Нпо апи сан отзывы

Впервые пишу отзыв о работодателе, уж больно запомнилась данная компания, к сожалению, с отвратительной стороны. Начну, пожалуй, с плюсов - их будет немного. 
Плюсы:
 1. Своя бесплатная столовая Аля возврат в 90е. Если вам нравятся обеды в классических советских столовых, то питание вам тут понравится. Очень вкусно. 
Минусы:
 1. В профессиональном плане в большинстве своём сотрудники компании безграмотные люди в ит сфере. Я не говорю о сложных операциях, тут даже пользователи пк крайне слабые, не говоря уже о том, что основная программа 1с. В 1с сотрудники не соображают от слова вообще, каждого интересует только своя область, редко кто хочет мыслить комплексно. Причем уровень пользования как 1с, так и остальными программами, застрял на уровне ‘мне показали как нажимать стандартные кнопки в стандартной ситуации, я их и нажимаю’. Малейшее расхождение от стандартного сценария ставит пользователей в ступор и заставляет звонить в ит отдел. Совершенно не умеют читать, можно хоть на весь экран вывести сообщение о том, что именно надо сделать - без разницы, его не прочитают, позвонят в ит отдел и скажут у нас тут ашибка исправляйте. Теперь об уровне ответственности этих пользователей, каждого интересует только свой микро мирок, в котором закреплена его зона ответственности. Спокойно будут делать неверные действия, даже зная о том, что это навредит их коллегам. Причём подобное поведение поголовно, начиная с обычных смертных и заканчивая не последними людьми в бухгалтерии и руководстве. 
 2. Программистам 1с особо негде развернутся в профессиональном плане, вас будут заставлять говнокодить, о том, что что то может быть неверно по стандартам разработки - всем наплевать. Рассуждать и спорить бесполезно. Единственный аналитик 1с увидел 1с в этой компании впервые, пришёл по знакомству с финансовым директором, поэтому технического собеседования походу и не было. Будет повышать голос с переходом на ор, доказывая свою безграмотную позицию, при этом аргументировать он ее конечно же не будет. Задачи все банальные и неинтересные, зачастую подходят под описание натянуть сову на глобус или хочу большую красную кнопку сделать хорошо, чтоб я на неё нажимала и она всю работу уже за меня сама сделала. 
 3. Отношение компании к больничным листам как к красной тряпке. Если вы заболели, то сдохните, но работайте. Предлагают уволиться, если вы взяли уже два больничных, хотя один из них по факту работали. Думаю всем понятно, что это нарушение тк рф и подобная «стабильность» вряд ли кого устроит. 
 4. Компания и начальник ит отдела в частности с синдромом вахтёра. Нет никакой производственной необходимости работать в офисе, но вы будете принципиально ходить в офис - не важно какая ситуация с ковидом, неважно какие обстоятельства. Считают, что, если ты работаешь из дома, значит, ты отдыхаешь, видимо судят людей по себе. 
 5. Начальник ит отдела крайне неприятная личность, позволяет себе на пустом месте орать матом на сотрудников. Про таких говорят - дорвался дурак до власти. Вырос в начальника с программиста 1с из-за ухода предыдущего начальника ит отдела (отличный человек и начальник был). Своих обязанностей как начальник отдела не выполняет от слова вообще. Задачи не распределяет, не уточняет статус задач, если у вас возникли проблемы в процессе выполнения - это ваши проблемы, но не его. Может заставить написать велосипед из-за нежелания научить пользователей грамотно работать со стандартными инструментами. Если вы ему не понравились, будет пытаться подводить под увольнение по статье, ставя заранее невыполнимые в срок задачи. Собственно, со мной так и пытались поступить, благо к данным обстоятельствам была готова, поэтому спокойно уволилась и выдохнула. 


В общем итоге, если вы хотите стабильности и спокойной рабочей атмосферы, то вам не в Апиценну (это не ошибка, Апиценна дочка НПО Аписан).

Как и в любой организации, переживающей период начинающего роста с "нуля" до величин более менее положительных , присутствует элемент недопонимания "что делать дальше?". Вследствие (далее утрирую), берется книжка, написанная каким-нибудь не совсем (а то и вовсе не-) известным в Европе, но непременно европейским!!! деятелем современности... и по этой книжке, строжайше соблюдая описанные действия...

Расположение можно сказать в поле, признаков цивилизации за забором нет. Но главное перед собеседованием я Екатерине сказал, что мне предложили работу на большую зарплату. В итоге меня уговорили приехать на собеседование и пообещали большую или как минимум равный уровень заработной платы. Приехал на собеседование, как оказалось им нужен специалист не узкой специализации и разнорабочий грубо...

Екатерины Беловой - это руководитель отдела продаж! Мерзкий человек, самая настоящая змея! Как руководитель никакущая, людей она берет для того, чтобы прикрыть свои неудачи и косяки, чтобы потом можно было на кого свалить! Позволяет себе очень много - кричит, давит, не объясняет, выставляет всех полными дебилами! Подставляет людей, даже руководителей соседних отделов, не говоря уже о собственных...

В целом о компании сказать плохого не могу. Но в отдел продаж идти не советую. Руководитель отдела Белова Е. человек не адекватный, порядочности 0% с головой у нее не порядок, видимо в психиатрической больнице не долечили ( о чем не секрет, знает вся компания). Занимается не своими должностными обязанностями, ни какого развития отдела, кроме того что ходит собирает сплетни и сама их разносит....

Часть белой зарплаты на карты. Расположение достаточно не удобное, едет одна маршрутка 30 мин от станции. Тотальный контроль: время прихода, кол-во перекуров всего 3 за рабочий день. Курят по 2 сигареты сразу, хотя некоторые сотрудники могут и за складами спрятаться от камеры. Рассказы ген. дир. в обед о том что Россия напала на Украину тошнит во время обеда. Отпуск из области фантастики....