Пилот Групп Рус отзывы

Чем занимается компания PilotGroup.Net?

При помощи наших программных продуктов Мы помогаем людям во всем мире:

· знакомиться

· найти дом мечты

Компания основана в 2000 году и насчитывает 30 сотрудников.

Как попасть на собеседование?

Прежде всего, отправьте нам свое резюме, заполнив специальную форму. После рассмотрения резюме сотрудник PilotgGroup.Net свяжется с вами – менеджер по персоналу или ваш будущий начальник. Напишите нам, даже если вы не нашли в списке подходящей вакансии. Компания PilotGroup.Net расширяется очень быстро и всегда заинтересована в талантливых специалистах.

Как проходит процесс подбора кандидатов?

Процесс проходит в несколько этапов:

•Мы получаем и рассматриваем резюме кандидата (1-3 дня);

•Далее происходит общение по телефону. Если есть вакансии и по данным резюме и телефонного разговора компания заинтересована в специалисте, то его приглашают на собеседование. Для кандидатов на должность программиста предлагается сделать тестовое задание;

•После собеседования в течение нескольких дней принимается решения о приеме на работу.

•Далее прием сотрудника на испытательный срок, закрепление за ним куратора

Работа в компании регламентируется внутренними правилами, с которыми знакомят при приеме на работу.

Из чего складывается заработная плата?

Размер заработной платы зависит от квалификации сотрудника и складывается из двух частей: оклада + бонус. Оклад устанавливается при приеме на работу и изменяется при общей индексации заработных плат компании, а так же при повышении в должности. Бонус зависит от количества часов, отработанных сотрудником в месяц, от его эффективности. В компании разработаны и успешно применяются критерии оценки эффективности сотрудника, что позволяет быстро, достоверно и справедливо определить размер бонусов. Также существует система премирования инициативных сотрудников компании за вклад в общую деятельность компании.

Есть ли в компании возможности карьерного роста?

Компания PilotGroup.Net постоянно проводит внутреннее обучение для своих сотрудников и регулярно отправляет их на крупнейшие отраслевые конференции. Сотрудники, показывающие хорошие результаты в работе получают повышение в должности и уровне заработной платы. ВPilotGroup.Net реальна возможность сделать карьеру с нуля до начальника одного из отделов за 3 года.

Помимо этого у нас:

•Работа в дружном коллективе.

•Окладно-премиальная система оплаты: отвечает условиям рынка, регулярно пересматривается и отражает реальные достижения сотрудника.

•Возможность сделать карьеру с нуля до начальника одного из отделов за 3 года.

•Возможность обсудить с руководством индивидуальный план развития (построения карьеры), чтобы реализовать весь свой потенциал.

•Внутреннее регулярное обучение для развития профессиональных навыков.

•Регулярное участие в крупнейших конференциях, форумах, профильных обучающих семинарах.

•Гибкий график работы. Несколько рабочих смен. Возможность работать удаленно.

•Оплачиваемый отпуск.

•Оплачиваемый больничный.

•Применение современных технологий в работе.

•Регулярное определение лучших сотрудников и их награждение.

•Стоянка для автомашин сотрудников. И велосипедов.

Какими мы видим себя через 3 года?

• Удовлетворенность нашей команды от 75%

• Удовлетворенность клиентов от 92%

• Лидирующие позиции в нишевых рейтингах

• Расширение линейки выпускаемых продуктов