оао звездный отзывы

На данный момент не знаю

Плюсы Проработала там порядка 4 лет в цехе БЗП , в те годы( в начале нулевых) выбирать особенно не приходилось, поэтому принимала как должное и ночные смены и скачущий график . Насчет качества продукции также не согласна, в тот период полностью соблюдались все технологические нормы, за качеством следил отдел замечательных технологов да и почти 80% процентов коллектива были крепкие профессионалы и фанаты своей работы. Я очень прониклась этим духом и вспоминаю работу на Звездном с теплотой как неплохой период профессиональной деятельности. Плюс карьерный рост, сильный профсоюз,дотация на питание ,, Но к сожалению все хорошее когда нибудь заканчивается пришли новые времена ,новые специалисты как говорится сменились ценности компании ,,,, Ушла. Но до сих пор у меня там работают друзья с их слов вообщем-то работать- то можно , з/п относительно нормальная,график стабилизировался,подработки есть,хлеб и продукция с хорошей скидкой ,оборудование новое ,, А нервотрепка ,,, Где ее нет ? Вообще-то производство продуктов питания,господа !!! Минусы На данный момент не знаю

Плюсы

Проработала там порядка 4 лет в цехе БЗП , в те годы( в начале нулевых) выбирать особенно не приходилось, поэтому принимала как должное и ночные смены и скачущий график . Насчет качества продукции также не согласна, в тот период полностью соблюдались все технологические нормы, за качеством следил отдел замечательных технологов да и почти 80% процентов коллектива были крепкие профессионалы и фанаты своей работы. Я очень прониклась этим духом и вспоминаю работу на Звездном с теплотой как неплохой период профессиональной деятельности. Плюс карьерный рост, сильный профсоюз,дотация на питание ,,
Но к сожалению все хорошее когда нибудь заканчивается пришли новые времена ,новые специалисты как говорится сменились ценности компании ,,,, Ушла. Но до сих пор у меня там работают друзья с их слов
вообщем-то работать- то можно , з/п относительно нормальная,график стабилизировался,подработки есть,хлеб и продукция с хорошей скидкой ,оборудование новое ,, А нервотрепка ,,, Где ее нет ? Вообще-то производство продуктов питания,господа !!!

Минусы

На данный момент не знаю

На данный момент не знаю

ОАО Звездный, он же Хлебный Дом
проработал там достаточно долго в отделе продаж.
Пережил 2 смены руководства кроме последнего начальника отд продаж г-на Богданова Дмитрия. Абсолютно безответственный человек, совершенно не может планировать свое время и своих подчиненных. Не может грамотно поставить цели задачи - постоянно меняет требования "на ходу"
Очень любит вести "двойные игры" - моего коллегу уволили просто чтобы посадить на его место знакомого Богданова. И думаю что так произошло не только с ним.
А его босс - Заков Олег вообще темная лошадь, который вечно на своей волне, с которым диалго вести невозможно. Да он особенно и не пытается.
Офис в москве - тихий ужос - там же где цеха, летом жуткая жара, кондиционеров нет.

Плюсы Единственный плюс - хлебушек в столовой бесплатный! Минусы ОАО Звездный, он же Хлебный Дом проработал там достаточно долго в отделе продаж. Пережил 2 смены руководства кроме последнего начальника отд продаж г-на Богданова Дмитрия. Абсолютно безответственный человек, совершенно не может планировать свое время и своих подчиненных. Не может грамотно поставить цели задачи - постоянно меняет требования "на ходу" Очень любит вести "двойные игры" - моего коллегу уволили просто чтобы посадить на его место знакомого Богданова. И думаю что так произошло не только с ним. А его босс - Заков Олег вообще темная лошадь, который вечно на своей волне, с которым диалго вести невозможно. Да он особенно и не пытается. Офис в москве - тихий ужос - там же где цеха, летом жуткая жара, кондиционеров нет.

ОАО Звездный, он же Хлебный Дом проработал там достаточно долго в отделе продаж. Пережил 2 смены руководства кроме последнего начальника отд продаж г-на Богданова Дмитрия. Абсолютно безответственный человек, совершенно не может планировать свое время и своих подчиненных. Не может грамотно поставить цели задачи - постоянно меняет требования "на ходу" Очень любит вести "двойные игры" - моего коллегу уволили просто чтобы посадить на его место знакомого Богданова. И думаю что так произошло не только с ним. А его босс - Заков Олег вообще темная лошадь, который вечно на своей волне, с которым диалго вести невозможно. Да он особенно и не пытается. Офис в москве - тихий ужос - там же где цеха, летом жуткая жара, кондиционеров нет.

ОАО Звездный, он же Хлебный Дом проработал там достаточно долго в отделе продаж. Пережил 2 смены руководства кроме последнего начальника отд продаж г-на Богданова Дмитрия. Абсолютно безответственный человек, совершенно не может планировать свое время и своих подчиненных. Не может грамотно поставить цели задачи - постоянно меняет требования "на ходу" Очень любит вести "двойные игры" - моего...

ОАО Звездный, он же Хлебный Дом проработал там достаточно долго в отделе продаж. Пережил 2 смены руководства кроме последнего начальника отд продаж г-на Богданова Дмитрия. Абсолютно безответственный человек, совершенно не может планировать свое время и своих подчиненных. Не может грамотно поставить цели задачи - постоянно меняет требования "на ходу" Очень любит вести "двойные игры" - моего коллегу уволили просто чтобы посадить на его место знакомого Богданова. И думаю что так произошло не только с ним. А его босс - Заков Олег вообще темная лошадь, который вечно на своей волне, с которым диалго вести невозможно. Да он особенно и не пытается. Офис в москве - тихий ужос - там же где цеха, летом жуткая жара, кондиционеров нет.

ОАО Звездный, он же Хлебный Домпроработал там достаточно долго в отделе продаж.Пережил 2 смены руководства кроме последнего начальника отд продаж г-на Богданова Дмитрия. Абсолютно безответстве...

Плюсы

Единственный плюс — хлебушек в столовой бесплатный!

Минусы

ОАО Звездный, он же Хлебный Дом
проработал там достаточно долго в отделе продаж.
Пережил 2 смены руководства кроме последнего начальника отд продаж г-на Богданова Дмитрия. Абсолютно безответственный человек, совершенно не может планировать свое время и своих подчиненных. Не может грамотно поставить цели задачи — постоянно меняет требования ‘на ходу’
Очень любит вести ‘двойные игры’ — моего коллегу уволили просто чтобы посадить на его место знакомого Богданова. И думаю что так произошло не только с ним.
А его босс — Заков Олег вообще темная лошадь, который вечно на своей волне, с которым диалго вести невозможно. Да он особенно и не пытается.
Офис в москве — тихий ужос — там же где цеха, летом жуткая жара, кондиционеров нет.

Плюсы

Мне как человеку посвященному в технический вопрос по работе цехов сразу видно что это предприятие ОАО «Звездный» http://www.hlebnydom.ru/templates/Fazer_Information.aspx?id=5109&epslanguage=RU
попросту несмотря на свою рекламу голодрань нищая которая приспособилась выходить из этого нищенского финансового положения не профессионализмом управления и устранения проблем , а нарушением законодательства в сфере труда, а также обмане потребителя , мне доводилось наблюдать ужасную грязь и антисанитарию в процессе приготовления пищевой продукции которая естественно держится в строжайшем секрете.
Ничего не изменилось и в политике трудоустройства динамит людей анкетами которые вообще никакого отношения не имеют к документам при трудоустройства согласно нормам ТК РФ.

Минусы

Не указаны

Бывший ОАО ЭКБК «Звездный», нынешний ОАО Звездный с приходом компании Fazer стала для российских работников на рабочих вакансиях индустрией смерти в которой работников за несогласие с руководством , л...

Плюсы нет Минусы Бывший ОАО ЭКБК «Звездный», нынешний ОАО Звездный с приходом компании Fazer стала для российских работников на рабочих вакансиях индустрией смерти в которой работников за несогласие с руководством , любой самый незначительный, доводят (возможно наркотиками) до расстройства психики и упекают в психушки портя людям жизнь. Либо доводят непосильной работой до смерти. Кстати охрана предприятии это контролеры процесса так называемого доведения, за это на нужном счету. Такие случаи с людьми были и оказывается неоднократные. Буквально работа под угрозой либо со всем согласен либо мы тебе устроим и противостоять этому невозможно.

Бывший ОАО ЭКБК «Звездный», нынешний ОАО Звездный с приходом компании Fazer стала для российских работников на рабочих вакансиях индустрией смерти в которой работников за несогласие с руководством , любой самый незначительный, доводят (возможно наркотиками) до расстройства психики и упекают в психушки портя людям жизнь. Либо доводят непосильной работой до смерти. Кстати охрана предприятии это контролеры процесса так называемого доведения, за это на нужном счету. Такие случаи с людьми были и оказывается неоднократные. Буквально работа под угрозой либо со всем согласен либо мы тебе устроим и противостоять этому невозможно.

Бывший ОАО ЭКБК «Звездный», нынешний ОАО Звездный с приходом компании Fazer стала для российских работников на рабочих вакансиях индустрией смерти в которой работников за несогласие с руководством , любой самый незначительный, доводят (возможно наркотиками) до расстройства психики и упекают в психушки портя людям жизнь. Либо доводят непосильной работой до смерти. Кстати охрана предприятии это контролеры процесса так называемого доведения, за это на нужном счету. Такие случаи с людьми были и оказывается неоднократные. Буквально работа под угрозой либо со всем согласен либо мы тебе устроим и противостоять этому невозможно.

Бывший ОАО ЭКБК «Звездный», нынешний ОАО Звездный с приходом компании Fazer стала для российских работников на рабочих вакансиях индустрией смерти в которой работников за несогласие с руководством , любой самый незначительный, доводят (возможно наркотиками) до расстройства психики и упекают в психушки портя людям жизнь. Либо доводят непосильной работой до смерти. Кстати охрана предприятии это...

Бывший ОАО ЭКБК «Звездный», нынешний ОАО Звездный с приходом компании Fazer стала для российских работников на рабочих вакансиях индустрией смерти в которой работников за несогласие с руководством , любой самый незначительный, доводят (возможно наркотиками) до расстройства психики и упекают в психушки портя людям жизнь. Либо доводят непосильной работой до смерти. Кстати охрана предприятии это контролеры процесса так называемого доведения, за это на нужном счету. Такие случаи с людьми были и оказывается неоднократные. Буквально работа под угрозой либо со всем согласен либо мы тебе устроим и противостоять этому невозможно.

Плюсы

нет

Минусы

Бывший ОАО ЭКБК «Звездный», нынешний ОАО Звездный с приходом компании Fazer стала для российских работников на рабочих вакансиях индустрией смерти в которой работников за несогласие с руководством , любой самый незначительный, доводят (возможно наркотиками) до расстройства психики и упекают в психушки портя людям жизнь. Либо доводят непосильной работой до смерти. Кстати охрана предприятии это контролеры процесса так называемого доведения, за это на нужном счету. Такие случаи с людьми были и оказывается неоднократные. Буквально работа под угрозой либо со всем согласен либо мы тебе устроим и противостоять этому невозможно.

Директор по производству - дилетант и "пустое место" как руководитель

Директор по производству - дилетант и "пустое место" как руководитель

Плюсы

Не указаны

Минусы

Директор по производству — дилетант и ‘пустое место’ как руководитель

Директор по производству - дилетант и "пустое место" как руководитель

Директор по производству - дилетант и "пустое место" как руководитель

Плюсы Не указаны Минусы Директор по производству - дилетант и "пустое место" как руководитель

Ужас! ! ! Невозможные условия труда в цехе , нару

Ужас!!! Невозможные условия труда в цехе , нару