Антрел отзывы

Ну, начнем с самого начала.
Устроилась в компанию в феврале этого года.
Как и положено приехала на собеседование...
Очень милая женщина Елена менеджер по персоналу, провела со мной собеседование, все понравилось...
Через несколько дней после прибивания на рабочем месте, в курилке выяснилось, что люди систематически не получают заработную плату, дело уже доходило до того что людям не на что было приехать на работу.
Так как я человек привыкшей пробиваться в этой жизни насторожилась, но пока решила не предпринимать ни каких действий.... И проработав как ишак месяц, наступил долгожданный день зарплаты...И ее естественно не выдали...на что я пошла к руководителю «Антрел-Интегро» с вопросом, когда ждать мне мою ЗП, на что он сказал, знаешь, потерпи и все будет...Через неделю поле моей угрозы что я уйду, мне швырнули на стол деньги не все, а одну треть от ЗП, (заметьте не дали в конверте, а кинули как подачку) со словами на это что бы ты пока с голоду не померла...
Остальную часть ЗП можно получить после того как пару часов пооббиваешь приемную господина Фрейка (вице-президента компании), можно добиться что бы тебе дали хоть какую то часть денег, а это еще 1% к ЗП. Ну и соответственно день на зарплатную карту были перечислены с задержкой в две недели...
Далее все как в сказке....после "подачки" решила писать заявление об уходе, на что мне мой начальник, являющийся на тот момент ген. директором заявил, что он сам собирается увольняться и мне нужно подождать, так, как не известно, кто мне будет подписывать документы об уходе... В итоге, таким образом, мне пришлось задержаться в компании еще на месяц, ходя каждый день и выпрашивая подписать заявление, при этом еще и работая... В итоге по моему уходу, ЗП не была выплачена...

Очень не рекомендую приходить в данную компанию на работу...Руководство врет так искусно, что вам и не снилось...Самая, что не наесть говняная компания

Ну, начнем с самого начала. Устроилась в компанию в феврале этого года. Как и положено приехала на собеседование... Очень милая женщина Елена менеджер по персоналу, провела со мной собеседование, все понравилось... Через несколько дней после прибивания на рабочем месте, в курилке выяснилось, что люди систематически не получают заработную плату, дело уже доходило до того что людям не на что было приехать на работу. Так как я человек привыкшей пробиваться в этой жизни насторожилась, но пока решила не предпринимать ни каких действий.... И проработав как ишак месяц, наступил долгожданный день зарплаты...И ее естественно не выдали...на что я пошла к руководителю «Антрел-Интегро» с вопросом, когда ждать мне мою ЗП, на что он сказал, знаешь, потерпи и все будет...Через неделю поле

Ну, начнем с самого начала.Устроилась в компанию в феврале этого года. Как и положено приехала на собеседование...Очень милая женщина Елена менеджер по персоналу, провела со мной собеседов...

Плюсы

Не указаны

Минусы

Ну, начнем с самого начала.
Устроилась в компанию в феврале этого года.
Как и положено приехала на собеседование…
Очень милая женщина Елена менеджер по персоналу, провела со мной собеседование, все понравилось…
Через несколько дней после прибивания на рабочем месте, в курилке выяснилось, что люди систематически не получают заработную плату, дело уже доходило до того что людям не на что было приехать на работу.
Так как я человек привыкшей пробиваться в этой жизни насторожилась, но пока решила не предпринимать ни каких действий…. И проработав как ишак месяц, наступил долгожданный день зарплаты…И ее естественно не выдали…на что я пошла к руководителю «Антрел-Интегро» с вопросом, когда ждать мне мою ЗП, на что он сказал, знаешь, потерпи и все будет…Через неделю поле моей угрозы что я уйду, мне швырнули на стол деньги не все, а одну треть от ЗП, (заметьте не дали в конверте, а кинули как подачку) со словами на это что бы ты пока с голоду не померла…
Остальную часть ЗП можно получить после того как пару часов пооббиваешь приемную господина Фрейка (вице-президента компании), можно добиться что бы тебе дали хоть какую то часть денег, а это еще 1% к ЗП. Ну и соответственно день на зарплатную карту были перечислены с задержкой в две недели…
Далее все как в сказке….после ‘подачки’ решила писать заявление об уходе, на что мне мой начальник, являющийся на тот момент ген. директором заявил, что он сам собирается увольняться и мне нужно подождать, так, как не известно, кто мне будет подписывать документы об уходе… В итоге, таким образом, мне пришлось задержаться в компании еще на месяц, ходя каждый день и выпрашивая подписать заявление, при этом еще и работая… В итоге по моему уходу, ЗП не была выплачена…

Очень не рекомендую приходить в данную компанию на работу…Руководство врет так искусно, что вам и не снилось…Самая, что не наесть говняная компания

1. выклянчивание заработанных денег
2. кидалово с оформлением (как минимум они забывают об испытательном сроке, а как максимум забывают и про весь остальной срок работы, знаю людей которых забывали оформить около года)
3. не соблюдение Т.К.
4. полный маразм руководства (паранойя на секретности и шпиономания)
5. при увольнении забывают про премиальную часть з.п.
6. прочитал и запомнил их версию ТК, ну что ж, сочинителя на год условно можно и привлечь

От себя добавлю-эта шарашка ведёт игру, результатом которой не могут, не стать проверки соответствующих органов, с заранее известным результатом...

1. выклянчивание заработанных денег 2. кидалово с оформлением (как минимум они забывают об испытательном сроке, а как максимум забывают и про весь остальной срок работы, знаю людей которых забывали оформить около года) 3. не соблюдение Т.К. 4. полный маразм руководства (паранойя на секретности и шпиономания) 5. при увольнении забывают про премиальную часть з.п. 6. прочитал и запомнил их версию ТК, ну что ж, сочинителя на год условно можно и привлечь От себя добавлю-эта шарашка ведёт игру, результатом которой не могут, не стать проверки соответствующих органов, с заранее известным результатом...

1. выклянчивание заработанных денег 2. кидалово с оформлением (как минимум они забывают об испытательном сроке, а как максимум забывают и про весь остальной срок работы, знаю людей которых забывали оформить около года) 3. не соблюдение Т.К. 4. полный маразм руководства (паранойя на секретности и шпиономания) 5. при увольнении забывают про премиальную часть з.п. 6. прочитал и запомнил их...

1. выклянчивание заработанных денег2. кидалово с оформлением (как минимум они забывают об испытательном сроке, а как максимум забывают и про весь остальной срок работы, знаю людей которых забывали...

Плюсы

красота речей и ,в целом, не плохой коллектив

Минусы

1. выклянчивание заработанных денег
2. кидалово с оформлением (как минимум они забывают об испытательном сроке, а как максимум забывают и про весь остальной срок работы, знаю людей которых забывали оформить около года)
3. не соблюдение Т.К.
4. полный маразм руководства (паранойя на секретности и шпиономания)
5. при увольнении забывают про премиальную часть з.п.
6. прочитал и запомнил их версию ТК, ну что ж, сочинителя на год условно можно и привлечь

От себя добавлю-эта шарашка ведёт игру, результатом которой не могут, не стать проверки соответствующих органов, с заранее известным результатом…

Плюсы

Лично меня ни разу не обманули с деньгами, выплатили все обещанное до копейки

Минусы

1. Отсутствие разумного подхода к ведению и развитию бизнеса. Спонтанный поиск новых направлений без четкого плана и представления. Желание получить максимальную отдачу в кратчай

1. Отсутствие разумного подхода к ведению и развитию бизнеса. Спонтанный поиск новых направлений без четкого плана и представления. Желание получить максимальную отдачу в кратчай

1. Отсутствие разумного подхода к ведению и развитию бизнеса. Спонтанный поиск новых направлений без четкого плана и представления. Желание получить максимальную отдачу в кратчай

1. Отсутствие разумного подхода к ведению и развитию бизнеса. Спонтанный поиск новых направлений без четкого плана и представления. Желание получить максимальную отдачу в кратчай

1. кидалово. 2. нет четкой структуры и понимания зачем нужен человек 3. работают(ли) неквалифицированные застойные трое

1. кидалово. 2. нет четкой структуры и понимания зачем нужен человек 3. работают(ли) неквалифицированные застойные трое

Плюсы

нет положительных сторон, по крайней мере для моего уровня

Минусы

1. кидалово.
2. нет четкой структуры и понимания зачем нужен человек
3. работают(ли) неквалифицированные застойные трое

1. кидалово.2. нет четкой структуры и понимания зачем нужен человек3. работают(ли) неквалифицированные застойные трое

1. кидалово.
2. нет четкой структуры и понимания зачем нужен человек
3. работают(ли) неквалифицированные застойные трое

Зарплату и бонусы последнее время действительно приходится выклянчивать, это напрягает. Обычная болезнь быстрого роста, компания разраслась очень сильно, а что с этим делать и как управлять руково...

Зарплату и бонусы последнее время действительно приходится выклянчивать, это напрягает.
Обычная болезнь быстрого роста, компания разраслась очень сильно, а что с этим делать и как управлять руководство походу не знает.

Плюсы

Отличный старт в IT, многие после работы в антреле открыли свои фирмы.
Боль

Минусы

Зарплату и бонусы последнее время действительно приходится выклянчивать, это напрягает.
Обычная болезнь быстрого роста, компания разраслась очень сильно, а что с этим делать и как управлять руководство походу не знает.

Плюсы

Плюс работы в компании — адекватный менеджмент среднего звена, открытый к диалогу, понимающий маразматичность происходящего, но, как правило, не влияющий на ситуацию в целом.
Компания хоро

Минусы

Как уже писалось — параноя по поводу утечек данных: всюду камеры, микрофоны, перехват почты и аськи, закрытые УСБ и т.д.
Нездоровая атмосфера с выплатой зп — когда будет, сколько будет — ни кто не знает. Приходится отлавливать людей и чуть ли не клянчить заработаное. При увольнении на премию кидают 100%, на ЗП — как повезет. В день увольнения не расчитывают.

Но все это более-менее типично для средней российской компании, и не самое стра

Как уже писалось - параноя по поводу утечек данных: всюду камеры, микрофоны, перехват почты и аськи, закрытые УСБ и т.д.Нездоровая атмосфера с выплатой зп - когда будет, сколько будет - ни кто не ...

Как уже писалось - параноя по поводу утечек данных: всюду камеры, микрофоны, перехват почты и аськи, закрытые УСБ и т.д.
Нездоровая атмосфера с выплатой зп - когда будет, сколько будет - ни кто не знает. Приходится отлавливать людей и чуть ли не клянчить заработаное. При увольнении на премию кидают 100%, на ЗП - как повезет. В день увольнения не расчитывают.

Но все это более-менее типично для средней российской компании, и не самое стра