ГОЛДИС отзывы

На собеседование говорили что будет зп от 25000 по факту 15000,график работы ненормированный,тебя могут раскидать по ломбардам ,за месяц работаешь по 4 а то и в 5 ломбардах,что не есть хорошо,а потом заценки ,там не правильно вычла камень ,тут пробу указала не верно и ты не сможешь доказать так как не скажут в каком ломбарде именно ты это сделала.Планы ставят космические,чтобы зп не...

МЕТОДЫ БОРЬБЫ РУКОВОДСТВА "ГОЛДИС" (ООО "ЮВЕКА-ЛОМБАРД") С БЫВШИМИ СОТРУДНИКАМИ. Работала в этой компании с 2009г., на протяжении всех лет работы за лучшие результаты и высокие показатели меня поощряли премиями, благодарственными письмами, ставили в пример. Проводила обучение (стажировку) практически всех новых сотрудников. Ранее руководство заслуживало уважения, и приносило стабильный доход...

Работая в этой компании, будьте готовы к унижениям, стабильным урезанием зп, частичным выплатам. Проработала далеко не один год, но впечатления только негативное. За последний год ничего хорошего в компании не произошло. На руководящие должности набирают людей по "объявлению", неграмотные, некомпетентные в любых вопросах, общаются, как на рынке. Заработную плату начисляют частями, по желанию....

Девочки, о каких вычетах из зарплаты вы говорите?! Конечно, ессли вы добровольно соглашаетесь с удержанием части зарплаты, это ваше дело. А вообще все удержания - только ч/з суд!!! То, что вы - материально ответственные лица, это еще ничего не значит, вашу вину (если она есть) надо еще доказать).Как думаете, будет с вами судиться организация, у которой документы не в порядке, у которой "черная"...

На собеседовании обещали от 18 тр, пришла стажироваться и сразу поняла, что если план не сделать, то больше 15 не будет только меньше, реальные планы ставят всем магазинам по очереди, один месяц одному салону, другой месяц второму а остальным нереальные, чтобы зарплату получали тоже все поочереди, многие работая уже подыскивают другую работу.

Уважения нет!!!! Отношение к продавцам как к низшему звену эволюции (хотя сами оттуда, не забываем). Высокомерие и пафос низовой о., зашкаливает, корпоративные мероприятия всегда важнее проблем своих сотрудников! Бухгалтер (по факту и не главный вовсе, а просто бухгалтер-кассир) позволяет себе оскорблять, орать, безосновательно обвинять на каждом шагу в воровстве, свои косяки списывает на...