ООО "Автокаскад" отзывы

В организации наблюдается большая текучка практически на всех должностях, конечно кроме должности директора и главбуха. И это происходит во многом из-за того что слово директора Бровко Сергея Александровича очень сильно расходится с его поступками. Например практически каждую зарплату вы недосчитаетесь энную сумму денег от которой вам обещали(на резонный вопрос директору "Почему? " Бровко находит много причин и по большей части нелепые). В контингенте этого предприятия ВСЕГДА можно найти несколько человек работающих без оформления по ТК. Считается нормой что обговариваемый "испытательный срок" растягивается с 2х месяцев до 4х. Иногда у продавцов-консультантов возникает ситуация что затягиваются поставки автомобилей и тогда продавать нечего, соответственно зарплату нормальную не получишь,

1. Директор всегда и во все дела лезет с одной стороны, это и понятно, бизнес то его личный, но с другой, доходит до маразма. сотрудников отпускают домой только когда они сделали работу или отпустили всех клиентов, а это бывает простите и в 9 и в 10 часов вечера, хотя рабочий день положен быть до 7. развозки нет видимо Сергей Александрович Бровко экономит, сам разЪезжая на тестдрайвовских Мерсах с Ростошей до работы, зато большинство сотрудников маются на маршрутках. Экономия на всем абсолютно на воде (для сотрудников нет диспенсеров с водой - она только для клиентов, сотрудники первого этажа пьют воду из крана туалета, а второго из крана кухни! ! ! . официальный оклад маленький тыщ 6-8. остальное -чернуха. если вы уходите в отпуск или на больничный - вам заплатят только официальную

согласна с комментами на все 100%. для руководства вы пустое место, офиц зп минималка и то не сразу, начальники отделов это шестерки руководства которые сольют своих сотрудников при любом возможности, всякие отчеты готовишь, никакого отдыха, задержки на работе, штрафы с копеечной зп, текучка хорошая а это о чем то да говорит. завхоз приходит и чуть ли не матом орет на администраторов и менеджеров. не советую уважающим себя людям идти туда и быть рабами, о вас вытрут ноги и забудут

В организации наблюдается большая текучка практически на всех должностях, конечно кроме должности директора и главбуха. И это происходит во многом из-за того что слово директора Бровко Сергея Александровича очень сильно расходится с его поступками. Например практически каждую зарплату вы недосчитаетесь энную сумму денег от которой вам обещали(на резонный вопрос директору "Почему?" Бровко...

1. Директор всегда и во все дела лезет с одной стороны, это и понятно, бизнес то его личный, но с другой, доходит до маразма. сотрудников отпускают домой только когда они сделали работу или отпустили всех клиентов, а это бывает простите и в 9 и в 10 часов вечера, хотя рабочий день положен быть до 7. развозки нет видимо Сергей Александрович Бровко экономит, сам разЪезжая на тестдрайвовских...

В организации наблюдается большая текучка практически на всех должностях, конечно кроме должности директора и главбуха. И это происходит во многом из-за того что слово директора Бровко Сергея Александровича очень сильно расходится с его поступками. Например практически каждую зарплату вы недосчитаетесь энную сумму денег от которой вам обещали(на резонный вопрос директору "Почему?" Бровко находит много причин и по большей части нелепые). В контингенте этого предприятия ВСЕГДА можно найти несколько человек работающих без оформления по ТК. Считается нормой что обговариваемый "испытательный срок" растягивается с 2х месяцев до 4х. Иногда у продавцов-консультантов возникает ситуация что затягиваются поставки автомобилей и тогда продавать нечего, соответственно зарплату нормальную не получишь, т.к. зарплата по большей части сдельная. Особенно недостатки организации труда сказываются на приемке автомобилей Citroen и Honda, где клиенты ждут часами из-за того что не хватает мастеров-приёмщиков. Клиенты после такого "сервиса" НЕ лестно отзываются об этих дилерах не только по этой причине. Клиенты присутствовавшие в ремзоне неоднакратно отмечали неадекватность директора когда он в их присутствии повышал голос, кричал на мастеров-приёмщиков и автослесарей. Так что если вы хотите найти хорошую работу, с возможностью карьерного роста, комфортными условиями труда, адекватным начальством, с белой и прозрачной зарплатой - "Автокаскад"(иже с ним дилеры Citroen, Honda, Mercedes) это вовсе НЕ то предприятие которое вы ищете.

1. Директор всегда и во все дела лезет с одной стороны, это и понятно, бизнес то его личный, но с другой, доходит до маразма. сотрудников отпускают домой только когда они сделали работу или отпустили всех клиентов, а это бывает простите и в 9 и в 10 часов вечера, хотя рабочий день положен быть до 7. развозки нет видимо Сергей Александрович Бровко экономит, сам разЪезжая на тестдрайвовских Мерсах с Ростошей до работы, зато большинство сотрудников маются на маршрутках. Экономия на всем абсолютно на воде (для сотрудников нет диспенсеров с водой - она только для клиентов, сотрудники первого этажа пьют воду из крана туалета, а второго из крана кухни!!!. официальный оклад маленький тыщ 6-8. остальное -чернуха. если вы уходите в отпуск или на больничный - вам заплатят только официальную часть зарплаты. так что смотрите сами за 2 недели отпуска получите 3-4тр. и все!!! сотрудники работают на троих -четверых, премию и то раз в год необходимо еще заслужить тем что забудешь себя и семью и будешь работать на чету Бровко до 10 часов вечера- возможно тогда тебе просто скажут спасибо. Кстати, доходит до смешного Бровко С.А. владеющий такими крупными марками как Хонда Ситроен Мерседес экономит на бумаге!! файлах!! отоплении!! отоплении в феврале отключают уже часов в 10 утра (на ночь его тоже выключают в целях экономии!!!) мотивируя это тем, что сейчас солнышко взойдет и согреет - это на полном серьезе. А еще с вас потребуют отчет о потраченной офисной бумаге!! короче полный дурдом, кстати официального оформления дождетесь в лучшем случае через месяца 4-5. Бровко также на общих собраниях позволяет себе выпады в сторону сотрудников - грубые , посылает на %удалено%, и даже может еще того хуже обматерить. текучка страшная на этом предприятии. никому не советую там работать

В организации наблюдается большая текучка практически на всех должностях, конечно кроме должности директора и главбуха. И это происходит во многом из-за того что слово директора Бровко Сергея Алексан...

удаленность от города, нет развозки,

1. Директор всегда и во все дела лезет с одной стороны, это и понятно, бизнес то его личный, но с другой, доходит до маразма. сотрудников отпускают домой только когда они сделали работу или отпустили...