IDA International limited отзывы

Уволился в мае 2010 года вместе с двумя своими коллегами из-за трехмесячных задержек зарплат. Через обращение в прокуратуру отбил себе белую часть зарплаты. Премиальная часть так и осталась без возврата (около 70000 рублей)
Руководители Компании - англичане, подсудные оферисты и проходимцы. Вся их деятельность сводилась к получения аванса за проектирование, а дальше трава не расти. Я повелся на то, что иностранная компания. Раньше работал с иностранцами, но такого как Киллингворт и Хакстбл никто на нашем рынке не вытворяет. Ладно в России, так еще в Англии русских парней кинули - уволили без всяких шансов на дельнейшее пребывание в стране. И еще... Меня поражает стадо русского была, которое после меня продолжало защищать этих подлецов и, в конце концов, сами были выкинуты на улицу... И не путайте IDA с компанией Зинченко. Зинченко грамотный чувак... А англичане - подонки, которым нужно закрывать доступ на наш рынок проектирования.

Плюсы

Близко расположен офис от метро

Минусы

Уволился в мае 2010 года вместе с двумя своими коллегами из-за трехмесячных задержек зарплат. Через обращение в прокуратуру отбил себе белую часть зарплаты. Премиальная часть так и осталась без возврата (около 70000 рублей)
Руководители Компании — англичане, подсудные оферисты и проходимцы. Вся их деятельность сводилась к получения аванса за проектирование, а дальше трава не расти. Я повелся на то, что иностранная компания. Раньше работал с иностранцами, но такого как Киллингворт и Хакстбл никто на нашем рынке не вытворяет. Ладно в России, так еще в Англии русских парней кинули — уволили без всяких шансов на дельнейшее пребывание в стране. И еще… Меня поражает стадо русского была, которое после меня продолжало защищать этих подлецов и, в конце концов, сами были выкинуты на улицу… И не путайте IDA с компанией Зинченко. Зинченко грамотный чувак… А англичане — подонки, которым нужно закрывать доступ на наш рынок проектирования.

Уволился в мае 2010 года вместе с двумя своими коллегами из-за трехмесячных задержек зарплат. Через обращение в прокуратуру отбил себе белую часть зарплаты. Премиальная часть так и осталась без возвра...

Уволился в мае 2010 года вместе с двумя своими коллегами из-за трехмесячных задержек зарплат. Через обращение в прокуратуру отбил себе белую часть зарплаты. Премиальная часть так и осталась без возврата (около 70000 рублей) Руководители Компании - англичане, подсудные оферисты и проходимцы. Вся их деятельность сводилась к получения аванса за проектирование, а дальше трава не расти. Я повелся на...

Уволился в мае 2010 года вместе с двумя своими коллегами из-за трехмесячных задержек зарплат. Через обращение в прокуратуру отбил себе белую часть зарплаты. Премиальная часть так и осталась без возврата (около 70000 рублей) Руководители Компании - англичане, подсудные оферисты и проходимцы. Вся их деятельность сводилась к получения аванса за проектирование, а дальше трава не расти. Я повелся на то, что иностранная компания. Раньше работал с иностранцами, но такого как Киллингворт и Хакстбл никто на нашем рынке не вытворяет. Ладно в России, так еще в Англии русских парней кинули - уволили без всяких шансов на дельнейшее пребывание в стране. И еще... Меня поражает стадо русского была, которое после меня продолжало защищать этих подлецов и, в конце концов, сами были выкинуты на улицу...

Плюсы Близко расположен офис от метро Минусы Уволился в мае 2010 года вместе с двумя своими коллегами из-за трехмесячных задержек зарплат. Через обращение в прокуратуру отбил себе белую часть зарплаты. Премиальная часть так и осталась без возврата (около 70000 рублей) Руководители Компании - англичане, подсудные оферисты и проходимцы. Вся их деятельность сводилась к получения аванса за проектирование, а дальше трава не расти. Я повелся на то, что иностранная компания. Раньше работал с иностранцами, но такого как Киллингворт и Хакстбл никто на нашем рынке не вытворяет. Ладно в России, так еще в Англии русских парней кинули - уволили без всяких шансов на дельнейшее пребывание в стране. И еще... Меня поражает стадо русского была, которое после меня продолжало защищать этих подлецов и, в конце концов, сами были выкинуты на улицу... И не путайте IDA с компанией Зинченко. Зинченко грамотный чувак... А англичане - подонки, которым нужно закрывать доступ на наш рынок проектирования.

Уволился в мае 2010 года вместе с двумя своими коллегами из-за трехмесячных задержек зарплат. Через обращение в прокуратуру отбил себе белую часть зарплаты. Премиальная часть так и осталась без возврата (около 70000 рублей) Руководители Компании - англичане, подсудные оферисты и проходимцы. Вся их деятельность сводилась к получения аванса за проектирование, а дальше трава не расти. Я повелся на то, что иностранная компания. Раньше работал с иностранцами, но такого как Киллингворт и Хакстбл никто на нашем рынке не вытворяет. Ладно в России, так еще в Англии русских парней кинули - уволили без всяких шансов на дельнейшее пребывание в стране. И еще... Меня поражает стадо русского была, которое после меня продолжало защищать этих подлецов и, в конце концов, сами были выкинуты на улицу... И не путайте IDA с компанией Зинченко. Зинченко грамотный чувак... А англичане - подонки, которым нужно закрывать доступ на наш рынок проектирования.

Близко расположен офис от метро Уволился в мае 2010 года вместе с двумя своими коллегами из-за трехмесячных задержек зарплат. Через обращение в прокуратуру отбил себе белую часть зарплаты. Премиальная часть так и осталась без возврата (около 70000 рублей)

Руководители Компании - англичане, подсудные оферисты и проходимцы. Вся их деятельность сводилась к получения аванса за проектирование, а дальше трава не расти. Я повелся на то, что иностранная компания. Раньше работал с иностранцами, но такого как Киллингворт и Хакстбл никто на нашем рынке не вытворяет. Ладно в России, так еще в Англии русских парней кинули - уволили без всяких шансов на дельнейшее пребывание в стране. И еще... Меня поражает стадо русского была, которое после меня продолжало защищать этих подлецов и, в конце концов, сами были выкинуты на улицу... И не путайте IDA с компанией Зинченко. Зинченко грамотный чувак... А англичане - подонки, которым нужно закрывать доступ на наш рынок проектирования.

Есть возможность попрактиковать своё знание английского языка. По моему мнению, основной принцип работы руководства этой организации - обман заказчиков и собственных сотрудников.

Заказчиков руководство обманывает выдавая вместо законченных проектов "огрызки" в виде разрозненных и не законченных разделов, с которым заказчику не известно что делать. Самая главная цель руководства - получить с заказчика первый платёж, на остальное они не рассчитывают, зная свою работу.

Сотрудникам руководство платит зарплату с большой, поэтому, задержкой (2-4 месяца), а при увольнении старается "кинуть" на всю оставшуюся зарплату. При возможности стараются не оформлять в компании нового сотрудника совсем или сильно затягивают под разными предлогами этот процесс.

Счета компании постоянно под арестами из-за налоговой или из-за очередного проигранного в суде дела.

Впрочем, на настоящее время весь инженерный состав, практически, из компании разбежался в очередной раз и, я надеюсь, что больше они не смогут никого обмануть....

По моему мнению, основной принцип работы руководства этой организации - обман заказчиков и собственных сотрудников. Заказчиков руководство обманывает выдавая вместо законченных проектов "огрызки" в виде разрозненных и не законченных разделов, с которым заказчику не известно что делать. Самая главная цель руководства - получить с заказчика первый платёж, на остальное они не рассчитывают, зная свою работу. Сотрудникам руководство платит зарплату с большой, поэтому, задержкой (2-4 месяца), а при увольнении старается "кинуть" на всю оставшуюся зарплату. При возможности стараются не оформлять в компании нового сотрудника совсем или сильно затягивают под разными предлогами этот процесс. Счета компании постоянно под арестами из-за налоговой или из-за очередного проигранного в суде дела. Впрочем, на настоящее время весь инженерный состав, практически, из компании разбежался в очередной раз и, я надеюсь, что больше они не смогут никого обмануть....

По моему мнению, основной принцип работы руководства этой организации - обман заказчиков и собственных сотрудников.Заказчиков руководство обманывает выдавая вместо законченных проектов "огрызки" в...

По моему мнению, основной принцип работы руководства этой организации - обман заказчиков и собственных сотрудников. Заказчиков руководство обманывает выдавая вместо законченных проектов "огрызки" в виде разрозненных и не законченных разделов, с которым заказчику не известно что делать. Самая главная цель руководства - получить с заказчика первый платёж, на остальное они не рассчитывают, зная свою работу. Сотрудникам руководство платит зарплату с большой, поэтому, задержкой (2-4 месяца), а при увольнении старается "кинуть" на всю оставшуюся зарплату. При возможности стараются не оформлять в компании нового сотрудника совсем или сильно затягивают под разными предлогами этот процесс. Счета компании постоянно под арестами из-за налоговой или из-за очередного проигранного в суде дела. Впрочем,

По моему мнению, основной принцип работы руководства этой организации - обман заказчиков и собственных сотрудников.
Заказчиков руководство обманывает выдавая вместо законченных проектов "огрызки" в виде разрозненных и не законченных разделов, с которым заказчику не известно что делать. Самая главная цель руководства - получить с заказчика первый платёж, на остальное они не рассчитывают, зная свою работу.
Сотрудникам руководство платит зарплату с большой, поэтому, задержкой (2-4 месяца), а при увольнении старается "кинуть" на всю оставшуюся зарплату. При возможности стараются не оформлять в компании нового сотрудника совсем или сильно затягивают под разными предлогами этот процесс.
Счета компании постоянно под арестами из-за налоговой или из-за очередного проигранного в суде дела.
Впрочем, на настоящее время весь инженерный состав, практически, из компании разбежался в очередной раз и, я надеюсь, что больше они не смогут никого обмануть....

Плюсы

Есть возможность попрактиковать своё знание английского языка.

Минусы

По моему мнению, основной принцип работы руководства этой организации — обман заказчиков и собственных сотрудников.
Заказчиков руководство обманывает выдавая вместо законченных проектов ‘огрызки’ в виде разрозненных и не законченных разделов, с которым заказчику не известно что делать. Самая главная цель руководства — получить с заказчика первый платёж, на остальное они не рассчитывают, зная свою работу.
Сотрудникам руководство платит зарплату с большой, поэтому, задержкой (2-4 месяца), а при увольнении старается ‘кинуть’ на всю оставшуюся зарплату. При возможности стараются не оформлять в компании нового сотрудника совсем или сильно затягивают под разными предлогами этот процесс.
Счета компании постоянно под арестами из-за налоговой или из-за очередного проигранного в суде дела.
Впрочем, на настоящее время весь инженерный состав, практически, из компании разбежался в очередной раз и, я надеюсь, что больше они не смогут никого обмануть….

По моему мнению, основной принцип работы руководства этой организации - обман заказчиков и собственных сотрудников. Заказчиков руководство обманывает выдавая вместо законченных проектов "огрызки" в виде разрозненных и не законченных разделов, с которым заказчику не известно что делать. Самая главная цель руководства - получить с заказчика первый платёж, на остальное они не рассчитывают, зная...

Плюсы Есть возможность попрактиковать своё знание английского языка. Минусы По моему мнению, основной принцип работы руководства этой организации - обман заказчиков и собственных сотрудников. Заказчиков руководство обманывает выдавая вместо законченных проектов "огрызки" в виде разрозненных и не законченных разделов, с которым заказчику не известно что делать. Самая главная цель руководства - получить с заказчика первый платёж, на остальное они не рассчитывают, зная свою работу. Сотрудникам руководство платит зарплату с большой, поэтому, задержкой (2-4 месяца), а при увольнении старается "кинуть" на всю оставшуюся зарплату. При возможности стараются не оформлять в компании нового сотрудника совсем или сильно затягивают под разными предлогами этот процесс. Счета компании постоянно под арестами из-за налоговой или из-за очередного проигранного в суде дела. Впрочем, на настоящее время весь инженерный состав, практически, из компании разбежался в очередной раз и, я надеюсь, что больше они не смогут никого обмануть....