Разместить рекламу на сайте

TEXX, компания отзывы

Компания «ТЭККС» - опытный и известный интегратор систем ГЛОНАСС/GPS мониторинга транспортных средств на российском рынке. Компания осуществляет полный цикл обслуживания клиентов. Работает по всей территории России.

Опираясь на многолетний опыт работы и широкий спектр реализованных проектов в различных сферах бизнеса, мы предлагаем оптимальные по качественным и стоимостным характеристикам продукты ведущих российских и европейских производителей.

Основной рынок сбыта - предприятия и организации (В2В), имеющие свой автопарк.  Рынок относится к числу быстроразвивающихся - 20 - 30% в год.

Среди клиентов «ТЭККС» строительные организации, оперативные и коммунальные службы, таксопарки, компании, сдающие в аренду автомобили и спецтехнику, сельскохозяйственные предприятия, топливные и электроэнергетические компании, крупные торговые и производственные компании, логистические компании, банки, автобусные парки и др.

Экономический эффект от внедрения систем мониторинга у наших клиентов достигается за счет сокращения пробега автотранспорта за счет оптимизации маршрутов и отсутствия «левых» рейсов, исключения случаев воровства топлива, повышения безопасности водителей и сохранности грузов, повышения качества обслуживания клиентов и оптимизации работы диспетчеров и логистов.

msk-gps.ru 8495223108084957758324, 84952231080, 84957758324 , Россия, г. Москва, м.Кожуховская

Всего отзывов: 31

Отзывов: 31

Категория: Справочная

Отзывы о компании TEXX, компания отзывы

[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №31

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним г. Москва

2013-11-10

ЗП чёрная, выплачивают с задержками ("аванс" за текущий месяц дают в конце следующего). Премий не бывает, отпуск и больничные компенсируются лишь частично. Толковой системы мотивации нет, как и чёткого понимания каждым своих приоритетов. Часть задач ставится по схеме "в твои обязанности это не входит, но больше некому так что брось всё и успей до завтра". Переработки не...
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №31

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним г. Москва

2013-11-10

ЗП чёрная, выплачивают с задержками ("аванс" за текущий месяц дают в конце следующего). Премий не бывает, отпуск и больничные компенсируются лишь частично. Толковой системы мотивации нет, как и чёткого понимания каждым своих приоритетов. Часть задач ставится по схеме "в твои обязанности это не входит, но больше некому так что брось всё и успей до завтра". Переработки не...
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №30

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним г. Москва

2014-07-09

Т.К. зарплата не официальная, то выплачивается с задержкой от месяца до 3х (как говорит директор: сейчас в компании тяжелые времена, я решил у вас занять!? хотя кто ему разрешил) и такое продолжается всю жизнь этой компании. директор считает себя Королем (это кличка его) когда он приходит на работу, это всегда происходит с 15:00 до 18:00 тут сразу все понимают что у них проблемы, начинает к...
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №30

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним г. Москва

2014-07-09

Т.К. зарплата не официальная, то выплачивается с задержкой от месяца до 3х (как говорит директор: сейчас в компании тяжелые времена, я решил у вас занять!? хотя кто ему разрешил) и такое продолжается всю жизнь этой компании. директор считает себя Королем (это кличка его) когда он приходит на работу, это всегда происходит с 15:00 до 18:00 тут сразу все понимают что у них проблемы, начинает к...
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №29

Фотография пользователя

Отзыв написал Алла Гоу г. Москва

2015-06-26

Не думала, что дойдет и моя очередь писать отзывы о ТЭККС((( Проработала в компании 3 года! Скажу, что директор не меняется, он так же приходит на работу после обеда, ближе к 18-00 и начинает метаться по офису, стараясь решить все видимые проблемы в промежутке полу часа чтобы опять свалить домой и пить свой чай и молиться Гуру о благосостоянии компании, так как сам он ничего не хочет решать!...
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №29

Фотография пользователя

Отзыв написал Алла Гоу г. Москва

2015-06-26

Не думала, что дойдет и моя очередь писать отзывы о ТЭККС((( Проработала в компании 3 года! Скажу, что директор не меняется, он так же приходит на работу после обеда, ближе к 18-00 и начинает метаться по офису, стараясь решить все видимые проблемы в промежутке полу часа чтобы опять свалить домой и пить свой чай и молиться Гуру о благосостоянии компании, так как сам он ничего не хочет решать!...
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №28

Фотография пользователя

Отзыв написал Доброжелатель г. Москва

2017-03-06

И так, как проходило само собеседование в компании ТЕККС, рекрутера кстате звали Андрей по крайней мере он мне так представился. В первую очередь он попросил заполнить анкету скажу сразу я не знаю кто данную анкету составлял возможно он сам но кто бы не был судя по всему этот человек не в курсе как выглядит анкета соискателя так как стандартные вопросы которые обычно присутствуют в анкете такие...
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №28

Фотография пользователя

Отзыв написал Доброжелатель г. Москва

2017-03-06

И так, как проходило само собеседование в компании ТЕККС, рекрутера кстате звали Андрей по крайней мере он мне так представился. В первую очередь он попросил заполнить анкету скажу сразу я не знаю кто данную анкету составлял возможно он сам но кто бы не был судя по всему этот человек не в курсе как выглядит анкета соискателя так как стандартные вопросы которые обычно присутствуют в анкете такие...
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №27

Фотография пользователя

Отзыв написал Спасенный г. Москва

2017-04-02

Ну, типичная говно-будка-контора, что тут еще скажешь... зарплату платят по настроению... ну, через пару месяцев... Есть неплохие люди в конторе, но... все эти люди, по большому счету, терпилы, потому их судьба там сидеть до конца своих дней... Иначе, их поразит молния гендира!!! Видимо, они так думают... гендир - хитрожопый товарищ, держит всех в тисках, контролирует настроения среди работников,...
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №27

Фотография пользователя

Отзыв написал Спасенный г. Москва

2017-04-02

Ну, типичная говно-будка-контора, что тут еще скажешь... зарплату платят по настроению... ну, через пару месяцев... Есть неплохие люди в конторе, но... все эти люди, по большому счету, терпилы, потому их судьба там сидеть до конца своих дней... Иначе, их поразит молния гендира!!! Видимо, они так думают... гендир - хитрожопый товарищ, держит всех в тисках, контролирует настроения среди работников,...
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №26

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним г. Москва

2018-03-07

Официальная часть оклада - меньше 10 тысяч, остальное - наличкой. Регулярные задержки выплат зп на неделю минимум. За опоздание на 10 минут могут влепить штраф на усмотрение начальства. Никакого соц. пакета и льгот. Зимой очень холодный офис. Пренебрежительное отношение к сотрудникам со стороны ген. директора, некоторых сотрудников доводил до слез.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №26

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним г. Москва

2018-03-07

Официальная часть оклада - меньше 10 тысяч, остальное - наличкой. Регулярные задержки выплат зп на неделю минимум. За опоздание на 10 минут могут влепить штраф на усмотрение начальства. Никакого соц. пакета и льгот. Зимой очень холодный офис. Пренебрежительное отношение к сотрудникам со стороны ген. директора, некоторых сотрудников доводил до слез.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №25

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним г. Москва

2018-04-25

Директор идиот, компания в диком клинче, сократилась в 5 раз. Последний продавец ушел полгода назад, новых нет. Клиенты уходят. За 3 года уже 6 начальников отдела продаж сменились, очередной был уволен ГД через 3 месяца. Вместо него какие-то 2 девушки бумажки перекладывают. Директор лезет в каждую мелочь, крупных проблем в упор не видит, не решает ничего. Техдиректор, единственный вменяемый...
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №25

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним г. Москва

2018-04-25

Директор идиот, компания в диком клинче, сократилась в 5 раз. Последний продавец ушел полгода назад, новых нет. Клиенты уходят. За 3 года уже 6 начальников отдела продаж сменились, очередной был уволен ГД через 3 месяца. Вместо него какие-то 2 девушки бумажки перекладывают. Директор лезет в каждую мелочь, крупных проблем в упор не видит, не решает ничего. Техдиректор, единственный вменяемый...
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №24

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним  Москва

2013-02-08

Директор неадекват и жлоб. Все кто увольняются - только из-за него. А сперва нормальным кажется.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №24

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним  Москва

2013-02-08

Директор неадекват и жлоб. Все кто увольняются - только из-за него. А сперва нормальным кажется.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №23

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним  Москва

2013-03-21

Жадность директора превосходит все мыслимые границы, забудте про премии или иные бонусы, они обещаются только на собеседовании, дальше в вас будут искать косяки, чтобы можно было оштрафовать. ЗП не ин...
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №23

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним  Москва

2013-03-21

Жадность директора превосходит все мыслимые границы, забудте про премии или иные бонусы, они обещаются только на собеседовании, дальше в вас будут искать косяки, чтобы можно было оштрафовать. ЗП не ин...
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №22

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним  Москва

2013-06-29

"Легендарный директор". На собеседовании будет производить впечатление делового и грамотного руководителя, знающего и любящего свое дело. Нома жизни будут задержка зарплаты, отсутствие социального пак...
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №22

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним  Москва

2013-06-29

"Легендарный директор". На собеседовании будет производить впечатление делового и грамотного руководителя, знающего и любящего свое дело. Нома жизни будут задержка зарплаты, отсутствие социального пак...
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №21

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2013-02-08

Плюсы

Хороший коллектив (кроме директора)

Минусы

Директор неадекват и жлоб. Все кто увольняются — только из-за него. А сперва нормальным кажется.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №21

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2013-02-08

Плюсы

Хороший коллектив (кроме директора)

Минусы

Директор неадекват и жлоб. Все кто увольняются — только из-за него. А сперва нормальным кажется.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №20

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2013-03-21

Плюсы

Одно время был просто замечательный коллектив, который умел работать в команде.

Минусы

Жадность директора превосходит все мыслимые границы, забудте про премии или иные бонусы, они обещаются только на собеседовании, дальше в вас будут искать косяки, чтобы можно было оштрафовать. ЗП не индексируется и стабильно задерживается, никакого соц.пакета, в отпуск без проблем не уйти. Директор спит полдня, позже едет по пробкам до офиса и приезжает аккурат к концу рабочего дня, чтобы пообщаться с персоналом. Уходить вовремя получается не у всех и так практически каждый день. Свои опоздания мотивирует разъездами по важным встречам , раннего утра и до вечера, но при звонке после 12:00 почему-то все еще голос спросонья. Все ключевые кадры уволились, компания умирает, идти работать туда нельзя!

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №20

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2013-03-21

Плюсы

Одно время был просто замечательный коллектив, который умел работать в команде.

Минусы

Жадность директора превосходит все мыслимые границы, забудте про премии или иные бонусы, они обещаются только на собеседовании, дальше в вас будут искать косяки, чтобы можно было оштрафовать. ЗП не индексируется и стабильно задерживается, никакого соц.пакета, в отпуск без проблем не уйти. Директор спит полдня, позже едет по пробкам до офиса и приезжает аккурат к концу рабочего дня, чтобы пообщаться с персоналом. Уходить вовремя получается не у всех и так практически каждый день. Свои опоздания мотивирует разъездами по важным встречам , раннего утра и до вечера, но при звонке после 12:00 почему-то все еще голос спросонья. Все ключевые кадры уволились, компания умирает, идти работать туда нельзя!

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №19

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2013-06-29

Плюсы

Был замечательный и дружный коллектив!

Минусы

‘Легендарный директор’. На собеседовании будет производить впечатление делового и грамотного руководителя, знающего и любящего свое дело. Нома жизни будут задержка зарплаты, отсутствие социального пакета, проблемы с уходом в отпуск и выплатами бонусов. Не самое плохое место для работы, если нет альтернативы выбора.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №19

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2013-06-29

Плюсы

Был замечательный и дружный коллектив!

Минусы

‘Легендарный директор’. На собеседовании будет производить впечатление делового и грамотного руководителя, знающего и любящего свое дело. Нома жизни будут задержка зарплаты, отсутствие социального пакета, проблемы с уходом в отпуск и выплатами бонусов. Не самое плохое место для работы, если нет альтернативы выбора.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №18

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2013-10-30

Плюсы

Безусловно, каждый человек имеет право на свое мнение. Но если это мнение может повлиять на выбор других людей в силу отсутствия у них необходимой информации, то надо детально разбираться — верное ли оно.

Все три негативных отзыва удивительно похожи по сути. Такое впечатление, что их писал один и тот же человек, у которого с директором были ‘непростые’ взаимоотношения.

Далее цитируем:

‘Хороший коллектив (кроме директора)’.
А коллектив сам прилетел с Луны и с помощью телепатии заставил принять его на работу, или же его формировало руководство компании, в том числе и сам же директор? Если все же второе, то это очень важная положительная черта руководителя – нанимать правильных людей.

2. ‘Директор неадекват и жлоб. Все кто увольняются — только из-за него’
Компания существует лет 7 под руководством и гнетом этого нехорошего человека. Противоречия не видите? Мотив увольнения «Не сложились взаимоотношения с директором» имеет право на жизнь, удивляет другое — почему «все» об этом не примянули сообщить автору?

3. ‘… отсутствие социального пакета, проблемы с уходом в отпуск…’, ‘Жадность директора превосходит все мыслимые границы, забудьте про премии или иные бонусы, они обещаются только на собеседовании, дальше в вас будут искать косяки, чтобы можно было оштрафовать’

Автор(ы) пишут что отработали в компании 2-3 года. Если все описанное вами правда, то зачем вы все это терпели? Альтернатива, как верно написано в комментариях, есть всегда.
А какой социальный пакет, кроме оплаты мобильной связи, оплаты отпусков и больничных обещает руководство? Человек либо соглашается на собеседовании на такой соцпакет, либо нет.

4.’Свои опоздания мотивирует разъездами по важным встречам , раннего утра и до вечера’

Боюсь, что термин «опоздания» к директору применять странно.

5. ‘Директор спит полдня, позже едет по пробкам до офиса и приезжает аккурат к концу рабочего дня, чтобы пообщаться с персоналом’

Директор имеет привычку общаться с руководителями структурных единиц по телефону, начиная с самого утра.
Ваш руководитель вам про это не рассказывал?

6.’Еще, к слову, служебные обязанности прирастают по тому же принципу ‘А это разве не делается? А я думал делается… Ну раз так, то бери и делай’. А когда заикаешься о ознаграждении’.

А что мешало автору закрепить свои обязанности в должностной инструкции и четко определить, что он делает, а что нет?

P.S. Над формой для добавления отзыва создатели сайта orabote.net сделали памятку для желающих высказаться.
Зря автор(ы) проигнорировали это рекомендации:
‘….Неадекватные высказывания легко могут быть высмеяны представителями работодателя в ответных отзывах….Не позволяйте себе прямых оскорблений конкретных людей. За оскорблениями легко прослеживаются злоба и бессилие, что вызывает отвращение даже у случайных посетителей нашего сайта….’.

Минусы

…

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №18

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2013-10-30

Плюсы

Безусловно, каждый человек имеет право на свое мнение. Но если это мнение может повлиять на выбор других людей в силу отсутствия у них необходимой информации, то надо детально разбираться — верное ли оно.

Все три негативных отзыва удивительно похожи по сути. Такое впечатление, что их писал один и тот же человек, у которого с директором были ‘непростые’ взаимоотношения.

Далее цитируем:

‘Хороший коллектив (кроме директора)’.
А коллектив сам прилетел с Луны и с помощью телепатии заставил принять его на работу, или же его формировало руководство компании, в том числе и сам же директор? Если все же второе, то это очень важная положительная черта руководителя – нанимать правильных людей.

2. ‘Директор неадекват и жлоб. Все кто увольняются — только из-за него’
Компания существует лет 7 под руководством и гнетом этого нехорошего человека. Противоречия не видите? Мотив увольнения «Не сложились взаимоотношения с директором» имеет право на жизнь, удивляет другое — почему «все» об этом не примянули сообщить автору?

3. ‘… отсутствие социального пакета, проблемы с уходом в отпуск…’, ‘Жадность директора превосходит все мыслимые границы, забудьте про премии или иные бонусы, они обещаются только на собеседовании, дальше в вас будут искать косяки, чтобы можно было оштрафовать’

Автор(ы) пишут что отработали в компании 2-3 года. Если все описанное вами правда, то зачем вы все это терпели? Альтернатива, как верно написано в комментариях, есть всегда.
А какой социальный пакет, кроме оплаты мобильной связи, оплаты отпусков и больничных обещает руководство? Человек либо соглашается на собеседовании на такой соцпакет, либо нет.

4.’Свои опоздания мотивирует разъездами по важным встречам , раннего утра и до вечера’

Боюсь, что термин «опоздания» к директору применять странно.

5. ‘Директор спит полдня, позже едет по пробкам до офиса и приезжает аккурат к концу рабочего дня, чтобы пообщаться с персоналом’

Директор имеет привычку общаться с руководителями структурных единиц по телефону, начиная с самого утра.
Ваш руководитель вам про это не рассказывал?

6.’Еще, к слову, служебные обязанности прирастают по тому же принципу ‘А это разве не делается? А я думал делается… Ну раз так, то бери и делай’. А когда заикаешься о ознаграждении’.

А что мешало автору закрепить свои обязанности в должностной инструкции и четко определить, что он делает, а что нет?

P.S. Над формой для добавления отзыва создатели сайта orabote.net сделали памятку для желающих высказаться.
Зря автор(ы) проигнорировали это рекомендации:
‘….Неадекватные высказывания легко могут быть высмеяны представителями работодателя в ответных отзывах….Не позволяйте себе прямых оскорблений конкретных людей. За оскорблениями легко прослеживаются злоба и бессилие, что вызывает отвращение даже у случайных посетителей нашего сайта….’.

Минусы

…

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №17

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2013-11-10

Плюсы

Легко устроиться. Берут неопытных, обучают в процессе.

Продавцы могут хорошо заработать (процент от сделок).

Чистый обжитый офис класса ‘C’ недалеко от метро.

Молодой коллектив, дружная атмосфера.

Душевные корпоративы один-два раза в году.

Минусы

ЗП чёрная, выплачивают с задержками (‘аванс’ за текущий месяц дают в конце следующего). Премий не бывает, отпуск и больничные компенсируются лишь частично.

Толковой системы мотивации нет, как и чёткого понимания каждым своих приоритетов. Часть задач ставится по схеме ‘в твои обязанности это не входит, но больше некому так что брось всё и успей до завтра’. Переработки не компенсируются.

Возможность роста ограничена, реальность не соответствует ожиданиям и обещаниям. Устные договорённости с директором лучше сразу фиксировать на бумаге ‘под подпись’, иначе согласование нового оклада и должностной инструкции откладывается на месяцы, пока вы делаете и старую, и новую работу за ‘старые’ деньги, вплоть до увольнения.

Сам директор бывает в офисе несколько часов в неделю, второго владельца компании видели всего один раз. После ухода энтузиастов компания встала на месте и не развивается, новые проекты заморожены, старые клиенты уходят. Кадры ‘потекли’, средний стаж сотрудников упал до одного года. Количество сотрудников не увеличивается или снижается.

При увольнении не выплачиваются долги по зарплате, не компенсируются оставшиеся дни отпуска (только официальная часть).

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №17

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2013-11-10

Плюсы

Легко устроиться. Берут неопытных, обучают в процессе.

Продавцы могут хорошо заработать (процент от сделок).

Чистый обжитый офис класса ‘C’ недалеко от метро.

Молодой коллектив, дружная атмосфера.

Душевные корпоративы один-два раза в году.

Минусы

ЗП чёрная, выплачивают с задержками (‘аванс’ за текущий месяц дают в конце следующего). Премий не бывает, отпуск и больничные компенсируются лишь частично.

Толковой системы мотивации нет, как и чёткого понимания каждым своих приоритетов. Часть задач ставится по схеме ‘в твои обязанности это не входит, но больше некому так что брось всё и успей до завтра’. Переработки не компенсируются.

Возможность роста ограничена, реальность не соответствует ожиданиям и обещаниям. Устные договорённости с директором лучше сразу фиксировать на бумаге ‘под подпись’, иначе согласование нового оклада и должностной инструкции откладывается на месяцы, пока вы делаете и старую, и новую работу за ‘старые’ деньги, вплоть до увольнения.

Сам директор бывает в офисе несколько часов в неделю, второго владельца компании видели всего один раз. После ухода энтузиастов компания встала на месте и не развивается, новые проекты заморожены, старые клиенты уходят. Кадры ‘потекли’, средний стаж сотрудников упал до одного года. Количество сотрудников не увеличивается или снижается.

При увольнении не выплачиваются долги по зарплате, не компенсируются оставшиеся дни отпуска (только официальная часть).

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №16

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2013-11-19

Плюсы

Хороший дружный коллектив. Для продавца есть возможность неплохо зарабатывать. Сотрудники обучаются в процессе работы. Коллектив формально не пьющий.

Для молодого работника, студента, или в качестве первой работы — очень хороший вариант.

Минусы

Бывают задержки в выплате зарплаты, или зарплата выдается частями. Но с другой стороны ситуаций, чтоб директор оставлял без денег — я не встречал.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №16

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2013-11-19

Плюсы

Хороший дружный коллектив. Для продавца есть возможность неплохо зарабатывать. Сотрудники обучаются в процессе работы. Коллектив формально не пьющий.

Для молодого работника, студента, или в качестве первой работы — очень хороший вариант.

Минусы

Бывают задержки в выплате зарплаты, или зарплата выдается частями. Но с другой стороны ситуаций, чтоб директор оставлял без денег — я не встречал.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №15

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2015-08-25

Хороший коллектив (кроме директора) Директор неадекват и жлоб. Все кто увольняются - только из-за него. А сперва нормальным кажется.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №15

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2015-08-25

Хороший коллектив (кроме директора) Директор неадекват и жлоб. Все кто увольняются - только из-за него. А сперва нормальным кажется.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №14

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2015-02-05

Одно время был просто замечательный коллектив, который умел работать в команде. Жадность директора превосходит все мыслимые границы, забудте про премии или иные бонусы, они обещаются только на собеседовании, дальше в вас будут искать косяки, чтобы можно было оштрафовать. ЗП не индексируется и стабильно задерживается, никакого соц.пакета, в отпуск без проблем не уйти. Директор спит полдня, позже едет по пробкам до офиса и приезжает аккурат к концу рабочего дня, чтобы пообщаться с персоналом. Уходить вовремя получается не у всех и так практически каждый день. Свои опоздания мотивирует разъездами по важным встречам , раннего утра и до вечера, но при звонке после 12:00 почему-то все еще голос спросонья. Все ключевые кадры уволились, компания умирает, идти работать туда нельзя!
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №14

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2015-02-05

Одно время был просто замечательный коллектив, который умел работать в команде. Жадность директора превосходит все мыслимые границы, забудте про премии или иные бонусы, они обещаются только на собеседовании, дальше в вас будут искать косяки, чтобы можно было оштрафовать. ЗП не индексируется и стабильно задерживается, никакого соц.пакета, в отпуск без проблем не уйти. Директор спит полдня, позже едет по пробкам до офиса и приезжает аккурат к концу рабочего дня, чтобы пообщаться с персоналом. Уходить вовремя получается не у всех и так практически каждый день. Свои опоздания мотивирует разъездами по важным встречам , раннего утра и до вечера, но при звонке после 12:00 почему-то все еще голос спросонья. Все ключевые кадры уволились, компания умирает, идти работать туда нельзя!
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №13

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2016-07-06

Был замечательный и дружный коллектив! "Легендарный директор". На собеседовании будет производить впечатление делового и грамотного руководителя, знающего и любящего свое дело. Нома жизни будут задержка зарплаты, отсутствие социального пакета, проблемы с уходом в отпуск и выплатами бонусов. Не самое плохое место для работы, если нет альтернативы выбора.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №13

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2016-07-06

Был замечательный и дружный коллектив! "Легендарный директор". На собеседовании будет производить впечатление делового и грамотного руководителя, знающего и любящего свое дело. Нома жизни будут задержка зарплаты, отсутствие социального пакета, проблемы с уходом в отпуск и выплатами бонусов. Не самое плохое место для работы, если нет альтернативы выбора.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №12

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2016-05-01

Безусловно, каждый человек имеет право на свое мнение. Но если это мнение может повлиять на выбор других людей в силу отсутствия у них необходимой информации, то надо детально разбираться - верное ли оно.



Все три негативных отзыва удивительно похожи по сути. Такое впечатление, что их писал один и тот же человек, у которого с директором были "непростые" взаимоотношения.



Далее цитируем:



"Хороший коллектив (кроме директора)".

А коллектив сам прилетел с Луны и с помощью телепатии заставил принять его на работу, или же его формировало руководство компании, в том числе и сам же директор? Если все же второе, то это очень важная положительная черта руководителя – нанимать правильных людей.



2. "Директор неадекват и жлоб. Все кто увольняются - только из-за него"

Компания существует лет 7 под руководством и гнетом этого нехорошего человека. Противоречия не видите? Мотив увольнения «Не сложились взаимоотношения с директором» имеет право на жизнь, удивляет другое - почему «все» об этом не примянули сообщить автору?



3. "… отсутствие социального пакета, проблемы с уходом в отпуск…", "Жадность директора превосходит все мыслимые границы, забудьте про премии или иные бонусы, они обещаются только на собеседовании, дальше в вас будут искать косяки, чтобы можно было оштрафовать"



Автор(ы) пишут что отработали в компании 2-3 года. Если все описанное вами правда, то зачем вы все это терпели? Альтернатива, как верно написано в комментариях, есть всегда.

А какой социальный пакет, кроме оплаты мобильной связи, оплаты отпусков и больничных обещает руководство? Человек либо соглашается на собеседовании на такой соцпакет, либо нет.



4."Свои опоздания мотивирует разъездами по важным встречам , раннего утра и до вечера"



Боюсь, что термин «опоздания» к директору применять странно.



5. "Директор спит полдня, позже едет по пробкам до офиса и приезжает аккурат к концу рабочего дня, чтобы пообщаться с персоналом"



Директор имеет привычку общаться с руководителями структурных единиц по телефону, начиная с самого утра.

Ваш руководитель вам про это не рассказывал?



6."Еще, к слову, служебные обязанности прирастают по тому же принципу "А это разве не делается? А я думал делается... Ну раз так, то бери и делай". А когда заикаешься о ознаграждении".



А что мешало автору закрепить свои обязанности в должностной инструкции и четко определить, что он делает, а что нет?



P.S. Над формой для добавления отзыва создатели сайта orabote.net сделали памятку для желающих высказаться.

Зря автор(ы) проигнорировали это рекомендации:

"....Неадекватные высказывания легко могут быть высмеяны представителями работодателя в ответных отзывах....Не позволяйте себе прямых оскорблений конкретных людей. За оскорблениями легко прослеживаются злоба и бессилие, что вызывает отвращение даже у случайных посетителей нашего сайта....".


...
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №12

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2016-05-01

Безусловно, каждый человек имеет право на свое мнение. Но если это мнение может повлиять на выбор других людей в силу отсутствия у них необходимой информации, то надо детально разбираться - верное ли оно.



Все три негативных отзыва удивительно похожи по сути. Такое впечатление, что их писал один и тот же человек, у которого с директором были "непростые" взаимоотношения.



Далее цитируем:



"Хороший коллектив (кроме директора)".

А коллектив сам прилетел с Луны и с помощью телепатии заставил принять его на работу, или же его формировало руководство компании, в том числе и сам же директор? Если все же второе, то это очень важная положительная черта руководителя – нанимать правильных людей.



2. "Директор неадекват и жлоб. Все кто увольняются - только из-за него"

Компания существует лет 7 под руководством и гнетом этого нехорошего человека. Противоречия не видите? Мотив увольнения «Не сложились взаимоотношения с директором» имеет право на жизнь, удивляет другое - почему «все» об этом не примянули сообщить автору?



3. "… отсутствие социального пакета, проблемы с уходом в отпуск…", "Жадность директора превосходит все мыслимые границы, забудьте про премии или иные бонусы, они обещаются только на собеседовании, дальше в вас будут искать косяки, чтобы можно было оштрафовать"



Автор(ы) пишут что отработали в компании 2-3 года. Если все описанное вами правда, то зачем вы все это терпели? Альтернатива, как верно написано в комментариях, есть всегда.

А какой социальный пакет, кроме оплаты мобильной связи, оплаты отпусков и больничных обещает руководство? Человек либо соглашается на собеседовании на такой соцпакет, либо нет.



4."Свои опоздания мотивирует разъездами по важным встречам , раннего утра и до вечера"



Боюсь, что термин «опоздания» к директору применять странно.



5. "Директор спит полдня, позже едет по пробкам до офиса и приезжает аккурат к концу рабочего дня, чтобы пообщаться с персоналом"



Директор имеет привычку общаться с руководителями структурных единиц по телефону, начиная с самого утра.

Ваш руководитель вам про это не рассказывал?



6."Еще, к слову, служебные обязанности прирастают по тому же принципу "А это разве не делается? А я думал делается... Ну раз так, то бери и делай". А когда заикаешься о ознаграждении".



А что мешало автору закрепить свои обязанности в должностной инструкции и четко определить, что он делает, а что нет?



P.S. Над формой для добавления отзыва создатели сайта orabote.net сделали памятку для желающих высказаться.

Зря автор(ы) проигнорировали это рекомендации:

"....Неадекватные высказывания легко могут быть высмеяны представителями работодателя в ответных отзывах....Не позволяйте себе прямых оскорблений конкретных людей. За оскорблениями легко прослеживаются злоба и бессилие, что вызывает отвращение даже у случайных посетителей нашего сайта....".


...
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №11

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2013-11-14

Легко устроиться. Берут неопытных, обучают в процессе.



Продавцы могут хорошо заработать (процент от сделок).



Чистый обжитый офис класса "C" недалеко от метро.



Молодой коллектив, дружная атмосфера.



Душевные корпоративы один-два раза в году.
ЗП чёрная, выплачивают с задержками ("аванс" за текущий месяц дают в конце следующего). Премий не бывает, отпуск и больничные компенсируются лишь частично.



Толковой системы мотивации нет, как и чёткого понимания каждым своих приоритетов. Часть задач ставится по схеме "в твои обязанности это не входит, но больше некому так что брось всё и успей до завтра". Переработки не компенсируются.



Возможность роста ограничена, реальность не соответствует ожиданиям и обещаниям. Устные договорённости с директором лучше сразу фиксировать на бумаге "под подпись", иначе согласование нового оклада и должностной инструкции откладывается на месяцы, пока вы делаете и старую, и новую работу за "старые" деньги, вплоть до увольнения.



Сам директор бывает в офисе несколько часов в неделю, второго владельца компании видели всего один раз. После ухода энтузиастов компания встала на месте и не развивается, новые проекты заморожены, старые клиенты уходят. Кадры "потекли", средний стаж сотрудников упал до одного года. Количество сотрудников не увеличивается или снижается.



При увольнении не выплачиваются долги по зарплате, не компенсируются оставшиеся дни отпуска (только официальная часть).
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №11

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2013-11-14

Легко устроиться. Берут неопытных, обучают в процессе.



Продавцы могут хорошо заработать (процент от сделок).



Чистый обжитый офис класса "C" недалеко от метро.



Молодой коллектив, дружная атмосфера.



Душевные корпоративы один-два раза в году.
ЗП чёрная, выплачивают с задержками ("аванс" за текущий месяц дают в конце следующего). Премий не бывает, отпуск и больничные компенсируются лишь частично.



Толковой системы мотивации нет, как и чёткого понимания каждым своих приоритетов. Часть задач ставится по схеме "в твои обязанности это не входит, но больше некому так что брось всё и успей до завтра". Переработки не компенсируются.



Возможность роста ограничена, реальность не соответствует ожиданиям и обещаниям. Устные договорённости с директором лучше сразу фиксировать на бумаге "под подпись", иначе согласование нового оклада и должностной инструкции откладывается на месяцы, пока вы делаете и старую, и новую работу за "старые" деньги, вплоть до увольнения.



Сам директор бывает в офисе несколько часов в неделю, второго владельца компании видели всего один раз. После ухода энтузиастов компания встала на месте и не развивается, новые проекты заморожены, старые клиенты уходят. Кадры "потекли", средний стаж сотрудников упал до одного года. Количество сотрудников не увеличивается или снижается.



При увольнении не выплачиваются долги по зарплате, не компенсируются оставшиеся дни отпуска (только официальная часть).
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №10

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2016-01-29

Из положитьльного хотелось бы отметить коллектив в большенстве состоящий из студентов и людей без опыта работы. Почти все сотрудники доброжелательные, отзывчивые, всегда помогут и подскажут (особенно бухгалтерия) на которой вся компания и держится. Покрывает, все махинации и аферы проводимые директором (с маленьгой буквы, потому что это не человек).
Т.К. зарплата не официальная, то выплачивается с задержкой от месяца до 3х (как говорит директор: сейчас в компании тяжелые времена, я решил у вас занять!? хотя кто ему разрешил) и такое продолжается всю жизнь этой компании. директор считает себя Королем (это кличка его) когда он приходит на работу, это всегда происходит с 15:00 до 18:00 тут сразу все понимают что у них проблемы, начинает к сотрудникам приставать почему клиенты не довольны? (потому что нет клиентского отдела), почему нет продаж? (потому что менеджеров по продажам 1-2 человека) почему оборудование у клиентов ломается? (потому что самое дешовое и устаревшее) почему у нас долги? (потому что на счетах нет денег) на компании все время долги не менее 1млн. Руководство с сотрудниками вообще не общается по рабочим вопросам, есть проблема, сама как нибудь рассасется. После увольнения ни один сотрудник расчета не получает, он выплачивается маленькими долями по 5-7тр. мне расчет выплачивался 6 месяцев после увольнения. При этом звонил и писал письма директору 2-3 раза в неделю. Подумайте, прежде чем устраиваться в компанию, в которой творятся такие дела.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №10

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2016-01-29

Из положитьльного хотелось бы отметить коллектив в большенстве состоящий из студентов и людей без опыта работы. Почти все сотрудники доброжелательные, отзывчивые, всегда помогут и подскажут (особенно бухгалтерия) на которой вся компания и держится. Покрывает, все махинации и аферы проводимые директором (с маленьгой буквы, потому что это не человек).
Т.К. зарплата не официальная, то выплачивается с задержкой от месяца до 3х (как говорит директор: сейчас в компании тяжелые времена, я решил у вас занять!? хотя кто ему разрешил) и такое продолжается всю жизнь этой компании. директор считает себя Королем (это кличка его) когда он приходит на работу, это всегда происходит с 15:00 до 18:00 тут сразу все понимают что у них проблемы, начинает к сотрудникам приставать почему клиенты не довольны? (потому что нет клиентского отдела), почему нет продаж? (потому что менеджеров по продажам 1-2 человека) почему оборудование у клиентов ломается? (потому что самое дешовое и устаревшее) почему у нас долги? (потому что на счетах нет денег) на компании все время долги не менее 1млн. Руководство с сотрудниками вообще не общается по рабочим вопросам, есть проблема, сама как нибудь рассасется. После увольнения ни один сотрудник расчета не получает, он выплачивается маленькими долями по 5-7тр. мне расчет выплачивался 6 месяцев после увольнения. При этом звонил и писал письма директору 2-3 раза в неделю. Подумайте, прежде чем устраиваться в компанию, в которой творятся такие дела.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №9

Фотография пользователя

Отзыв написал Алла Гоу

2013-08-27

Хороший Коллектив! На этом Всееее!
Не думала, что дойдет и моя очередь писать отзывы о ТЭККС(((

Проработала в компании 3 года! Скажу, что директор не меняется, он так же приходит на работу после обеда, ближе к 18-00 и начинает метаться по офису, стараясь решить все видимые проблемы в промежутке полу часа чтобы опять свалить домой и пить свой чай и молиться Гуру о благосостоянии компании, так как сам он ничего не хочет решать! Девушки милые, подумайте сто раз идти в ТЭККС работать, так как о нормальных декретных можете забыть! Директору совет: Пойти на курсы акушерства, чтобы еще можно было роды принимать не отрываясь от производства! в декрет не отпускал до последнего! После декрета выжил из компании! Чему я очень рада, так как в компании творится просто ужас! Забудьте о зарплате, о соц. пакете! Вы всегда плохо работаете-это будет ключевой фразой директора!

девиз компании " ГЛАВНОЕ ЧТО ПРОБЛЕМА НЕ НА НАШЕЙ СТОРОНЕ"

Я ВСЕМ НАСТОЯТЕЛЬНО СОВЕТУЮ ЗАБЫТЬ ОБ КОМПАНИИ!

P.S ДИРЕКТОРА А ЗОВУТ КОНЕНЕНКО ДМИТРИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ и у него уже давно новая кликуха- Еврей!))) Молюсь богу чтобы эта шарашкина контора поскорее закрылась! Удачи всем!
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №9

Фотография пользователя

Отзыв написал Алла Гоу

2013-08-27

Хороший Коллектив! На этом Всееее!
Не думала, что дойдет и моя очередь писать отзывы о ТЭККС(((

Проработала в компании 3 года! Скажу, что директор не меняется, он так же приходит на работу после обеда, ближе к 18-00 и начинает метаться по офису, стараясь решить все видимые проблемы в промежутке полу часа чтобы опять свалить домой и пить свой чай и молиться Гуру о благосостоянии компании, так как сам он ничего не хочет решать! Девушки милые, подумайте сто раз идти в ТЭККС работать, так как о нормальных декретных можете забыть! Директору совет: Пойти на курсы акушерства, чтобы еще можно было роды принимать не отрываясь от производства! в декрет не отпускал до последнего! После декрета выжил из компании! Чему я очень рада, так как в компании творится просто ужас! Забудьте о зарплате, о соц. пакете! Вы всегда плохо работаете-это будет ключевой фразой директора!

девиз компании " ГЛАВНОЕ ЧТО ПРОБЛЕМА НЕ НА НАШЕЙ СТОРОНЕ"

Я ВСЕМ НАСТОЯТЕЛЬНО СОВЕТУЮ ЗАБЫТЬ ОБ КОМПАНИИ!

P.S ДИРЕКТОРА А ЗОВУТ КОНЕНЕНКО ДМИТРИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ и у него уже давно новая кликуха- Еврей!))) Молюсь богу чтобы эта шарашкина контора поскорее закрылась! Удачи всем!
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №8

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним, г. Москва, м.Кожуховская

2013-02-08

Директор неадекват и жлоб. Все кто увольняются - только из-за него. А сперва нормальным кажется.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №8

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним, г. Москва, м.Кожуховская

2013-02-08

Директор неадекват и жлоб. Все кто увольняются - только из-за него. А сперва нормальным кажется.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №7

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним, г. Москва, кожуховская, 7

2013-03-21

Жадность директора превосходит все мыслимые границы, забудте про премии или иные бонусы, они обещаются только на собеседовании, дальше в вас будут искать косяки, чтобы можно было оштрафовать. ЗП не индексируется и стабильно задерживается, никакого соц.пакета, в отпуск без проблем не уйти. Директор спит полдня, позже едет по пробкам до офиса и приезжает аккурат к концу рабочего дня, чтобы пообщаться с персоналом. Уходить вовремя получается не у всех и так практически каждый день. Свои опоздания мотивирует разъездами по важным встречам , раннего утра и до вечера, но при звонке после 12:00 почему-то все еще голос спросонья. Все ключевые кадры уволились, компания умирает, идти работать туда нельзя!
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №7

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним, г. Москва, кожуховская, 7

2013-03-21

Жадность директора превосходит все мыслимые границы, забудте про премии или иные бонусы, они обещаются только на собеседовании, дальше в вас будут искать косяки, чтобы можно было оштрафовать. ЗП не индексируется и стабильно задерживается, никакого соц.пакета, в отпуск без проблем не уйти. Директор спит полдня, позже едет по пробкам до офиса и приезжает аккурат к концу рабочего дня, чтобы пообщаться с персоналом. Уходить вовремя получается не у всех и так практически каждый день. Свои опоздания мотивирует разъездами по важным встречам , раннего утра и до вечера, но при звонке после 12:00 почему-то все еще голос спросонья. Все ключевые кадры уволились, компания умирает, идти работать туда нельзя!
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №6

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним, г. Москва

2013-06-29

"Легендарный директор". На собеседовании будет производить впечатление делового и грамотного руководителя, знающего и любящего свое дело. Нома жизни будут задержка зарплаты, отсутствие социального пакета, проблемы с уходом в отпуск и выплатами бонусов. Не самое плохое место для работы, если нет альтернативы выбора.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №6

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним, г. Москва

2013-06-29

"Легендарный директор". На собеседовании будет производить впечатление делового и грамотного руководителя, знающего и любящего свое дело. Нома жизни будут задержка зарплаты, отсутствие социального пакета, проблемы с уходом в отпуск и выплатами бонусов. Не самое плохое место для работы, если нет альтернативы выбора.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №5

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним, г. Москва

2013-11-10

ЗП чёрная, выплачивают с задержками ("аванс" за текущий месяц дают в конце следующего). Премий не бывает, отпуск и больничные компенсируются лишь частично.

Толковой системы мотивации нет, как и чёткого понимания каждым своих приоритетов. Часть задач ставится по схеме "в твои обязанности это не входит, но больше некому так что брось всё и успей до завтра". Переработки не компенсируются.

Возможность роста ограничена, реальность не соответствует ожиданиям и обещаниям. Устные договорённости с директором лучше сразу фиксировать на бумаге "под подпись", иначе согласование нового оклада и должностной инструкции откладывается на месяцы, пока вы делаете и старую, и новую работу за "старые" деньги, вплоть до увольнения.

Сам директор бывает в офисе несколько часов в неделю, второго владельца компании видели всего один раз. После ухода энтузиастов компания встала на месте и не развивается, новые проекты заморожены, старые клиенты уходят. Кадры "потекли", средний стаж сотрудников упал до одного года. Количество сотрудников не увеличивается или снижается.

При увольнении не выплачиваются долги по зарплате, не компенсируются оставшиеся дни отпуска (только официальная часть).
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №5

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним, г. Москва

2013-11-10

ЗП чёрная, выплачивают с задержками ("аванс" за текущий месяц дают в конце следующего). Премий не бывает, отпуск и больничные компенсируются лишь частично.

Толковой системы мотивации нет, как и чёткого понимания каждым своих приоритетов. Часть задач ставится по схеме "в твои обязанности это не входит, но больше некому так что брось всё и успей до завтра". Переработки не компенсируются.

Возможность роста ограничена, реальность не соответствует ожиданиям и обещаниям. Устные договорённости с директором лучше сразу фиксировать на бумаге "под подпись", иначе согласование нового оклада и должностной инструкции откладывается на месяцы, пока вы делаете и старую, и новую работу за "старые" деньги, вплоть до увольнения.

Сам директор бывает в офисе несколько часов в неделю, второго владельца компании видели всего один раз. После ухода энтузиастов компания встала на месте и не развивается, новые проекты заморожены, старые клиенты уходят. Кадры "потекли", средний стаж сотрудников упал до одного года. Количество сотрудников не увеличивается или снижается.

При увольнении не выплачиваются долги по зарплате, не компенсируются оставшиеся дни отпуска (только официальная часть).
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №4

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним, г. Москва

2013-11-19

Бывают задержки в выплате зарплаты, или зарплата выдается частями. Но с другой стороны ситуаций, чтоб директор оставлял без денег - я не встречал.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №4

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним, г. Москва

2013-11-19

Бывают задержки в выплате зарплаты, или зарплата выдается частями. Но с другой стороны ситуаций, чтоб директор оставлял без денег - я не встречал.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №3

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним, г. Москва

2014-07-09

Т.К. зарплата не официальная, то выплачивается с задержкой от месяца до 3х (как говорит директор: сейчас в компании тяжелые времена, я решил у вас занять!? хотя кто ему разрешил) и такое продолжается всю жизнь этой компании. директор считает себя Королем (это кличка его) когда он приходит на работу, это всегда происходит с 15:00 до 18:00 тут сразу все понимают что у них проблемы, начинает к сотрудникам приставать почему клиенты не довольны? (потому что нет клиентского отдела), почему нет продаж? (потому что менеджеров по продажам 1-2 человека) почему оборудование у клиентов ломается? (потому что самое дешовое и устаревшее) почему у нас долги? (потому что на счетах нет денег) на компании все время долги не менее 1млн. Руководство с сотрудниками вообще не общается по рабочим вопросам, есть проблема, сама как нибудь рассасется. После увольнения ни один сотрудник расчета не получает, он выплачивается маленькими долями по 5-7тр. мне расчет выплачивался 6 месяцев после увольнения. При этом звонил и писал письма директору 2-3 раза в неделю. Подумайте, прежде чем устраиваться в компанию, в которой творятся такие дела.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №3

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним, г. Москва

2014-07-09

Т.К. зарплата не официальная, то выплачивается с задержкой от месяца до 3х (как говорит директор: сейчас в компании тяжелые времена, я решил у вас занять!? хотя кто ему разрешил) и такое продолжается всю жизнь этой компании. директор считает себя Королем (это кличка его) когда он приходит на работу, это всегда происходит с 15:00 до 18:00 тут сразу все понимают что у них проблемы, начинает к сотрудникам приставать почему клиенты не довольны? (потому что нет клиентского отдела), почему нет продаж? (потому что менеджеров по продажам 1-2 человека) почему оборудование у клиентов ломается? (потому что самое дешовое и устаревшее) почему у нас долги? (потому что на счетах нет денег) на компании все время долги не менее 1млн. Руководство с сотрудниками вообще не общается по рабочим вопросам, есть проблема, сама как нибудь рассасется. После увольнения ни один сотрудник расчета не получает, он выплачивается маленькими долями по 5-7тр. мне расчет выплачивался 6 месяцев после увольнения. При этом звонил и писал письма директору 2-3 раза в неделю. Подумайте, прежде чем устраиваться в компанию, в которой творятся такие дела.
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]
[comments_top] [comm_noindex][/comm_noindex]
Лучший отзыв

Комментарий №2

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2013-12-18

платная парковка, Не оплачивается питание, Редко платят зп вовремя, люди недовольны зарплатой, не ценят сотрудников:(
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_top] [comments_not_top] [comm_noindex][/comm_noindex]

Комментарий №2

Фотография пользователя

Отзыв написал Аноним

2013-12-18

платная парковка, Не оплачивается питание, Редко платят зп вовремя, люди недовольны зарплатой, не ценят сотрудников:(
[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

{topcomments}
{parent_comments}
[comm_noindex][/comm_noindex] [/comments_not_top]


Добавить свой отзыв TEXX, компания отзывы

ПОМНИТЕ, Вы несете ответственность за оставленные отзывы! При добавлении отзыва будет сохранен адрес Вашего компьютера. За клевету и оскорбление (ст. 129, 130 УК РФ) Вы можете быть привлечены к уголовной ответственности!

Как Вас зовут *

Ваш e-Mail

Ваш город

Ваш телефон(будет виден всем)

Изображение к отзыву

Сколько часов в сутках? *

Введите код *

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Поля помеченные звездочкой * обязательны к заполнению

У Вас есть 15 минут, чтобы поправить свой отзыв после его публикации

Ваше мнение *