ооо узтпа отзывы

Устраиваясь на работу, они излагали о своих качествах и успехах, оставляя вас в восторге, но постепенно неприятности начали мелькать на горизонте. На практике, вы вынуждены сталкиваться с неотступными попытками оспорить ваше право на это, а люди, будто как наблюдатели, пристально следят за каждым вашим шагам, в надежде выявить хоть какую-нибудь ошибка, чтобы потом попросить у вас объяснение. А когда настанет время увольнения, вас ожидает лишь официальная часть вашей зарплаты, которая составляет меньше 30 тыс. рублей, хотя за период работы вы выполнили ваши обязанности, независимо от должности. Несмотря на это, отношение к вам сохраняет свою несправедливость, и вам не предоставляют ту премиальную часть, которую вы безусловно заслужили.

Приходя на работу в первый день, они рассказывали о своих качествах и успехах, оставляя вас в восторге, но постепенно начали проявляться некоторые неприятности. На практике, вынуждены сталкиваться с постоянными попытками оспорить ваше право на нее, а люди, действующие вроде бы как наблюдатели, следят за каждым вашим шагом, в поисках малейшей ошибки, чтобы потом потребовать от вас объяснений. Особенно это заметно при выплате 13-й зарплаты, которой они так гордились.
Обещания по поводу улучшения техники безопасности оказались просто пустыми звуками, и вам приходится таскать тяжести и работать на противоположных работах. Чтобы действительно осознать всю эту ситуацию, нужно самому на своей коже почувствовать, как это работать здесь.
И когда наступает время увольнения, вас ждет лишь официальная часть вашей зарплаты, которая составляет 27 тысяч рублей, хотя за время работы вы выполнили свои обязанности, на любой должности. Тем не менее, отношение к вам остается несправедливым, и вам не предоставляют ту премиальную часть, на которую вы безусловно заработали.

К сожалению, работа в данной компании сопровождается серьезными нарушениями правил безопасности труда, отсутствием вентиляции и недостатком средств защиты. Кроме того, отсутствует медицинский персонал и доступ к медицинской помощи ограничен. Сотрудники вынуждены работать на опасных местах, не имея необходимой инструкции и специального оборудования. Ошибка в остатках не исправляется, что вызывает неудобства и проблемы. Кадровая политика также вызывает серьезные сомнения, сотрудников увольняют без должных оснований или заставляют работать за минимальную зарплату. Возможности для карьерного роста отсутствуют, за исключением случаев, когда сотрудник является родственником или другом руководителя. Отношение начальницы склада и производства оскорбительно, она безнаказанно увольняет сотрудников в ответ на их жалобы. Сейчас уже шестеро человек, работавших в компании более двух лет, покинули ее в течение последнего месяца. Камеры служат не для обеспечения безопасности сотрудников, а для выявления нарушений и наложения штрафов, при этом они не помогают предотвратить кражи со стороны службы безопасности.  

А что же на таком прекрасном заводе. Директор такой жмот. зарплата 15000?Или я не прав?

испытатательный срок 3 месяца. для специалиста я считаю это много.и как срок подходит к концу могут нарушая тк.рф.ст 72.2 понизить в должности с последующим увольнением. начальство все приезжие самодуры в алексине тульской обл. завод развалили приехали сюда. зарплата серая в конвертах !