ООО Термон Си-Ай-Эс отзывы

Плюсы

Это новая вывеска компании ООО ‘Термон’. Представительства одноименной компании из США. Компанию отличала стабильность, интересная работа, офис недалеко от метро. Хорошие зарплаты всегда светили только в отделе продаж, да и то до недавнего времени, хотя остальные сотрудники тоже особо не жаловались. Каждый год ззарплата индексировалась примерно по уровню инфляции, давали бонус на новый год (1000 USD) и по результатам года (на хорошую сумку бухгалтеру хватало). Но все это было до тех пор пока компания была частной. В 2010 году Thermon акционировалась и российское представительство стало превращаться в помойку.

Минусы

Независимо от вывески (ООО ‘Термон’ или ООО ‘Термон Си-Ай-Эс’) суть не меняется. По прежнему компанией руководят американцы и европейцы, оставляя формальному директору роль бессловестной скотинки, боящейся потерять трогательную радость ‘работать в уважаемой компании’ на старости лет. Директора действительно там достойны премии ‘Золотая Калоша’ за сомнительные достижения. Был, например голландец Рейнальд Йоханна Херманус Ван Пельт (в простонародье просто Рейнальд Херманусович или Ванхельсинг), который приезжал в Москву раз в месяц попить водки и подписывал неглядя договора, за которые потом расплачивалась вся компания. Приезжал еще жирный длинный экспат по имени Роб, который сидя на выставке тычет клиентам в лицо тапком 47-го размера, развалившись в кресле и задрав ноги, реально возомнив себя крутым боссом — жутко мерзкое зрелище. Есть еще лысый очень противный американец по имени Джорж, который каким-то образом подъсуетился пробиться в менеджмент из полотеров, да еще и стал акционером. Эгоцентризм, внутренняя ущербность, снобизм и алчность этих людей создают мрачную, несправедливую среду, похожую на королевство кривых зеркал. Мне приходилось видеть поистине драматические сцены унижения сотрудников российского офиса перед этими ‘небожителями’. Вопреки общим представлениям, самыми зависимыми и бесправными людьми в этой компании являются директора российского происхождения — они способны унижаться даже ниже плинтуса. Недовольных выживают или просят. В нынешней компании все формализовано, зарегулировано и каждый писк согласовывается с США. Выкидывают людей не глядя на улицу целыми пачками. Предпочтение отдается бесправным, лицам без гражданства, пополизам, иногородним. В компании нет ни одного москвича. Был прикол, когда бухгалтерша чуть не перетащила в компанию всех своих родственников из Адыгеи. Декреты не то чтобы не приветствуются, но можно вернуться уже не на свою должность и не надолго. Много напускной бутафории из цикла ‘мы крутая американская компания’, хотя при любом неудобном случае американцы сразу же отмораживаются и принимают положение ‘мы вас не знаем — вы российское ООО’. В общем это такая псевдостабильность в псевдоамериканской компании в обмен на язык в задницу. Идеально подходит, чтобы отсидеться, присмотреться и получить запись в трудовой книжке.

Плюсы

Была отличная компания с хорошим сильным коллективом, хорошими зарплатами и перспективами. Сотрудникам снимали квартиры в центре Москвы, оплачивали ВСЕ расходы, хорошие корпоративы, увесистый соц. пакет и перспектива практически пожизненного найма в шоколаде (коллеги в США работают в компании всю жизнь). Но вскоре пришел русский директор … Выпускник МБА.

Минусы

С 2010 года начались проблемы. Компания стала публичной и заинтересованных в развитии бизнеса людей не осталось. Семья продала свои акции и они стали торговаться на бирже. В Москве набрали откровенных дебилов, готовых работать за миску риса. Все медленно начало разваливаться. Пришел Директор — очень необычный. Все, кто его видел — уверены, что он олигофрен, но нравится американским хозяевам за идиотскую улыбку и щенячью, бессознательную преданность … В этой компании вынудили уволиться женщину, вернувшуюся из декретного отпуска, ее буквально вышвырнули на улицу. Законы для американцев заканчиваются за пределами их штата. Последнее время идет круговорот быдла в природе — одни сменяют других, другие третьих и персонал все слабее и слабее. Страховка раньше была на детей и не работающих членов семьи (например жену). Со временем остались только дети. Набор мед учреждений в страховке опустился до уровня муниципальных поликлиник, набор оказываемых услуг — номинальный. В общем американскую компанию превратили за пару лет в обычный совок. Нет хозяина — акции каждый год перепродаются и до основного бизнеса никому нет никакого дела.

Плюсы

Посмотрел сайт, вроде американская компания, занимается каким-то оборудованием для химии и нефтехимии. Все прилично и благородно.

Минусы

На деле не смог найти эту компанию по ее адресу: г.Москва, ул.Балакиревский пер., д.19, стр.1. Охранники в Бизнес-Центре, который расположен по указанному адресу, показали мне унылое подвальное помещение, расположенное в цокольном здании, там сидел какой-то другой заспаный охранник и больше ничего не было — ни мебели, ни света, ни офисной техники. Мне сказали, что ООО ‘Термон’ раньше сидели здесь, потом вроде съехали из-за каких-то проблем. Посмотрев на подвал, в котором раньше работала ‘уважающая себя компания’ мне что-то расхотелось вести дальнейшие поиски места базирования этого работодателя. Какой-то стрем — самый дешевый в Москве бизнес-центр, да еще и подвал … Зря потратил полдня. Адрес Балакиревский пер.д.19, стр.1 и упоминание ООО ‘Термон’ нашел только на сайте арбитражного суда.

Плюсы

Положительных сторон работы в этой компании не стоит искать уже по той причине, что создана она была с одной единственной целью — избавиться от всех сотрудников отдела продаж в полном составе, которые работали в другой компании — ООО ‘Термон’. Процесс травли и издевательств над этими людьми описывать не буду, скажу лишь, что для этого были наняты лучшие адвокаты, мусора, целое охранное предприятие, поставлены на прослушку телефоны и арендован отдельный офис для изоляции ‘неугодных’. Весь остальной быдляк (ныне работающий в ООО ‘Термон Си-Ай-Эс’) со смирением и покорностью жертвенной овцы молчаливо соглашался с этим беззаконием и помогал своим хозяевам в их нелегком деле.

Минусы

Таким образом, коллектив в этой компании просто отсутствует. Не знаю, как можно назвать коллективом людей, которые подписывают ложные доносы на своих коллег, постоянно врут и завидуют друг-другу и живут своей собственной жизнью — 18-00 и всех как смывает. Подавляющее большинство оставшихся — приезжие или залетные, гастарбайтеры тоже есть. Всех объединяет общая цель — лизать попу, чтобы выжить в Москве. Процессами управляют англо-саксы, которые считают себя самыми умными, а местное население — быдлом. Главное качество — увидел такого заокеанского начальника и сразу беги целовать руки (а лучше сразу попу). Вот эти самые ‘манагеры’ развалили успешный бизнес ООО ‘Термон’, нажили серьезных проблем и исков с серьезными заказчиками и партнерами, и теперь наивно полагают, что новая компания избавит от старых проблем. Так что устраиваясь в ООО ‘Термон Си-Ай-Эс’ будьте осторожнее, чтобы не получить по физиономии от клиентов прежней ООО ‘Термон’. Не стоит идти в этот гадюшник, развалив прежнюю компанию эта марка отбросила себя на десять лет назад.

Плюсы

Была замечательная компания, с относительно сносным коллективом и вменяемым руководством.Все в белую, хорошие запрплаты, успешный бизнес американской компании в России. Работают в нефтянке.

Минусы

В 2009 году в компанию пришел новый директор — однофамилец исполнителя известной песни ‘Параноя’. Этот человек за три года растерял всех квалифицированных сотрудников,а компанию превратил в помойку из гастарбайтеров и лиц, которые вчера приехали в Москву. Надеюсь уровень зарплат всем понятен. Стукачество и подхалимство заменяют трудовые успехи и служебное рвение. В компании, где работает 12 человек работает 2 секретаря и 4 бухгалтера, все пьют чай круглыми днями и сплетнячиют с директором об остальных сотрудниках. Ни корпоративов, ни обучений в компании не стало. Сам бизнес дышит наладом. ‘Замечательного’ директора за большие деньги привела компания Ancor — он не просто некомпетентен, он полный ноль во всем.Реально компанией пытается управлять представитель учредителя — голландец, люто ненавидящий Россию и русских и ничего не понимающий вообще. Когда у компании проблемы с заказчиками — крайних просто не найти. Хорошее подтверждение изречения ‘кадры решают все’. Если уйдут продавцы — представительству компании в России придет конец.В общем, бесперпективняк.