Target Motors отзывы

ужас просто не отдали даже копейки пока работала не ходите к ним один обман менеджер воще шалава незнаю откуда ее взяли ее чтоб трахали она машины одавала мальчикам чтоб их не выгнули жесть находила любимчиков каторые лизали ей жопу .....мало то что зп смешная они еще штрафуют ....так как у димы нет денег .зачем нанимать людей ? ? ужасс мы даже на сахар и чай складывались ужас! ! ! ! ! ! ! ! ! !

На собеседовании озвучивают одни условия, на самом деле другие. На собеседовании : 1. Оклад 35000 без вычетов. 2. Трудовой договор. 3.ведение переговоров с клиентами (запись к специалисту, решение вопросов клиентов) 4.оперативное поддержание и развитие клиентской базы ведение отчетности. В реальности. 1. Оклада у фирмы НЕТ ! 2. Договор не ТРУДОВОЙ. 3. Пригласили на работу, начала работать в итоге оказалось, что я все это время была стажером и эти дни не оплачиваются, хотя на собеседовании не слова об этом не говорилось ! 4. В аля договоре говорится, что в случае не выполнение плана (сам план в аля договоре не прописан), тебя переводят на бесплатную работу ( по нашему рабство ). 5. При расторжении аля договора ТЫ возмещаешь понесенные расходы фирме, что за расходы не указаны

На собеседовании озвучивают одни условия, на самом деле другие. На собеседовании : 1. Оклад 35000 без вычетов. 2. Трудовой договор. 3.ведение переговоров с клиентами (запись к специалисту, решение вопросов клиентов) 4.оперативное поддержание и развитие клиентской базы ведение отчетности. В реальности. 1. Оклада у фирмы НЕТ ! 2. Договор не ТРУДОВОЙ. 3. Пригласили на работу, начала...

На собеседовании озвучивают одни условия, на самом деле другие. На собеседовании : 1. Оклад 35000 без вычетов. 2. Трудовой договор. 3.ведение переговоров с клиентами (запись к специалисту, решение вопросов клиентов) 4.оперативное поддержание и развитие клиентской базы ведение отчетности. В реальности. 1. Оклада у фирмы НЕТ ! 2. Договор не ТРУДОВОЙ. 3. Пригласили на работу, начала работать в итоге оказалось, что я все это время была стажером и эти дни не оплачиваются, хотя на собеседовании не слова об этом не говорилось ! 4. В аля договоре говорится, что в случае не выполнение плана (сам план в аля договоре не прописан), тебя переводят на бесплатную работу ( по нашему рабство ). 5. При расторжении аля договора ТЫ возмещаешь понесенные расходы фирме, что за расходы не указаны . 6. По поводу зарплаты, по сути у них оклада нет, и как рассчитывается зп так и не понятно. Сразу скажу праздники не оплачиваются. Отпуска нет. 7. Суть работы в том, что звонишь кто продает автомобиль скидываешь с цены клиента 10,000р., и все, но встреча счетается организованной, только тогда когда автомобиль клиента будет куплен, в итогу клиент приезжать, спустя от 30-90 минут ждет менеджера, менеджер сразу скидывает еще от 100,000р., в итогу клиент уезжает злой, то что ему обещали одно, в итоге другое. И да, с авто реально было все нормально. Но если ты не организовал три встречи в день ( напоминаю, встреча это то что в конечном итоге куплено, а покупаешь не ты, а менеджер), то ты работаешь бесплатно. И да это аля договор мне дали только после спустя недели бесплатной работы. В итоге вы конечно сами решаете работать там или нет, но в такой компании я работать была не готова.

За день до встречи с HR-специалистом по имени Надежда было оговорено время и место встречи. Предупредили, что собеседование будет проводить директор. Попросили за час до встречи отправить ФИО смс-кой для заказа пропуска. Приехала за 10 минут до встречи. На ресепшене бизнес-центра не пускают в компанию, говорят об отсутствии заказанного пропуска и просят связаться с компанией по СВОЕМУ телефону, т.к. общего телефона с внутренними номерами в бизнес-центре просто напросто нет! На сотовом номере отвечает не HR специалист, с которым общалась при приглашении на собеседовании, а какой то дядя Ваня. Этот дядя сообщает, что в компании он один и директор, при связи с директором мне сообщают, что у него в графике отсутствует назначенная встреча и соответственно со мной общаться никто не собирается. Время и деньги на проезд потрачено зря, настроение и мнение о компании испорчено.

1. Менеджеры - Некоторые из менеджеров тупо вафлы.
2. Мотивация - Я понимаю мотивация это когда тебя мотивируют, но не снимают с оклада! Мотивация должна быть иной! К примеру взять оклад 25-30т, и добавить бонус допустим +5т а самому лучшему +10т, ВОТ ЧТО ТАКОЕ МОТИВАЦИЯ, А ТАМ МОТИВАЦИЯ ЭТО ТУПО НАВАР НА СОТРУДНИКАХ!
В общем под итожим - Ущербно.

1. Менеджеры. 2. Мотивация - Я понимаю мотивация, это когда тебя мотивируют, но не снимают с оклада! Мотивация должна быть иной! К примеру взять оклад 25-30т, и добавить бонус допустим +5т, а самому лучшему +10т, ВОТ ЧТО ТАКОЕ МОТИВАЦИЯ, А ТАМ МОТИВАЦИЯ ЭТО ТУПО НАВАР НА СОТРУДНИКАХ! В общем под итожим - Ущербно.

1. Менеджеры. 2. Мотивация - Я понимаю мотивация, это когда тебя мотивируют, но не снимают с оклада! Мотивация должна быть иной! К примеру взять оклад 25-30т, и добавить бонус допустим +5т, а самому лучшему +10т, ВОТ ЧТО ТАКОЕ МОТИВАЦИЯ, А ТАМ МОТИВАЦИЯ ЭТО ТУПО НАВАР НА СОТРУДНИКАХ! В общем под итожим - Ущербно.

1. Менеджеры. 2. Мотивация - Я понимаю мотивация, это когда тебя мотивируют, но не снимают с оклада! Мотивация должна быть иной! К примеру взять оклад 25-30т, и добавить бонус допустим +5т, а самому лучшему +10т, ВОТ ЧТО ТАКОЕ МОТИВАЦИЯ, А ТАМ МОТИВАЦИЯ ЭТО ТУПО НАВАР НА СОТРУДНИКАХ! В общем под итожим - Ущербно.

Плюсы Коллектив операторов это единственное, что держало на этой работе!! Минусы 1. Менеджеры - Некоторые из менеджеров тупо вафлы. 2. Мотивация - Я понимаю мотивация это когда тебя мотивируют, но не снимают с оклада! Мотивация должна быть иной! К примеру взять оклад 25-30т, и добавить бонус допустим +5т а самому лучшему +10т, ВОТ ЧТО ТАКОЕ МОТИВАЦИЯ, А ТАМ МОТИВАЦИЯ ЭТО ТУПО НАВАР НА СОТРУДНИКАХ! В общем под итожим - Ущербно.