ООО "Ефремов и партнеры-ломбард" отзывы

Производится прослушивание разговоров сотрудников, в том числе и телефонных переговоров, без согласия на то сотрудников.
На собеседовании озвучивалась заработная плата в размере 2550 руб. за 1 смену - 24 часа. В реале получилась заработная плата 2500 руб. за 1 смену, минус подоходный налог, минус штрафы, то есть менее 20000 руб. за 1 месяц.
На главном компьютере, находящимся в комнате оценщика ломбарда, был установлен интернет и было дано разрешение им пользоваться. После того как на компьютере появился троянский вирус, компьютер в течение двух дней не работал, была поражена база 1С. В том, что вирус возник на компьютере обвинили оценщиков и, деньги заплаченные программисту за восстановление системы, в принудительном порядке взыскали с оценщиков.
Отказавшихся от оплаты штрафа оценщиков, генеральный директор Ефремов С.Б. оскорблял, вёл себя неадекватно, обзывал нехорошими словами.
Генеральный директор Ефремов С.Б. 3-4 раза в неделю проводит собрания, на которых, вместо того, чтобы высказать своё недовольство оценщиками или другими сотрудниками и сказать им правду о проблеме, как есть, ходит вокруг проблемы "вокруг да около", занимается словоблудием и даёт возможность сотрудникам домыслить, что он хочет сказать. Может оскорбить во время проведения собрания. В случае увольнения сотрудника из компании, грозит, что не выдаст трудовую книжку и заработную плату, но через 2 часа может сказать, что всё отдаст, а затем снова меняет своё мнение.
Оценщику ломбарда, кроме своих основных обязанностей приходится заниматься продажей ювелирных изделий, косметики и бижутерии из магазина. В трудовом договоре эта обязанность не прописывается. 2-й экз. трудового договора на руки не выдаётся и впоследствии теряется.
Генеральный директор Ефремов С.Б. мешает продаже ювелирных изделий как с торгов, так и из магазина, навязчиво предлагая клиентам услуги ювелира. Многие клиенты уходят из магазина ничего не купив и впоследствии не возвращаются.
На рабочем месте оценщиков ломбарда, отсутствует сейф для залогов и все залоги хранятся в деревянных ящичках в шкафу.
На ночь оценщиков закрывают в помещении и у них нет возможности подышать свежим воздухом. На окнах стоят решётки. На случай пожара, в помещении, состоящем из 10 комнат общей площадью около 400 кв.м. имеется один огнетушитель и тот без паспорта, полупустой. Рабочее место ювелира также не имеет огнетушителя. О медицинских книжках персонал компании ничего не знает. Также в компании ведется приём ювелирных изделий в залог по билетам с печатью (по которым отчисляются налоги) и по билетам без печати (по которым налоги не отчисляются).

Плюсы

Спокойная работа оценщиком ювелирных изделий.
Никто не придирается к тому, стоит ли брать то или иное изделие, решаешь на своё усмотрение.
Рабочее место оценщика оборудовано всем необходимым инструментарием.
Очень удобная программа 1С.
Имеется сейфовая комната, но для ювелирных изделий из магазина.

Минусы

Производится прослушивание разговоров сотрудников, в том числе и телефонных переговоров, без согласия на то сотрудников.
На собеседовании озвучивалась заработная плата в размере 2550 руб. за 1 смену — 24 часа. В реале получилась заработная плата 2500 руб. за 1 смену, минус подоходный налог, минус штрафы, то есть менее 20000 руб. за 1 месяц.
На главном компьютере, находящимся в комнате оценщика ломбарда, был установлен интернет и было дано разрешение им пользоваться. После того как на компьютере появился троянский вирус, компьютер в течение двух дней не работал, была поражена база 1С. В том, что вирус возник на компьютере обвинили оценщиков и, деньги заплаченные программисту за восстановление системы, в принудительном порядке взыскали с оценщиков.
Отказавшихся от оплаты штрафа оценщиков, генеральный директор Ефремов С.Б. оскорблял, вёл себя неадекватно, обзывал нехорошими словами.
Генеральный директор Ефремов С.Б. 3-4 раза в неделю проводит собрания, на которых, вместо того, чтобы высказать своё недовольство оценщиками или другими сотрудниками и сказать им правду о проблеме, как есть, ходит вокруг проблемы ‘вокруг да около’, занимается словоблудием и даёт возможность сотрудникам домыслить, что он хочет сказать. Может оскорбить во время проведения собрания. В случае увольнения сотрудника из компании, грозит, что не выдаст трудовую книжку и заработную плату, но через 2 часа может сказать, что всё отдаст, а затем снова меняет своё мнение.
Оценщику ломбарда, кроме своих основных обязанностей приходится заниматься продажей ювелирных изделий, косметики и бижутерии из магазина. В трудовом договоре эта обязанность не прописывается. 2-й экз. трудового договора на руки не выдаётся и впоследствии теряется.
Генеральный директор Ефремов С.Б. мешает продаже ювелирных изделий как с торгов, так и из магазина, навязчиво предлагая клиентам услуги ювелира. Многие клиенты уходят из магазина ничего не купив и впоследствии не возвращаются.
На рабочем месте оценщиков ломбарда, отсутствует сейф для залогов и все залоги хранятся в деревянных ящичках в шкафу.
На ночь оценщиков закрывают в помещении и у них нет возможности подышать свежим воздухом. На окнах стоят решётки. На случай пожара, в помещении, состоящем из 10 комнат общей площадью около 400 кв.м. имеется один огнетушитель и тот без паспорта, полупустой. Рабочее место ювелира также не имеет огнетушителя. О медицинских книжках персонал компании ничего не знает. Также в компании ведется приём ювелирных изделий в залог по билетам с печатью (по которым отчисляются налоги) и по билетам без печати (по которым налоги не отчисляются).

Производится прослушивание разговоров сотрудников, в том числе и телефонных переговоров, без согласия на то сотрудников.На собеседовании озвучивалась заработная плата в размере 2550 руб. за 1 смен...

Производится прослушивание разговоров сотрудников, в том числе и телефонных переговоров, без согласия на то сотрудников. На собеседовании озвучивалась заработная плата в размере 2550 руб. за 1 смену - 24 часа. В реале получилась заработная плата 2500 руб. за 1 смену, минус подоходный налог, минус штрафы, то есть менее 20000 руб. за 1 месяц. На главном компьютере, находящимся в комнате оценщика ломбарда, был установлен интернет и было дано разрешение им пользоваться. После того как на компьютере появился троянский вирус, компьютер в течение двух дней не работал, была поражена база 1С. В том, что вирус возник на компьютере обвинили оценщиков и, деньги заплаченные программисту за восстановление системы, в принудительном порядке взыскали с оценщиков. Отказавшихся от оплаты штрафа

Плюсы Спокойная работа оценщиком ювелирных изделий. Никто не придирается к тому, стоит ли брать то или иное изделие, решаешь на своё усмотрение. Рабочее место оценщика оборудовано всем необходимым инструментарием. Очень удобная программа 1С. Имеется сейфовая комната, но для ювелирных изделий из магазина. Минусы Производится прослушивание разговоров сотрудников, в том числе и телефонных переговоров, без согласия на то сотрудников. На собеседовании озвучивалась заработная плата в размере 2550 руб. за 1 смену - 24 часа. В реале получилась заработная плата 2500 руб. за 1 смену, минус подоходный налог, минус штрафы, то есть менее 20000 руб. за 1 месяц. На главном компьютере, находящимся в комнате оценщика ломбарда, был установлен интернет и было дано разрешение им пользоваться. После того как на компьютере появился троянский вирус, компьютер в течение двух дней не работал, была поражена база 1С. В том, что вирус возник на компьютере обвинили оценщиков и, деньги заплаченные программисту за восстановление системы, в принудительном порядке взыскали с оценщиков. Отказавшихся от оплаты штрафа оценщиков, генеральный директор Ефремов С.Б. оскорблял, вёл себя неадекватно, обзывал нехорошими словами. Генеральный директор Ефремов С.Б. 3-4 раза в неделю проводит собрания, на которых, вместо того, чтобы высказать своё недовольство оценщиками или другими сотрудниками и сказать им правду о проблеме, как есть, ходит вокруг проблемы "вокруг да около", занимается словоблудием и даёт возможность сотрудникам домыслить, что он хочет сказать. Может оскорбить во время проведения собрания. В случае увольнения сотрудника из компании, грозит, что не выдаст трудовую книжку и заработную плату, но через 2 часа может сказать, что всё отдаст, а затем снова меняет своё мнение. Оценщику ломбарда, кроме своих основных обязанностей приходится заниматься продажей ювелирных изделий, косметики и бижутерии из магазина. В трудовом договоре эта обязанность не прописывается. 2-й экз. трудового договора на руки не выдаётся и впоследствии теряется. Генеральный директор Ефремов С.Б. мешает продаже ювелирных изделий как с торгов, так и из магазина, навязчиво предлагая клиентам услуги ювелира. Многие клиенты уходят из магазина ничего не купив и впоследствии не возвращаются. На рабочем месте оценщиков ломбарда, отсутствует сейф для залогов и все залоги хранятся в деревянных ящичках в шкафу. На ночь оценщиков закрывают в помещении и у них нет возможности подышать свежим воздухом. На окнах стоят решётки. На случай пожара, в помещении, состоящем из 10 комнат общей площадью около 400 кв.м. имеется один огнетушитель и тот без паспорта, полупустой. Рабочее место ювелира также не имеет огнетушителя. О медицинских книжках персонал компании ничего не знает. Также в компании ведется приём ювелирных изделий в залог по билетам с печатью (по которым отчисляются налоги) и по билетам без печати (по которым налоги не отчисляются).