ООО Победа Вкуса отзывы

А теперь, про минусы...Работаю в компании давно, филиал и город укажу - Москва, для прозаичности, так как, в каждом городе все одинаково. Итак, начну с Торговых представителей и их планов. Основной минус конторы, в этом аспекте, что план выставляется по категориям, а не по территориям. Категории раздают раз в пол года, не спрашивая желания самих ТП, их СВ и директоров. Чаще всего, категории раздают "не думая" - к примеру, на территорию которая за пол года 3 раза выполнила план , 3 - не выполнила - ставят категорию А (повышают)... Зачем ? если территория и так 50 на 50 работает... Следующий момент - одинаковые категории на различные территории - ставить один план на город - спутник и крупный город - миллионник, по меньшей мере, глупо. Продукция не дешевая, покупательская способность низкая, сети давят... Таким образом ТП из мелких городов убегают с большой скоростью, оставляя отрицательные отзывы, кучу негатива в торговых точках и горы брака. На "рабочих" территориях, где ТП реально получают более 40 тыс - люди сидят и не уходят, а бегут с "мертвых" территорий, которые план никогда не сделают. СВ и директора будут стараться вам помочь (а может и не будут, зависит от филиала), но в итоге все просто махнут рукой. Таким образом территории заброшены и загажены, все это почистить нужен пол-года - год, и то, никто не даст гарантии, что после этого Вы выполните план, а если выполните - Вам повысят категорию. Вывод: если Вы торговый из не большого города - в Победу не идите. Пишут правду - получите 4 тыс, а можете и в минус уйти. Далее, хотелось бы кратко сказать о руководстве. Высшему руководству (Кондратьев, Муравьев и тд) - Ваши проблемы не интересны вообще. Слушать не будут. Доносчиков не любят. Уволят сразу. Управляющие Дивизионов - чаще всего люди, которые должны работать в коллекторских конторах. Мат, унижение подчиненных и угрозы - это норма. Шабанов Д.Ю., так часто упоминающийся здесь - бьет все рекорды по некомпетентности и несоответствию занимаемой должности. Прийти с утра на работу и начать крыть матом всех попавшихся на встречу - абсолютная норма... Далее, по Супервайзерам. Заработать реально, как писалось выше, если у Вас хорошая команда из опытных ТП, которые давно работают. Если Вы решили идти работать в Победу имейте ввиду : и ТП и СВ - расходный материал. Вы должны всем, работать будете за СВ, ТП, мерча и "того дядю". Да, все это можно поставить "на поток" - и в итоге как-то выживать, но спокойной жизни, как в других компаниях - не ждите. Бесконечные отчеты, которые Вы будете писать по ночам, так как днем вы работаете за ТП на пустой территории, полное моральное и физическое истощение....А если у Вас еще остались силы, то раз в пару месяцев нагрянет проверка, которая в нецензурной форме расскажет Вам, что Вы никто, работать вы не умеете и ваше призвание - дворы мести. Как бы не было смешно, но в Победе, к Супервайзерам действительно относятся хуже, чем к Торговым представителям. Отдельно расскажу о доставке и браках. Доставка - работают ИПшники, которым в 99% просто все равно. Проспать до 12 дня, летом, и в самую жару поехать развозить товар - норма. Товар действительно приходит уже испорченный, подтаявший или замороженный (зимой). И, это бы было простительно...Если бы компания забирала браки! А браки, господа, Победа не забирает. Официально каждому Торговому представителю выделяется в месяц товар на 1200-1500 руб., для "презентации", но по факту, ТП вынуждены на эту сумму обменивать товар, а так же выкупать за свой счет. Минимальное количество торговых точек у ТП - 70, т.е. на каждую точку мы получаем чуть больше 20 руб. в месяц на обмен...при минимальной цене на шоколад от 70 руб. Путем не хитрых расчетов, можно понять какие огромные возвраты и браки лежат в магазинах. Руководство, по поводу возвратов, идти на встречу сотрудникам отказывается, утверждает , что это вина ТП и СВ. Разумеется, это именно они виноваты в доставке, условиях хранения и тд. И, ТП, стараясь сохранить рабочую базу, начинают выкупать брать за свой счет. Отдельно о выплатах ЗП. ЗП - серая, задержки бывают, но не сильные. Директора, на свое усмотрение могут задержать Вам зп...просто потому что так. Либо, при увольнении, не выплатить вообще. Доказать что либо нереально - все серое... Официальную часть платят четко, по закону. Уйти в отпуск, на больничный - значит остаться без денег. Штрафы...Штрафы могут превышать все мыслимые и не мыслимые границы (от 2х тыс., а потолка нет). Не так давно были громкие случаи со штрафами сотрудников по 10-15-20 и более тысяч. Вот собственно все, что хотелось бы сказать о компании.

Отношение руководства к сотрудникам компании, как к рабочему материалу. Абсолютно нет заинтересованности в людях и в их труде. ЗП большей частью "серая". Отсюда следствие - ее могут просто вам не выплатить. Так и со мной: по разрекламированной начальством "прогрессивной" системе мотивации по факту получились к выплате копейки. Даже эти копейки не заплатили, объяснив тем, что за такую работу мне еще и положен штраф. В первый раз в жизни встречаю конторку (по другому просто это никак не возможно назвать!!!), в которой за сделанную работу еще и денег останешься должен в кассу. Вердикт: в данной компании работать не стоит совсем. Если уж заняться совсем нечем и есть лишние свободные деньги для погашения долгов и косяков предыдущих сотрудников, то в этой "..беде" вам помогут все данные вопросы освоить

Начальство и его отношение к работникам это самое негативное что можно написать о данной компании,а конкретно новый директор в городе набережные челны просто по свински относится к сотрудникам,работая несколько месяцев и не зная коллектива вносит один негатив,матерится на сотрудников. Не появляется на рабочем месте,хотя ГСМ себе выписывает. Абсолютно не интересуется продажами. Обижает по поводу заработной платы,которая платится по определенной мотивации с учетом некоторых факторов,приход денег,количество отгруженных точек и.тд. Так вот при расчете зар.платы указываются не корректные данные и соответственно бухгалтерия в москве расчитывает ее не корректно. На просьбу о перерасчете ехидно улыбается и говорит что разберемся,но никаких действий не происходит,говорит что то что мы совсем зажрались, хотя мы пришли зарабатывать и до его прихода за несколько лет работы всегда было все хорошо. Обращаясь с жалобой к Шабанову. (директору дивизиона) аналогично получаем полное игнорирование. Пишем на электронный адрес,звоним по телефону,говорит что никаких писем не получал,разговаривать на данный момент не может,так как занят. Такое ощущение что что он просто закрывает на все глаза. Обидно за компанию даже,столько лет было потрачено на установление контактов с новыми клиентами,развитию территорий,а тебя просто не замечают и считают просто рабом. При приезде Шабанова на филиал ведут себя высокомерно,даже руки по здороваться не протянут. Так что нет в этой компании человеческих отношений и не где искать правды,до верху никогда не достучитесь. Ну как то так) не судите строго,думаю каждому сочтется за его дела когда-нибудь и всегда стоит оставаться человеком.

Ничего положительного!!!!!!! борькин строит из себя путина, все над ним ржут!!!! Зарплата ноль целых ноль десятых, бумажная волокита! Нечего там делать!!!

На этом сайте http://jobrate.net/c100330/Pobeda мой отзыв о компании. К сожалению, нет возможности скопировать сюда, а писать еще раз длинный текст нет желания.

Ребята даже не думайте, какими бы хорошими продажниками вы не были. Настолько все запущено в плане рынка, товар не лучшего качества. Зарплата намного меньше чем вам будут обещать, даже если выполнить план как я на 63%! Получил меньше чем должен был без выполнения этого плана. Даже продавцы во многих точках вам скажут что бы вы не связывались и не теряли время. Всем успехов и хорошей работы.

Начну с собеседования. Первое собеседование я прошел с Андреем сотрудником отд. кадров. Все было довольно интересно и доступно, впечатления были положительными. Далее Андрей меня пригласил на повторное собеседование директором по экспорту Белокопытовым Дмитрием. В первый раз я проходил собеседование когда руководитель с кружкой пиво потягивая задает вопросы, я подумал возможно он приехал в Казахстан и перед этим перестарался. Не смотря на это все я все-таки принял предложение и начал работу. С начало работы было все не понятно,. Ни рабочего места, ни компьютера, торговые в шоке и мы также. В итоге меня хватило только на полтора месяца. По итогам месяца мне должны были выплатить 195000тенге а в итоге заплатили 65 000тг на рубли это 18 500тг. Я в шоке того, что в России есть такие крупные компании с такими низкими показателями, которые экономят на людях