ООО ВЕСТАДОН отзывы

Плюсы

— Зарплата выплачивается без задержек
— Есть время на самообразование
— Есть холодильник, комната для приёма пищи, СВЧ печь. Приобретается бутилированная питьевая вода для сотрудников. Зимой помещение отапливается.

Минусы

Зарплата выплачивается полностью ‘в конверте’. При десятке работающих в цехе официально оформлены на полставки только двое из них.
Отсутствует учёт и нормирование рабочего времени. Размер тарифной ставки по которым рассчитывается з/п до сотрудников не доводится.
Рабочий день: Пн-Пт с 7:30 до 17:00. Первая суббота месяца — рабочая.
Брак высчитывается в 100%-ном размере из заработка.
Предприятие экономит на приобретении средств индивидуальной защиты для своих сотрудников (респираторы, беруши, защитные очки).

На собеседовании Капленко Геннадий Константинович обещал официальное трудоустройство с зарплатой ‘на руки’ в размере 4000 грн. В дальнейшем, при освоении моделирования резных элементов предполагалось повышение з/п до 8000 грн.
Также предполагалась командировка в целях повышения квалификации, о чём Капленко Г.К. после собеседования ни разу не вспомнил. Обещания официально оформить продолжались в течении полугода. Зарплата выплачивалась в размере 2600 грн/мес. В конце-концов, после того, как я поставил вопрос об официальном оформлении и повышении зарплаты до оговоренного ранее уровня Капленко Г.К. сказал, что ему невыгодно платить мне такую зарплату и выдал трудовую книжку с вложенными в неё деньгами за отработанное время.

Зарплата выплачивается полностью "в конверте". При десятке работающих в цехе официально оформлены на полставки только двое из них. Отсутствует учёт и нормирование рабочего времени. Размер тарифной ставки по которым рассчитывается з/п до сотрудников не доводится. Рабочий день: Пн-Пт с 7:30 до 17:00. Первая суббота месяца - рабочая. Брак высчитывается в 100%-ном размере из заработка. Предприятие экономит на приобретении средств индивидуальной защиты для своих сотрудников (респираторы, беруши, защитные очки). На собеседовании Капленко Геннадий Константинович обещал официальное трудоустройство с зарплатой "на руки" в размере 4000 грн. В дальнейшем, при освоении моделирования резных элементов предполагалось повышение з/п до 8000 грн. Также предполагалась командировка в целях повышения квалификации, о чём Капленко Г.К. после собеседования ни разу не вспомнил. Обещания официально оформить продолжались в течении полугода. Зарплата выплачивалась в размере 2600 грн/мес. В конце-концов, после того, как я поставил вопрос об официальном оформлении и повышении зарплаты до оговоренного ранее уровня Капленко Г.К. сказал, что ему невыгодно платить мне такую зарплату и выдал трудовую книжку с вложенными в неё деньгами за отработанное время.

Зарплата выплачивается полностью "в конверте". При десятке работающих в цехе официально оформлены на полставки только двое из них. Отсутствует учёт и нормирование рабочего времени. Размер тарифной ставки по которым рассчитывается з/п до сотрудников не доводится. Рабочий день: Пн-Пт с 7:30 до 17:00. Первая суббота месяца - рабочая. Брак высчитывается в 100%-ном размере из заработка. Предприятие экономит на приобретении средств индивидуальной защиты для своих сотрудников (респираторы, беруши, защитные очки). На собеседовании Капленко Геннадий Константинович обещал официальное трудоустройство с зарплатой "на руки" в размере 4000 грн. В дальнейшем, при освоении моделирования резных элементов предполагалось повышение з/п до 8000 грн. Также предполагалась командировка в целях повышения