пробемы,больнычный оплачивать?не знаем такого,ЭТО НЕ ПРО СИМАС!Карьерного роста захотел?Не знаем такого,Это не про СИМАС!Денег тебе мало?Ну сами поняли это не про какую конторку:) Перед моим увольнением началась массовая зачистка рабочих мест,всех гнали,с менеджеров осталась наверно 2 колечки и то те кто ему активно "лизали" и соглашались на любое унижение.Из последних месяцев работы сложилось впечатление что Симасу не долго осталось,поток и приток клиентов стал практически 0,продажи встали.А всё из за того что ребята тупо не выполняют условия договоров, которые сами же составляют!ИДИОТЫ!))Слава богу я смог вырваться из этого АДА на Земле!Почему раньше не уходил?Да банальный страх остаться без работы брал вверх. Но теперь я оглядываюсь назад и весь этот Туалет(он же Симас) у меня вызывает только смех,как они еще держаться на плаву я не знаю...видимо высшие силы,ну или нижние)),может Ступачок продал душу дьяволу,чтобы его бизнес висел вечно,а может и нет. Это уже дело не мою.Почему отзыв решил написать,блин не поверите когда работал,пошли слухи что мол кто то из уволенных отзывы начал писать,людей предупреждать.Я было не поверил,думаю ну кому это надо,ведь человек уже уволился так и сяк.И вот стало мне скучно,думаю а дай вспомню былое,вспомнил и плохо мне стало)))как я молодой специалист терпел унижение в данной и конторке.И вот решил сам зайти и написать.А ПУСТЬ ЗНАЮТ,ЛЮДИ ЧЕЛОВЕКИ..если вы действительно себя уважаете,вы знаете сколько будет 2х2 и как пишется РОССИЯ..мой вам совет никогда...никогда в жизни не идите на работу в СИМАС,ЭТО ТАКОЙ САРТИР!Там из вас сделают раба,а сами будут купаться в ванне с деньгами.Кстати негативные отзывы здесь чистейшая правда:),а вот те кто писал опровержение это видимо и были Ступачки всей семейкой.Маринке привет:)А вам Удачи соискатели самое главное верьте в себя...и помните СИМАС ЭТО ЗЛО!)

Работать в СИМАС...хм знаете это словно ощущать себя маленькой "какашкой" которую только что сделали в ТУАЛЕТ(далее Симас). Начнём с верхней ветви власти это сам господин Ступачелло( маразматичного вида человечек с пивным дряхлым пузиком, сморщинным и потрепанным хитрым личиком) Этот господин всея РУСИ,помню дааалёёкое свою собеседование с данным товарищем,так вот когда надо он мышка...он кролик...он тебе в "опу" без мыла влезет(куча обещаний,куча приятных слов),лишь бы ты согласился на работу в данной конторе.А вот если тебя угораздило,ТРЕПЕЩЩИ ЛЮД чесной,все его красивые сказки тут же рассеиваются в миг. Заболел?Твои пробемы,больнычный оплачивать?не знаем такого,ЭТО НЕ ПРО СИМАС!Карьерного роста захотел?Не знаем такого,Это не про СИМАС!Денег тебе мало?Ну сами поняли это не про какую конторку:) Перед моим увольнением началась массовая зачистка рабочих мест,всех гнали,с менеджеров осталась наверно 2 колечки и то те кто ему активно "лизали" и соглашались на любое унижение.Из последних месяцев работы сложилось впечатление что Симасу не долго осталось,поток и приток клиентов стал практически 0,продажи встали.А всё из за того что ребята тупо не выполняют условия договоров, которые сами же составляют!ИДИОТЫ!))Слава богу я смог вырваться из этого АДА на Земле!Почему раньше не уходил?Да банальный страх остаться без работы брал вверх. Но теперь я оглядываюсь назад и весь этот Туалет(он же Симас) у меня вызывает только смех,как они еще держаться на плаву я не знаю...видимо высшие силы,ну или нижние)),может Ступачок продал душу дьяволу,чтобы его бизнес висел вечно,а может и нет. Это уже дело не мою.Почему отзыв решил написать,блин не поверите когда работал,пошли слухи что мол кто то из уволенных отзывы начал писать,людей предупреждать.Я было не поверил,думаю ну кому это надо,ведь человек уже уволился так и сяк.И вот стало мне скучно,думаю а дай вспомню былое,вспомнил и плохо мне стало)))как я молодой специалист терпел унижение в данной и конторке.И вот решил сам зайти и написать.А ПУСТЬ ЗНАЮТ,ЛЮДИ ЧЕЛОВЕКИ..если вы действительно себя уважаете,вы знаете сколько будет 2х2 и как пишется РОССИЯ..мой вам совет никогда...никогда в жизни не идите на работу в СИМАС,ЭТО ТАКОЙ САРТИР!Там из вас сделают раба,а сами будут купаться в ванне с деньгами.Кстати негативные отзывы здесь чистейшая правда:),а вот те кто писал опровержение это видимо и были Ступачки всей семейкой.Маринке привет:)А вам Удачи соискатели самое главное верьте в себя...и помните СИМАС ЭТО ЗЛО!)

От кого: Стародумов Юрий Кому: Здравствуйте, на собеседованиях часто просят заполнить анкеты, вопросы в которых иногда сильно смущают, например, вопросы о родственниках, хронических заболеваниях, личной жизни ("Есть парень&x5c;девушка?"), о наличии своей или снимаемой жилплощади, о доходах; а также просят показать паспорт (при том, что речь ещё не идёт о заключении договора). Прокомментируйте, пожалуйста, вот эту анкету (прилагаю файл). Правомерны ли такие вопросы со стороны работодателей? Как на них реагировать? На какие статьи ТК РФ при этом можно сослаться? Здравствуйте! Согласно ст. 3 «О персональных данных» обработка персональных данных - любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных В соответствии с ч. 1 ст. 10 ФЗ «О персональных данных» обработка специальных категорий персональных данных, касающихся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи. Единственный «подходящий» случай из ч. 2 ст. 10 этого Закона – «субъект персональных данных дал согласие в письменной форме на обработку своих персональных данных». Как мы видим, согласие субъекта на обработку указанных в анкете «особых» персональных данных никто не требует, что является нарушением Закона. Кроме того, в соответствии с ч. 3 ст. 10 названного Закона обработка персональных данных о судимости может осуществляться государственными органами или муниципальными органами в пределах полномочий, предоставленных им в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иными лицами в случаях и в порядке, которые определяются в соответствии с федеральными законами. Отметим, что в соответствии с ч. 2 ст. 5 Закона обработка персональных данных должна ограничиваться достижением конкретных, заранее определенных и законных целей. Не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных. Как мы понимаем, никакой законной цели при сборе персональных данных, к примеру, о вероисповедании соискателя, не преследуется. Что само по себе является нарушением Закона. Так как обработка названных персональных данных осуществляется не в рамках трудового законодательства, оператор должен уведомлять Роскомнадзор о начале обработки (см. ст. 22 Закона). Можно выявить еще ряд нарушений Закона в подобных действиях. В соответствии со ст. 13.11 КоАП РФ нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных) - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей; на должностных лиц - от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей. Как реагировать на такие вопросы? – вопрос, скорее, житейский. Согласно ст. 3 Трудового кодекса РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. В соответствии с ч. 2 ст. 64 ТК РФ какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом. В силу ч, 5, 6 ст. 64 ТК РФ по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Таким образом, отказ в приеме на работу из-за «неподходящего» работодателю хобби, национальности, семейного положения и т. п. является незаконным и может быть оспорен в суде. Однако надо понимать, что представитель работодателя, находящийся в здравом уме, вряд ли напишет Вам в письменном отказе о приеме на работу подобное причину, хотя бывает всякое, см., например, - http://cstp.trudprava.ru/novosti/166-s-vashim-litsom-neslavyanskoy-vneshnosti-vishla-oshibka.html . Иногда и сам письменный отказ в приеме на работу получить достаточно сложно, поэтому при доказывании неправомерного отказа в приеме на работу используются различные виды доказательств. Т. е. на подобные анкеты и вопросы можно реагировать по-разному: 1) принимать их как должное; 2) заявить, что Вы боитесь за сохранность своих персональных данных и за то, что работодателя привлекут к административной ответственности, а потому отказываетесь заполнить соответствующие графы анкеты; 3) попытаться доказать в суде, что Вам отказали в приеме на работу, к примеру, из-за того, что у Вас нет в собственности жилого помещения, что незаконно; 4) сообщать в этих анкетах ложную информацию, что не влечет для Вас какой-либо ответственности, а проверить некоторые представленные работником сведения достаточно затруднительно. Как Вы понимаете, в каждом из этих вариантов есть свои плюсы и минусы, выбор делать только Вам. С уважением, юрист АНО «Центр социально-трудовых прав» Стародумов Юрий.

Скромно умолчу.

В этой компании вы "сгниёте" как специалист. Я не говорю о вертикальном росте, там даже горизонтально развиваться некуда. Ступакам не нужны профессионалы, они не будут заниматься развитием кадров. Им нужны честные простаки-трудяги ("нергы" в переносном смысе слова), на которых можно взвалить огромный объём работы, совмещающий в себе несколько функционалов; которые не посмеют первыми заговорить о профессиональном развитии, о повышении зарплаты, но готовые вкалывать за небольшие деньги, а ещё лучше бесплатно; которые не станут возмущаться по поводу неоплачиваемого больничного, а честно предоставят больничный лист, дабы подтвердить, что не прогуливали работу без уважительной причины, и сделают это спокойно, покорно, без критики в адрес руководства, не требуя соблюдения трудового кодекса и оплаты больничного листа. В общем, нужны те, кто готов гробить себя бесплатно или задёшево в интересах компании и при этом не требовать что-либо взамен. Если вы мозахист, покорный слуга, не уважаете себя, считаете себя расходным материалом (то есть разделяете точку зрения руководства СИМАС), плюёте на своё здоровье (например, как идиот выходите на работу с температурой), любите терпеть унижения и оскорбления в свой адрес (мозахист, как уже сказано), считаете себя бараном из стада, а не индивидуальностью и личностью с чувством собственного достоинства ... ну, и так далее в том же духе ... то вам прямая дорога в СИМАС к Ступакам.