ооо "Центр реструктуризации" отзывы

Плюсы нет Минусы ужас!!!!!!!!!

Плюсы Проработала в данной компании почти 5 лет. Положительные стороны сложились потому что повезло с директором и коллективом. Можно было отпроситься, если возникали проблемы. В дружном коолективе было физически и морально легче работать. Минусы Начну с отдела поиска и кадров. Девушки, которые там работают-бывшие работники магазинов. Только вот короны на головах и пальцы веером. В кабинет не прорвешься, очередь до лестничных клеток доходила, а они или чай пьют или на перекур ушли. Элементарную выписку из трудовой 2 часа ждать приходилось. Когда только устраивалась, разговаривали так снисходительно, будто я им за это обязана. В учебном центре более адектавные, но все такие же любительницы чаи гонять. Опаздывать на занятия нельзя, но при этом ждешь по 20-30 минут, пока не приглашат. при чем что учебное время занимает 1 час в день. Стажировка в магазине от 2-х полных дней до недели в зависимости от должности, и за это не заплатят!! Зарплата серая. Ни один нормальный банк не хотел с такой окладной частью кредит выдавать, а кто одобрял-под 30-50% годовых. Рабочий день 14 часов, присесть нельзя. Персонала не хватает, кто-то расчитывал на халяву, а кому-то действительно тяжело. На боличный не расчитывайте, он оплачивается из резерва магазина, т.е. за счет премий других сотрудников. Хотите в отпуск?? Хренушки. В офисе расписываетесь за нормалые отпускные, а на руки выдают 1 000 руб. и право отдохнуть, если дозволит директор, 2 недели. Не устраивает-уволняйтесь. При увольнении, если не брали отпуска получаете компенсацию. 6500-7500 руб (оклад) за каждый отработанный год. минус подоходный налог. Если вы учитесь, учебный отпуск на сессию не выдается. Если нормальный работодатель меняет страховые полиса своих сотрудников, то здесь это нужно делать самому. Высшее начальство работников магазинов вообще считают тупыми рабами, оштрафовать могут за что угодно. С покупателями спорить нельзя, иногда такое быдло попадалось, что у некоторых девченок истерика начиналась, потому что их грязью поливали, и то что их зарежут или еще чего, а они не имели право на хрен послать, потому что покупатель всегда прав. Охрана отвратительна- одни дудушки и бабушки. так что и получалось, что продавец (или кассир) он же охранник, он же грузчик, уборщица в одном лице, независимо от половой принадлежности. Прав маловато, а вот обязанностей дохрена. Идите туда на подработку. или набраться опыта, приобрести жизненную "стрессоустойчивость". На лавры не расчитываейте

Плюсы Зарплата выплачивается вовремя. У нас был хороший директор, можно договориться было если нужен внеплановый выходной или если возникала какая-то другая форс мажорная ситуация, она решалась довольно просто. Минусы Если живёшь на работе (с графиком 5/2 по 14-ть часов) - то з/п 15000-17000 руб. Рабочих рук постоянно не хватает, вызывают с выходных, с отпуска (за который тебе заплатят 1000 руб.). На больничный лучше не уходить, могут уволить. За проведение ревизии в своём магазине ты не получишь нихрена. Корпоративная культура отсутствует напрочь. Серая з/п. По 2-м ведомостям получали. Учебный центр нужно разогнать, там работает 2-3 нормальных тренера, а остальные ток языки чешут (кто что будет покупать в "Магните" на против, -я ногти сделала, -я шмотки купила и т.д. и т.п.), и чаи гоняют. В отделе кадров, на мой взгляд, девушкам сложновато работать, корона на глаза сползает. СБ-ПОЛУБОГИ!!! Не иначе))) Все должны трепещать перед их персоной. При увольнении за отработанные дни расчёт посчитали без корпоративного стандарта и без выслуги. Никому не советую работать в "Грозди", - шарашкина контора. Учредителям пора обратить внимание на своё детище, пока это не позно. Общая оценка по 5-ти бальной щкале (-5).

Плюсы их почти нет Минусы кидалово с зарплатой,(черный нал в конвертике) скотское отношение руководства, если ты высказал свое мнение ты становишся неугодным и тебя могут заставить под давлением написать ложь на самого себя или на кого-то другого.

Плюсы Подняться до должности директора помогает свое упорство в работе,честность и уважение диретора магазина в котором начинаешь свою карьеру.Просто повезло с директором магазина. Минусы Когда становишься директором тебя сб и свк заставляют "одаривать" их элитным товаром с магазина ,а потом ты списываешь на потери магазина . Я отказалась это делать и понеслась давка,меня заставили подписать что я выписала себе аванс самовольно. Вобщем я больше там не работаю и мне дальше эта гребаная компания не дает строить свою карьеру везде дают мне отрицательную рекомендацию.Я это дело просто так не оставлю буду решать через прокуратуру!!!

Плюсы Возможность начать карьеру, получить первичный стаж и опыт работы в эклектичном коллективе, не слишком высокие требования, относительно иных розничных сетей, "корпоративный фашизм" практически не присутствует (тим-билдингом, коучингом, распеванием гимнов по утрам и прочей ерундой никто вас мучить не будет). Если сработаетесь с директором и супервайзером (люди все разные), то коллектив можно назвать неплохим. (Плюс, при некотором упорстве, сможете развить в себе навыки изворотливости и стрессоустойчивости) Минусы 1) Явное несоответствие заработной платы затрачиваемым усилиям. Да, 26-28 тыс. руб. получить можно. При 370-380 рабочих часах в месяц, по 14 часов в день, то есть, кроме "Грозди" вы ничего в своей жизни больше не увидите. Переработанные сверх нормы часы (из-за отсутствия персонала) вам оплатят по вашей обычной ставке, которая, как ни странно, очень слабо отличается для всех должностей. Плюс, на всех административных должностях (оператор, товаровед, директор) практикуется т.н. совмещение -- то есть, по ставке основной должности вам оплатят только часть рабочего дня, а всё остальное -- по ставке продавца-кассира (от 3-х до 9-ти часов в смену). К тому же, первые три месяца работы, до начала начислений выслуги и КС, даже не рассчитывайте на нормальную зарплату. Соцпакеты, на данный момент, отсутствуют как класс (хотя, по последнему изменению, планируют начать нормальную оплату отпусков, не 1000 рублей за две недели, как то было 12 лет) -- за 10 дней больничного вам заплатят, в лучшем случае, 870 рублей. 2) Абсолютно наплевательское отношение вышестоящего руководства к проблемам на местах. Их задача -- только требовать, и совершенно не волнует, на сколько процентов укомплектован ваш магазин штатом -- на 100 или на 38, требования будут совершенно идентичными. При смехотворных затратах на ремонты помещений (бОльшая часть -- арендуемая, зачем заморачиваться?!), никудышный маркетинг и PR, использовании физически изношенного оборудования, они считают свою сеть серьёзным конкурентом (при том, что схожий по ассортименту магазин местной розничной сети, расположенный в 50-ти метрах от "Грозди", приносит выручку на ПОРЯДОК большую!). 3) "Есть только два вида мнений -- моё и неправильное" Наверное, любимый девиз всех руководителей, стоящих выше супервайзера. Плюс, широко распространено среди сотрудников СБ. Несогласные получат люлей. Активно и неоднократно несогласные -- попадут под травлю. 4) Не ждите благодарности за свою самоотверженность. Плохо работаете -- вас гонобят. Хорошо работаете -- вас гонобят. Самоотверженно кидаетесь на амбразуру -- над вами смеются, и гонобят чуть меньше. Плюс, исходя из 3-го пункта -- никогда открыто не говорят, не предлагают уйти тихо и по обоюдному согласию -- нет, только вытравливают. Воров, мошенников и прогульщиков увольняют "по собственному", несогласных -- могут и по статье. 5) Плохая координация между отделами, "левая рука не знает, что делает правая". Запутанная бюрократия (бесконечные "изменения к дополнениям" и "дополнения к изменениям") Выполняя требования одного начальника, всегда рискуешь нарушить предписание другого. Плюс -- мелочность, склочность и самодурство некоторых руководителей, помноженные на их низкую культуру общения. Работники офиса, к тому же, слабо осведомлены о нюансах работы на периферии, что вызывает периодическое непонимание с обеих сторон. Заключение. Если хотите получить нервное истощение и бесплатный макияж, как у Ланы Дель Рэй (а синяки под глазами от 84-часовой недели будут такими же :)), то работать вполне можно. Если планируете где-нибудь перекантоваться с полгодика -- то работать можно. Но, не дай бог, захотите подняться выше продавца -кассира -- работать, конечно, тоже можно, однако, готовьтесь превратиться в мальчика для битья и без вины виноватого до конца своей карьеры в этой сети.

Плюсы законы нормальные работать можно но есть другие причины Минусы магазин233.директор магазина кудаченкова товаровед дарья баркова-родные сестра.колбасница назимова подруга ходим как надо.супервайзер юра друг.как говарит директор я здесь царь и бог а вы........ самое интересное майоров сб и краснов все об этом знают.скажите пожалуйста это нормально директор так себя нагло ведет это просто ужас.надеемся что меры будут приняты.

Плюсы Хороший коллектив, понимающий директор, гибкий график. Минусы Отрицательные сторон: оплата труда когда я устроилась зарплата первые 3 месяца была 7000 рублей. После плюс премия выходила где то 10000. С 1 марта все сократили стало по 9 часов в день и 1 час стоит 37.5 руб. И в месяц чуть больше 5000 за что работать????

Плюсы Номер Белоусова или Евгения Эдуардовича кто знает скиньте мне пожалуйста очень нужно позарез...... 89372510505 Минусы СБ по магазину на Московской 10 самый последний гад!!!

Плюсы --- Минусы Уважаемые читатели! Хочу рассказать Вам конфликт произошедший внутри стен магазина Гроздь В городе Балашове. Данный магазин работает в течении 4-х лет, директор и сотрудники с самого открытия поддерживали магазин в чистоте и порядке, за данный период сменилось три курирующих супервайзера. Но в начале сентября назначили нового супервайзера Голомазову О. А. При первом посещении магазина, данная персона спровоцировала конфликт повлекший за собой срочную госпитализацию директора магазина в лечебное учереждение. Коллектив магазина сплочившись написали докладную на замену курирующего супервайзера и отправили лично директору сети Гроздь. Спустя несколько дней обстановка не изменилась, СВ также находится на данной должности, и занимается непосредственными обязанностями, Но изменила тактику общения с коллективом. Вопрос остается открытым, будет ли проводиться проверка по данному инциденту, в результате которого резко ухудшилось здоровье директора магазина или данная ситуация останется безнаказанной и не решенной???!..

Плюсы ------ Минусы Уважаемые читатели! Хочу рассказать Вам конфликт произошедший внутри стен магазина Гроздь В городе Балашове. Данный магазин работает в течении 4-х лет, директор и сотрудники с самого открытия поддерживали магазин в чистоте и порядке, за данный период сменилось три курирующих супервайзера. Но в начале сентября назначили нового супервайзера Голомазову О. А. При первом посещении магазина, данная персона спровоцировала конфликт повлекший за собой срочную госпитализацию директора магазина в лечебное учреждение. Коллектив магазина сплочившись написали докладную на замену курирующего супервайзера и отправили лично директору сети Гроздь. Спустя несколько дней обстановка не изменилась, СВ также находится на данной должности, и занимается непосредственными обязанностями, Но изменила тактику общения с коллективом. Вопрос остается открытым, будет ли проводиться проверка по данному инциденту, в результате которого резко ухудшилось здоровье директора магазина или данная ситуация останется безнаказанной и не решенной???!..

Если живёшь на работе (с графиком 5/2 по 14-ть часов) - то з/п 15000-17000 руб. Рабочих рук постоянно не хватает, вызывают с выходных, с отпуска (за который тебе заплатят 1000 руб.). На больничный лучше не уходить, могут уволить. За проведение ревизии в своём магазине ты не получишь нихрена. Корпоративная культура отсутствует напрочь. Серая з/п. По 2-м ведомостям получали. Учебный центр нужно разогнать, там работает 2-3 нормальных тренера, а остальные ток языки чешут (кто что будет покупать в "Магните" на против, -я ногти сделала, -я шмотки купила и т.д. и т.п.), и чаи гоняют. В отделе кадров, на мой взгляд, девушкам сложновато работать, корона на глаза сползает. СБ-ПОЛУБОГИ! ! ! Не иначе))) Все должны трепещать перед их персоной. При увольнении за отработанные дни расчёт посчитали

кидалово с зарплатой, (черный нал в конвертике) скотское отношение руководства, если ты высказал свое мнение ты становишся неугодным и тебя могут заставить под давлением написать ложь на самого себя или на кого-то другого.

Когда становишься директором тебя сб и свк заставляют "одаривать" их элитным товаром с магазина , а потом ты списываешь на потери магазина . Я отказалась это делать и понеслась давка, меня заставили подписать что я выписала себе аванс самовольно. Вобщем я больше там не работаю и мне дальше эта гребаная компания не дает строить свою карьеру везде дают мне отрицательную рекомендацию.Я это дело просто так не оставлю буду решать через прокуратуру! ! !

1) Явное несоответствие заработной платы затрачиваемым усилиям. Да, 26-28 тыс. руб. получить можно. При 370-380 рабочих часах в месяц, по 14 часов в день, то есть, кроме "Грозди" вы ничего в своей жизни больше не увидите. Переработанные сверх нормы часы (из-за отсутствия персонала) вам оплатят по вашей обычной ставке, которая, как ни странно, очень слабо отличается для всех должностей. Плюс, на всех административных должностях (оператор, товаровед, директор) практикуется т.н. совмещение -- то есть, по ставке основной должности вам оплатят только часть рабочего дня, а всё остальное -- по ставке продавца-кассира (от 3-х до 9-ти часов в смену). К тому же, первые три месяца работы, до начала начислений выслуги и КС, даже не рассчитывайте на нормальную зарплату. Соцпакеты, на данный

магазин233.директор магазина кудаченкова товаровед дарья баркова-родные сестра.колбасница назимова подруга ходим как надо.супервайзер юра друг.как говарит директор я здесь царь и бог а вы........ самое интересное майоров сб и краснов все об этом знают.скажите пожалуйста это нормально директор так себя нагло ведет это просто ужас.надеемся что меры будут приняты.

Отрицательные сторон: оплата труда когда я устроилась зарплата первые 3 месяца была 7000 рублей. После плюс премия выходила где то 10000. С 1 марта все сократили стало по 9 часов в день и 1 час стоит 37.5 руб. И в месяц чуть больше 5000 за что работать? ? ? ?

СБ по магазину на Московской 10 самый последний гад! ! !

Уважаемые читатели! Хочу рассказать Вам конфликт произошедший внутри стен магазина Гроздь В городе Балашове. Данный магазин работает в течении 4-х лет, директор и сотрудники с самого открытия поддерживали магазин в чистоте и порядке, за данный период сменилось три курирующих супервайзера. Но в начале сентября назначили нового супервайзера Голомазову О. А. При первом посещении магазина, данная персона спровоцировала конфликт повлекший за собой срочную госпитализацию директора магазина в лечебное учереждение. Коллектив магазина сплочившись написали докладную на замену курирующего супервайзера и отправили лично директору сети Гроздь. Спустя несколько дней обстановка не изменилась, СВ также находится на данной должности, и занимается непосредственными обязанностями, Но изменила тактику общения

Директора-полнейшие мрази. Все руководство относится к персоналу как к скоту. Заставляют выкупать просроченный или нематричный товар. Надо же план выполнять. У директора работало там все семейство: сестра, сноха, брат... ну как работали... делали вид, что работают. Вечное распитие чая и никакой ответственности. А другие за пятерых пахали и получали все одинаково. Директора маркитанят с часами. Могут не ставить целые дни. Однако родственникам они проставляются с лихвой. Про сб ничего сказать не могу. Нормальные попались. Св 90% неадекватные. Как говорится, раньше у меня не было работы и не было ничего. А сейчас у меня есть ничего и дергающийся глаз. Постоянные штрафы и возмещения на резервный фонд. Не советую данного работодателя.

У шурыгиной в компании работают старшие зала9вместо охранников).Лучше для компании будет, если им вернут право удалять товар , от которого отказались покупатели или ошибкупрограммную. когда количество выбрасывается совсем другое.Так как товароведа вечно не дождешься, касса простаивает.Это неэффективно. "Старшие" же смены обычно в курсе всех дел (когда по 20 раз курить не бегают) и потому можно им передоверить эту функцию. Во-вторых. я говорила Юристконсульту, что у нас все продавцы почти в магазине работают без мед.книжек. Некий Влад или вадим 9мне плевать.как его зовут-помощник Володиной.плохой помощник) на это ответил. что меня это не касается, но я на это отвечу, что лично я не желаю работать с людьми.возможно, больными СПИДом и сифилисом и заражаться от них. Я дала этому Юристконсульту

зарпл. мизер -расчитываешь на одну сумму, а в итоге %60 от реальной суммы.часто практикуется совместительство должностей, а оплата не практикуется вообще даже,если бухгалтерия и расчитает вам честно отработанные часы по совместительству! служба безопасности в принудительном порядке заставит вас написать ДОБРОВОЛЬНУЮ расписку, что вы получили лишние деньги и обязуетесь их вернуть....охрана в магазине-сам персонал, которого вечно не хватает, соответственно недостачи, после инвентаризаций(огоромные для нулевого формата), выплачивает персонал.это не законно, но в грозди ЕСТЬ служба безопасности, которая возьмет с вас любыми путями расписку, где вы ДОБРОВОЛЬНО соглашаетесь оплатить часть недостачи(ее просто распределяют на работников). штрафы за все, есть для этого таблица депримирования в 97пунктов.при увольнении кидают с зарплатой.Не ходите туда!

2 недели без выходных - это норма, с кассы не встать, штраф за не выход на работу, хотя на руках больничный лист. Притом больничный не оплачивается. Никому не советую туда идти. Гадюшник полный, особенно для девушек в положении, одни нервы.

переработки за которые никто не заплатит,штрафы высасанные из ничего, хамство и угрозы службы безопасности

невыносимые условия, сплошная антисанитария в магазинах ( особенно в подсобных помещениях), бардак во всем и везде...

терпению приходит конец примерно через пол года работы, потом сплошные нервы и издевательства..зарплатой реально не пахнет...сплошняком штрафы просто так, профессиональных работников почти неосталось-все бегут...придет человек,поработает и уходит..Перспективы только через...жополизание..

В офисе работают те кто не понимает сотрудников магазина.Их бы самих посадить на 14 часов и посмотреть понравится им такая зарплата которую получают сотрудники магазина.Они только и знают что штрафы выписывают.А в учебном центре сидят одни шавки болтают о своих проблемах и чаи гоняют.Правду говорят настоящий ГАДЮШНИК!!!!!!!

в принципе работать можно,если бы не служба безопасности!такое ощущение, что это не торговая организация,а КГБ какое-то!во всем видят какой-нибудь подвох!тех сотрудников,которые реально воруют они не замечают,а людей,которые ОСМЕЛИВАЮТСЯ не согласиться с ними,просто убирают. в нашем городе раньше многие уходили из Магнита в Гроздь, а теперь -наоборот!!!!Андрей Юрьевич! обратите внимание на положение вещей в Красноармейске! мало того, что несправедливо увольняют людей, так еще потом дают отрицательную характеристику при устройстве на другую работу!

Увольняют или заставляют увольняться если имеешь свое мнение, Но когда мне какой-то гавнюк из СБ говорит что и как да еще на жаргоне русского мата,грозит- тут не до смеха.Сплошные штрафы,персонала вечно нехватает,девченки в магазинах таскают мешки на себе-надрываются.Решайте сами идти или нет.При мне ушли толковые сотрудники,которых никто не хотел даже слушать.Наверно что ни делается-все к лучшему.Я даже рад что эта компания больше не будет эксплуатировать мой труд и труд таких как я. А профессионал всегда нужен и в других местах.

Какое-то кидалово-ни тебе отпускных,ни больничных,постоянная нехватка сотрудников