ООО "Укрмашинструмент" отзывы

Плюсы

Положительных сторон нет.

Минусы

Человек который занимался подбором персонала сын, директор Илья. Могу сказать, что человек вообще не в зуб ногой как отбирать персонал, вопросы и то, что хочет Илья от тебя понять не возможно. Адаптация новых сотрудников проходит тяжело, Илья рассказал, что к чему и все. Типо руководитель продаж, сидит и ничего не объясняет, адаптация на плохом уровне. Я посмотрел на это в течение двух дней и ушел. Маленький уровень ЗП исходня из того, что говорили сотрудники человек проработал год и больше чем 1500 не заработал. Кого-то такая зп устраивает но реально прожить на нее не возможно.

Плюсы

Дружелюбный целеустремлённый коллектив, который готов помогать. Директор у них довольно толковый, даёт дельные советы по работе, правда и требовательный к ней. Проработал там два месяца, в целом впечатления хорошие.

Минусы

Требуют отчёты о проделанной работе и самой работы достаточно много. Трудно продавать. Зарплата при стажировке 1500 грн маловата.

Плюсы

Старые сотрудники зарабатывают 1000$. Грамотный начальник продажников. Учат инструменту (знать нужно ОЧЕНЬ много). Свой офис и склад.

Минусы

Работы валом. Номенклатура огромная, разобраться в этом тяжело. Низкая стажеская з/пл.

Плюсы

Порядок в работе, есть все условия для работы. Коллектив доброжелательный и профессиональный. Есть возможность научиться быть профессионалом. Никогда не бросают в трудную минуту и помогают справится с трудностями. Область работы тяжелая, но есть большое желание коллектива улучшить результаты работы. У компании есть цель к которой стремятся сотрудники. Современная технология ведения бизнеса.

Минусы

Платят только за результат. Много-этапный контроль выполняемой работы. Регулярно проводят беседы по результатам работы.

Плюсы

НЕТ.

Минусы

Жиды1За 1500 сами работаете!Ищут лоха бегунка,который будет забесплатно продавать их неликвид! И НЕ ПУСКАЙТЕ ПЕНУ! 1500 показывает ваше уважение к сотрудникам и текучку.90-е рулят

Плюсы

— свой офис;
— нормальные условия труда;
— адекватный коллектив;
— удобное расположение;
— возможна перспектива роста в плане зарплаты.

Минусы

— сложная техническая сфера;
— требовательные руководители;
— изначально небольшая зарплата.

Плюсы

Порядочный офис, свое здание, у многих имя на слуху.

Минусы

Если кто видит и обращает внимание на объявления от [B]ООО ‘Укрмашинструмент'[/B] то не советую даже тратить время. Набирают менеджера по продажам промышленного инструмента, электрического инструмента и есть еще должность механика. Пример объявлений:

Укрмашинструмент

Контактное лицо: Илья
Телефон: 0503024070
E-mail: [email]hr@ukrmash.com[/email]
Веб-страница: [url]http://ukrmash.com/[/url]
Регион:
ХАРЬКОВ (Гагарина пр-т, Плехановская)
Станция метро: Проспект Гагарина
От метро: 5 минут пешком
Предлагается работа
Должность: Менеджер по продажам
График работы: полный день
Тип работы: постоянная
Требования к кандидату
Возраст: от 22 до 35
Пол: не имеет значения
Образование: высшее
Опыт работы: 1-2 года
Дополнительные сведения: Вы — настоящий менеджер?
Можете легко управлять продажами?
Не боитесь трудностей в работе?
Готовы работать с технической группой товаров?

Если ДА, компания «Укрмашинструмент» ждет именно Вас на должность менеджера по продажам промышленного инструмента и оборудования!

Вкратце: Илья-сын директора, 22г, специальность финансист (тут уже можно понять его профессионализм, учитывая жизненный опыт), текучка огромная (хотя в фирме 10 человек и все пенсионного возраста) набирают стажеров на зп в 1500 грн (все вакансии с одинаковым окладом, неважно ремонтируешь ты инструмент или ищешь клиентов), говорят что всегда конкурс, но никто там не задерживается, максимальный уровень зп у персонала — до 3 000 грн, 2500 грн обещают если сделаешь оборот 50 000 грн сугубо на новых клиентах (подсказка: старый костяк фирмы такой оборот не делает, это предел мечтаний), для всех вакансий существует план стажировки:
-менеджеры: 30 холодных звонков в день, 50 заявок в месяц, 10 новых клиентов ежемесячно ;
-механик: кол-во ремонтов…

Руководство повернутое на статистике и системе Хаббарда, каждый рисует графики согласно своим успехам по нескольким переменным (пример менеджера-кол-во хол.звонков, кол-во заявок, кол-во счетов, кол-во оплаченных счетов, средняя закупка клиента, месячный оборот).

Вообщем если кому интересно потратить месяц за 1500 грн (причем не факт что вы их потом отстоите у директора со своими графиками), заодно набить клиентскую базу в 600 организаций, которую придется отдать [B](нет базы-нет зп за стажировку)[/B], то пожалуйста.