ГК Бионика отзывы

Плюсы бесплатная питьевая вода, чистый офис. Минусы В компании выплачиваются "черные зарплаты". Зарплата в издательстве не большая. Корпоративная культура на самом низком уровне.Зачастую, начальники подразделений не имеют ни моральных ни этических личностных качеств. Некоторые из них имели практику стегать своих секретарей плетью. И это реальный случай. Сотрудников увольняют по неаргументированным прихотям. В частности, в газете "Фармацевтический вестник", редактор Д. К. позволяет себе в присутсвии подчиненных высмеивать деятельность госорганов, таких как Минздрав РФ, критику и нелицеприятные характеристики от него получают также и представители профессиональных сообществ и бизнеса, которые работают на фармацевтическом рынке страны, для которых эта газета трудится "во благо".

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Плюсы Только по телефону Минусы Очень долго не берут телефон, пришлось какое-то время ждать. Приходишь, встречает барышня, проходишь, заходишь в комнату и получаешь многолистовую анкету и тест. На вопрос поподробнее рассказать о компании и о вакансии был отказ. Пока все не заполните, разговора не будет. Видимо устала рассказывать одно и тоже. Ничего заполнять не стала. Вакансия висит несколько месяцев :). Видимо нет цели найти специалиста. Впечатление очень плохое.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Плюсы В целом лояльное отношение к народу. Можно долго тупить и не выгонят, за косяки обычно не штрафуют. Нет жесткого учета рабочего времени, можно договориться на частичную работу дома (но это уже когда долго проработаешь). Можно доработаться до относительно высокой зп. Нет дискриминации женщин с маленькими детьми. А так классическая крупная компания. Сотрудников больше, чем работы. Особых авралов не припомню. Дорогие корпоративы с напивающимся до драк топ-менеджментом (про бутылку и плетку, думаю, все уже прочитали в другом отзыве))), очень многое решают связи, можно быть не хорошим специалистом, а "хорошим человеком" и этого достаточно. Входные требования к сотрудникам завышают. При увольнении рассчитывают правильно и по ТК. Минусы Основным минусом лично для меня стала система выплаты зп - за полтора года, которые я там проработала, она выплачивалась от 2 до 5 раз в месяц разными порциями, каждая порция при этом гуляла сначала на 6 дней, а потом эти 6 дней сдвинулись еще на 5. Рассчитать бюджет было крайне сложно. Мне платили попроектно, при этом часть оплат периодически уезжала на следующий месяц. Один проект, оплачиваемый мне налом, вообще платился раз в 2-3 месяца. Практически каждый месяц народ сидел с калькуляторами и считал, кому что дали и дали ли правильно. Часто давали просто ошибочно (не на 2-3 тыр, а на суммы более 10). В итоге все выплачивалось нормально и никого не дурили специально, но вот такая неразбериха. Если какая-нибудь оплата попадала на предпраздничные дни, она обязательно уезжала за праздник. Справедливости ради, в 2013 кол-во выплат (лично у меня) сократилось до 3-х. Но доверия к компании как-то уже совсем не было, тк я знала, что случись чего, и платить перестанут вообще (в кризис, со слов коллег, не платили 2 мес.). Соцпакета особого не заметила, при мне был соцпакет: медобслуживание (платное) и фитнес (платный). В общем-то отзыв мой запоздалый, надеюсь, сейчас там уже с этим стало получше, просто совет, кому важны факторы, мной перечисленные, уточняйте на собеседовании и по несколько раз, как, когда, что и сколько.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Плюсы Хорошая столовая и туалет. Минусы Неадекватное некомпетентное руководство + черная зарплата +постоянная угроза увольнения. Мне, правда, "старые" сотрудники намекали, что неоднократно происходили спонтанные увольнения, но казалось, что это меня не коснется. Увы, сразу после успешного прохождения испытательного срока, сократили буквально за полдня, сославшись на проблемы с бюджетом. И это за месяц до Нового года, когда нормальную работу почти не найти.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Плюсы Перед выходом читала отзывы, много думала, но предложение было интересным - решила попробовать. О людях - большинство умные и любят свое дело Об офисе - от метро недалеко, есть 2 столовые прямо в здании, есть кухни на этажах (кухни правда не слишком уютные, но раковина, холодильник, место присесть - есть) О соц. пакете - есть ДМС, 90% базовой стоимости погашает компания - правда делает это только через полгода. В некоторых компаниях ГК есть еще и обучение, но это только если надо по должности, моя должность в этот список не входила :( Зато оплачивали моб. телефон. Об оформлении и выплатах - оформляли по ТК, денежку выплачивали в сроках, прописанных в договоре. Увы зарплата частично серая - ее могли на 2-3 дня задержать, но в общей сумме выплачивали ровно то, о чем договаривались на входе. Минусы Двоякое ощущение Вроде все неторопливо делают свою работу, сильно не напрягаются и все хорошо, НО так получается если ты работаешь там давно и знаешь все. Если только пришел - много непоняток к кому по каким вопросам обращаться, не все знают ну или не отвечают точно.Часто до некоторых моментов или сама додумывалась, или помогали приобрести опыт грабли, на которые наступала. Мало структурности и описанных процессов. Но в принципе, когда понимаешь эти правила игры можно не только работать, но и даже немного менять жизнь под себя.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Плюсы нет Минусы балаболы, наобещают и потом кидают кандидатов. время только потратил на визит к ним в офис. сами не знают.что ищут.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

В компании выплачиваются "черные зарплаты". Зарплата в издательстве не большая. Корпоративная культура на самом низком уровне.Зачастую, начальники подразделений не имеют ни моральных ни этических личностных качеств. Некоторые из них имели практику стегать своих секретарей плетью. И это реальный случай. Сотрудников увольняют по неаргументированным прихотям. В частности, в газете "Фармацевтический вестник", редактор Д. К. позволяет себе в присутсвии подчиненных высмеивать деятельность госорганов, таких как Минздрав РФ, критику и нелицеприятные характеристики от него получают также и представители профессиональных сообществ и бизнеса, которые работают на фармацевтическом рынке страны, для которых эта газета трудится "во благо".

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Очень долго не берут телефон, пришлось какое-то время ждать. Приходишь, встречает барышня, проходишь, заходишь в комнату и получаешь многолистовую анкету и тест. На вопрос поподробнее рассказать о компании и о вакансии был отказ. Пока все не заполните, разговора не будет. Видимо устала рассказывать одно и тоже. Ничего заполнять не стала. Вакансия висит несколько месяцев :). Видимо нет цели найти специалиста. Впечатление очень плохое.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Основным минусом лично для меня стала система выплаты зп - за полтора года, которые я там проработала, она выплачивалась от 2 до 5 раз в месяц разными порциями, каждая порция при этом гуляла сначала на 6 дней, а потом эти 6 дней сдвинулись еще на 5. Рассчитать бюджет было крайне сложно. Мне платили попроектно, при этом часть оплат периодически уезжала на следующий месяц. Один проект, оплачиваемый мне налом, вообще платился раз в 2-3 месяца. Практически каждый месяц народ сидел с калькуляторами и считал, кому что дали и дали ли правильно. Часто давали просто ошибочно (не на 2-3 тыр, а на суммы более 10). В итоге все выплачивалось нормально и никого не дурили специально, но вот такая неразбериха. Если какая-нибудь оплата попадала на предпраздничные дни, она обязательно уезжала за праздник.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Неадекватное некомпетентное руководство + черная зарплата +постоянная угроза увольнения. Мне, правда, "старые" сотрудники намекали, что неоднократно происходили спонтанные увольнения, но казалось, что это меня не коснется. Увы, сразу после успешного прохождения испытательного срока, сократили буквально за полдня, сославшись на проблемы с бюджетом. И это за месяц до Нового года, когда нормальную работу почти не найти.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Двоякое ощущение Вроде все неторопливо делают свою работу, сильно не напрягаются и все хорошо, НО так получается если ты работаешь там давно и знаешь все. Если только пришел - много непоняток к кому по каким вопросам обращаться, не все знают ну или не отвечают точно.Часто до некоторых моментов или сама додумывалась, или помогали приобрести опыт грабли, на которые наступала. Мало структурности и описанных процессов. Но в принципе, когда понимаешь эти правила игры можно не только работать, но и даже немного менять жизнь под себя.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

балаболы, наобещают и потом кидают кандидатов. время только потратил на визит к ним в офис. сами не знают.что ищут.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Не искренний и не очень профессиональный главный редактор в издательстве таких журналов как "Аптекарь" и "Страна здоровья". Постоянно чувствовалось давление, хотя работа всегда сдавалась в срок. На первый взгляд коллектив вроде бы хороший, но в действительности всем на всех наплевать. В результате такой атмосферы пришлось уволиться, а самое главное надолго отбили охоту вообще работать в издательствах...

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

На сайте HH я отправила отклик на вакансию Ассистент. 23 марта мне некая Арбузова Екатерина ответила на мой отклик приглашением с просьбой перезвонить в рабочее время по телефону для записи на собеседование. Словом, отклик был отправлен пол 6 вечера, я перезвонила на следующее утро. Ответила мне данная Арбузова и практически не выслушав кто я и для чего звоню, сказала, что перезвонит мне через 2 часа. На этом все и закочилось, ни ответа ни привета. Спрашивается, ДЛЯ ЧЕГО нужно было мне отправлять это приглашение? ? ? ? Эта вакансия так до сих и висит на сайте, скорее всего всем другим кандидатам Арбузова также отвечает, что перезвонит. После такого отношения работать в такой компании я бы точно не согласилась.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Работа в компании представлялась для меня сущим адом. На собеседовании кадры в унисон с главным редактором, непосредственным начальником отдела и руководителем департамента "распевали прекрасные песни" о том, какой чудесный проект они хотят предложить продавать мне. В ходе работы выяснился ряд нюансов, которые прямым образом влияли на возможность продажи рекламы в этом проекте. Руководство не понимает, какие показатели требуются клиентам и какой уровень цен соответствует продаваемому продукту. В конечном итоге всех моих мучений и невозможности заработать те проценты, на которые я так сильно рассчитывала и в которых я бесконечно нуждалась на тот период времени, начальник отдела кадров сообщила мне, что проект этот "так...чтобы было, если клиенты спросят". За время работы руководитель

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

ЧЕРНАЯ ЗП! Нарабатывают базу! Человек который занимается подбором персонала просто некомпетентен! Потратила моё время только! В процессе общения прослеживалась нотка грубости, аля "ты г*овно а я богиня", по всем параметрам я им подходил и опыт есть и знания, сказали что до среды если не позвонят значит не судьба якобы. В итоге они эту вакансию опять обновили в четверг!

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Неадекватное некомпетентное руководство + черная зарплата +постоянная угроза увольнения. Мне, правда, "старые" сотрудники намекали, что неоднократно происходили спонтанные увольнения, но казалось, что это меня не коснется. Увы, сразу после успешного прохождения испытательного срока, сократили буквально за полдня, сославшись на проблемы с бюджетом. И это за месяц до Нового года, когда нормальную...

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Двоякое ощущение Вроде все неторопливо делают свою работу, сильно не напрягаются и все хорошо, НО так получается если ты работаешь там давно и знаешь все. Если только пришел - много непоняток к кому по каким вопросам обращаться, не все знают ну или не отвечают точно.Часто до некоторых моментов или сама додумывалась, или помогали приобрести опыт грабли, на которые наступала. Мало структурности и...

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

балаболы, наобещают и потом кидают кандидатов. время только потратил на визит к ним в офис. сами не знают.что ищут.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Не искренний и не очень профессиональный главный редактор в издательстве таких журналов как "Аптекарь" и "Страна здоровья". Постоянно чувствовалось давление, хотя работа всегда сдавалась в срок. На первый взгляд коллектив вроде бы хороший, но в действительности всем на всех наплевать. В результате такой атмосферы пришлось уволиться, а самое главное надолго отбили охоту вообще работать в...

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

На сайте HH я отправила отклик на вакансию Ассистент. 23 марта мне некая Арбузова Екатерина ответила на мой отклик приглашением с просьбой перезвонить в рабочее время по телефону для записи на собеседование. Словом, отклик был отправлен пол 6 вечера, я перезвонила на следующее утро. Ответила мне данная Арбузова и практически не выслушав кто я и для чего звоню,сказала, что перезвонит мне через 2...

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Работа в компании представлялась для меня сущим адом. На собеседовании кадры в унисон с главным редактором, непосредственным начальником отдела и руководителем департамента "распевали прекрасные песни" о том, какой чудесный проект они хотят предложить продавать мне. В ходе работы выяснился ряд нюансов, которые прямым образом влияли на возможность продажи рекламы в этом проекте. Руководство не...

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

ЧЕРНАЯ ЗП! Нарабатывают базу! Человек который занимается подбором персонала просто некомпетентен! Потратила моё время только! В процессе общения прослеживалась нотка грубости, аля "ты г*овно а я богиня", по всем параметрам я им подходил и опыт есть и знания, сказали что до среды если не позвонят значит не судьба якобы. В итоге они эту вакансию опять обновили в четверг!

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

я тоже прочла отзывы сначала и решила - фигня все, это же фармвестник, там не так как пишут. Но все оказалось страшнее, чем тут пишут. Бонусы - забудьте это слово) База - нет ее, а те кто работают 20 лет вам ее не дадут. ВСЕ жмоты жуткие и никто ничем и не с кем не делится. Ставят план - у вас нет ничего :истории продаж до вас, контактов, нет ничего) Но есть план, и когда вы его не выполняете -...

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Специалист по персоналу, с которой должно было пройти собеседование, опоздала на собеседование на Полчаса. Пришла, При этом она даже не извинилась, когда все таки удосужились прийти. Первое впечатление хорошее, приятное производят, хорошо рассказывают. Собеседование длилось долго. В конце собеседования мне сообщили, что специалист по персоналу будет отсутствовал на работе какое то...

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

зарпла не соответствует действительности, топят новичков, не дружелюбный коллектив

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Очень долго не берут телефон, пришлось какое-то время ждать. Приходишь, встречает барышня, проходишь, заходишь в комнату и получаешь многолистовую анкету и тест. На вопрос поподробнее рассказать о компании и о вакансии был отказ. Пока все не заполните, разговора не будет. Видимо устала рассказывать одно и тоже. Ничего заполнять не стала. Вакансия висит несколько месяцев :). Видимо нет цели...

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

В компании выплачиваются "черные зарплаты". Зарплата в издательстве не большая. Корпоративная культура на самом низком уровне.Зачастую, начальники подразделений не имеют ни моральных ни этических личн...

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

бесплатная питьевая вода, чистый офис. В компании выплачиваются "черные зарплаты". Зарплата в издательстве не большая. Корпоративная культура на самом низком уровне.Зачастую, начальники подразделений не имеют ни моральных ни этических личностных качеств. Некоторые из них имели практику стегать своих секретарей плетью. И это реальный случай. Сотрудников увольняют по неаргументированным прихотям. В частности, в газете "Фармацевтический вестник", редактор Д. К. позволяет себе в присутсвии подчиненных высмеивать деятельность госорганов, таких как Минздрав РФ, критику и нелицеприятные характеристики от него получают также и представители профессиональных сообществ и бизнеса, которые работают на фармацевтическом рынке страны, для которых эта газета трудится "во благо".

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

В целом лояльное отношение к народу. Можно долго тупить и не выгонят, за косяки обычно не штрафуют. Нет жесткого учета рабочего времени, можно договориться на частичную работу дома (но это уже когда долго проработаешь). Можно доработаться до относительно высокой зп. Нет дискриминации женщин с маленькими детьми. А так классическая крупная компания. Сотрудников больше, чем работы. Особых авралов не припомню. Дорогие корпоративы с напивающимся до драк топ-менеджментом (про бутылку и плетку, думаю, все уже прочитали в другом отзыве))), очень многое решают связи, можно быть не хорошим специалистом, а "хорошим человеком" и этого достаточно. Входные требования к сотрудникам завышают. При увольнении рассчитывают правильно и по ТК.

Основным минусом лично для меня стала система выплаты зп - за полтора года, которые я там проработала, она выплачивалась от 2 до 5 раз в месяц разными порциями, каждая порция при этом гуляла сначала на 6 дней, а потом эти 6 дней сдвинулись еще на 5. Рассчитать бюджет было крайне сложно. Мне платили попроектно, при этом часть оплат периодически уезжала на следующий месяц. Один проект, оплачиваемый мне налом, вообще платился раз в 2-3 месяца. Практически каждый месяц народ сидел с калькуляторами и считал, кому что дали и дали ли правильно. Часто давали просто ошибочно (не на 2-3 тыр, а на суммы более 10). В итоге все выплачивалось нормально и никого не дурили специально, но вот такая неразбериха. Если какая-нибудь оплата попадала на предпраздничные дни, она обязательно уезжала за праздник. Справедливости ради, в 2013 кол-во выплат (лично у меня) сократилось до 3-х. Но доверия к компании как-то уже совсем не было, тк я знала, что случись чего, и платить перестанут вообще (в кризис, со слов коллег, не платили 2 мес.). Соцпакета особого не заметила, при мне был соцпакет: медобслуживание (платное) и фитнес (платный). В общем-то отзыв мой запоздалый, надеюсь, сейчас там уже с этим стало получше, просто совет, кому важны факторы, мной перечисленные, уточняйте на собеседовании и по несколько раз, как, когда, что и сколько.

Показать полностью

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]