«И.Т.И.» отзывы

Проходила собеседование в данную шарагу. Штат - неадекватные тётки, настоящая банка со змеями. И кое кого встретила, что явилось тому окончательным доказательством. Увидела в кулуарах Наталью Полищук. Помню её ещё по Пробюро. Любительница выпить, покурить и переспать с чужим мужем. Ходили слухи что и с клиентами спала. Короче со всеми подряд. Стабильно пару раз в неделю на работу с бодуна. С треском провалила руководство группой, попотеряла клиентов и была уволена. В общем вот таких "профессионалов" набирают в И.Т.И. Весь сброд который не может найти работу в приличных компаниях в Москве собирают сюда)))

В целом всё понравилось и о компании и об условиях работы красиво говорят. На практике - не знаю. Один минус. Девочка из отдела персонала сказала, что всегда сообщает результат собеседования. Если ДА, то позвонят и пригласят на встречу с руководителем. Если НЕТ, то отпишутся по e-mail. В итоге ни того ни другого. Сама позвонила, напоминала о себе. Пообещали на след.день перезвонить... опять тишина... И так еще пару раз. В итоге так и осталась без ДА и без НЕТ :)))

Сами на себя в суды подают.... Мухлеж какой-то... А вакансии обновляются каждый день......

Сами на себя в суды подают.... Мухлеж какой-то... А вакансии обновляются каждый день......

Была на собеседовании на ваансию Бухгалтер давно лет 8 назад.

Офис в г. Мытищи, недалеко от станции. И тогда (8-9 лет назад) и сейчас смотрю очень долго держатся вакансии на бухгалтеров. И в газетах мытищинских тоже. Тогда меня это смутило, а сейчас так тем более. Текучка, подозреваю, огромная.

Правильно говорите, работа, чтоб хоть как-то продержаться, да и навыки не подзабыть))

И тогда (8-9 лет назад) и сейчас смотрю очень долго держатся вакансии на бухгалтеров. И в газетах мытищинских тоже. Тогда меня это смутило, а сейчас так тем более. Текучка, подозреваю, огромная. Правильно говорите, работа, чтоб хоть как-то продержаться, да и навыки не подзабыть))

И тогда (8-9 лет назад) и сейчас смотрю очень долго держатся вакансии на бухгалтеров. И в газетах мытищинских тоже. Тогда меня это смутило, а сейчас так тем более. Текучка, подозреваю, огромная. Правильно говорите, работа, чтоб хоть как-то продержаться, да и навыки не подзабыть))

И тогда (8-9 лет назад) и сейчас смотрю очень долго держатся вакансии на бухгалтеров. И в газетах мытищинских тоже. Тогда меня это смутило, а сейчас так тем более. Текучка, подозреваю, огромная. Правильно говорите, работа, чтоб хоть как-то продержаться, да и навыки не подзабыть))

Уродливые формы работы с персоналом - неугодные горстке маленьких королей, прикормленных собственником, вышвыриваются службой безопасноти, расчет не выдается, везде прослушка, паранойя собственника способствует выпячиванию роли службы безопасности, в отделе персонала неуважение к соискателям, огромная дебиторская задолженность, ЭТО ТЮРЬМА

Плюсы 1. Работая в И.Т.И. Вы получаете возможность искать достойную работу не прерывая трудовой стаж и получая хоть какой-то доход 2. После работы в И.Т.И. Вы будете понимать почему не стоит работать в "черных", семейных "бизнесиках" Минусы Все написано в отрицательных отзывах это к сожалению правда, и про "кидок" Райффайзенбанка и Сбербанка с дальнейшим банкротством ЗАО "И.Т.И.", и про то что, компания "проходная" и "черная", и про невыплаты зарплаты(точнее неофициальной части зарплаты) при увольнении, и про то что компания "кредитуется" за счет сотрудников, и про низкие заработные платы(родственников и половых партнеров это не касается у них наоборот очень достоиные зарплаты). Действительно низкий проф.уровень управляющего звена, со всеми вытекающими. Компания так скажем не высокого уровня, в основном работают на регионы, в бооольшую отсрочку(что связано с отсутствием эксклюзивного контракта с производителем), и с бооольшим не возвратом денег за раскиданный товар и т.д. В девяностые по такой схемке трудились средненькие ИП. То есть это семейный "бизнесик", поэтому в компании вы никогда, никем не станете, все ключевые должности уже унаследованы, поэтому все это имейте ввиду!!!! Однако если пока не нашли вакансию в достойной, стабильной и не семейной корпорации, где действительно можно развиваться и совершенствоваться можно временно здесь поработать. Но надо понимать, что если Ваш будущий работодатель, позвонит в И.Т.И., то Вас охарактеризуют очень ......, просто здесь такая установка, не обижайтесь. Если конечно есть другие варианты для трудоустройства, лучше попробовать их. Если других вариантов нет, внимательно читайте вышенаписанное. И не забываете после трудоустройства в И.Т.И. не прекращайте поиск работы ни на один день. Рано или поздно хорошая работа находиться. Удачи.

Все написано в отрицательных отзывах это к сожалению правда, и про "кидок" Райффайзенбанка и Сбербанка с дальнейшим банкротством ЗАО "И.Т.И.", и про то что, компания "проходная" и "черная", и про невыплаты зарплаты(точнее неофициальной части зарплаты) при увольнении, и про то что компания "кредитуется" за счет сотрудников, и про низкие заработные платы(родственников и половых партнеров это не касается у них наоборот очень достоиные зарплаты). Действительно низкий проф.уровень управляющего звена, со всеми вытекающими. Компания так скажем не высокого уровня, в основном работают на регионы, в бооольшую отсрочку(что связано с отсутствием эксклюзивного контракта с производителем), и с бооольшим не возвратом денег за раскиданный товар и т.д. В девяностые по такой схемке трудились средненькие

Все написано в отрицательных отзывах это к сожалению правда, и про "кидок" Райффайзенбанка и Сбербанка с дальнейшим банкротством ЗАО "И.Т.И.", и про то что, компания "проходная" и "черная", и про невыплаты зарплаты(точнее неофициальной части зарплаты) при увольнении, и про то что компания "кредитуется" за счет сотрудников, и про низкие заработные платы(родственников и половых партнеров это не касается у них наоборот очень достоиные зарплаты). Действительно низкий проф.уровень управляющего звена, со всеми вытекающими. Компания так скажем не высокого уровня, в основном работают на регионы, в бооольшую отсрочку(что связано с отсутствием эксклюзивного контракта с производителем), и с бооольшим не возвратом денег за раскиданный товар и т.д. В девяностые по такой схемке трудились средненькие ИП. То есть это семейный "бизнесик", поэтому в компании вы никогда, никем не станете, все ключевые должности уже унаследованы, поэтому все это имейте ввиду!!!! Однако если пока не нашли вакансию в достойной, стабильной и не семейной корпорации, где действительно можно развиваться и совершенствоваться можно временно здесь поработать. Но надо понимать, что если Ваш будущий работодатель, позвонит в И.Т.И., то Вас охарактеризуют очень ......, просто здесь такая установка, не обижайтесь. Если конечно есть другие варианты для трудоустройства, лучше попробовать их. Если других вариантов нет, внимательно читайте вышенаписанное. И не забываете после трудоустройства в И.Т.И. не прекращайте поиск работы ни на один день. Рано или поздно хорошая работа находиться. Удачи.

Все написано в отрицательных отзывах это к сожалению правда, и про "кидок" Райффайзенбанка и Сбербанка с дальнейшим банкротством ЗАО "И.Т.И.", и про то что, компания "проходная" и "черная", и про невыплаты зарплаты(точнее неофициальной части зарплаты) при увольнении, и про то что компания "кредитуется" за счет сотрудников, и про низкие заработные платы(родственников и половых партнеров это не...

Плюсы --- Минусы Не выплатили з/п по срочному договору

Шарашкина контора и этим все сказано!!!

Хороший коллектив и люди. 1. В этой "черной" компании нет специалистов высокого проф. уровня. Особенно в управляющем звене - истеричные тётки предпенсионного возраста. Прямо сказать - сборище дилетантов. Вы там ничего не научитесь, только время теряете. Все нормальные - уходят быстро от туда.

2. ЗП стабильно задерживают от 3 до 10 дней. Тенденция баланса компании грустная. Кризисная она. Конец близок)

ЗП при увольнении дают только "некоторым".

К остальным отношение как к мусору :-)

3. Все решения необдуманные и импульсивные - как и руководитель компании (личное мнение). Кадровая политика - самое слабое звено.

4. Для тех кто ищет работу - это ОЧЕНЬ не желательный вариант, подходит как краткосрочный, иначе компания обанкротится вместе с вами! Если есть хоть какой-то вариант, то идите в другую фирму, хуже не будет. Удачи.

Хочу напомнить HR специалистам (если их так можно назвать), что Вы дорогие мои, лицо компании! Куда смотрит директор компании И.Т.И ! Дресс-код отсутствует !!! После собеседования не проводила (директор по персоналу), как принято делать, лишь сказала до свидания и пошла пить чай. Менеджер по персоналу говорит одно, директор по персоналу другое! Давайте вы не будите тратить время ваше и соискателей. И договоритесь между собой.
Крайне негативное впечатление от общения с директором по персоналу.

Хочу напомнить HR специалистам (если их так можно назвать), что Вы дорогие мои, лицо компании! Куда смотрит директор компании И.Т.И ! Дресс-код отсутствует !!! После собеседования не проводила (директор по персоналу), как принято делать, лишь сказала до свидания и пошла пить чай. Менеджер по персоналу говорит одно, директор по персоналу другое! Давайте вы не будите тратить время ваше и соискателей. И договоритесь между собой. Крайне негативное впечатление от общения с директором по персоналу.

Хочу напомнить HR специалистам (если их так можно назвать), что Вы дорогие мои, лицо компании! Куда смотрит директор компании И.Т.И ! Дресс-код отсутствует !!! После собеседования не проводила (директор по персоналу), как принято делать, лишь сказала до свидания и пошла пить чай. Менеджер по персоналу говорит одно, директор по персоналу другое! Давайте вы не будите тратить время ваше и...

Хочу напомнить HR специалистам (если их так можно назвать), что Вы дорогие мои, лицо компании! Куда смотрит директор компании И.Т.И ! Дресс-код отсутствует ! ! ! После собеседования не проводила (директор по персоналу), как принято делать, лишь сказала до свидания и пошла пить чай. Менеджер по персоналу говорит одно, директор по персоналу другое! Давайте вы не будите тратить время ваше и соискателей. И договоритесь между собой. Крайне негативное впечатление от общения с директором по персоналу.

Плюсы 1. Постоянно обновляемый список одних и тех-же вакансий 2. Стабильность впечатлений вновь нанимаемых и уволенных сотрудников Минусы 1. Скурпулезная фиксация всех ваших недочетов и слабых мест

1. Скурпулезная фиксация всех ваших недочетов и слабых мест

1. Скурпулезная фиксация всех ваших недочетов и слабых мест