ООО Поверье отзывы

1. Отсутствие официального трудоустройства. Предполагает бесправный статус работника, однако о себе (администрация) не забывает, и сразу же заключает с вами договор о материальной отвественности. 2. Несмотря на отсутствие официального трудоустройства, пускают пыль в глаза, и требуют совокупность документов(труд.книжка, копия паспорта). Заявление не пишется, как полагается. Зарплатных расчёток не предусмотрено. По истечение года, вас могут официально трудоустроить, и официальная зарплата будет составлять 5.500 рублей. Дают ли труд.договор неизвестно. Скорее всего нет. 3. Зарплата задерживается, часто кормят завтраками. Обеспечение форменной одежды не предусмотрено, дают максимум х/б перчатки. Теоретически предусматривается, что зарплата зависит от баллонов, по факту начисление

1. Отсутствие официального трудоустройства. Предполагает бесправный статус работника, однако о себе (администрация) не забывает, и сразу же заключает с вами договор о материальной отвественности. 2. Несмотря на отсутствие официального трудоустройства, пускают пыль в глаза, и требуют совокупность документов(труд.книжка, копия паспорта). Заявление не пишется, как полагается. Зарплатных расчёток не предусмотрено. По истечение года, вас могут официально трудоустроить, и официальная зарплата будет составлять 5.500 рублей. Дают ли труд.договор неизвестно. Скорее всего нет. 3. Зарплата задерживается, часто кормят завтраками. Обеспечение форменной одежды не предусмотрено, дают максимум х/б перчатки. Теоретически предусматривается, что зарплата зависит от баллонов, по факту начисление зарплаты производится от "балды", в сторону уменьшения. 4. Начальство жадное, экономить на техническом обслуживании автомобилей, и на всём, что можно. Т.к. или иначе администрация ООО "Поверье" пытается выехать за счёт работников. Машина сломалась, ты виноват, вычет с зарплаты. 5. Система отдыха не предусмотрено, в силу малограмотности администрации, отдых даётся ситуативным образом. Суть заключается в том, чтобы работник работал на одной машине, без сменщика. Обычная практика данной организации, что за месяц работник работает 25-28 дней, и отдыхает около трёх дней. Итоговая зарплата составляет 23 т.р., когда в аналогичных компаниях, за жаркий график можно получить около 40 т.р. 6. Состояние транспорта, оставляет желать лучшего, не происходит замена автомобильного парка, ибо экономия и ещё раз экономия. Текучка высокая, за 6 месяцев, может поменятся около 10 водителей. Работать не рекомендуется, но временно (около 3-х месяцев) работать можно, что и происходить.

1. Отсутствие официального трудоустройства. Предполагает бесправный статус работника, однако о себе (администрация) не забывает, и сразу же заключает с вами договор о материальной отвественности. 2. Несмотря на отсутствие официального трудоустройства, пускают пыль в глаза, и требуют совокупность документов(труд.книжка, копия паспорта). Заявление не пишется, как полагается. Зарплатных расчёток не...

Работал в данной компании по 14 дней без выходных начальство было довольно ! Не давали выходные якобы не хватает водителей ! когда пришлось отпроситься по делам сразу отношение ко мне изменилось ! сказали такой работник нам не нужен ! Финальную зарплату не выплатили сказав что я их подвел ! Когда начал решать вопрос по поводу зарплаты поступили угрозы от директора .

Работал в данной компании по 14 дней без выходных начальство было довольно ! Не давали выходные якобы не хватает водителей ! когда пришлось отпроситься по делам сразу отношение ко мне изменилось ! сказали такой работник нам не нужен ! Финальную зарплату не выплатили сказав что я их подвел ! Когда начал решать вопрос по поводу зарплаты поступили угрозы от директора .

Работал в данной компании по 14 дней без выходных начальство было довольно ! Не давали выходные якобы не хватает водителей ! когда пришлось отпроситься по делам сразу отношение ко мне изменилось ! сказали такой работник нам не нужен ! Финальную зарплату не выплатили сказав что я их подвел ! Когда начал решать вопрос по поводу зарплаты поступили угрозы от директора .