КОЛЕСО отзывы

Начальник на тельмано,конченое ебло, нижний отзыв 100% правда

Теперь о минусах компании, о которых не принято говорить на собеседовании: При устройстве на роботу говорят сумму ЗП без учета вычета подоходного налога. В договоре ваша зарплата в три раза меньше фактической и при увольнении скорее всего вы получите только то, что написано в договоре скажем 15000 в место 45000 (хотя бывают и исключения). Режим работы пятиднека с открытия 8:45 и до закрытия 20:00 минус час на обед это 220 часов в месяц при норме 176 часов. все что переработаете сверх 220 часов вам оплатят дополнительно. Любое опоздание, либо нарушение регламента, даже просто общение со знакомым в 90% случаях приводит к написанию обьяснительной с вашей стороны и следовательно депримированию. У меня сложилось мнение, что есть план на написание обьяснительных и если он не выполняется пишут обьяснительную в отделе персонала. Был случай, когда сотрудник написал обьяснительную за то, что вовремя не написал обьяснительную))) Во всех помещениях магазина стоят камеры по которым и отслеживают нарушения. По поводу корпоративов, прогул корпоратива карается штрафом в размере стоимости корпоратива на одного человека. (по мне так и правильно, но сумма очень большая). Есть ещё одна статья расходов на персонал, сломанные вещи. Замена сломанной двери возложили на персонал который по утрам открывает дверь, сумма удержания составила 80т.р. хотя смету замены двери никому не показали, обидно наверное, особенно если дверь стоила 30т.р. По поводу текучки сложно сказать она есть везде, но в магазине где работал я сменилось пять директоров за 10 месяцев. И я сомневаюсь что все они были плохими сотрудниками или не старались во время испытательного срока. Особенно хочу отметить, как происходит назначение нового директора: приходит новый директор в магазин и говорит, что он новый директор, а ему в ответ: наш директор вчера ушел на выходной а вас мы первый раз видим) Так что попейте чаёк на кухне пока нас в известность не поставят). Это один сценарий. Второй: приходит новый директор в магазин и говорит, что он новый директор, а человек за столом ему отвечает, а я тогда кто? ))) Вот вроде и все, постарался изложить кратко и самое интерестное. Решать все равно вам.

Абсолютная непредсказуемость и нарушение четких договоренностей без всяких причин. А так же очень плотный график, текучка кадров, высокие цены на шиномонтаж и старые аккумуляторы.