pandora отзывы

Хочу обратиться к соискателям! Все отрицательные отзывы,которые пишутся про эту компанию-это правда.Я устраивалась в эту компанию в октябре 2015 года,так как в самые продажные месяцы не хотелось сидеть дома,а хотелось подзаработать.Пришла я устраиваться в конце октября,а официально устроилась в середине ноября,т.к был недельный тренинг,его оплачивают в размере 3500,но если ты увольняешься не отработав полугода,то эти деньги вычитаются из твоего оклада. Окладная часть продавца-консультанта составляет 20000 +процент от выполнения плана.Процент ты получаешь только при 85% выполнения плана,сейчас мотивацию немного поменяли,продажи стали личные,а не общие,но процент выполнения плана остался таким же(от 85%),ну и конечно же минус 13%.В итоге,планы действительно стоят заоблачные и они не выполняются.При окладе в 20000-13% сами понимаете,что получите и это Москва дорогие мои! При выполнении плана все же от 85% ваша зарплата не сильно поменяется,премии очень маленькие.За 7 месяцев моей работы план на 100% наш магазин выполнил 1 раз-это был декабрь,но хочу сказать,что по нашему кусту таких магазинов было 6.В остальные месяцы 2 раза мы сделали план на 85%-это февраль и май(20000+премия 5000-13%=21750) вот я наглядно сделала расчет,чтобы вы понимали,что даже при выполнении плана на 85% разница небольшая.Плюс к этому помимо плана,нужно выдерживать такие показатели как:емкость чека,конверсия,средняя стоимость изделия и на закуску самое главное-это личная часовая эффективность.Мотивация построена так,что чтобы выдержать личную часовую эффективность ты должен продавать больше всех,отсюда накаленная обстановка в коллективе,хотя коллектив у нас хороший и все девочки достойные ,но если так уж получилась,что у тебя личная часовая эффективность меньше всех,то объяснительную руководству. Вас не мотивируют деньгами как это было бы правильно,а запугивают. Ну ладно про мотивацию я думаю все ясно и так.Коллектив измотан постоянными перекрутками браслетов,бирковкой шармов,протиранием раз в 3 дня пыли,презентации присылаются поздно,ты вечно не успеваешь и плюс к этому ты должен успеть проконсультировать.Я устраивалась продавцом-кассиром,а в итоге 70% времени занимаюсь посторонними делами и потребуют объяснительную,если ты не успеешь все сделать и выложить фотоотчет вовремя.Руководство в этой компании бездарное,управляющая всю работу перевешивает на продавцов, а сама в подсобке целый день с подружками из других магазинов созванивается и обсуждает всех подряд и своих продавцов в том числе .А ты тем временем стоишь по 13 часов на ногах,на обед выйдешь мин 15 и то,очень быстро,потому что работы много,хотя обед законный час и он не оплачивается.Инвентаризации постоянные,так как текучка ужасная,после инвентаризации обязательно чего-нибудь не хватает и ты за это платишь.Я прочитала ниже отзыв одного товарища,который написал,что мы плохие сторожи,раз постоянно что-то пропадает и написал такую фразу,что вместо того,чтобы поливать компанию грязью,лучше бы предложили пути решения,так вот,хочу ответить этому"умнику",который явно работает не продавцом в розничной сети Pandora.В компании полностью вся работа висит на продавцах,приезжают мерчандайзеры,которые крутят браслеты для презентаций и вечно все у них падает и путается,шармы часто закатываются под витрины и ты их можешь найти уже после проведенной инвентаризации заплатив за них! Камеры работают плохо,так как текучка постоянная не исключено,что придет новый сотрудник не чистый на руку.Продавцы измотаны повторюсь еще раз и о каком плохом стороже тут вообще может идти речь!А путь решения у компании один,закрыть половину магазинов и поднять зарплаты сотрудникам в оставшихся магазинах,все! Какие могут быть еще пути решения,если компания уже идет ко дну.Я работала в этой компании только лишь для того,чтобы приобрести опыт и как многие не поверила написанным отзывам.Я рада,что поработала в этой компании,рядом с домом,для меня этот критерий был очень важен и поняла,что могу все!Но с меня хватит,мне жалко девочек,которые сейчас работают,они просто привыкли к такой обстановке,как и я привыкла.Но дорогие мои хочу вам сказать одно,что нас не ломает,делает нас только сильнее,любите себя и берегите свое здоровье,цените себя как личность и свой труд.Такие компании как Pandora-это наш опыт,но он должен быть дозирован,полугода достаточно,чтобы взвесить все за и против.Карьерного роста конечно же нет,компания предпочитает с улицы набирать персонал,а не растить своих.Ну я думаю,что написала достаточно и мой отзыв будет кому-нибудь полезен.Всем удачи!

Отработала в этой компании 2,5 года. Сначала было всё прекрасно, достойная оплата труда, хорошая мотивация, коллектив отличный и интересный продукт, который хотелось продавать. За последний год все резко поменялось.Срезали оклад, поменяли мотивацию, планы которые нам ставили, вообще не выполнялись.Требования всё растут, а з.п. всё меньше и меньше. Работать за 20000 руб. в месяц, ну как то совсем не хочется!!! Лучше бы убрали из компании бесполезные единицы, это супервайзеров!!! Которые даже не появляются в магазинах. а работают онлайн из дома, я так подозреваю ... На нашей территории был такой Слава Назаров (Супервайзер) Индюк , который постоянно запугивал свой персонал увольнениями, если что то будет не по его. А сам не чист на руку перед компанией!!! Слава Назаров, выкупал домофонды сотрудников, который уволились с компании, ломал эти изделия и потом сбрасывал на свои же магазины как брак. Портя нам выручку, он зарабатывал себе карман!!!!

Хочу написать полезный отзыв для устраивающихся. ЗП указанные на сайте не действительны они не ОТ а ДО 35 тр. Если вы отработаете меньше пол года с вас снимут около 10 тр за форму и за обучение, хорошое если еще за недостачи не придется выплачивать. Зп по факту для продавцов при 180 часах составляет 23 000 , но часы сейчас везде урезают так что и на эти деньги не всегда рассчитывайте.К этим 23 000 тр вы можете получить при выполнении плана на 100 % плюс 50 %(34 500 зарплата полностью ), при выполнении плана на 85 % плюс 30 %(29 900 зарплата полностью) . Но планы сейчас выполнить очень сложно тк прирост по сети прекратился, трафик во многих магазинах упал, а планы ставят больше. Есть магазины, которые получают надбавку за сложность но их около 6 и сумма максимальной надбавки 10 000 минус 13%, но туда не так просто попасть. Можно еще выполнить план по кольцам и миксам(плюс 2600 ) если будет такая удача, но судя по статистике это маловероятно. В компании оч высокие требования.