Торговая компания Мясная коллекция отзывы

Ну и шаражкина компашка я вам скажу.Больше ни как не назвать их.Хотите жить без долгов не ходите туда работать.Уйдете по уши с долгами.Текучка постоянная.Директорос салага, облопошивает.К себе в кормашек складывает И сидит с довольной рожей.А супервайзеры Липатова и Бочкарева за компанию.Вечно скидывают свои заказы типо на сохранение, а потом еще и плюсуют вес.По вам тюряга плачет друзья.

Большой опыт в торговле.Но эта самая худшая компания в торговли.Платят копейки,план завышают.Продукция ужасная.Быстро портится.Клиенты постоянно жалуются на недовес.Подставляют на деньги а потом на тебя вешают.ГСМ тоже копеечный.Не зря вы в рейтенге самых плохих компаний на 9 месте.Чтоб вас в лицо знали,и не шли к вам работать.Уроды,хватит обмывать людей.Фролов генеральный деректор,пердун старый,дай молодеже нормально работать и зарабатывать.А не наживаться на них.

Большой опыт в торговле.Но эта самая худшая компания в торговли.Платят копейки,план завышают.Продукция ужасная.Быстро портится.Клиенты постоянно жалуются на недовес.Подставляют на деньги а потом на тебя вешают.ГСМ тоже копеечный.Не зря вы в рейтенге самых плохих компаний на 9 месте.Уроды закрывать вас надо.

В сентябре 2015 года пришел к руководству Ульяновским филиалом некто Степкин Георгий Михайлович, а через пару месяцев еще и супервайзер Мохов Максим и всё - все до одного торговые представители забыли, что такое выполнение планов и, соответственно, зарплата. Планы перестали корректироваться по предыдущему выполнению или сезонности. Никого не волнует, что в январе нет продаж ни у кого, люди просто не ходят по магазинам, потому что у них нет денег. Стоит у тебя 5 тонн - выполни 5 тонн. ГСМ урезали до минимума , теперь его даже на топливо не хватает, не то что на амортизацию. В общем, работа теперь только за голый оклад (10000). До прихода этих двух товарищей текучки торговых в нашем филиале не было никогда, по пять лет люди работали (с самого начала), теперь там остался только один "старенький" торговый, который не может пока найти работу по душе. Очень жалко бросать то, что с таким трудом создавал, работая с нуля, но под руководством этих двух... лучше не работать.

В сентябре 2015 года пришел к руководству Ульяновским филиалом некто Степкин Георгий Михайлович, а через пару месяцев еще и супервайзер Мохов Максим и всё - все до одного торговые представители забыли, что такое выполнение планов и, соответственно, зарплата. Планы перестали корректироваться по предыдущему выполнению или сезонности. Никого не волнует, что в январе нет продаж ни у кого, люди просто...

В сентябре 2015 года пришел к руководству Ульяновским филиалом некто Степкин Георгий Михайлович, а через пару месяцев еще и супервайзер Мохов Максим и всё - все до одного торговые представители забыли, что такое выполнение планов и, соответственно, зарплата. Планы перестали корректироваться по предыдущему выполнению или сезонности. Никого не волнует, что в январе нет продаж ни у кого, люди просто не ходят по магазинам, потому что у них нет денег. Стоит у тебя 5 тонн - выполни 5 тонн. ГСМ урезали до минимума , теперь его даже на топливо не хватает, не то что на амортизацию. В общем, работа теперь только за голый оклад (10000). До прихода этих двух товарищей текучки торговых в нашем филиале не было никогда, по пять лет люди работали (с самого начала), теперь там остался только один

HR- ка по имени Наталья неделю мозг конопатила, планировала провести собеседование по скайпу.. далее все откладывала - якобы ей некогда, очень много важной, бумажной работы... в итоге выяснилось, что пригласили "своего" товарища... На фига тогда размещать свободные вакансии в инете? - потом тянуть время с собеседованием, если изначально берут своих людей????

HR- ка по имени Наталья неделю мозг конопатила, планировала провести собеседование по скайпу.. далее все откладывала - якобы ей некогда, очень много важной, бумажной работы... в итоге выяснилось, что пригласили "своего" товарища... На фига тогда размещать свободные вакансии в инете? - потом тянуть время с собеседованием, если изначально берут своих людей????

HR- ка по имени Наталья неделю мозг конопатила, планировала провести собеседование по скайпу.. далее все откладывала - якобы ей некогда, очень много важной, бумажной работы... в итоге выяснилось, что пригласили "своего" товарища... На фига тогда размещать свободные вакансии в инете? - потом тянуть время с собеседованием, если изначально берут своих людей? ? ? ?