Эс-Системс Консалтинг отзывы

Эс-Системс Консалтинг, он же ООО "СпецСтройСервис", что можно сказать: - Отношение к сотрудникам никакущее... вы там никто и звать вас никак. Если будете приклоняться и выслуживаться перед начальством, возможно вас и заметят (временно), но стоит хоть раз посмотреть не так или ответить не тем тоном - все, все ваши заслуги моментально спишутся с ваших счетов. С вами будут уже разговаривать совсем по-другому... - Многие сотрудники не оформлены, отсюда, все вытекающие "прелести". Вы можете отработать определенный период, и вам ничего не заплатят, мол хреново работали; документы отдают не сразу, за расчетом (если вам повезет его получить) можете побегать и повыпрашивать N-ное количество времени. Самое смешное - с неофициальной зарплаты взимается подоходный налог! ! ! Это вообще анекдот...

Эс-Системс Консалтинг, он же ООО "СпецСтройСервис", что можно сказать: - Отношение к сотрудникам никакущее... вы там никто и звать вас никак. Если будете приклоняться и выслуживаться перед начальством, возможно вас и заметят (временно), но стоит хоть раз посмотреть не так или ответить не тем тоном - все, все ваши заслуги моментально спишутся с ваших счетов. С вами будут уже разговаривать совсем по-другому... - Многие сотрудники не оформлены, отсюда, все вытекающие "прелести". Вы можете отработать определенный период, и вам ничего не заплатят, мол хреново работали; документы отдают не сразу, за расчетом (если вам повезет его получить) можете побегать и повыпрашивать N-ное количество времени. Самое смешное - с неофициальной зарплаты взимается подоходный налог!!! Это вообще анекдот... куда же он, интересно, уплачивается? Аванса нет, ЗП 1 раз в месяц 15 числа (хорошо, если не задержат), следующий после отработанного - очень умно придумано! - Зато на собеседовании так чудесно преподносится информация о работе в данной компании, что аж слюнки текут, такие обещания, такие возможности, такие перспективы... на деле, все оказывается совсем не так. Обязанности четко не фиксируются, зарплата тоже не понятно какая будет в итоге, четкого обучения и ввода в курс дел нет, придется разбираться по факту. Текучка большая, люди не задерживаются, отсюда бардак в самой работе, поди разберись, кто и что там наворочил до тебя, а ты будешь виноват! В общем, много и долго можно описывать все "прелести" этой компании, итог один - идти в данную организацию не советую! Об одном очень жалею, что перед тем, как устроиться на эту работу, мне не попался этот сайт с отзывами. Все, что здесь было написано в других отзывах, оказалось чистой правдой, которая вскрылась спустя неделю работы. Жалко потраченных сил и времени, но отрицательный опыт - тоже опыт, как говорят(

Эс-Системс Консалтинг, он же ООО "СпецСтройСервис", что можно сказать: - Отношение к сотрудникам никакущее... вы там никто и звать вас никак. Если будете приклоняться и выслуживаться перед начальством, возможно вас и заметят (временно), но стоит хоть раз посмотреть не так или ответить не тем тоном - все, все ваши заслуги моментально спишутся с ваших счетов. С вами будут уже разговаривать совсем...

Генеральный директор бессовестный лжец. Все его обещания не исполняются, обманывает как клиентов, так и собственных сотрудников. Зарплата (которая чудесным образом окажется не та, которую Вам обещали) будет выдаваться 1 раз в месяц и каждый раз с задержками минимум в неделю! ! Всевание попытки узнать точную дату расчёта будут обречены на провал - ибо кредо данной компании обещать, но не говорить когда работает во всем и всегда! ! При увольнении вам придётся ещё побегать за директором в попытках забрать расчёт за 1, 5 месяца и, не удивительно, что вас и тут попытаются обмануть...кстати оформления нет как ни крути)) в общем целом, куда ни ткни - везде наглый и мерзкий обман. Уважаемые клиенты также будут безжалостно запуганы "проверяющими органами", а после получения денег кинуты и забыты

Генеральный директор бессовестный лжец. Все его обещания не исполняются, обманывает как клиентов, так и собственных сотрудников. Зарплата (которая чудесным образом окажется не та, которую Вам обещали) будет выдаваться 1 раз в месяц и каждый раз с задержками минимум в неделю!! Всевание попытки узнать точную дату расчёта будут обречены на провал - ибо кредо данной компании обещать, но не говорить когда работает во всем и всегда!! При увольнении вам придётся ещё побегать за директором в попытках забрать расчёт за 1,5 месяца и, не удивительно, что вас и тут попытаются обмануть...кстати оформления нет как ни крути)) в общем целом, куда ни ткни - везде наглый и мерзкий обман. Уважаемые клиенты также будут безжалостно запуганы "проверяющими органами", а после получения денег кинуты и забыты - именно так ведутся дела в этой "серьёзной компании более чем с пятилетним опытом". Стыдно!!!

Генеральный директор бессовестный лжец. Все его обещания не исполняются, обманывает как клиентов, так и собственных сотрудников. Зарплата (которая чудесным образом окажется не та, которую Вам обещали) будет выдаваться 1 раз в месяц и каждый раз с задержками минимум в неделю!! Всевание попытки узнать точную дату расчёта будут обречены на провал - ибо кредо данной компании обещать, но не говорить...

Самая главная беда компании - начальство считает, что оно право, а у сотрудников что-то с головами. В среднем человек держится в компании 3 месяца. Конечно, мало кто сможет терпеть свинское отношение к себе. Официально не оформляют. Но при этом 13% подоходного налога снимаются у всех с зарплаты ежемесячно! Саму же зарплату начинают (начинают! ! ! ) выплачивать только 15 числа следующего месяца. Если Вам зарплату выплатили СРАЗУ ВСЮ 15-го числа, то считайте себя везунчиком! Разумеется, на вопросы о том, когда ТОЧНО выплатят з/п и когда сделают трудовые договора внятного ответа Вы не услышите никогда! При увольнении приходится бегать за руководством с вопросами когда же наконец рассчитают и отдадут документы... Зачем их забирают, если все равно никого не оформляют, тоже остается

Самая главная беда компании - начальство считает, что оно право, а у сотрудников что-то с головами. В среднем человек держится в компании 3 месяца. Конечно, мало кто сможет терпеть свинское отношение к себе. Официально не оформляют. Но при этом 13% подоходного налога снимаются у всех с зарплаты ежемесячно! Саму же зарплату начинают (начинают!!!) выплачивать только 15 числа следующего месяца. Если Вам зарплату выплатили СРАЗУ ВСЮ 15-го числа, то считайте себя везунчиком! Разумеется, на вопросы о том, когда ТОЧНО выплатят з/п и когда сделают трудовые договора внятного ответа Вы не услышите никогда! При увольнении приходится бегать за руководством с вопросами когда же наконец рассчитают и отдадут документы... Зачем их забирают, если все равно никого не оформляют, тоже остается загадкой. Директор называет С-системс "Серьёзной компанией"... АХАХАХАХХААХ!!! Организация зарабатывает деньги только за счет продаж. И если их нет... то вам расскажут, что зп задерживают потому что переоформляют документы в банке, что в банке лимит на суммы снятия наличных... Короче, любой бред, кроме правды. Обманутыми так же окажутся клиенты компании. Которых часто кидают на деньги... На хедхантере объявление висит практически круглый год. Всё от того, что в "серьёзной компании" большая текучка. В общем-то, можно долго разглагольствовать на тему того, что с этой организацией лучше не связываться.

Самая главная беда компании - начальство считает, что оно право, а у сотрудников что-то с головами. В среднем человек держится в компании 3 месяца. Конечно, мало кто сможет терпеть свинское отношение к себе. Официально не оформляют. Но при этом 13% подоходного налога снимаются у всех с зарплаты ежемесячно! Саму же зарплату начинают (начинают!!!) выплачивать только 15 числа следующего месяца....

Амбиций у руководителя много, но к сотрудникам относится как к второсортному материалу. Рабочие места нормально не оборудованы (некоторые работали на своих компьютерах несколько месяцев! ), официального оформления нет, заработная плата низкая, тем, кто увольняется, многим не выплатили зарплату как минимум за половину месяца. Кроме красивых слов и обещаний прекрасной работы ничего нет.

Амбиций у руководителя много, но к сотрудникам относится как к второсортному материалу. Рабочие места нормально не оборудованы (некоторые работали на своих компьютерах несколько месяцев!), официального оформления нет, заработная плата низкая, тем, кто увольняется, многим не выплатили зарплату как минимум за половину месяца. Кроме красивых слов и обещаний прекрасной работы ничего нет.

Амбиций у руководителя много, но к сотрудникам относится как к второсортному материалу. Рабочие места нормально не оборудованы (некоторые работали на своих компьютерах несколько месяцев!), официального оформления нет, заработная плата низкая, тем, кто увольняется, многим не выплатили зарплату как минимум за половину месяца. Кроме красивых слов и обещаний прекрасной работы ничего нет.

Для повышения должно пройти много времени!!!за пятиминутное опоздание могут сделать выговор:(Зарплаты ниже рыночныхбез связей не продвинешься(несвоевременно выплачивают деньги.