Corde отзывы

[spoiler][/spoiler]Что я могу сказать о этой компании, лохотрон,коллектив дерьмовый, некая Юля ничего не делает, сидит целый день,тупая и еще тупее, кто туда ходит, это отбросы себя не уважающие, за 8 часов раб получить 1000 р, смех один! как в зубы собаке бросили кость, если вы уважающий человек, потеряете время,это не работа, фуфло, собеседование проходит в хорошем здании СНИИП,а работать в жилом на первом ул Маршала Вершинина дом 3 под 2,и не давайте свои документы, не известно куда девают! так что вам решать!

Пришла на собеседование на вакансию "Менеджер по подбору персонала" (фриланс). Проводила со мной собеседование некая Галина и назвала себя Руководитель отдела персонала (! ! ! ). Старая бабка в замызганной кофте рядом с холодильником, ничего не понимающая в подборе - это директор по персоналу. Смысл данной вакансии был в следующем: искать менеджеров по закупкам в компанию. Зарплата черная, сотрудников никак не оформляют, принимают только женщин-москвичек от 35 лет, так как пояснила Галина, другие у них не приживутся. Менеджерам по персоналу предлагают 1000 руб за дошедшего кандидата, но за это не платят, а только обещают (! ! ! ! ! ! ). НЕ ХОДИТЕ В ЭТУ КОМПАНИЮ! Кстати, эта Галина сама ищет работу, ее резюме есть на сайте со свежей датой публикации

Была на собеседовании в ноябре у Шевелевой Галины Анатольевны на должность менеджера. Для собеседования понадобилось заполнить анкету в которой бы указывались очень подробные данные, в т.ч. рекомендации. После собеседования Галина так и не перезвонила. Как выяснялось, по рекомендациям Галина тоже не звонила и вообще меня не собирались брать, т.к. возраст более 40 лет. Офис тесный: помимо Галины в маленькой комнате ещё находятся два человека, поэтому если она занята, то приходится ждать даже не в узком коридоре, а в холе (без стульев). Не теряйте время, видимо оплата кадровикам идёт от количества анкет, а не от реально устроенных сотрудников. Зарплата серая, как оплачиваются командировки толком никто не знает.

Никогда раньше не писала отзывы о работодателях, везде, где работала, сохранились дружеские отношения и теплые воспоминания. Но данная ситуация выходит за любые рамки порядочности, поэтому не могу молчать. В ювелирной компании КОРДЕ я проработала торговым представителем 17 дней. А ожидала одобрения своей кандидатуры более 3х месяцев. Меня привлекли условия труда, когда я прочитала описание вакансии на superjob, т. к. на предыдущем моем месте отсутствовал стабильный заработок. Имея огромный опыт успешных активных продаж, хотела все силы, умения и компетенции отдать на благо компании и свое собственное благо, разумеется. Но, начну по порядку. Принцип, по которому в КОРДЕ подбирают сотрудников для работы, так и остался для меня загадкой. Далее только факты. В феврале направила резюме

Всё сказаное чистая правда!

Пришла на собеседование на вакансию "Менеджер по подбору персонала" (фриланс). Проводила со мной собеседование некая Галина и назвала себя Руководитель отдела персонала (!!!). Старая бабка в замызганной кофте рядом с холодильником, ничего не понимающая в подборе - это директор по персоналу. Смысл данной вакансии был в следующем: искать менеджеров по закупкам в компанию. Зарплата черная,...

Никогда раньше не писала отзывы о работодателях, везде, где работала, сохранились дружеские отношения и теплые воспоминания. Но данная ситуация выходит за любые рамки порядочности, поэтому не могу молчать. В ювелирной компании КОРДЕ я проработала торговым представителем 17 дней. А ожидала одобрения своей кандидатуры более 3х месяцев. Меня привлекли условия труда, когда я прочитала описание...