АО Технодинамика отзывы

Коллектив завода МКПК «Универсал» им. Привалова возмущён тем, что в рабочее время несколько рабочих были отправлены на дачу ген. директора заниматься благоустройством его личной территории в ущерб работы основного коллектива, в связи с этим дата сдачи объекта может быть под угрозой. 

Со мной связалась некто Марина Шварёва рассказывает, что мы такая большая и стабильная компания Технодинамика ищем специалиста по вашему профилю хотим провести с вами собеседование. Я был не против. Но зря согласился. На первом собеседовании все было мило, правда кроме Шварёвой никого больше не было, да и что кадровик может дельного спросить?. На втором появился начальник и появились...

Увольняют, идет сокращение. Им пофигу на законодательство, можно смело подавать на них в суд, так как увольняют без разбора. Увольнение либо по соглашению , либо под сокращение. Обещанных премий заплатили всего 2 раза. Обман по зп, говорят одну сумму, а документы подписываешь на другую. На вопрос почему? - ответ - Бла бла бла...За весь период работы. Постоянное переложение ответственности...

В последний 2015год вообще не было работы. Сидели без дела. Ничего не делали. Руководству было наплевать что твориться в компании. Я сколько не обращался по поводу загруженности работы. Работы нет . С 2013 года прибавление к зарплате не могло быть и речи. Я был бы рад работать за успехи предприятия, в его развитие. Но с каждым годом всё хуже и хуже. Наступил момент когда с начала января 2017 г. ...

Увольняют всех и вся без разбора. Идет сокращение. А увольняют или по собственному или по соглашению сторон. Если человек не согласен - идет угроза увольнения по статье!

Увольняют всех и вся без разбора. Идет сокращение. А увольняют или по собственному или по соглашению сторон. Если человек не согласен - идет угроза увольнения по статье!

новое кретовское руководство пришло не спасать холдинг а раздербанить активы.это терминаторы которые привыкли к комфорту как в богатом крете. причем вся верхушка определенной национальности.жаль но холдинг приказал долго жить. аминь. аллах акбар.

На протяжении года мне звонят различные рекрутинговые агенства и предлагают одну и ту же вакансию!!! Что там за идиоты в той Технодинамике сидят? Они год не могут найти сотрудника?! Или чисто развлекаются и издеваются над службами по поиску персонала? А может быть они берут сотрудника на испытательный срок , платят копейки и увольняют? Короче будьте осторожны с ними!!!

На протяжении года мне звонят различные рекрутинговые агенства и предлагают одну и ту же вакансию! ! ! Что там за идиоты в той Технодинамике сидят? Они год не могут найти сотрудника? ! Или чисто развлекаются и издеваются над службами по поиску персонала? А может быть они берут сотрудника на испытательный срок , платят копейки и увольняют? Короче будьте осторожны с ними! ! !

Работал в снабжении. Некомпетентное руководство. Полное отсутствие среднесрочного планирования, система гособоронзаказа сама по себе неповоротлива, а в Технодинамике реализована еще хуже. Чтобы купить какой-нибудь пустяковый материал или инструмент за пару тысяч нужно собрать 7 - 8 подписей. Выполнять планы невозможно, можно только привыкнуть к мысли, что ты всегда не выполняешь что-то, но вменяемые люди работавшие на хорошо организованных производствах этого понять не могут. Бесконечные совещания, целью которых является перекладывание ответственности на нижестоящих. Компания держится только за счет огромных траншей от таких же гос предприятий заказчиков. Как только финансирование всего этого прекратится, то компания не просуществует и нескольких месяцев. Можно влиться конечно в работу

Принимают на работу без оформления, а потом просто говорят тебе до свидания без выплаты заработной платы. Пора эту забегаловку проверить трудовой инспекции.

За 5 лет работы в данной компании, руководство сменилось раз восемь. Название также менялось( то фгуп, то оао, то Авиационное оборудование, то технодинамика), как говорится от перемены мест... И что- же я увидел? Волокита, перекладывание ответственности, никто ничего не решает, чтоб закупить что-либо, ты будешь несколько дней подписи собирать по заводу бегать. А потом в итоге- Денег нет-. После коммерческих компаний где все закупалось по одной заявке, для меня это было дико. Оборудование уже морально устарело как лет десять назад. После пары лет работы у меня скопилось куча всяких служебных записок, заявлений и т.п. В которых я раз в три, пять месяцев менял только в фамилию директора и других высших руководителей в шапке. Остальное оставалось без изменений. Собирался уходить,