ООО "ХЕЛМОС" отзывы

Из руководителей нормальные только два человека - руководитель ПЦ4 и руководитель ПЦ3, требовательны, но по делу! Генеральный и коммерческий директора любят только по ушам ездить, требовать не нужные бумажки и "воздушные" отчёты! При увольнении выплачивается голый оклад (это с подачи коммерческого директора) и оба любят когда им зад лижут!!! Говорить про увольнение лучше после получения зарплаты за прошлый месяц! Иначе рискуете получить только часть своих денег. И их не волнует что Вы работали! Один хрен скажут что Вы ничего не делали, а только проедали их деньги!!! Одним словом типичные "торгаши". Генеральный директор вроде верующий человек. Но, с таким ехидством относится к людям, что просто диву даёшься. Наверно по этой причине и обложился иконами - грехи пытается замаливать. В лицо Вам будет мило улыбаться, как и коммерческий директор. Но верить этим людям и их улыбкам не стоит!
Психологический пресс такой, что после работы либо успокоительные и от сердца принимаешь. Либо спиртное, чтобы хоть до утра забыть эту контору (за пять месяцев работы в этой компании у меня были приемлемы оба варианта). Так что присматривайтесь внимательнее, прежде чем устраиваться в эту компанию и работать с этими людьми! И держите в голове отличное высказывание: "Если хочешь мира, готовься к войне"!

Из руководителей нормальные только два человека - руководитель ПЦ4 и руководитель ПЦ3, требовательны, но по делу! Генеральный и коммерческий директора любят только по ушам ездить, требовать не нужные бумажки и "воздушные" отчёты! При увольнении выплачивается голый оклад (это с подачи коммерческого директора) и оба любят когда им зад лижут! ! ! Говорить про увольнение лучше после получения зарплаты за прошлый месяц! Иначе рискуете получить только часть своих денег. И их не волнует что Вы работали! Один хрен скажут что Вы ничего не делали, а только проедали их деньги! ! ! Одним словом типичные "торгаши". Генеральный директор вроде верующий человек. Но, с таким ехидством относится к людям, что просто диву даёшься. Наверно по этой причине и обложился иконами - грехи пытается замаливать.

Из руководителей нормальные только два человека - руководитель ПЦ4 и руководитель ПЦ3, требовательны, но по делу! Генеральный и коммерческий директора любят только по ушам ездить, требовать не нужные бумажки и "воздушные" отчёты! При увольнении выплачивается голый оклад (это с подачи коммерческого директора) и оба любят когда им зад лижут!!! Говорить про увольнение лучше после получения зарплаты...

ОДИН НЕДОСТАТОК ЧТО РЕДКО БЫВАЕШЬ ДОМА.

Зарплата белая, но состоит из оклада и премии, а премию хотят выплатят, хотят нет, без об'яснения причин. Карьерного роста нет. Диалога с руководителями нет. Профессионалов из руководителей тоже нет, со всеми вытекающими отсюда последствиями. соц.пакета тоже нет. Если хотите почувствовать себя гастарбайтерами, то эта фирма предоставит весь спектр услуг в этой области.

Зарплата белая, но состоит из оклада и премии, а премию хотят выплатят, хотят нет, без об'яснения причин. Карьерного роста нет. Диалога с руководителями нет. Профессионалов из руководителей тоже нет, со всеми вытекающими отсюда последствиями. соц.пакета тоже нет. Если хотите почувствовать себя гастарбайтерами, то эта фирма предоставит весь спектр услуг в этой области.

Зарплата белая, но состоит из оклада и премии, а премию хотят выплатят, хотят нет, без об'яснения причин. Карьерного роста нет. Диалога с руководителями нет. Профессионалов из руководителей тоже нет, со всеми вытекающими отсюда последствиями. соц.пакета тоже нет. Если хотите почувствовать себя гастарбайтерами, то эта фирма предоставит весь спектр услуг в этой области.

мотивации нет

мотивации нет

мотивации нет

Работал недолго. Но впечатления отрицательные. Руководитель меб. направления нормальный человек. Ей кровь пьет коммерческий директор Пахомов И.Н. Из за него много причин увольнения. Обещания не выпол...

В эту компанию каждый день как на войну ходишь. напряжение колоссальное. Если готовы каждый день ожидать окончания битвы и результата сражения -то можете приходить в компанию. Люди друг другу волки - ...

В эту компанию каждый день как на войну ходишь. напряжение колоссальное. Если готовы каждый день ожидать окончания битвы и результата сражения -то можете приходить в компанию. Люди друг другу волки - это принцип их жизни, хотя и улыбающиеся волки. Анжелика ( та самая руководительница прредклимактерического возраста) женщина симпотичная и неглупая, но потребность воевать, оскорблять , даже унижать у нее неукротимая, хотя самой себе она кажется справедливой. может быть и так, только меры есть и другие, она их не знает. А Надежда с ней ужилась, потому что Анжелика пришла гораздо позже ее (Надежды) и не только учила, но и училась. Коммерческий директор сволочь редкостная - осторожно! Баб, всех кто помоложе или просто симпотичнее, желает использовать по их женскому назначению, остальные же ему неинтересны и могут быть уволены незамедлительно.Любит провоцировать и наблюдать. ПОДЛЫЙ И БЕСТОЛКОВЫЙ. Но все это можно встретить в любой компании,только я еще долго после расставания с Хелмос видела кошмарные сны и просыпалась в поту. При всех плюсах в день увольнения испытала ОГРОМНОЕ облегчение, воевать постоянно невозможно. ПОДУМАЙТЕ прежде чем идти к ним.

В эту компанию каждый день как на войну ходишь. напряжение колоссальное. Если готовы каждый день ожидать окончания битвы и результата сражения -то можете приходить в компанию. Люди друг другу волки - это принцип их жизни, хотя и улыбающиеся волки. Анжелика ( та самая руководительница прредклимактерического возраста) женщина симпотичная и неглупая, но потребность воевать, оскорблять , даже унижать у нее неукротимая, хотя самой себе она кажется справедливой. может быть и так, только меры есть и другие, она их не знает. А Надежда с ней ужилась, потому что Анжелика пришла гораздо позже ее (Надежды) и не только учила, но и училась. Коммерческий директор сволочь редкостная - осторожно! Баб, всех кто помоложе или просто симпотичнее, желает использовать по их женскому назначению, остальные

В компании очень мало нормальных людей, они там долго не выдерживают, потому как отношение к людям как к скоту. Руководство это вообще отдельная тема, директор помешан на религии, но при этом готов га...

В компании очень мало нормальных людей, они там долго не выдерживают, потому как отношение к людям как к скоту. Руководство это вообще отдельная тема, директор помешан на религии, но при этом готов гадить любому неугодному ему человеку, ком. директор держиться только из-за того что лижет попу Генеральному потому как сам ничего толком полезного и не сделал для компании. Если для вас важна атмосфера и нормальное отношение к сотрудникам эта фирма не для вас.

В компании очень мало нормальных людей, они там долго не выдерживают, потому как отношение к людям как к скоту. Руководство это вообще отдельная тема, директор помешан на религии, но при этом готов гадить любому неугодному ему человеку, ком. директор держиться только из-за того что лижет попу Генеральному потому как сам ничего толком полезного и не сделал для компании. Если для вас важна атмосфера и нормальное отношение к сотрудникам эта фирма не для вас.

Из недостатков большой документооборот. Все должно быть четно и правильно оформлено (хотя это и правильно). Самый важный недостаток – это начальница отдела ЛКМ для мебельной промышленности. Симпатичная женщина с предклиматическим периодом, с которым борется вся компания. На собеседовании говорят, что начальница строгая, но справедливая. Под этим определением скрывается нечто ужасное, из-за чего в компании идет огромнейшая текучка в отдел под ее руководством. Даже человек с железными нервами не выдержит такого прессинга с ее стороны и когда-нибудь сдастся.

Из недостатков большой документооборот. Все должно быть четно и правильно оформлено (хотя это и правильно). Самый важный недостаток – это начальница отдела ЛКМ для мебельной промышленности. Симпатична...