ооо "Нора-М" отзывы

Много пыли в глаза: и зп выше среднего, и дисциплина якобы вплоть до штрафов за опоздания, и улыбаются, и все им нравится в вас. А по итогу: сделайте,а мы посмотрим. Дальше назначают точную дату и время, когда вам сообщат свой т.н. вердикт -иииии тишина. Самый прикол, что через неделю вам звонит уже другой сотрудник и предлагает ещё раз приехать "пообщаться ". Все это выглядит очень жалко со стороны, ибо до этого был вброс про сроки,рамки,дисциплину,а на деле "ой,она наверное забыла и была занята своим предстоящим отпуском"...

На собеседовании 13 ноября с руководителем отдела кадров Перьковой Ириной и в этот же вечер с руководителем Сергеем Николаевичем (жаль, фамилию не знаю) все было радужно. Сергей Николаевич при мне сказал - "Увольняйтесь, выходите". На следующий день, я еще раз звоню Ирине, уточняю, будут ли они меня ждать 2 недели. Получаю утвердительный ответ, договариваемся о встрече для передачи дел. Пишу заявление на работе. И вдруг за неделю до моего увольнения, когда должны была состояться встреча, Ирина перестает брать трубку. В течение недели мы созваниваемся, внятных объяснений я не получаю, и лишь в четверг, когда я с тысячной попытки дозваниваюсь, Ирина говорит, что "Сергей Николаевич в командировке, но он позвонил и сказал отказать Вам в ЖЕСТКОЙ форме, т.к на Вас плохие рекомендации". От себя: у меня на старой работе было все ок, и даже если начальнице было обидно, что я ухожу и она захотела гадость сделать - что надо было сказать, чтобы отказали в ЖЕСТКОЙ форме. При этом увольнялась я по собственному, с отработкой 2 недели (т.е. без косяков, за которые могут выгнать сиюминутно). При этом КТО дал рекомендацию и ЧТО сказал - мне так и не сказали. Считаю, что человек, при мне сказав "Увольняйтесь, мы Вас берем", либо отдел кадров - поступили некрасиво, не дав даже объяснений. Вероятнее всего, рекомендаций, тем более плохих, не было. Так что будьте осторожны.

Касательно самого собеседования... Отмечена феноменальная работа отдела кадров. Девушка проводившая собеседование не вполне понимает специфику работы HR. Надменное отношение к человеку пришедшему устраиваться в компанию, отсутствие какой-либо доброжелательности в общении, а ведь данный человек является лицом компании. Что касается предлагаемых условий по вакансии, отсутствие релевантности в требованиях к работе и оплате труда. Возникло ощущение, работай за еду и гордись что тебя пристроили. В моем понимании, человек занимающийся продвижением продукта на рынке, не должен реализовывать себя в тренерских компетенциях с вновь прибывшими сотрудниками. Успехов в трудоустройстве!