Дневник.ру отзывы

это место норм но чего то не хвотает

1) Через 2,5 года я всё же пришла к выводу, что достигла "потолка" професионального развития, поэтому сменила место работы. Минусы могу описать только с точки зрения юридического отдела. 2) Я занималась типовыми соглашениями, заключаемыми с образовательными организациями. Честно говоря, скучная работа, но для студентов вполне нормальная работа на период стажировки, которая, в принципе способна...

1) Через 2, 5 года я всё же пришла к выводу, что достигла "потолка" професионального развития, поэтому сменила место работы. Минусы могу описать только с точки зрения юридического отдела. 2) Я занималась типовыми соглашениями, заключаемыми с образовательными организациями. Честно говоря, скучная работа, но для студентов вполне нормальная работа на период стажировки, которая, в принципе способна дать представление о начальной юридической работе + я всегда старалась дать стажёрам не только рутинную работу с "типовухой", но и что-нибудь ещё интересное в зависимости от запросов, поступающих в юридический отдел. С некоторыми стажёрами до сих пор поддерживаю отношения. Вообще, я весной 2015 года очень просила Директора отдела персонала организовать "поток" студентов, а то там как повалятся

1) Через 2,5 года я всё же пришла к выводу, что достигла "потолка" професионального развития, поэтому сменила место работы. Минусы могу описать только с точки зрения юридического отдела. 2) Я занималась типовыми соглашениями, заключаемыми с образовательными организациями. Честно говоря, скучная работа, но для студентов вполне нормальная работа на период стажировки, которая, в принципе способна дать представление о начальной юридической работе + я всегда старалась дать стажёрам не только рутинную работу с "типовухой", но и что-нибудь ещё интересное в зависимости от запросов, поступающих в юридический отдел. С некоторыми стажёрами до сих пор поддерживаю отношения. Вообще, я весной 2015 года очень просила Директора отдела персонала организовать "поток" студентов, а то там как повалятся заявки на оформление типовых соглашений сразу со всей области, так не успеваешь всё обрабатывать. Было дело поступало до 175 заявок на оформление типовых соглашений, при этом в день, реально оформить с нуля до 20 типовых соглашений в день. 3) В дальнейшем мой фукнционал был расширен, я стала заниматься поддержкой офиса (договоры поставки воды, канцелярии и пр.) и коммерческим отделом. Работа стала куда интереснее. К сожалению, зарплату повысили не сразу с расширением функционала. Функционал был существенно расширен с мая 2015 года, а официальное повышение должности и зп - с 01 июля 2015 года. 4) За 2,5 года работы было одно повышение (по должности и зп) и один раз (в конце 2014 года) выплатили премию в размере 10 т.р. На мой взгляд, стоило бы продумать какую-нибудь систему мотивации и для нетехнических специалистов (юристы, бухгалтеры). Т.к. давайте будем честны, если у разработчиков и программистов, понятное дело, зп на уровне и с точки зрения профессиональной им действительно есть куда расти, также зп вполне на уровне у коммерческого отдела и отдела развития (это общие данные, точные цифры я не знаю), то в части бухгалтерии и юристов, там, к сожалению, дела обстоят не так радужно. 5) С парковочными местами там совсем беда. Так что лучше пересаживайтесь на общественный транспорт. В итоге могу сказать, что я абсолютно не жалею о потраченном времени на работу в данной компании и будь у меня возможность профессионального и карьерного роста (в т.ч. с повышением зп), то я бы с удовольствием осталась там работать далее. Техническим специалистам советую попытать своего счастья, т.к. работа там действительно интересная.

Никто не заплатит за ваш больничный, Увольняют по собственному желанию, Зимой в офисе очень холодно, Все стучат на коллег