ООО Защита Югры отзывы

Отрицательные стороны
Хотелось отработать и получить оплату за свой труд. Но!!! Оплату приходится выпрашивать. 
Вас обманут и глазом не моргнут, сказав, что не видят вашей работы. При этом вы будете выполнять свою работу и того которого только что уволили. А увольняют здесь за то что "плохо идешь" на контакт, не понравился запах духов, просто собственник не с той ноги встал и прочую ерунду. Никто не смотрит что ты сделал и сколько, согласно своим прямым обязанностям. О прямых, кстати, обязанностях тоже никто не заявлял. Люди не знают за что их штрафуют и увольняют. Уволят и не выплатят. Обман. Проходите мимо. Кому интересно пишите, расскажу свою историю и некоторых людей, с которыми успела поработать.
Положительные стороны... 
Из положительных сторон только природа. 

С директором лично не виделся, только по телефону. Что касается оплаты - не дождетесь. Может быть но скорей всего в другой жизни. Пытался устроится фактой в элекмонар-тот еще квест. Мне конечно рассказали все приколы этого государства, увидев дикость - например колотые дрова нужно еще обработать ножом, чтобы ваше величество не насадило на пальчик занозку =фото жалею, что не сделал. Чтобы прикрутить гардину или нечто еще нужно согласовать с директором лично, после согласования кладовщик согласовывает тоже самое и не дай бог диалог не совпадет. Будете уволены без выходного пособия. Директор отмороженный неадекватный самодур-истерик  

НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ!!! У самых слабых просто упадет самооценка, а КТО поумнее тот поймет, что " все что нас не убивает - делает нас сильнее" не дождетесь...

Генеральный директор Сташонок Олег Владимирович - самодур. Как руководитель абсолютно некомпетентен в своем вопросе. Система руководства в организации не имеет никакой структуры, никто не знает, кто за что отвечает, большинство сотрудников просто приходят на работу, отсиживать свои часы. С ним нужно согласовывать каждый винтик и саморез, что весьма затрудняет выполнение срочных работ. По...

Генеральный директор Сташонок Олег Владимирович - самодур. Как руководитель абсолютно некомпетентен в своем вопросе. Система руководства в организации не имеет никакой структуры, никто не знает, кто за что отвечает, большинство сотрудников просто приходят на работу, отсиживать свои часы. С ним нужно согласовывать каждый винтик и саморез, что весьма затрудняет выполнение срочных работ. По собственному умозаключению он лишает своих сотрудников премий на кануне нового года, не выплачивает зарплату в полном объеме. Работать в компании тяжело, поскольку атмосфера в коллективе не способствует рабочему процессу. Все боятся директора, и заискивают перед ним. В компании принято доносительство на коллег, в том числе по вопросам частной жизни, привлекают к работе в любое время, звонят даже в